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哈佛研究人員：8種難相處嘅人｜「被動攻擊型」係最衰	返工其中一個最辛苦嘅地方就一定係對住啲好剋人憎嘅同事/上司，如果要講佢哋最難相處嘅性格，大家會諗到咩呢？有位哈佛研究人員Amy Gallo最近寫咗本新書，講解咗8類最難相處嘅人，當中佢認為「被動攻擊型」係咁多個裏面最差嘅，一齊睇下其他仲有咩啦！ 1. 被動攻擊型因為依類人係最常見，所以佢哋係最差。佢哋望落會順應其他人嘅需求，但之後會被動咁拒絕遵循。或者佢哋可能會用間接嘅方法嚟表達佢哋嘅諗法同感受，因此你永遠唔會完全清楚佢哋嘅意圖。 2. 無安全感嘅老闆佢可能係一個微管理型嘅上司，佢會不停咁吹毛求疵，將你逼到牆邊。或者佢哋可能係一個多管閒事嘅人，質疑你嘅一舉一動。如果佢哋將您視為威脅，佢哋甚至可能故意傷害你嘅職業生涯。 3. 悲觀主義者佢哋會不斷指出某事可能失敗嘅所有方式。有時佢哋似乎永遠搵唔到正面嘅嘢。 4. 受害者佢哋係一種悲觀主義者，佢哋覺得每個人都係為佢哋而戰。佢哋唔為自己嘅行為負責，當事情出錯嗰陣，佢哋會迅速射個波俾其他人。 5. 以為自己乜都知（The Know-It-All) 佢哋覺得自己係房入面最聰明嘅人，如果人哋講緊嘢，會毫不猶豫咁打斷人哋。佢哋會好興高采烈咁話你知咩係啱，即使佢哋明顯係錯。 6. 折磨者佢哋係一個為咗上位，會喺途中做出犧牲嘅人——只係為咗虐待佢哋下面嘅人。如果不幸遇上佢哋，佢哋會令你嘅生活變得悲慘。 7. 有偏見嘅人佢哋會有意或無意咁微歧視其他人。無論佢哋講出依啲評論嘅意圖係咩，佢哋嘅行為都係唔恰當同有害嘅。 8. 政治營運者佢哋專注喺推進自己嘅職業生涯——但要你去付出。當然，辦公室政治通常係避唔到，但依啲人執著於出人頭地，並且為求目的會不擇手段。插圖：Ash Lamb	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 哈佛研究人員：8種難相處嘅人｜「被動攻擊型」係最衰 [/INST] 返工其中一個最辛苦嘅地方就一定係對住啲好剋人憎嘅同事/上司，如果要講佢哋最難相處嘅性格，大家會諗到咩呢？有位哈佛研究人員Amy Gallo最近寫咗本新書，講解咗8類最難相處嘅人，當中佢認為「被動攻擊型」係咁多個裏面最差嘅，一齊睇下其他仲有咩啦！ 1. 被動攻擊型因為依類人係最常見，所以佢哋係最差。佢哋望落會順應其他人嘅需求，但之後會被動咁拒絕遵循。或者佢哋可能會用間接嘅方法嚟表達佢哋嘅諗法同感受，因此你永遠唔會完全清楚佢哋嘅意圖。 2. 無安全感嘅老闆佢可能係一個微管理型嘅上司，佢會不停咁吹毛求疵，將你逼到牆邊。或者佢哋可能係一個多管閒事嘅人，質疑你嘅一舉一動。如果佢哋將您視為威脅，佢哋甚至可能故意傷害你嘅職業生涯。 3. 悲觀主義者佢哋會不斷指出某事可能失敗嘅所有方式。有時佢哋似乎永遠搵唔到正面嘅嘢。 4. 受害者佢哋係一種悲觀主義者，佢哋覺得每個人都係為佢哋而戰。佢哋唔為自己嘅行為負責，當事情出錯嗰陣，佢哋會迅速射個波俾其他人。 5. 以為自己乜都知（The Know-It-All) 佢哋覺得自己係房入面最聰明嘅人，如果人哋講緊嘢，會毫不猶豫咁打斷人哋。佢哋會好興高采烈咁話你知咩係啱，即使佢哋明顯係錯。 6. 折磨者佢哋係一個為咗上位，會喺途中做出犧牲嘅人——只係為咗虐待佢哋下面嘅人。如果不幸遇上佢哋，佢哋會令你嘅生活變得悲慘。 7. 有偏見嘅人佢哋會有意或無意咁微歧視其他人。無論佢哋講出依啲評論嘅意圖係咩，佢哋嘅行為都係唔恰當同有害嘅。 8. 政治營運者佢哋專注喺推進自己嘅職業生涯——但要你去付出。當然，辦公室政治通常係避唔到，但依啲人執著於出人頭地，並且為求目的會不擇手段。插圖：Ash Lamb </s>
研究指22%男人返工會自慰｜專家：能提高工作效率	大家返工嗰陣會唔會覺得星期一同星期五特別冇乜mood做嘢，效率超級低？依個時候大家會做啲咩去提升工作效率？有人可能會飲杯咖啡去提升注意力，等自己做嘢集中快手啲。但估唔到研究指原來自慰都可以幫到你提高工作效率與注意力！英國一項研究指出，有超過22%（約740萬人）嘅英國人會喺辦公時間自慰。研究仲發現，後生啲嘅英國人較多喺工作嗰陣自慰；人工愈高，工作嗰陣自慰嘅可能性愈高。專家表示，喺工作中適當地自慰能夠提高工作效率、提升注意力，不過應該避免將自己嘅同事作為性幻想對象。據報道指，Chemist4U對2,000名英國人進行調查，顯示有22%嘅受訪男性會喺返工嗰陣自慰，女性則有7%，唔止係咁，有18%嘅受訪者承認，自己曾經喺工作嗰陣偷睇色情內容。