text: computadores , tanto de internet , quanto de sistema interno . Modems são utilizados para fazer a comunicação entre cabos , fibras óticas ou linha telefônica e receptores . Além de poderem ser usados para usar a internet , eles interligam computadores que trabalham em rede . Picos de luz e sobrecarga de energia são os principais problemas que travam o funcionamento do aparelho . Por isso , reiniciá-lo quando o sinal não está bom é um bom paliativo . Já os roteadores captam o sinal do modem e distribuem para as redes sem fio . Assim , vários computadores podem utilizar o mesmo sinal , sem a necessidade de cabos . Mantê-lo em locais secos e limpar periodicamente é fundamental para o funcionamento . A umidade poderá corroer e danificar as peças internas . Trabalho Temporário O Trabalho Temporário é regulamentado pela lei nº 6.019 de 3-1-74 e seus decretos , é uma lei exclusiva para contratação de pessoal para todas as atividades que a Empresa necessite de mão-de-obra por tempo determinado de 1 a 6 meses , esta contratação é simples e bastar ter a elevação da atividade produtora ou tarefas excepcionais a serem realizadas , todas as funções são contempladas com a Lei de Temporários , das atividades fim da empresa como as áreas técnicas , de produção , administrativa e comercial ou atividades meio , manutenção , serviços extras , ou atividades de curto prazo . Também são utilizadas como substituição temporária de funcionários efetivos que estão em licença maternidade , afastamento doença , acidente de trabalho , licenças , treinamentos ou de férias nesta substituição o temporário poderá ficar na mesma função por até 9 meses . VANTAGENS DA CONTRATAÇÃO DE MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA : Serviço de administração de temporários por uma empresa idônea , legalmente autorizada pelo Ministério do Trabalho ; Recrutamento eficaz , rápido e assertivo colocando o trabalhador imediatamente no processo produtivo ou na tarefa a ser executada , com isso o cliente terá maior produção e resultados ; Reposição imediata do trabalhador temporário sem custo adicional ou prejuízo na produção ; Redução de custos na área de pessoal ( emissão de contrato de trabalho , preenchimento e assinatura de carteira de trabalho , inscrição no PIS , recolhimentos de INSS , FGTS , folha de pagamento , etc . ) , por um período de até 3 meses ; Contrato flexível e sem burocracia , sendo fácil o termino do contrato com o temporário ; O temporário no término do contrato poderá ser efetivado na Empresa sem qualquer custo adicionais ou taxa de Recrutamento e Seleção , sendo que o mesmo já terá conhecimento das rotinas e valores da função ; Incentivos fiscais advindos do contrato se o contratante for optante do lucro real ; Seis clãs perderam a fortuna A foto que ilustra esta página foi tirada no dia 28 de março de 1928 e registra um dos momentos mais significativos da história dos negócios no Brasil : a fundação do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo