| Kerja lembur adalah bekerja di luar jam kerja biasa sebagaimana ditetapkan dalam peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. | |
| Lembur hanya dilakukan apabila: | |
| - Terdapat pekerjaan yang membahayakan keselamatan perusahaan apabila tidak segera diselesaikan. | |
| - Penyelesaian pekerjaan sangat penting dan mendesak. | |
| Kerja lembur hanya dapat dilakukan atas perintah atasan langsung dan wajib mendapatkan persetujuan tertulis dari atasan sebelum kerja lembur dilakukan. | |
| Perhitungan upah lembur dilakukan sesuai dengan peraturan yang berlaku, yaitu Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. 102/MEN/VI/2001. | |