調查仲指出，年收入喺35,001英鎊到45,000英鎊（約30萬至39萬港元）嘅英國人成日喺工作嗰陣自慰；年收入喺2萬5001英鎊到3萬5000英鎊（約22萬至30萬港元）嘅受訪者工作嗰陣自慰嘅比例為24%；年收入喺1萬5001英鎊到2萬5000英鎊（約13萬至22萬港元）嘅人就有18%。數據亦顯示，最容易喺工作時自慰嘅年齡為25歲至34歲，高達27%；其次就係35歲至44歲嘅18%、45歲至54歲嘅15%。英國諾丁漢特倫特大學心理學講師Mark Sergeant表示，雖然大部份人好難接受依個講法，但係喺工作嗰陣適當地自慰，的確可以提高工作效率同注意力。至於心理學博士Cliff Arnall就認為，公司應該實施「自慰政策」去提升振奮員工士氣。佢話，「我希望自慰政策能讓人更專注，並減少攻擊性。這樣能帶來更高的工作效率與更多的微笑。」不過佢強調，如果真係實施依項政策，應該要有適當嘅限制，例如唔應該鼓勵員工對同事進行性幻想，因為咁可能涉及性騷擾行為。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 研究指22%男人返工會自慰｜專家：能提高工作效率 [/INST] 大家返工嗰陣會唔會覺得星期一同星期五特別冇乜mood做嘢，效率超級低？依個時候大家會做啲咩去提升工作效率？有人可能會飲杯咖啡去提升注意力，等自己做嘢集中快手啲。但估唔到研究指原來自慰都可以幫到你提高工作效率與注意力！英國一項研究指出，有超過22%（約740萬人）嘅英國人會喺辦公時間自慰。研究仲發現，後生啲嘅英國人較多喺工作嗰陣自慰；人工愈高，工作嗰陣自慰嘅可能性愈高。專家表示，喺工作中適當地自慰能夠提高工作效率、提升注意力，不過應該避免將自己嘅同事作為性幻想對象。據報道指，Chemist4U對2,000名英國人進行調查，顯示有22%嘅受訪男性會喺返工嗰陣自慰，女性則有7%，唔止係咁，有18%嘅受訪者承認，自己曾經喺工作嗰陣偷睇色情內容。調查仲指出，年收入喺35,001英鎊到45,000英鎊（約30萬至39萬港元）嘅英國人成日喺工作嗰陣自慰；年收入喺2萬5001英鎊到3萬5000英鎊（約22萬至30萬港元）嘅受訪者工作嗰陣自慰嘅比例為24%；年收入喺1萬5001英鎊到2萬5000英鎊（約13萬至22萬港元）嘅人就有18%。數據亦顯示，最容易喺工作時自慰嘅年齡為25歲至34歲，高達27%；其次就係35歲至44歲嘅18%、45歲至54歲嘅15%。英國諾丁漢特倫特大學心理學講師Mark Sergeant表示，雖然大部份人好難接受依個講法，但係喺工作嗰陣適當地自慰，的確可以提高工作效率同注意力。至於心理學博士Cliff Arnall就認為，公司應該實施「自慰政策」去提升振奮員工士氣。佢話，「我希望自慰政策能讓人更專注，並減少攻擊性。這樣能帶來更高的工作效率與更多的微笑。」不過佢強調，如果真係實施依項政策，應該要有適當嘅限制，例如唔應該鼓勵員工對同事進行性幻想，因為咁可能涉及性騷擾行為。 </s>
朱克伯格曾經有可能成為麥當勞嘅特許經營商？	朱克伯格喺佢讀緊哈佛嘅時候創辦咗Facebook。但喺佢上大學之前，朱克伯格嘅老竇提供過另一種選擇俾佢——成為麥當勞特許經營商。「我嘅老竇，好搞笑，喺我哋每個人上大學之前，就提供咗上大學或投資並經營特許經營權嘅選擇。」姐姐Randi Zuckerberg話，老竇向仔女提議。當然，朱克伯格揀咗哈佛——然後就退咗學。「我認為我嘅父母就好似『好啦，如果你想做生意，你應該要拎麥當勞嘅特許經營權錢。但係唔想嘅，好啦，依個可能係次選。』」Randi覺得。當朱克伯格2002年開始上大學嗰陣，冇人預見到佢喺哈佛嘅時光最終會令佢成為億萬富翁。事實上，如果朱克伯格揀巨無霸而唔係書，按照大多數人嘅標準，佢都可以過個好日子。 CNBC同Franchise Business Review 2016 年嘅一份報告顯示，食品同飲料特許經營嘅平均利潤為每年90,388美元。根據彭博社2015年嘅一篇報導，麥當勞老闆賺六位數嘅情況並不罕見。朱克伯格最後靠自己嘅能力，由幾十萬收入升至幾十億。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 朱克伯格曾經有可能成為麥當勞嘅特許經營商？ [/INST] 朱克伯格喺佢讀緊哈佛嘅時候創辦咗Facebook。但喺佢上大學之前，朱克伯格嘅老竇提供過另一種選擇俾佢——成為麥當勞特許經營商。「我嘅老竇，好搞笑，喺我哋每個人上大學之前，就提供咗上大學或投資並經營特許經營權嘅選擇。」姐姐Randi Zuckerberg話，老竇向仔女提議。當然，朱克伯格揀咗哈佛——然後就退咗學。「我認為我嘅父母就好似『好啦，如果你想做生意，你應該要拎麥當勞嘅特許經營權錢。但係唔想嘅，好啦，依個可能係次選。』」Randi覺得。當朱克伯格2002年開始上大學嗰陣，冇人預見到佢喺哈佛嘅時光最終會令佢成為億萬富翁。事實上，如果朱克伯格揀巨無霸而唔係書，按照大多數人嘅標準，佢都可以過個好日子。 CNBC同Franchise Business Review 2016 年嘅一份報告顯示，食品同飲料特許經營嘅平均利潤為每年90,388美元。根據彭博社2015年嘅一篇報導，麥當勞老闆賺六位數嘅情況並不罕見。朱克伯格最後靠自己嘅能力，由幾十萬收入升至幾十億。 </s>
