Datasets:

AlekseyElygin

/

Nash

like 0

Если вы видите это сообщение, проверьте, работаете ли вы через Internet Explorer. Настройте браузер Internet Explorer. Для этого в строке меню перейдите на Сервис/Свойства обозревателя. В свойствах обозревателя на вкладке "Безопасность" выделите "Надежные узлы" и нажмите кнопку "Сайты". В открывшемся диалоге выполните следующие действия: снять галку «Для всех сайтов этой зоны требуется проверка серверов (https:)»; в строку «Добавить в зону следующий узел» внести следующий адресhttp:/loki.gvc.oao.rzd/maximo и нажмите кнопку «Добавить».

ЕК АСУИ ДУ-46 бьет ошибку "Не доступен сервер ПЭП ИСУЖТ"

Если вы видите это сообщение, проверьте, работаете ли вы через Internet Explorer. Настройте браузер Internet Explorer. Для этого в строке меню перейдите на Сервис/Свойства обозревателя. В свойствах обозревателя на вкладке "Безопасность" выделите "Надежные узлы" и нажмите кнопку "Сайты". В открывшемся диалоге выполните следующие действия: снять галку «Для всех сайтов этой зоны требуется проверка серверов (https:)»; в строку «Добавить в зону следующий узел» внести следующий адресhttp:/loki.gvc.oao.rzd/maximo и нажмите кнопку «Добавить».

Как исправить ошибку "Не доступен сервер ПЭП ИСУЖТ" в ДУ-46?

Чаще всего необходимо проверить порядок подписантов, ДСП должен быть в активной смене

Отсутствует значок подписания в записи ДУ-46

Чаще всего необходимо проверить порядок подписантов, ДСП должен быть в активной смене

ЕК АСУИ ДУ-46 не вижу значок подписания, нужна помощь

Чаще всего необходимо проверить порядок подписантов, ДСП должен быть в активной смене

Как сделать так, чтобы появился значок подписания в записи ДУ-46?

Необходимо сравнить количество подписей в документе КП ЭДО и карточке записи ДУ-46. Для этого выгрузите документ КП ЭДО, нажав на кнопку «Просмотреть документ КП ЭДО».

Как убрать ошибку "Не инициализирован бизнес-процесс КП ЭДО"?

Уточните, пожалуйста, какие конкретно проекты, композиционные детали вас интересуют

Не работает сортировка по алфавиту

Уточните, пожалуйста, какие конкретно проекты, композиционные детали вас интересуют

АСУ BIM сломалась сортировка по алфавиту

Уточните, пожалуйста, какие конкретно проекты, композиционные детали вас интересуют

Не работает сортировка по алфавиту. Не работает по всем проектам, сортирует по цифрам, а по буквам нет.

Ваша учетная запись может быть заблокирована по 2-м причинам: 1) у вашей заявки в АС ОЗ истек срок; 2) вы неверно ввели пароль (5 и более раз). В таком случае вам необходимо подать обращение в ЕСПП на разблокировку вашей учетной записи.

Нет возможности зайти в систему АСУ BIM т.к. система выдает ошибку: Учетная запись заблокирована свяжитесь с администратором.

Ваша учетная запись может быть заблокирована по 2-м причинам: 1) у вашей заявки в АС ОЗ истек срок; 2) вы неверно ввели пароль (5 и более раз). В таком случае вам необходимо подать обращение в ЕСПП на разблокировку вашей учетной записи.

Как зайти в АСУ BIM? Не могу зайти из-за заблокированной учетной записи

Ваша учетная запись может быть заблокирована по 2-м причинам: 1) у вашей заявки в АС ОЗ истек срок; 2) вы неверно ввели пароль (5 и более раз). В таком случае вам необходимо подать обращение в ЕСПП на разблокировку вашей учетной записи.

АСУ BIM помогите зайти в систему, учетная запись заблокирована

Включить данную функцию может только руководитель группы. Если вы руководитель группы, установите галочку в чек-боксе "Трудозатраты"

Как включить функцию отслеживания трудозатрат в АСУ BIM?

Включить данную функцию может только руководитель группы. Если вы руководитель группы, установите галочку в чек-боксе "Трудозатраты"

У меня не получается включить функцию отслеживания трудозатрат в АСУ BIM, помогите, пожалуйста

Включить данную функцию может только руководитель группы. Если вы руководитель группы, установите галочку в чек-боксе "Трудозатраты"

АСУ BIM помогите включить отслеживание трудозатрат

Веб-ссылка АСУ BIM на тестовом полигоне - https:/bim.test.ekptd.rzd/. Для подключения к АСУ BIM в целом надо подать заявку в АС ОЗ

Пользователю нужен доступ в АСУ БИМ именно на тестовый полигон, логин пароль есть но доступа нет

Веб-ссылка АСУ BIM на тестовом полигоне - https:/bim.test.ekptd.rzd/. Для подключения к АСУ BIM в целом надо подать заявку в АС ОЗ

Требуется зайти на тестовый полигон АСУ BIM, у меня есть и логин, и пароль, а доступа нет всё равно, помогите, пожалуйста

Веб-ссылка АСУ BIM на тестовом полигоне - https:/bim.test.ekptd.rzd/. Для подключения к АСУ BIM в целом надо подать заявку в АС ОЗ

АСУ BIM помогите зайти сотруднику на тестовый полигон

Вы можете всегда удалить уволившихся сотрудников из своей рабочей группы, если вы руководитель группы. Наведите курсор на нужного пользователя, справа в строке вы увидите кнопку "Удалить из группы". Нажмите на кнопку.

Необходимо заблокировать пользователя в АСУ BIM по причине увольнения сотрудника

Вы можете всегда удалить уволившихся сотрудников из своей рабочей группы, если вы руководитель группы. Наведите курсор на нужного пользователя, справа в строке вы увидите кнопку "Удалить из группы". Нажмите на кнопку.

Как заблокировать сотрудника в АСУ BIM, если сотрудник уволился?

Вы можете всегда удалить уволившихся сотрудников из своей рабочей группы, если вы руководитель группы. Наведите курсор на нужного пользователя, справа в строке вы увидите кнопку "Удалить из группы". Нажмите на кнопку.

У меня не получается заблокировать сотрудника в АСУ BIM по причине увольнения, нужна помощь

Убедитесь, что вы оформили заявку в АС ОЗ на подключение к АСУ BIM. В комментариях к заявке также необходимо указать роль, которая требуется для работы в АСУ BIM, в противном случае заявка может быть отклонена.

АСУ BIM проблемы со входом в систему

Убедитесь, что вы оформили заявку в АС ОЗ на подключение к АСУ BIM. В комментариях к заявке также необходимо указать роль, которая требуется для работы в АСУ BIM, в противном случае заявка может быть отклонена.

Не могу зайти в АСУ BIM, нужна помощь

Убедитесь, что вы оформили заявку в АС ОЗ на подключение к АСУ BIM. В комментариях к заявке также необходимо указать роль, которая требуется для работы в АСУ BIM, в противном случае заявка может быть отклонена.

Нужна консультация по входу в АСУ BIM

Перейдите по ссылке, которую предоставляет администратор после утверждения заявки на подключение к информационным ресурсам, и авторизуйтесь

АСУ BIM проверка работоспособности системы

Перейдите по ссылке, которую предоставляет администратор после утверждения заявки на подключение к информационным ресурсам, и авторизуйтесь

Необходимо проверить, работает ли АСУ BIM, как это сделать?

Перейдите по ссылке, которую предоставляет администратор после утверждения заявки на подключение к информационным ресурсам, и авторизуйтесь

Как проверить работоспособность программы АСУ BIM?

Завершить родительскую задачу вы сможете только тогда, когда все подзадачи будут завершены. Если одна из подзадач будет в статусе "В работе", родительская задача также перейдет в статус "В работе", даже если была уже завершена.

АСУ BIM не могу завершить родительскую задачу, нужна помощь

Завершить родительскую задачу вы сможете только тогда, когда все подзадачи будут завершены. Если одна из подзадач будет в статусе "В работе", родительская задача также перейдет в статус "В работе", даже если была уже завершена.

Необходимо завершить родительскую задачу в АСУ BIM, как это сделать?

Завершить родительскую задачу вы сможете только тогда, когда все подзадачи будут завершены. Если одна из подзадач будет в статусе "В работе", родительская задача также перейдет в статус "В работе", даже если была уже завершена.

Как завершить родительскую задачу в АСУ BIM?

Логин и временный пароль вам пришлет администратор на вашу электронную почту. Когда вы зайдете в АСУ BIM по логину и временному паролю первый раз, вы автоматически попадете в меню смены пароля. В этом меню вам будет необходимо заполнить соответствующие данные и сохранить постоянный пароль. Далее вы будете заходить в АСУ BIM по логину и своему постоянному паролю

АСУ BIM где взять логин и пароль для входа в систему

Логин и временный пароль вам пришлет администратор на вашу электронную почту. Когда вы зайдете в АСУ BIM по логину и временному паролю первый раз, вы автоматически попадете в меню смены пароля. В этом меню вам будет необходимо заполнить соответствующие данные и сохранить постоянный пароль. Далее вы будете заходить в АСУ BIM по логину и своему постоянному паролю

Откуда мне взять логин и пароль для входа в АСУ BIM?

Логин и временный пароль вам пришлет администратор на вашу электронную почту. Когда вы зайдете в АСУ BIM по логину и временному паролю первый раз, вы автоматически попадете в меню смены пароля. В этом меню вам будет необходимо заполнить соответствующие данные и сохранить постоянный пароль. Далее вы будете заходить в АСУ BIM по логину и своему постоянному паролю

Куда обратиться, чтобы получить логин и пароль для АСУ BIM?

В этом нет ничего страшного, в окне авторизации предусмотрена кнопка "Забыли пароль?". Нажмите её. В открывшемся окне введите свою электронную почту и цифры, автоматически сгенерированные в поле "captcha". Затем нажмите кнопку "Далее". Новые учетные данные вы получите на электронную почту

АСУ BIM не могу зайти, забыла пароль

В этом нет ничего страшного, в окне авторизации предусмотрена кнопка "Забыли пароль?". Нажмите её. В открывшемся окне введите свою электронную почту и цифры, автоматически сгенерированные в поле "captcha". Затем нажмите кнопку "Далее". Новые учетные данные вы получите на электронную почту

Сотрудник забыл пароль в АСУ BIM, как ему зайти?

В этом нет ничего страшного, в окне авторизации предусмотрена кнопка "Забыли пароль?". Нажмите её. В открывшемся окне введите свою электронную почту и цифры, автоматически сгенерированные в поле "captcha". Затем нажмите кнопку "Далее". Новые учетные данные вы получите на электронную почту

Как мне зайти в АСУ BIM, если я забыла пароль?

Нажмите на кнопку "Добавить проект" на странице раздела "Проекты"

Как создать проект в АСУ BIM?

Нажмите на кнопку "Добавить проект" на странице раздела "Проекты"

Необходимо создать проект в АСУ BIM, как это сделать?

Нажмите на кнопку "Добавить проект" на странице раздела "Проекты"

Куда нажать, чтобы создать проект в АСУ BIM?

Подайте заявку в АС ОЗ на предоставление доступа к АСУ BIM. В комментариях к заявке укажите роль, которая вам требуется для работы в АСУ BIM, в противном случае заявка может быть отклонена

АСУ BIM подключение нового сотрудника к системе

Подайте заявку в АС ОЗ на предоставление доступа к АСУ BIM. В комментариях к заявке укажите роль, которая вам требуется для работы в АСУ BIM, в противном случае заявка может быть отклонена

Необходимо подключить нового сотрудника к АСУ BIM, как это сделать?

Подайте заявку в АС ОЗ на предоставление доступа к АСУ BIM. В комментариях к заявке укажите роль, которая вам требуется для работы в АСУ BIM, в противном случае заявка может быть отклонена

Как подключить нового сотрудника к АСУ BIM?

Данная функция вызывается через контекстное меню. Нажмите правой кнопкой мыши на нужную папку. В открывшемся окне нажмите кнопку "Удалить"

АСУ BIM не могу удалить папку в проекте

Данная функция вызывается через контекстное меню. Нажмите правой кнопкой мыши на нужную папку. В открывшемся окне нажмите кнопку "Удалить"

Как сотруднику убрать папку в проекте в АСУ BIM?

Данная функция вызывается через контекстное меню. Нажмите правой кнопкой мыши на нужную папку. В открывшемся окне нажмите кнопку "Удалить"

Как удалить папку в проекте в АСУ BIM?

Данная функция вызывается через контекстное меню. Нажмите правой кнопкой мыши на нужную папку. В открывшемся окне укажите новое название папки и нажмите на кнопку "Подтвердить"

АСУ BIM не могу переименовать папку в проекте

Ответ

Вопрос

Необходимо провести мероприятие "Временный перевод" с причиной 03 "С доплатой до среднего зараб". Причина используется в случаях, когда при временном переводе сотрудника оплата периода временного перевода производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. В том случае, если среднедневная (среднечасовая для сотрудников на суммированном учете рабочего времени) ставка сотрудника по выполняемой работе меньше среднедневной ставки (среднечасовой ставки) за 12 предыдущих месяцев по прежней работе, то производится доплата ВО 037A (для сотрудников на суммированном учете 037В). Разница в этих средних используется как ставка при формировании суммы доплаты (ВО 037) за время перевода в расчетном месяце.Если среднедневная ставка (среднечасовая ставка для сотрудников на суммированном учете) сотрудника по выполняемой работе больше среднедневной ставки (среднечасовой ставки) за 12 предыдущих месяцев по прежней работе, то производится только оплата по выполняемой работе, доплата до среднего (ВО 037) в этом случае не формируется.

Помогите провести временный перевод чтобы оплата была не ниже среднего

Необходимо провести мероприятие "Временный перевод" с причиной 03 "С доплатой до среднего зараб". Причина используется в случаях, когда при временном переводе сотрудника оплата периода временного перевода производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. В том случае, если среднедневная (среднечасовая для сотрудников на суммированном учете рабочего времени) ставка сотрудника по выполняемой работе меньше среднедневной ставки (среднечасовой ставки) за 12 предыдущих месяцев по прежней работе, то производится доплата ВО 037A (для сотрудников на суммированном учете 037В). Разница в этих средних используется как ставка при формировании суммы доплаты (ВО 037) за время перевода в расчетном месяце.Если среднедневная ставка (среднечасовая ставка для сотрудников на суммированном учете) сотрудника по выполняемой работе больше среднедневной ставки (среднечасовой ставки) за 12 предыдущих месяцев по прежней работе, то производится только оплата по выполняемой работе, доплата до среднего (ВО 037) в этом случае не формируется.

Работника временно перевели на нижеоплачиваемую должность, почему нет доплаты до среднего заработка в ЕКАСУТР?

Необходимо провести мероприятие "Временный перевод" с причиной 03 "С доплатой до среднего зараб". Причина используется в случаях, когда при временном переводе сотрудника оплата периода временного перевода производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. В том случае, если среднедневная (среднечасовая для сотрудников на суммированном учете рабочего времени) ставка сотрудника по выполняемой работе меньше среднедневной ставки (среднечасовой ставки) за 12 предыдущих месяцев по прежней работе, то производится доплата ВО 037A (для сотрудников на суммированном учете 037В). Разница в этих средних используется как ставка при формировании суммы доплаты (ВО 037) за время перевода в расчетном месяце.Если среднедневная ставка (среднечасовая ставка для сотрудников на суммированном учете) сотрудника по выполняемой работе больше среднедневной ставки (среднечасовой ставки) за 12 предыдущих месяцев по прежней работе, то производится только оплата по выполняемой работе, доплата до среднего (ВО 037) в этом случае не формируется.

Как сделать доплату до среднего заработка при временном переводе?

Выполнить временный перевод возможно с причиной 02 – Перевод беременной женщины.В ходе мероприятия записи в ИТ 0001 "Организационное присвоение" на период временного перевода и в ИТ 0008 "Основные выплаты" не создаются. Оплата по среднему будет выполняться согласно созданного в ИТ 2002 присутствия вида 905А. Оплата производится ВО 083А – "средний заработок, сохраняемый на время перевода беременной женщины на более легкую работу". Ставку для оплаты по ВО 083А бухгалтеру можно посмотреть по справке. Путь по меню: Расчет зарплаты – Отчетность - Внутренняя отчетность по заработной плате - Отчеты по заработной плате - Справка по расчету среднего заработка (тр-ия Y_DHR_72000285).

Как сделать оплату беременной женщине лёгкого труда?

Выполнить временный перевод возможно с причиной 02 – Перевод беременной женщины.В ходе мероприятия записи в ИТ 0001 "Организационное присвоение" на период временного перевода и в ИТ 0008 "Основные выплаты" не создаются. Оплата по среднему будет выполняться согласно созданного в ИТ 2002 присутствия вида 905А. Оплата производится ВО 083А – "средний заработок, сохраняемый на время перевода беременной женщины на более легкую работу". Ставку для оплаты по ВО 083А бухгалтеру можно посмотреть по справке. Путь по меню: Расчет зарплаты – Отчетность - Внутренняя отчетность по заработной плате - Отчеты по заработной плате - Справка по расчету среднего заработка (тр-ия Y_DHR_72000285).

Как перевести беременную женщину на легкий труд?

Выполнить временный перевод возможно с причиной 02 – Перевод беременной женщины.В ходе мероприятия записи в ИТ 0001 "Организационное присвоение" на период временного перевода и в ИТ 0008 "Основные выплаты" не создаются. Оплата по среднему будет выполняться согласно созданного в ИТ 2002 присутствия вида 905А. Оплата производится ВО 083А – "средний заработок, сохраняемый на время перевода беременной женщины на более легкую работу". Ставку для оплаты по ВО 083А бухгалтеру можно посмотреть по справке. Путь по меню: Расчет зарплаты – Отчетность - Внутренняя отчетность по заработной плате - Отчеты по заработной плате - Справка по расчету среднего заработка (тр-ия Y_DHR_72000285).

Нужна консультация по переводу беременной на легкий труд

Выполнить временный перевод возможно с причиной 01 – С оплатой по среднему заработку.В ходе мероприятия записи в ИТ 0001 "Организационное присвоение" на период временного перевода и в ИТ 0008 "Основные выплаты" не создаются. Оплата по среднему будет выполняться согласно созданного в ИТ 2002 присутствия вида 904А. Оплата производится ВО 030М – "оплата по среднему заработку времени служебных командировок и других случаях оплаты по среднему заработку". Ставку для оплаты по ВО 030M бухгалтеру можно посмотреть по справке. Путь по меню: Расчет зарплаты – Отчетность - Внутренняя отчетность по заработной плате - Отчеты по заработной плате - Справка по расчету среднего заработка (тр-ия Y_DHR_72000285)

Сделан временный перевод работнику. Почему нет оплаты по среднему заработку в расчетном листке?

Выполнить временный перевод возможно с причиной 01 – С оплатой по среднему заработку.В ходе мероприятия записи в ИТ 0001 "Организационное присвоение" на период временного перевода и в ИТ 0008 "Основные выплаты" не создаются. Оплата по среднему будет выполняться согласно созданного в ИТ 2002 присутствия вида 904А. Оплата производится ВО 030М – "оплата по среднему заработку времени служебных командировок и других случаях оплаты по среднему заработку". Ставку для оплаты по ВО 030M бухгалтеру можно посмотреть по справке. Путь по меню: Расчет зарплаты – Отчетность - Внутренняя отчетность по заработной плате - Отчеты по заработной плате - Справка по расчету среднего заработка (тр-ия Y_DHR_72000285)

Как сделать перевод работнику на оплату по среднему?

Выполнить временный перевод возможно с причиной 01 – С оплатой по среднему заработку.В ходе мероприятия записи в ИТ 0001 "Организационное присвоение" на период временного перевода и в ИТ 0008 "Основные выплаты" не создаются. Оплата по среднему будет выполняться согласно созданного в ИТ 2002 присутствия вида 904А. Оплата производится ВО 030М – "оплата по среднему заработку времени служебных командировок и других случаях оплаты по среднему заработку". Ставку для оплаты по ВО 030M бухгалтеру можно посмотреть по справке. Путь по меню: Расчет зарплаты – Отчетность - Внутренняя отчетность по заработной плате - Отчеты по заработной плате - Справка по расчету среднего заработка (тр-ия Y_DHR_72000285)

Помогите провести временный перевод с оплатой по среднему

Доплата реализована только для ОАО РЖД, ФПК, ЖДУ, ВРК-2, ВРК-3. Блокированное отсутствие 037Г в ИТ2001 создается в случае, если причины мероприятия "ZA":- 01, K1 - Изменение штатного расписания- 02, K2 - Вакансия- 03, K3 - Перемена места жительства- 05, K5 - Изменение техн. условий труда- 06, K6 - Изменение разряда- 07, K7 – Собственное желание- 08, К8 - В связи с реорганизацией, переименованием штатной должности.Для ОАО "РЖД", АО "ФПК", АО "Желдоручет":Блокированное отсутствие вида 037Г будет создаваться всегда, если на прежней штатной должности внесены данные о протоколе сокращения (на прежней штатной должности работника существует ИТ "Подлежит сокращению" с указанием даты и номера протокола), при этом запись указанного инфо-типа должна существовать на дату перевода минус 1 день, невзирая на размер оплаты по новой штатной должности. Сама доплата в денежном отношении будет производиться программами расчета, как и прежде, исходя из сравнения заработной платы (Уведомление РА 765062).Для ВРК-2, ВРК-3: Оплата на той должности, куда переводят сотрудника ниже оплаты на должности занимаемой сотрудником до В инфотипе заполняются следующие поля: "Дейст." - автоматически, соответствует дате перевода"Дейст. по " - Дата перевода+ 3месяца-1 день Дату окончания действия ИТ2001 можно отредактировать. Все остальные поля без изменений.Формулировка о доплате до среднего в приказе формируется при наличии значения 01-Перевод на нижеоплачиваемую работу в поле "Доп.выплаты" в ИТ "Приказы, распоряжения". Заполнение поля осуществляется в соответствии с п.4.1.1 Коллективного договора ОАО РЖД (Доплата до среднего заработка по прежнему месту работ в течение 3-х месяцев). Поле заполняется автоматически, если перевод выполняется в соответствии с процедурой сокращения штатов. Пользователь может изменить сформированное автоматически значение. При переводе на нижеоплачиваемую должность для ОАО ФПК в приказ выводится своя формулировка со ссылкой на коллективный договор ОАО ФПК. При переводе на контракт, в случае, если у пользователя нет специальной роли по ведению "Основных выплат" для категории "11" (Контракт) запись в инфотипе "Отсутствия" о доплате до среднего также будет отображена на экране. В этом случае запись не сохраняем. При расчете заработной платы в периоде расчета проверяется наличие блокированного отсутствия 037Г в ИТ2001 "Отсутствия". В рамках этого периода происходит сравнение среднего заработка за 12 предыдущих месяцев по прежнему месту работы с заработком по новому месту работника. Среднедневной/среднечасовой заработок рассчитывается на дату начала месяца, в котором выполнено мероприятие ZA "Назначение, перевод" ИТ0000 "Мероприятия". Если заработная плата сотрудника по выполняемой работе больше среднего заработка, рассчитанного за 12 месяцев, предшествующих переводу на нижеоплачиваемую работу, то производится оплата по выполняемой работе, доплата до среднего заработка по виду оплаты 037 в этом случае не производится. Среднедневной/среднечасовой заработок по предыдущему месту работы просмотреть возможно по справке по расчету среднего заработка. Путь по меню: Расчет зарплаты – Отчетность - Внутренняя отчетность по заработной плате - Отчеты по заработной плате - Справка по расчету среднего заработка (тр-ия Y_DHR_72000285)

Как сделать доплату до среднего заработка при назначение переводе?

