Setiap pekerja wajib mematuhi peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Pelanggaran terhadap peraturan perusahaan dapat dikenakan sanksi berupa:
- Teguran lisan.
- Teguran tertulis.
- Surat peringatan.
- Skorsing.
- Pemutusan hubungan kerja (PHK).

Pelanggaran berat yang dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja langsung antara lain adalah:
- Melakukan tindakan kriminal.
- Mencuri atau merusak properti perusahaan.
- Melakukan tindakan asusila di lingkungan perusahaan.
- Melanggar aturan keselamatan kerja secara sengaja.