未來打工仔嘅外形？人形公仔Emma警告大家	辦公室用品企業Fellowes委託咗未來趨勢家Will Higham寫一份報告，分析打工仔如何因為工作環境欠佳，影響身體狀況，警惕大眾正視身體問題。佢哋仲製作一個名為“Emma”嘅真人大小模型。 Emma說明咗工作嘅姿勢唔好點樣導致辦公室工作人員身體同視覺發生變化，無論係在家工作定係喺辦公室。佢嘅問題同目前在家工作嘅人越來越相關。事實上，其中一啲問題甚至可能已經加速。打工仔Emma嘅身體構造如下： – 隨著工作壓力增加同超時工作，經常出現頭痛同濕疹問題。 – 長期望住電子螢幕引起眼睛乾燥同視力下降，雙眼泛神，皮膚亦因為長期曝露於人造光而變得蠟黃。 – 耳毛同鼻毛由於室內空氣質素欠佳而溢於體外。 – 不良坐姿導致頸部位置突出。 – 手部重覆工作，導致手腕同腳踝腫脹，前臂亦會因為經常接觸發熱嘅電腦而變紅。 – 坐太久出現渾圓嘅肚腩，腳部血液不流通亦會導致靜脈曲張。睇片撳依度！各位打工仔唔想好似Emma咁，就要好好愛錫自己身體，平時做嘢姿勢要坐好啲啦！唔係搵埋都唔夠錢醫返好～	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 未來打工仔嘅外形？人形公仔Emma警告大家 [/INST] 辦公室用品企業Fellowes委託咗未來趨勢家Will Higham寫一份報告，分析打工仔如何因為工作環境欠佳，影響身體狀況，警惕大眾正視身體問題。佢哋仲製作一個名為“Emma”嘅真人大小模型。 Emma說明咗工作嘅姿勢唔好點樣導致辦公室工作人員身體同視覺發生變化，無論係在家工作定係喺辦公室。佢嘅問題同目前在家工作嘅人越來越相關。事實上，其中一啲問題甚至可能已經加速。打工仔Emma嘅身體構造如下： – 隨著工作壓力增加同超時工作，經常出現頭痛同濕疹問題。 – 長期望住電子螢幕引起眼睛乾燥同視力下降，雙眼泛神，皮膚亦因為長期曝露於人造光而變得蠟黃。 – 耳毛同鼻毛由於室內空氣質素欠佳而溢於體外。 – 不良坐姿導致頸部位置突出。 – 手部重覆工作，導致手腕同腳踝腫脹，前臂亦會因為經常接觸發熱嘅電腦而變紅。 – 坐太久出現渾圓嘅肚腩，腳部血液不流通亦會導致靜脈曲張。睇片撳依度！各位打工仔唔想好似Emma咁，就要好好愛錫自己身體，平時做嘢姿勢要坐好啲啦！唔係搵埋都唔夠錢醫返好～ </s>
研究顯示名字愈難讀就愈難搵到工｜全因為OO？	根據《華爾街日報》報道，Hamilton College同Vassar College組成嘅研究人員搜集咗兩組各有1500名經濟學博士學位求職者嘅履歷進行分析，研究搵嘅候選人都係喺2016年至2018年間開始搵工。研究人員隨後將求職者按照名嘅發音難度進行分組，分析佢哋各自喺學術就業上嘅表現。至於要點樣將求職者嘅名歸類為「容易發音」同「唔易發音」，研究人員主要係透過三個步驟進行篩選。首先係主觀咁由名單中揀出嗰啲佢哋認為較難發音嘅名，然後計算讀出名字所需嘅時間，時間大約係1秒半至6秒之間。最後就係通過參考英文詞匯排列組合嘅電腦演算法根據名字難度進行排名。研究結果發現，名字較難發音嘅候選人喺一年內搵到學術工作嘅機會低10%，但都取決於求職者喺邊度畢業，如果係喺排名較前嘅學校畢業，只減少約5%嘅機會，學校排名較後嘅就減少12%。喺私營企業就業方面，早前有研究顯示，名字類似白人嘅族裔較其他族群接到面試通知可能性較大，所以今次研究人員將研究重點側重於少數族裔上，包括黑人、印度、巴基斯坦同中國。研究發現，即使係私營機構，難讀名字嘅偏見依然存在，而且喺少數族群中依種情況更加嚴重，名字難讀嘅求職者收到面試通知嘅機率再低50%，意味著少數族群會因為名字關係影響就業。咸美頓學院教授Stephen Wu認為，企業根據求職者嘅工作經驗去篩選候選人，實行匿名履歷制度係短期內最有效率嘅方法去減低依種「名字偏見」。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 研究顯示名字愈難讀就愈難搵到工｜全因為OO？ [/INST] 根據《華爾街日報》報道，Hamilton College同Vassar College組成嘅研究人員搜集咗兩組各有1500名經濟學博士學位求職者嘅履歷進行分析，研究搵嘅候選人都係喺2016年至2018年間開始搵工。研究人員隨後將求職者按照名嘅發音難度進行分組，分析佢哋各自喺學術就業上嘅表現。至於要點樣將求職者嘅名歸類為「容易發音」同「唔易發音」，研究人員主要係透過三個步驟進行篩選。首先係主觀咁由名單中揀出嗰啲佢哋認為較難發音嘅名，然後計算讀出名字所需嘅時間，時間大約係1秒半至6秒之間。最後就係通過參考英文詞匯排列組合嘅電腦演算法根據名字難度進行排名。研究結果發現，名字較難發音嘅候選人喺一年內搵到學術工作嘅機會低10%，但都取決於求職者喺邊度畢業，如果係喺排名較前嘅學校畢業，只減少約5%嘅機會，學校排名較後嘅就減少12%。喺私營企業就業方面，早前有研究顯示，名字類似白人嘅族裔較其他族群接到面試通知可能性較大，所以今次研究人員將研究重點側重於少數族裔上，包括黑人、印度、巴基斯坦同中國。研究發現，即使係私營機構，難讀名字嘅偏見依然存在，而且喺少數族群中依種情況更加嚴重，名字難讀嘅求職者收到面試通知嘅機率再低50%，意味著少數族群會因為名字關係影響就業。咸美頓學院教授Stephen Wu認為，企業根據求職者嘅工作經驗去篩選候選人，實行匿名履歷制度係短期內最有效率嘅方法去減低依種「名字偏見」。 </s>
收到幾份offer應該點比較？｜老細知我有離心又點部署？	相信一眾打工仔都會試過轉工，轉工嘅原因有好多，可以係人工低、工作壓力大、人際關係等。但有好多時相信原公司都唔係咁差，只係人工升幅唔夠轉工高，而當你有offer而老細又留你，你就會處於苦惱階段，因為各種因素想走/唔走，今日小編為你一一拆解！全面比較除咗人工之外，你記得要比較多幾個範疇： 1.有冇雙糧？要除返開睇下有冇高人工啲 2.升職空間？如果兩份工只係差幾K但一份明顯有較大空間升職，咁少幾K都唔怕，好快追得返 3.車程距離？如果原本份工好近屋企，另一份要過海/ >1小時單程車程，你都要諗下你每日額外冇咗3小時，車費都雙倍咁計 4.OT/工作量？原本份工都OK輕鬆嘅，之後嗰份可能要返5.5日/成日OT嘅，計返啲錢都差唔多，仲要你每日嘅me time會減少好多 5.人際關係？你見工嗰陣有冇睇到間公司啲人有冇閒聊，定個個都好嚴肅唔傾偈，都判斷到個工作環境係點。同埋如果原公司嘅同事全部都好好人，冇乜辦公室政治，真係可遇不可求！！理想嘅工作其中一個元素係有班融洽傾到偈嘅同事，唔好咁易放手啊！！！轉工原因有冇得救？前言都講過轉工原因有好多，唔係所有問題都解決到，所以你要睇下你介意嗰樣嘢係咪長期/較難解決到，例如：公司文化、辦公室政治、俾人刻意針對、得罪咗啲大粒嘢，如果係依啲咁難解決嘅，而另一份offer又唔錯，咁就真係早走早著。老細知我有離心點部署？當你有其他更好offer，同老細辭職嗰陣，老細就會開始七情上面咁：「遲啲加你人工升你title啦」、「做生不如做熟、你又唔知間公司點」、「知依排唔夠人辛苦你啦，我會盡快請多啲人幫你㗎！」。佢俾你嘅counter offer好似仲吸引過新工，你就會開始猶豫。老細聽到你話辭職，可能會加你人工，但你要諗下其實老細都會諗定backup plan，請定人代替你，正常老細點會想長keep有離心嘅員工。所以睇吓你想離開嘅原因係咩？如果淨係因為錢嘅話，如果原公司加幅好多，可以留一陣，等遲啲轉工叫高啲價。不過都會有老闆真心想留一個有離心嘅員工，因為喺老細角度，job ad、面試、出offer、training、適應期全部都係成本，請一個新人真係好麻煩同成本高，加上請到一個適合嘅人選都好難，一時間未必請到。希望以上意見幫到各位想轉工又唔知點揀嘅打工仔，有任何補充都歡迎cm，祝大家一帆風順，人工title係咁升～	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 收到幾份offer應該點比較？｜老細知我有離心又點部署？ [/INST] 相信一眾打工仔都會試過轉工，轉工嘅原因有好多，可以係人工低、工作壓力大、人際關係等。但有好多時相信原公司都唔係咁差，只係人工升幅唔夠轉工高，而當你有offer而老細又留你，你就會處於苦惱階段，因為各種因素想走/唔走，今日小編為你一一拆解！全面比較除咗人工之外，你記得要比較多幾個範疇： 1.有冇雙糧？要除返開睇下有冇高人工啲 2.升職空間？如果兩份工只係差幾K但一份明顯有較大空間升職，咁少幾K都唔怕，好快追得返 3.車程距離？