Доплата реализована только для ОАО РЖД, ФПК, ЖДУ, ВРК-2, ВРК-3. Блокированное отсутствие 037Г в ИТ2001 создается в случае, если причины мероприятия "ZA":- 01, K1 - Изменение штатного расписания- 02, K2 - Вакансия- 03, K3 - Перемена места жительства- 05, K5 - Изменение техн. условий труда- 06, K6 - Изменение разряда- 07, K7 – Собственное желание- 08, К8 - В связи с реорганизацией, переименованием штатной должности.Для ОАО "РЖД", АО "ФПК", АО "Желдоручет":Блокированное отсутствие вида 037Г будет создаваться всегда, если на прежней штатной должности внесены данные о протоколе сокращения (на прежней штатной должности работника существует ИТ "Подлежит сокращению" с указанием даты и номера протокола), при этом запись указанного инфо-типа должна существовать на дату перевода минус 1 день, невзирая на размер оплаты по новой штатной должности. Сама доплата в денежном отношении будет производиться программами расчета, как и прежде, исходя из сравнения заработной платы (Уведомление РА 765062).Для ВРК-2, ВРК-3: Оплата на той должности, куда переводят сотрудника ниже оплаты на должности занимаемой сотрудником до перевода. В инфотипе заполняются следующие поля: "Дейст." - автоматически, соответствует дате перевода"Дейст. по " - Дата перевода+ 3месяца-1 день Дату окончания действия ИТ2001 можно отредактировать. Все остальные поля без изменений.Формулировка о доплате до среднего в приказе формируется при наличии значения 01-Перевод на нижеоплачиваемую работу в поле "Доп.выплаты" в ИТ "Приказы, распоряжения". Заполнение поля осуществляется в соответствии с п.4.1.1 Коллективного договора ОАО РЖД (Доплата до среднего заработка по прежнему месту работ в течение 3-х месяцев). Поле заполняется автоматически, если перевод выполняется в соответствии с процедурой сокращения штатов. Пользователь может изменить сформированное автоматически значение. При переводе на нижеоплачиваемую должность для ОАО ФПК в приказ выводится своя формулировка со ссылкой на коллективный договор ОАО ФПК. При переводе на контракт, в случае, если у пользователя нет специальной роли по ведению "Основных выплат" для категории "11" (Контракт) запись в инфотипе "Отсутствия" о доплате до среднего также будет отображена на экране. В этом случае запись не сохраняем. При расчете заработной платы в периоде расчета проверяется наличие блокированного отсутствия 037Г в ИТ2001 "Отсутствия". В рамках этого периода происходит сравнение среднего заработка за 12 предыдущих месяцев по прежнему месту работы с заработком по новому месту работника. Среднедневной/среднечасовой заработок рассчитывается на дату начала месяца, в котором выполнено мероприятие ZA "Назначение, перевод" ИТ0000 "Мероприятия". Если заработная плата сотрудника по выполняемой работе больше среднего заработка, рассчитанного за 12 месяцев, предшествующих переводу на нижеоплачиваемую работу, то производится оплата по выполняемой работе, доплата до среднего заработка по виду оплаты 037 в этом случае не производится. Среднедневной/среднечасовой заработок по предыдущему месту работы просмотреть возможно по справке по расчету среднего заработка. Путь по меню: Расчет зарплаты – Отчетность - Внутренняя отчетность по заработной плате - Отчеты по заработной плате - Справка по расчету среднего заработка (тр-ия Y_DHR_72000285)

На какой период и при каких условиях создается доплата до среднего при назначении, переводе?

Доплата реализована только для ОАО РЖД, ФПК, ЖДУ, ВРК-2, ВРК-3. Блокированное отсутствие 037Г в ИТ2001 создается в случае, если причины мероприятия "ZA":- 01, K1 - Изменение штатного расписания- 02, K2 - Вакансия- 03, K3 - Перемена места жительства- 05, K5 - Изменение техн. условий труда- 06, K6 - Изменение разряда- 07, K7 – Собственное желание- 08, К8 - В связи с реорганизацией, переименованием штатной должности.Для ОАО "РЖД", АО "ФПК", АО "Желдоручет":Блокированное отсутствие вида 037Г будет создаваться всегда, если на прежней штатной должности внесены данные о протоколе сокращения (на прежней штатной должности работника существует ИТ "Подлежит сокращению" с указанием даты и номера протокола), при этом запись указанного инфо-типа должна существовать на дату перевода минус 1 день, невзирая на размер оплаты по новой штатной должности. Сама доплата в денежном отношении будет производиться программами расчета, как и прежде, исходя из сравнения заработной платы (Уведомление РА 765062).Для ВРК-2, ВРК-3: Оплата на той должности, куда переводят сотрудника ниже оплаты на должности занимаемой сотрудником до перевода. В инфотипе заполняются следующие поля: "Дейст." - автоматически, соответствует дате перевода"Дейст. по " - Дата перевода+ 3месяца-1 день Дату окончания действия ИТ2001 можно отредактировать. Все остальные поля без изменений.Формулировка о доплате до среднего в приказе формируется при наличии значения 01-Перевод на нижеоплачиваемую работу в поле "Доп.выплаты" в ИТ "Приказы, распоряжения". Заполнение поля осуществляется в соответствии с п.4.1.1 Коллективного договора ОАО РЖД (Доплата до среднего заработка по прежнему месту работ в течение 3-х месяцев). Поле заполняется автоматически, если перевод выполняется в соответствии с процедурой сокращения штатов. Пользователь может изменить сформированное автоматически значение. При переводе на нижеоплачиваемую должность для ОАО ФПК в приказ выводится своя формулировка со ссылкой на коллективный договор ОАО ФПК. При переводе на контракт, в случае, если у пользователя нет специальной роли по ведению "Основных выплат" для категории "11" (Контракт) запись в инфотипе "Отсутствия" о доплате до среднего также будет отображена на экране. В этом случае запись не сохраняем. При расчете заработной платы в периоде расчета проверяется наличие блокированного отсутствия 037Г в ИТ2001 "Отсутствия". В рамках этого периода происходит сравнение среднего заработка за 12 предыдущих месяцев по прежнему месту работы с заработком по новому месту работника. Среднедневной/среднечасовой заработок рассчитывается на дату начала месяца, в котором выполнено мероприятие ZA "Назначение, перевод" ИТ0000 "Мероприятия". Если заработная плата сотрудника по выполняемой работе больше среднего заработка, рассчитанного за 12 месяцев, предшествующих переводу на нижеоплачиваемую работу, то производится оплата по выполняемой работе, доплата до среднего заработка по виду оплаты 037 в этом случае не производится. Среднедневной/среднечасовой заработок по предыдущему месту работы просмотреть возможно по справке по расчету среднего заработка. Путь по меню: Расчет зарплаты – Отчетность - Внутренняя отчетность по заработной плате - Отчеты по заработной плате - Справка по расчету среднего заработка (тр-ия Y_DHR_72000285)

У работника мероприятие Назначение перевод. Почему сформировался 037 вид оплаты?