如果原本份工好近屋企，另一份要過海/ >1小時單程車程，你都要諗下你每日額外冇咗3小時，車費都雙倍咁計 4.OT/工作量？原本份工都OK輕鬆嘅，之後嗰份可能要返5.5日/成日OT嘅，計返啲錢都差唔多，仲要你每日嘅me time會減少好多 5.人際關係？你見工嗰陣有冇睇到間公司啲人有冇閒聊，定個個都好嚴肅唔傾偈，都判斷到個工作環境係點。同埋如果原公司嘅同事全部都好好人，冇乜辦公室政治，真係可遇不可求！！理想嘅工作其中一個元素係有班融洽傾到偈嘅同事，唔好咁易放手啊！！！轉工原因有冇得救？前言都講過轉工原因有好多，唔係所有問題都解決到，所以你要睇下你介意嗰樣嘢係咪長期/較難解決到，例如：公司文化、辦公室政治、俾人刻意針對、得罪咗啲大粒嘢，如果係依啲咁難解決嘅，而另一份offer又唔錯，咁就真係早走早著。老細知我有離心點部署？當你有其他更好offer，同老細辭職嗰陣，老細就會開始七情上面咁：「遲啲加你人工升你title啦」、「做生不如做熟、你又唔知間公司點」、「知依排唔夠人辛苦你啦，我會盡快請多啲人幫你㗎！」。佢俾你嘅counter offer好似仲吸引過新工，你就會開始猶豫。老細聽到你話辭職，可能會加你人工，但你要諗下其實老細都會諗定backup plan，請定人代替你，正常老細點會想長keep有離心嘅員工。所以睇吓你想離開嘅原因係咩？如果淨係因為錢嘅話，如果原公司加幅好多，可以留一陣，等遲啲轉工叫高啲價。不過都會有老闆真心想留一個有離心嘅員工，因為喺老細角度，job ad、面試、出offer、training、適應期全部都係成本，請一個新人真係好麻煩同成本高，加上請到一個適合嘅人選都好難，一時間未必請到。希望以上意見幫到各位想轉工又唔知點揀嘅打工仔，有任何補充都歡迎cm，祝大家一帆風順，人工title係咁升～ </s>
香港轉數快FPS計劃接通泰國｜港人可用FPS於外地消費	金管局旗下電子支付平台「轉數快」推出咗就快有4年，轉數快（FPS）唔止可以日常生活轉數，亦可向商戶繳付帳單。金管局透露計劃將FPS接通外國付款系統，當中包括同泰國嘅快速支付系統「PromptPay」接通，同埋同中國合作測試數碼人民幣，希望為市民帶來方便同為業界開拓更多嘅發展機遇。金管局副總裁李達志喺官方網站《匯思》表示，「轉數快」在本港漸趨成熟，希望可以突破只可以喺香港使用嘅框框，利用24小時無間斷運作及即時支付嘅優勢進行跨境支付，打破地域界限。金管局正研究點樣透過同其他地方嘅電子支付系統互聯，令香港人喺外地旅遊熱點直接通過「轉數快」進行支付。當局正同泰國央行合作，探討等香港居民喺泰國都可以用FPS支付，同埋俾泰國旅客喺香港都可以用當地嘅快速支付系統「PromptPay」。此外，FPS亦將會同「中國人民銀行數字貨幣研究所」（數研所）合作測試數碼人民幣，提升跨境支付服務效率同用戶體驗。新功能下嘅「轉數快」將具備數碼人民幣錢包增值服務，而參與嘅銀行數量亦由第一階段嘅一間，增加至現時第二階段嘅四間。當局將會引入更多數碼人民幣運營機構同香港本地銀行參與測試，以便香港居民將來喺中國用數碼人民幣。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 香港轉數快FPS計劃接通泰國｜港人可用FPS於外地消費 [/INST] 金管局旗下電子支付平台「轉數快」推出咗就快有4年，轉數快（FPS）唔止可以日常生活轉數，亦可向商戶繳付帳單。金管局透露計劃將FPS接通外國付款系統，當中包括同泰國嘅快速支付系統「PromptPay」接通，同埋同中國合作測試數碼人民幣，希望為市民帶來方便同為業界開拓更多嘅發展機遇。金管局副總裁李達志喺官方網站《匯思》表示，「轉數快」在本港漸趨成熟，希望可以突破只可以喺香港使用嘅框框，利用24小時無間斷運作及即時支付嘅優勢進行跨境支付，打破地域界限。金管局正研究點樣透過同其他地方嘅電子支付系統互聯，令香港人喺外地旅遊熱點直接通過「轉數快」進行支付。當局正同泰國央行合作，探討等香港居民喺泰國都可以用FPS支付，同埋俾泰國旅客喺香港都可以用當地嘅快速支付系統「PromptPay」。此外，FPS亦將會同「中國人民銀行數字貨幣研究所」（數研所）合作測試數碼人民幣，提升跨境支付服務效率同用戶體驗。新功能下嘅「轉數快」將具備數碼人民幣錢包增值服務，而參與嘅銀行數量亦由第一階段嘅一間，增加至現時第二階段嘅四間。當局將會引入更多數碼人民幣運營機構同香港本地銀行參與測試，以便香港居民將來喺中國用數碼人民幣。 </s>
時間管理大師 Bill Gates 教你｜2個時間管理技巧	Chris Capossela喺早期職業生涯有幸加入Microsoft做Bill Gates嘅演講撰稿人，而家Chris已經係Microsoft嘅CMO(chief marketing officer)，Chris喺Bill Gates身上學到最有價值嘅一課，亦都係佢分享成功秘訣之一，就係時間管理嘅重要性。Bill Gates對計劃佢嘅日程安排一絲不苟。「我喺佢身上學到嘅時間管理技巧令我能夠實現我一直想要嘅工作與生活平衡。」Chris話。以下係Chris從Bill Gates嗰度學到嘅兩種時間管理技巧：提前一年計劃你嘅日曆唔好只係諗幾星期至幾個月嘅日程安排，重要嘅係規劃未來嘅一年。Chris睇過Bill Gates提前一年計劃咗佢嘅日程安排，主要係圍繞微軟嘅財政年度，由七月到第二年六月。提前計劃可以幫你嘅日程制定節奏，將目標分得細啲、咁會更易管理你要做嘅嘢，提高你嘅工作效率並改善你嘅工作與生活平衡，以及其他好處。Chris補充話，你唔洗為嚟緊嘅12個月制定每個目標或項目，咁樣策略先有效，但對年度目標、重要日期、假期和其他重大事件有一個粗略嘅大綱係有幫助嘅，可以用嚟作參考。「當我渡過我嘅一日時，我唔會為嚟緊要做啲咩或做得唔夠而感到壓力，因為我已經主動計劃咗出年嘅日曆。」Chris話。「時間係我哋最寶貴嘅資源，一旦失去就無法搵返……所以重要嘅係要問自己，我想點樣渡過人生嘅下一年？」將你嘅時間安排到唔同嘅桶中你有冇曾經覺得自己成日浪費時間喺無謂嘅會議/回覆幾百封email？依個苦惱都有困擾住世界上最成功嘅CEO之一。Bill Gates喺2017年嘅一次採訪中話俾電視節目主持人知，佢有時覺得自己一定要將日程嘅「每一分鐘」都安排好，去證明自己有幾「認真」。但Bill Gates諗咗一個解決方案去解決依個問題：Chris話，佢將自己嘅時間安排喺唔同嘅桶（時間段）中，再睇返自己喺每個桶上用咗幾多時間，並相應地調整咗佢嘅日程。 Chris用咗依個技巧，並將佢嘅時間安排喺四方面：人（招聘同團隊管理）、公司策略、營銷技巧同客戶。Chris建議，由四個桶開始，將 25%嘅工作日用喺每個類別。試用依個方法3-4個月，睇下你有冇覺得更有效率，並喺時間結束嗰陣做好你嘅工作。「依個方法好有用，我用少咗時間就可以處理到嗰啲公事。」Chris話。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 時間管理大師 Bill Gates 教你｜2個時間管理技巧 [/INST] Chris Capossela喺早期職業生涯有幸加入Microsoft做Bill Gates嘅演講撰稿人，而家Chris已經係Microsoft嘅CMO(chief marketing officer)，Chris喺Bill Gates身上學到最有價值嘅一課，亦都係佢分享成功秘訣之一，就係時間管理嘅重要性。Bill Gates對計劃佢嘅日程安排一絲不苟。「我喺佢身上學到嘅時間管理技巧令我能夠實現我一直想要嘅工作與生活平衡。」Chris話。以下係Chris從Bill Gates嗰度學到嘅兩種時間管理技巧：提前一年計劃你嘅日曆唔好只係諗幾星期至幾個月嘅日程安排，重要嘅係規劃未來嘅一年。Chris睇過Bill Gates提前一年計劃咗佢嘅日程安排，主要係圍繞微軟嘅財政年度，由七月到第二年六月。提前計劃可以幫你嘅日程制定節奏，將目標分得細啲、咁會更易管理你要做嘅嘢，提高你嘅工作效率並改善你嘅工作與生活平衡，以及其他好處。Chris補充話，你唔洗為嚟緊嘅12個月制定每個目標或項目，咁樣策略先有效，但對年度目標、重要日期、假期和其他重大事件有一個粗略嘅大綱係有幫助嘅，可以用嚟作參考。「當我渡過我嘅一日時，我唔會為嚟緊要做啲咩或做得唔夠而感到壓力，因為我已經主動計劃咗出年嘅日曆。」Chris話。「時間係我哋最寶貴嘅資源，一旦失去就無法搵返……所以重要嘅係要問自己，我想點樣渡過人生嘅下一年？」將你嘅時間安排到唔同嘅桶中你有冇曾經覺得自己成日浪費時間喺無謂嘅會議/回覆幾百封email？依個苦惱都有困擾住世界上最成功嘅CEO之一。Bill Gates喺2017年嘅一次採訪中話俾電視節目主持人知，佢有時覺得自己一定要將日程嘅「每一分鐘」都安排好，去證明自己有幾「認真」。但Bill Gates諗咗一個解決方案去解決依個問題：Chris話，佢將自己嘅時間安排喺唔同嘅桶（時間段）中，再睇返自己喺每個桶上用咗幾多時間，並相應地調整咗佢嘅日程。 Chris用咗依個技巧，並將佢嘅時間安排喺四方面：人（招聘同團隊管理）、公司策略、營銷技巧同客戶。Chris建議，由四個桶開始，將 25%嘅工作日用喺每個類別。試用依個方法3-4個月，睇下你有冇覺得更有效率，並喺時間結束嗰陣做好你嘅工作。「依個方法好有用，我用少咗時間就可以處理到嗰啲公事。」Chris話。 </s>