Доплата реализована только для ОАО РЖД, ФПК, ЖДУ, ВРК-2, ВРК-3. Блокированное отсутствие 037Г в ИТ2001 создается в случае, если причины мероприятия "ZA":- 01, K1 - Изменение штатного расписания- 02, K2 - Вакансия- 03, K3 - Перемена места жительства- 05, K5 - Изменение техн. условий труда- 06, K6 - Изменение разряда- 07, K7 – Собственное желание- 08, К8 - В связи с реорганизацией, переименованием штатной должности.Для ОАО "РЖД", АО "ФПК", АО "Желдоручет":Блокированное отсутствие вида 037Г будет создаваться всегда, если на прежней штатной должности внесены данные о протоколе сокращения (на прежней штатной должности работника существует ИТ "Подлежит сокращению" с указанием даты и номера протокола), при этом запись указанного инфо-типа должна существовать на дату перевода минус 1 день, невзирая на размер оплаты по новой штатной должности. Сама доплата в денежном отношении будет производиться программами расчета, как и прежде, исходя из сравнения заработной платы (Уведомление РА 765062).Для ВРК-2, ВРК-3: Оплата на той должности, куда переводят сотрудника ниже оплаты на должности занимаемой сотрудником до перевода. В инфотипе заполняются следующие поля: "Дейст." - автоматически, соответствует дате перевода"Дейст. по " - Дата перевода+ 3месяца-1 день Дату окончания действия ИТ2001 можно отредактировать. Все остальные поля без изменений.Формулировка о доплате до среднего в приказе формируется при наличии значения 01-Перевод на нижеоплачиваемую работу в поле "Доп.выплаты" в ИТ "Приказы, распоряжения". Заполнение поля осуществляется в соответствии с п.4.1.1 Коллективного договора ОАО РЖД (Доплата до среднего заработка по прежнему месту работ в течение 3-х месяцев). Поле заполняется автоматически, если перевод выполняется в соответствии с процедурой сокращения штатов. Пользователь может изменить сформированное автоматически значение. При переводе на нижеоплачиваемую должность для ОАО ФПК в приказ выводится своя формулировка со ссылкой на коллективный договор ОАО ФПК. При переводе на контракт, в случае, если у пользователя нет специальной роли по ведению "Основных выплат" для категории "11" (Контракт) запись в инфотипе "Отсутствия" о доплате до среднего также будет отображена на экране. В этом случае запись не сохраняем. При расчете заработной платы в периоде расчета проверяется наличие блокированного отсутствия 037Г в ИТ2001 "Отсутствия". В рамках этого периода происходит сравнение среднего заработка за 12 предыдущих месяцев по прежнему месту работы с заработком по новому месту работника. Среднедневной/среднечасовой заработок рассчитывается на дату начала месяца, в котором выполнено мероприятие ZA "Назначение, перевод" ИТ0000 "Мероприятия". Если заработная плата сотрудника по выполняемой работе больше среднего заработка, рассчитанного за 12 месяцев, предшествующих переводу на нижеоплачиваемую работу, то производится оплата по выполняемой работе, доплата до среднего заработка по виду оплаты 037 в этом случае не производится. Среднедневной/среднечасовой заработок по предыдущему месту работы просмотреть возможно по справке по расчету среднего заработка. Путь по меню: Расчет зарплаты – Отчетность - Внутренняя отчетность по заработной плате - Отчеты по заработной плате - Справка по расчету среднего заработка (тр-ия Y_DHR_72000285)

Работнику положена доплата до среднего заработка при назначении переводе, почему нет доплаты в ЕКАСУТР?

Доплата реализована только для ОАО РЖД, ФПК, ЖДУ, ВРК-2, ВРК-3. Блокированное отсутствие 037Г в ИТ2001 создается в случае, если причины мероприятия "ZA":- 01, K1 - Изменение штатного расписания- 02, K2 - Вакансия- 03, K3 - Перемена места жительства- 05, K5 - Изменение техн. условий труда- 06, K6 - Изменение разряда- 07, K7 – Собственное желание- 08, К8 - В связи с реорганизацией, переименованием штатной должности.Для ОАО "РЖД",АО "ФПК", АО "Желдоручет":Блокированное отсутствие вида 037Г будет создаваться всегда, если на прежней штатной должности внесены данные о протоколе сокращения (на прежней штатной должности работника существует ИТ "Подлежит сокращению" с указанием даты и номера протокола), при этом запись указанного инфо-типа должна существовать на дату перевода минус 1 день, невзирая на размер оплаты по новой штатной должности. Сама доплата в денежном отношении будет производиться программами расчета, как и прежде, исходя из сравнения заработной платы (Уведомление РА 765062).Для ВРК-2, ВРК-3: Оплата на той должности, куда переводят сотрудника ниже оплаты на должности занимаемой сотрудником до перевода. В инфотипе заполняются следующие поля: "Дейст." - автоматически, соответствует дате перевода"Дейст. по " - Дата перевода+ 3месяца-1 день Дату окончания действия ИТ2001 можно отредактировать. Все остальные поля без изменений.Формулировка о доплате до среднего в приказе формируется при наличии значения 01-Перевод на нижеоплачиваемую работу в поле "Доп.выплаты" в ИТ "Приказы, распоряжения". Заполнение поля осуществляется в соответствии с п.4.1.1 Коллективного договора ОАО РЖД (Доплата до среднего заработка по прежнему месту работ в течение 3-х месяцев). Поле заполняется автоматически, если перевод выполняется в соответствии с процедурой сокращения штатов. Пользователь может изменить сформированное автоматически значение. При переводе на нижеоплачиваемую должность для ОАО ФПК в приказ выводится своя формулировка со ссылкой на коллективный договор ОАО ФПК. При переводе на контракт, в случае, если у пользователя нет специальной роли по ведению "Основных выплат" для категории "11" (Контракт) запись в инфотипе "Отсутствия" о доплате до среднего также будет отображена на экране. В этом случае запись не сохраняем. При расчете заработной платы в периоде расчета проверяется наличие блокированного отсутствия 037Г в ИТ2001 "Отсутствия". В рамках этого периода происходит сравнение среднего заработка за 12 предыдущих месяцев по прежнему месту работы с заработком по новому месту работника. Среднедневной/среднечасовой заработок рассчитывается на дату начала месяца, в котором выполнено мероприятие ZA "Назначение, перевод" ИТ0000 "Мероприятия". Если заработная плата сотрудника по выполняемой работе больше среднего заработка, рассчитанного за 12 месяцев, предшествующих переводу на нижеоплачиваемую работу, то производится оплата по выполняемой работе, доплата до среднего заработка по виду оплаты 037 в этом случае не производится. Среднедневной/среднечасовой заработок по предыдущему месту работы просмотреть возможно по справке по расчету среднего заработка. Путь по меню: Расчет зарплаты – Отчетность - Внутренняя отчетность по заработной плате - Отчеты по заработной плате - Справка по расчету среднего заработка (тр-ия Y_DHR_72000285)

Почему не сформировалась доплата до среднего заработка при назначение переводе?

Доплата до среднего при внутритранспортном переводе в одной системе (мероприятие YC) или между системами (мероприятие YE) реализована только для ОАО РЖД при выборе причин мероприятия:- 01, K1 - Изменение штатного расписания- 02, K2 - Вакансия- 03, K3 - Перемена места жительства- 05, K5 - Изменение техн. условий трудаВ случае перевода сотрудника в связи с процедурой сокращения штатов создается Блокированное отсутствие вида 037Г. Запись автоматически создается только в том случае, если на штатной должности, с которой принимается работник, существует ИТ Подлежит сокращению с указанием номера и даты протокола, при этом запись указанного инфо-типа должна существовать на дату перевода минус 1 день. В инфотипе заполняются следующие поля: "Дейст." - автоматически, соответствует дате перевода"Дейст. по " - Дата перевода+ 3месяца-1 день Дату окончания действия ИТ2001 можно отредактировать. Все остальные поля без изменений.Формулировка о доплате до среднего в приказе формируется при наличии значения 01-Перевод на нижеоплачиваемую работу в поле "Доп.выплаты" в ИТ "Приказы, распоряжения". Заполнение поля осуществляется в соответствии с определенным пунктом Коллективного договора ОАО РЖД (Доплата до среднего заработка по прежнему месту работ в течение 3-х месяцев). При переводе на контракт, в случае, если у пользователя нет специальной роли по ведению "Основных выплат" для категории "11" (Контракт) запись в инфотипе "Отсутствия" о доплате до среднего также будет отображена на экране. В этом случае запись не сохраняем.Согласно заявке ЦЗТ 1949339 реализован механизм осуществления доплаты до среднего заработка в течение 3-х месяцев при выполнении мероприятий YE/YC в случае перевода работника на нижеоплачиваемую должность в связи с процедурой сокращения штатов. Для того, чтобы в системе прошла доплата необходимо выполнение условий:1. Наличие мероприятия YC/YE2. Причина мероприятия не равна 043. Наличие блокированного отсутствия 037Г с даты мероприятия4. Наличие ИТ 9400 с заполненной ставкой большей, чем ставка в результатах расчета ТН в месяце перевода.Ставка для сравнения прежнего среднего заработка берется из инфо-типа 9400 "Инфотип расчета (история)" за рассматриваемый период мероприятия. Если мероприятие первого числа месяца, период чтения инфо-типа берется на дату мероприятия минус один день. Если ИТ 9400 не заполнен, то при расчете выдается предупреждение "Расчет 037.Ставка будет сравниваться с 0, т.к. нет ИТ9400".