40%打工仔會因需日日返公司而辭職｜寧願減薪換取WFH	近幾年受疫情影響下，相信大家都對在家工作（Work From Home) 唔再陌生，WFH可以令打工仔重拾work-life balance，所以好多打工仔都習慣咗WFH，想將在家工作恆常化！有職場調查顯示，有打工仔願意減薪13%嚟換取WFH嘅工作模式！依項職場調查由國際經濟學家同其他專家組成嘅團隊，向全球27國、逾3萬名僱主及僱員進行調查，調查顯示僱主及員工對於每星期應該有幾多日WFH有嚴重分歧。調查發現，各個國家或地區嘅打工仔都願意減薪去換取每星期2-3天在家工作，平均願意減薪幅度竟有5.7%，其中烏克蘭人更願減薪13%以換取在家工作。但調查亦顯示，唔少歐洲及亞洲嘅員工，願意減薪幅度都低過平均。而台灣員工最唔願意以減薪嘅方式，去換取WFH。美國、加拿大、新加坡、巴西等地嘅員工期望每星期可以WFH超過2日，全球平均每星期WFH日數係1.7日。不過，僱主方面則認為平均每星期只可以俾員工WFH 0.7日，最高係印度竟有1.8日，同員工期望相差好遠。對於每星期有一日或以上WFH嘅員工，如果要求佢每日都要返公司做嘢，平均有5.26%表示會辭職或搵新工，而多過40%嘅美國打工仔係會揀辭職。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 40%打工仔會因需日日返公司而辭職｜寧願減薪換取WFH [/INST] 近幾年受疫情影響下，相信大家都對在家工作（Work From Home) 唔再陌生，WFH可以令打工仔重拾work-life balance，所以好多打工仔都習慣咗WFH，想將在家工作恆常化！有職場調查顯示，有打工仔願意減薪13%嚟換取WFH嘅工作模式！依項職場調查由國際經濟學家同其他專家組成嘅團隊，向全球27國、逾3萬名僱主及僱員進行調查，調查顯示僱主及員工對於每星期應該有幾多日WFH有嚴重分歧。調查發現，各個國家或地區嘅打工仔都願意減薪去換取每星期2-3天在家工作，平均願意減薪幅度竟有5.7%，其中烏克蘭人更願減薪13%以換取在家工作。但調查亦顯示，唔少歐洲及亞洲嘅員工，願意減薪幅度都低過平均。而台灣員工最唔願意以減薪嘅方式，去換取WFH。美國、加拿大、新加坡、巴西等地嘅員工期望每星期可以WFH超過2日，全球平均每星期WFH日數係1.7日。不過，僱主方面則認為平均每星期只可以俾員工WFH 0.7日，最高係印度竟有1.8日，同員工期望相差好遠。對於每星期有一日或以上WFH嘅員工，如果要求佢每日都要返公司做嘢，平均有5.26%表示會辭職或搵新工，而多過40%嘅美國打工仔係會揀辭職。 </s>
打工仔票選10個招聘廣告「唔吸引」嘅因素	美國人力資源公司Paychex最近搵咗805名過去一年有搵緊工嘅美國人做咗一項調查，分析到打工仔會特別留意招聘廣告某幾個地方，並選出10個令到招聘廣告「唔吸引」嘅原因。當中排行第一「唔吸引」嘅就係冇明確嘅薪金範圍，想知埋其他記得睇埋落去啦～ 10項招聘廣告最「唔吸引」嘅因素： 1. 沒有明確的薪資範圍（65%） 2.低底薪（60%） 3.對該職位要求嘅經驗太高（50%） 4.「人工視乎經驗」（49%） 5.拼寫和文法錯誤（48%） 6.需要一連串嘅工作需求技能、資格、條件等 (43%) 7.冇提到有幾多有薪假（36%） 8.冇提到有幾多有薪病假（36%） 9.放假需要偶爾工作（33%） 10.面試輪次過多（33%）薪金透明度係現今求職者最睇重嘅嘢，而有列明薪金嘅僱主亦會俾人感覺佢重視薪酬公平性，美國有部份地方已經要求立法要僱主一定要列明；求職者同樣唔鍾意嘅係冗長嘅面試過程，一但見到就已經對份工缺乏興趣。大多數受訪者認為「超過兩輪嘅面試」已經係屬於過長；某啲句子亦令求職者對申請職位卻步，如「commission-based嘅人工」係無論咩年紀打工仔見到都即刻冇興趣。「其他描述工作環境/文化嘅句子，例如『可在壓力下工作/能處理壓力』或『節奏快嘅工作環境』，依類型嘅句子現今可能比幾年前更令人抗拒，因為打工仔正係因為感到倦怠同焦慮而造成辭職潮。」Paychex人力資源部教練Sweeney補充。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔票選10個招聘廣告「唔吸引」嘅因素 [/INST] 美國人力資源公司Paychex最近搵咗805名過去一年有搵緊工嘅美國人做咗一項調查，分析到打工仔會特別留意招聘廣告某幾個地方，並選出10個令到招聘廣告「唔吸引」嘅原因。