Работника приняли внутритранспортным переводом. Как сделать доплату до среднего заработка?

Доплата до среднего при внутритранспортном переводе в одной системе (мероприятие YC) или между системами (мероприятие YE) реализована только для ОАО РЖД при выборе причин мероприятия:- 01, K1 - Изменение штатного расписания- 02, K2 - Вакансия- 03, K3 - Перемена места жительства- 05, K5 - Изменение техн. условий трудаВ случае перевода сотрудника в связи с процедурой сокращения штатов создается Блокированное отсутствие вида 037Г. Запись автоматически создается только в том случае, если на штатной должности, с которой принимается работник, существует ИТ Подлежит сокращению с указанием номера и даты протокола, при этом запись указанного инфо-типа должна существовать на дату перевода минус 1 день. В инфотипе заполняются следующие поля: "Дейст." - автоматически, соответствует дате перевода"Дейст. по " - Дата перевода+ 3месяца-1 день Дату окончания действия ИТ2001 можно отредактировать. Все остальные поля без изменений.Формулировка о доплате до среднего в приказе формируется при наличии значения 01-Перевод на нижеоплачиваемую работу в поле "Доп.выплаты" в ИТ "Приказы, распоряжения". Заполнение поля осуществляется в соответствии с определенным пунктом Коллективного договора ОАО РЖД (Доплата до среднего заработка по прежнему месту работ в течение 3-х месяцев). При переводе на контракт, в случае, если у пользователя нет специальной роли по ведению "Основных выплат" для категории "11" (Контракт) запись в инфотипе "Отсутствия" о доплате до среднего также будет отображена на экране. В этом случае запись не сохраняем.Согласно заявке ЦЗТ 1949339 реализован механизм осуществления доплаты до среднего заработка в течение 3-х месяцев при выполнении мероприятий YE/YC в случае перевода работника на нижеоплачиваемую должность в связи с процедурой сокращения штатов. Для того, чтобы в системе прошла доплата необходимо выполнение условий:1. Наличие мероприятия YC/YE2. Причина мероприятия не равна 043. Наличие блокированного отсутствия 037Г с даты мероприятия4. Наличие ИТ 9400 с заполненной ставкой большей, чем ставка в результатах расчета ТН в месяце перевода.Ставка для сравнения прежнего среднего заработка берется из инфо-типа 9400 "Инфотип расчета (история)" за рассматриваемый период мероприятия. Если мероприятие первого числа месяца, период чтения инфо-типа берется на дату мероприятия минус один день. Если ИТ 9400 не заполнен, то при расчете выдается предупреждение "Расчет 037.Ставка будет сравниваться с 0, т.к. нет ИТ9400".

Почему не сформировалась доплата до среднего заработка при внутритранспортном переводе?

Доплата до среднего при внутритранспортном переводе в одной системе (мероприятие YC) или между системами (мероприятие YE) реализована только для ОАО РЖД при выборе причин мероприятия:- 01, K1 - Изменение штатного расписания- 02, K2 - Вакансия- 03, K3 - Перемена места жительства- 05, K5 - Изменение техн. условий трудаВ случае перевода сотрудника в связи с процедурой сокращения штатов создается Блокированное отсутствие вида 037Г. Запись автоматически создается только в том случае, если на штатной должности, с которой принимается работник, существует ИТ Подлежит сокращению с указанием номера и даты протокола, при этом запись указанного инфо-типа должна существовать на дату перевода минус 1 день. В инфотипе заполняются следующие поля: "Дейст." - автоматически, соответствует дате перевода"Дейст. по " - Дата перевода+ 3месяца-1 день Дату окончания действия ИТ2001 можно отредактировать. Все остальные поля без изменений.Формулировка о доплате до среднего в приказе формируется при наличии значения 01-Перевод на нижеоплачиваемую работу в поле "Доп.выплаты" в ИТ "Приказы, распоряжения". Заполнение поля осуществляется в соответствии с определенным пунктом Коллективного договора ОАО РЖД (Доплата до среднего заработка по прежнему месту работ в течение 3-х месяцев). При переводе на контракт, в случае, если у пользователя нет специальной роли по ведению "Основных выплат" для категории "11" (Контракт) запись в инфотипе "Отсутствия" о доплате до среднего также будет отображена на экране. В этом случае запись не сохраняем.Согласно заявке ЦЗТ 1949339 реализован механизм осуществления доплаты до среднего заработка в течение 3-х месяцев при выполнении мероприятий YE/YC в случае перевода работника на нижеоплачиваемую должность в связи с процедурой сокращения штатов. Для того, чтобы в системе прошла доплата необходимо выполнение условий:1. Наличие мероприятия YC/YE2. Причина мероприятия не равна 043. Наличие блокированного отсутствия 037Г с даты мероприятия4. Наличие ИТ 9400 с заполненной ставкой большей, чем ставка в результатах расчета ТН в месяце перевода.Ставка для сравнения прежнего среднего заработка берется из инфо-типа 9400 "Инфотип расчета (история)" за рассматриваемый период мероприятия. Если мероприятие первого числа месяца, период чтения инфо-типа берется на дату мероприятия минус один день. Если ИТ 9400 не заполнен, то при расчете выдается предупреждение "Расчет 037.Ставка будет сравниваться с 0, т.к. нет ИТ9400".

Нужна консультация по созданию блокированного отсутствия 037Г при ВТП

Доплата до среднего при внутритранспортном переводе в одной системе (мероприятие YC) или между системами (мероприятие YE) реализована только для ОАО РЖД при выборе причин мероприятия:- 01, K1 - Изменение штатного расписания- 02, K2 - Вакансия- 03, K3 - Перемена места жительства- 05, K5 - Изменение техн. условий трудаВ случае перевода сотрудника в связи с процедурой сокращения штатов создается Блокированное отсутствие вида 037Г. Запись автоматически создается только в том случае, если на штатной должности, с которой принимается работник, существует ИТ Подлежит сокращению с указанием номера и даты протокола, при этом запись указанного инфо-типа должна существовать на дату перевода минус 1 день. В инфотипе заполняются следующие поля: "Дейст." - автоматически, соответствует дате перевода"Дейст. по " - Дата перевода+ 3месяца-1 день Дату окончания действия ИТ2001 можно отредактировать. Все остальные поля без изменений.Формулировка о доплате до среднего в приказе формируется при наличии значения 01-Перевод на нижеоплачиваемую работу в поле "Доп.выплаты" в ИТ "Приказы, распоряжения". Заполнение поля осуществляется в соответствии с определенным пунктом Коллективного договора ОАО РЖД (Доплата до среднего заработка по прежнему месту работ в течение 3-х месяцев). При переводе на контракт, в случае, если у пользователя нет специальной роли по ведению "Основных выплат" для категории "11" (Контракт) запись в инфотипе "Отсутствия" о доплате до среднего также будет отображена на экране. В этом случае запись не сохраняем.Согласно заявке ЦЗТ 1949339 реализован механизм осуществления доплаты до среднего заработка в течение 3-х месяцев при выполнении мероприятий YE/YC в случае перевода работника на нижеоплачиваемую должность в связи с процедурой сокращения штатов. Для того, чтобы в системе прошла доплата необходимо выполнение условий:1. Наличие мероприятия YC/YE2. Причина мероприятия не равна 043. Наличие блокированного отсутствия 037Г с даты мероприятия4. Наличие ИТ 9400 с заполненной ставкой большей, чем ставка в результатах расчета ТН в месяце перевода.Ставка для сравнения прежнего среднего заработка берется из инфо-типа 9400 "Инфотип расчета (история)" за рассматриваемый период мероприятия. Если мероприятие первого числа месяца, период чтения инфо-типа берется на дату мероприятия минус один день. Если ИТ 9400 не заполнен, то при расчете выдается предупреждение "Расчет 037.Ставка будет сравниваться с 0, т.к. нет ИТ9400".

Положена ли доплата до среднего заработка при внутритранспортном переводе?

По работнику проведено одно из мероприятий согласно инструкций: ZA Назначение, перевод сотрудника или ZQ "Перевод на срочный трудовой договор", YV Временный перевод с причиной "С оплатой по выполняемой работе" либо "03-С доплатой до среднего зараб.".Если к при расчете заработной платы вышла ошибка "Проверьте мероприятие перевода", то рекомендуется проверить записи в ИТ 0000 "Мероприятия", ИТ 0001 "Организационное присвоение" и ИТ 0008 "Основные выплаты" на соответствие данных: Категория сотрудника и Оплата.

Выходит ошибка при расчете заработной платы "Проверьте мероприятие перевода"

По работнику проведено одно из мероприятий согласно инструкций: ZA Назначение, перевод сотрудника или ZQ "Перевод на срочный трудовой договор", YV Временный перевод с причиной "С оплатой по выполняемой работе" либо "03-С доплатой до среднего зараб.".Если к при расчете заработной платы вышла ошибка "Проверьте мероприятие перевода", то рекомендуется проверить записи в ИТ 0000 "Мероприятия", ИТ 0001 "Организационное присвоение" и ИТ 0008 "Основные выплаты" на соответствие данных: Категория сотрудника и Оплата.

Почему при расчете выходит ошибка "Проверьте мероприятие перевода"

Следует иметь в виду, что при выполнении мероприятий вида «Выход из отпуска по уходу за ребенком» (Y8, Y#), «Отзыв/прекращение отпуска» (Z9), «Прием на работу» (ZR, ZT, Z@), «Перевод, внутритранспортный перевод» (ZA, ZQ, YC, YE) при сохранении инфо-типа 0000 «Мероприятия» (0302 «Дополнительные мероприятия») осуществляется проверка штатной должности сотрудника на наличие соединений вида AZ92 (Временный перевод), A010 (Исполнение обязанностей) на дату начала мероприятия. Аналогичная проверка реализована при корректировке отсутствий вида 0001, 0002, 0003, 0004, 0005, 0006 (Больничный лист разных видов). Указанная проверка осуществляется на дату окончания отсутствия.Необходимо выполнить мероприятие YY Досрочное окончание временного перевода (YX Снятие доплаты за исполнение обязанностей) на табельном номере, имеющем соединение вида AZ92, A010 с "проблемной" штатной должностью

Как выполнить перевод при сообщении На штатной должности есть соединение вида AZ92 Временный перевод (A010 Исполнение обязанностей) с табельным номером

Следует иметь в виду, что при выполнении мероприятий вида «Выход из отпуска по уходу за ребенком» (Y8, Y#), «Отзыв/прекращение отпуска» (Z9), «Прием на работу» (ZR, ZT, Z@), «Перевод, внутритранспортный перевод» (ZA, ZQ, YC, YE) при сохранении инфо-типа 0000 «Мероприятия» (0302 «Дополнительные мероприятия») осуществляется проверка штатной должности сотрудника на наличие соединений вида AZ92 (Временный перевод), A010 (Исполнение обязанностей) на дату начала мероприятия. Аналогичная проверка реализована при корректировке отсутствий вида 0001, 0002, 0003, 0004, 0005, 0006 (Больничный лист разных видов). Указанная проверка осуществляется на дату окончания отсутствия.Необходимо выполнить мероприятие YY Досрочное окончание временного перевода (YX Снятие доплаты за исполнение обязанностей) на табельном номере, имеющем соединение вида AZ92, A010 с "проблемной" штатной должностью

При приеме выходит сообщение что на штатной должности есть соединение вида AZ92 Временный перевод (A010 "Исполнение обязанностей") с табельным номером

Следует иметь в виду, что при выполнении мероприятий вида «Выход из отпуска по уходу за ребенком» (Y8, Y#), «Отзыв/прекращение отпуска» (Z9), «Прием на работу» (ZR, ZT, Z@), «Перевод, внутритранспортный перевод» (ZA, ZQ, YC, YE) при сохранении инфо-типа 0000 «Мероприятия» (0302 «Дополнительные мероприятия») осуществляется проверка штатной должности сотрудника на наличие соединений вида AZ92 (Временный перевод), A010 (Исполнение обязанностей) на дату начала мероприятия. Аналогичная проверка реализована при корректировке отсутствий вида 0001, 0002, 0003, 0004, 0005, 0006 (Больничный лист разных видов). Указанная проверка осуществляется на дату окончания отсутствия.Необходимо выполнить мероприятие YY Досрочное окончание временного перевода (YX Снятие доплаты за исполнение обязанностей) на табельном номере, имеющем соединение вида AZ92, A010 с "проблемной" штатной должностью

Как исправить ошибку при выходе из отпуска по уходу - На штатной должности есть соединение вида AZ92 Временный перевод (A010 "Исполнение обязанностей") с табельным номером

Выходит если на временную штатную должность ранее уже был выполнен временный перевод, причем период этого перевода пересекается с заданным в мероприятии.

При проведении мероприятия временный перевод с доплатой до среднего вышла ошибка "Обнаружены пересекающие соединения 010/Z92"

Выходит если на временную штатную должность ранее уже был выполнен временный перевод, причем период этого перевода пересекается с заданным в мероприятии.

Почему вышла ошибка Обнаружены пересекающие соединения 010/Z92

Выходит если на временную штатную должность ранее уже был выполнен временный перевод, причем период этого перевода пересекается с заданным в мероприятии.

По какой причине выходит сообщение Обнаружены пересекающие соединения 010/Z92

Если сотрудник работал временно (у сотрудника была группа 5-Временные) то при проведении мероприятий ZA Назначение, перевод сотрудника или YV Временный перевод с причиной " группа будет сохранена

Нужна консультация по проведению временного перевода сотрудника, работающего на срочном ТД

Если сотрудник работал временно (у сотрудника была группа 5-Временные) то при проведении мероприятий ZA Назначение, перевод сотрудника или YV Временный перевод с причиной " группа будет сохранена

Изменится или нет группа сотрудника при проведении перевода

Если сотрудник работал временно (у сотрудника была группа 5-Временные) то при проведении мероприятий ZA Назначение, перевод сотрудника или YV Временный перевод с причиной " группа будет сохранена

При переводе группа сотрудника 5-Временные изменится на 1-Списочный состав

Если в ИТ "Организационное присвоение" в поле "процент" - пусто и требуется выполнить временный перевод, при этом оставив "нуль", то при работе с ИТ "Организационное присвоение" необходимо нажать на кнопку "Присвоение". После этого программа предложит экран со связью табельного номера и штатных должностей.Необходимо выделить нужную строку и нажать кнопку "Присвоить".После этого внешний вид режима немного меняется: появляется значок "Хранить" напротив строки с записью в ИТ "Организационное присвоение". Нажимаем – "Дальше".На системные сообщения нажимаем – "Дальше". Затем сохраняем запись инфо-типа.

Как провести мероприятие временный перевод если у сотрудника нулевая занятость

Если в ИТ "Организационное присвоение" в поле "процент" - пусто и требуется выполнить временный перевод, при этом оставив "нуль", то при работе с ИТ "Организационное присвоение" необходимо нажать на кнопку "Присвоение". После этого программа предложит экран со связью табельного номера и штатных должностей.Необходимо выделить нужную строку и нажать кнопку "Присвоить".После этого внешний вид режима немного меняется: появляется значок "Хранить" напротив строки с записью в ИТ "Организационное присвоение". Нажимаем – "Дальше".На системные сообщения нажимаем – "Дальше". Затем сохраняем запись инфо-типа.

Как провести временный перевод сотруднику при нулевой занятости в Орг.присвоении

Если в ИТ "Организационное присвоение" в поле "процент" - пусто и требуется выполнить временный перевод, при этом оставив "нуль", то при работе с ИТ "Организационное присвоение" необходимо нажать на кнопку "Присвоение". После этого программа предложит экран со связью табельного номера и штатных должностей.Необходимо выделить нужную строку и нажать кнопку "Присвоить".После этого внешний вид режима немного меняется: появляется значок "Хранить" напротив строки с записью в ИТ "Организационное присвоение". Нажимаем – "Дальше".На системные сообщения нажимаем – "Дальше". Затем сохраняем запись инфо-типа.

Как правильно провести временный перевод с нулевой занятости в ИТ 0001 Орг присвоение

Удаление мероприятия "Временный перевод" выполняется через Ведение основных данных персонала. В результате операции удаляются записи инфо-типов “Мероприятия", "Организационное присвоение", "Приказы", "Основные выплаты", "Компоненты договора", "Присутствия" (для причин мероприятия 01, 02), а также соединения вида AZ92. По результатам удаления выдается журнал удаления данных. Если каких-либо записей из вышеперечисленных программа удаления не находит и в журнале они отсутствуют, необходимо вручную проверить необработанные инфо-типы, которые были созданы при мероприятии.

Помогите удалить временный перевод с доплатой до среднего

Удаление мероприятия "Временный перевод" выполняется через Ведение основных данных персонала. В результате операции удаляются записи инфо-типов “Мероприятия", "Организационное присвоение", "Приказы", "Основные выплаты", "Компоненты договора", "Присутствия" (для причин мероприятия 01, 02), а также соединения вида AZ92. По результатам удаления выдается журнал удаления данных. Если каких-либо записей из вышеперечисленных программа удаления не находит и в журнале они отсутствуют, необходимо вручную проверить необработанные инфо-типы, которые были созданы при мероприятии.

Как удалить временный перевод

Если у работника на дату перевода было выполнено отстранение от работы с причиной «Противопоказания по МО», выполнение перевода запрещено. В этом случае сначала необходимо ограничить отсутствие по отстранению.

Не получактся провести мероприятие Назначение, перевод сотрудника при отстранении

Если у работника на дату перевода было выполнено отстранение от работы с причиной «Противопоказания по МО», выполнение перевода запрещено. В этом случае сначала необходимо ограничить отсутствие по отстранению.

Не получактся провести мероприятие Временный перевод при отстранении

Если у работника на дату перевода было выполнено отстранение от работы с причиной «Противопоказания по МО», выполнение перевода запрещено. В этом случае сначала необходимо ограничить отсутствие по отстранению.

Как провести перевод при отстранении

Временный перевод работника может быть выполнен как на занятую, так и на вакантную должность. Срок временного перевода не может превышать в первом случае три года, во втором – год.

Можно выполнить временный перевод на занятую штатную должность

Временный перевод работника может быть выполнен как на занятую, так и на вакантную должность. Срок временного перевода не может превышать в первом случае три года, во втором – год.

На какой срок можно выполнить временный перевод на занятую должность

Временный перевод работника может быть выполнен как на занятую, так и на вакантную должность. Срок временного перевода не может превышать в первом случае три года, во втором – год.

Если временный перевод выполняется на вакантную должность, то на какой срок максимальноно можно провести?

Проведение мероприятия перевода (ZA) в один день с мероприятием приема (ZR) или внутритранспортного приема (ВТП) (YC, YE) не рекомендуется, т.к. возникают ошибки в отчете 1-К(ДР)

Можно провести Назначение, перевод и прием на работу с одной даты

Проведение мероприятия перевода (ZA) в один день с мероприятием приема (ZR) или внутритранспортного приема (ВТП) (YC, YE) не рекомендуется, т.к. возникают ошибки в отчете 1-К(ДР)

Помогите провести назначение, перевод с одной даты с внутритранспортным переводом

Проведение мероприятия перевода (ZA) в один день с мероприятием приема (ZR) или внутритранспортного приема (ВТП) (YC, YE) не рекомендуется, т.к. возникают ошибки в отчете 1-К(ДР)

Как перевести работника на новую ШД с одной даты с внутритранспортным переводом

Проведение мероприятия перевода (ZA) в один день с мероприятием приема (ZR) или внутритранспортного приема (ВТП) (YC, YE) не рекомендуется, т.к. возникают ошибки в отчете 1-К(ДР)

Не корректно отражается в отчете 1-КДР после проведения назначения, перевода на должность с одной даты с ВТП

Запрещен перевод в списочный состав (группы "1", "5") для совместителей (группы "4", "8"). Перевод совместителя в списочный состав – только через увольнение/прием (то есть заключение нового трудового договора)! При переводе совместителей внутри своих групп (с "4" на "4", с "8" на "8") после выполнения мероприятия перевода необходимо обратиться к технологу с целью исправления реквизита "Группа сотрудника" на переведенном табельном номере (это связано с тем, что при выполнении таких переводов программа автоматически вводит табельному номеру группу "1").

Помогите перевести в списочный состав сотрудника работающего по совместительству

Запрещен перевод в списочный состав (группы "1", "5") для совместителей (группы "4", "8"). Перевод совместителя в списочный состав – только через увольнение/прием (то есть заключение нового трудового договора)! При переводе совместителей внутри своих групп (с "4" на "4", с "8" на "8") после выполнения мероприятия перевода необходимо обратиться к технологу с целью исправления реквизита "Группа сотрудника" на переведенном табельном номере (это связано с тем, что при выполнении таких переводов программа автоматически вводит табельному номеру группу "1").

Можно изменить группу сотрудника с 1-списочный состав на 4-внешние совместители

Запрещен перевод в списочный состав (группы "1", "5") для совместителей (группы "4", "8"). Перевод совместителя в списочный состав – только через увольнение/прием (то есть заключение нового трудового договора)! При переводе совместителей внутри своих групп (с "4" на "4", с "8" на "8") после выполнения мероприятия перевода необходимо обратиться к технологу с целью исправления реквизита "Группа сотрудника" на переведенном табельном номере (это связано с тем, что при выполнении таких переводов программа автоматически вводит табельному номеру группу "1").

Нужна консультация по смене группы сотрудника с 8 на 5

Запрещено выполнение мероприятия в одну дату с мероприятиями ZR "Прием на работу", ZT "Повторный прием работника", ZA "Назначение, перевод", YC "Внутритранспортный перевод внутри одной системы", YE "Внутритранспортный перевод между системами".

Есть возможность перевести на срочный договор с даты приема

Запрещено выполнение мероприятия в одну дату с мероприятиями ZR "Прием на работу", ZT "Повторный прием работника", ZA "Назначение, перевод", YC "Внутритранспортный перевод внутри одной системы", YE "Внутритранспортный перевод между системами".

Помогите провести перевод на срочный трудовой договор с даты ВТП

Запрещено выполнение мероприятия для табельных номеров, временно переведенных с другого предприятия (мероприятия YC/YE с причинами 10, 11).

Требуется перевести на срочный договор после временного ВТП с причиной 10

Запрещено выполнение мероприятия для табельных номеров, временно переведенных с другого предприятия (мероприятия YC/YE с причинами 10, 11).

Почему не получается провести назначение, перевод если есть ВТП с причиной 10

Запрещено выполнение мероприятия для табельных номеров, временно переведенных с другого предприятия (мероприятия YC/YE с причинами 10, 11).

Помогите провести назначение на другую ШД. По работнику временный ВТП с причиной мероприятия 11

Ошибки по МО/ПО описаны в инструкции проводимого мероприятия. Ошибки описанные в инструкции выходят только для ТН ОАО РЖД.Для ТН АО ФПК проверки осуществляются, но не приводят к прерыванию мероприятия. При возникновении ситуаций для АО ФПК выходит окно с предупреждением, которое можно пропустить нажатием кнопки ENTER, и мероприятие продолжиться.

Ошибка по мед.освидетельствованию в ходе мероприятия Назначение, перевод сотрудника