當中排行第一「唔吸引」嘅就係冇明確嘅薪金範圍，想知埋其他記得睇埋落去啦～ 10項招聘廣告最「唔吸引」嘅因素： 1. 沒有明確的薪資範圍（65%） 2.低底薪（60%） 3.對該職位要求嘅經驗太高（50%） 4.「人工視乎經驗」（49%） 5.拼寫和文法錯誤（48%） 6.需要一連串嘅工作需求技能、資格、條件等 (43%) 7.冇提到有幾多有薪假（36%） 8.冇提到有幾多有薪病假（36%） 9.放假需要偶爾工作（33%） 10.面試輪次過多（33%）薪金透明度係現今求職者最睇重嘅嘢，而有列明薪金嘅僱主亦會俾人感覺佢重視薪酬公平性，美國有部份地方已經要求立法要僱主一定要列明；求職者同樣唔鍾意嘅係冗長嘅面試過程，一但見到就已經對份工缺乏興趣。大多數受訪者認為「超過兩輪嘅面試」已經係屬於過長；某啲句子亦令求職者對申請職位卻步，如「commission-based嘅人工」係無論咩年紀打工仔見到都即刻冇興趣。「其他描述工作環境/文化嘅句子，例如『可在壓力下工作/能處理壓力』或『節奏快嘅工作環境』，依類型嘅句子現今可能比幾年前更令人抗拒，因為打工仔正係因為感到倦怠同焦慮而造成辭職潮。」Paychex人力資源部教練Sweeney補充。 </s>
職場十大最具攻擊性英文短語｜Noted都上榜？	對好多打工仔嚟講，大部份日常工作都係用email嚟溝通嘅。用email溝通有樣唔好，就係好難睇得出人哋嘅語氣。所以好易令人誤會你嘅意思，或者你誤解咗人哋意思，WordFinder最近收集咗啲數據，搵出十大最常用又具被動攻擊性嘅工作英文短語，大家睇下有冇啲自己都成日用？無論係有意定無意，喺工作場所被動攻擊可能會令其他人感到唔舒服，甚至危及你嘅工作。WordFinder by Your Dictionary（一種在線單詞搜索工具）最近嘅一項研究喺Ahrefs同Google Adwords收集咗啲數據，去搵出最常用嘅被動攻擊性工作英文短語，其中大部分睇落唔似好有攻擊性。根據調查結果，以下係職場上中具被動攻擊性最高嘅10個短語： 1. Please advise 2. Noted 3. Friendly reminder 4. Will do 5. Thanks in advance 6. Per our last conversation 7. Circling back 8. As per my last email 9. As promised 10. As discussed WordFinder仲搵出一啲最冇被動攻擊性嘅工作短語，包括“Sorry to bother you again,” “Any update on this” and “I’ll take care of it.” 根據WordFinder嘅代表Mercurio嘅建議，佢敦促員工喺發送email之前三思而後行，「為咗有效溝通，員工應該記住喺心情唔好嗰陣唔好回覆訊息或email。更應該表現出良好嘅意圖，表現出同理心同鼓勵。如果訊息通過電子郵件轉發，請重新閱讀電子郵件並考慮語氣等問題。」溝通係職場上好重要嘅部份之一，因為佢「提高咗員工嘅士氣、敬業度、生產力同滿意度」。溝通仲可以增強團隊合作同協調，並有助於確保整個組織獲得更好嘅業績。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 職場十大最具攻擊性英文短語｜Noted都上榜？ [/INST] 對好多打工仔嚟講，大部份日常工作都係用email嚟溝通嘅。用email溝通有樣唔好，就係好難睇得出人哋嘅語氣。所以好易令人誤會你嘅意思，或者你誤解咗人哋意思，WordFinder最近收集咗啲數據，搵出十大最常用又具被動攻擊性嘅工作英文短語，大家睇下有冇啲自己都成日用？無論係有意定無意，喺工作場所被動攻擊可能會令其他人感到唔舒服，甚至危及你嘅工作。WordFinder by Your Dictionary（一種在線單詞搜索工具）最近嘅一項研究喺Ahrefs同Google Adwords收集咗啲數據，去搵出最常用嘅被動攻擊性工作英文短語，其中大部分睇落唔似好有攻擊性。根據調查結果，以下係職場上中具被動攻擊性最高嘅10個短語： 1. Please advise 2. Noted 3. Friendly reminder 4. Will do 5. Thanks in advance 6. Per our last conversation 7. Circling back 8. As per my last email 9. As promised 10. As discussed WordFinder仲搵出一啲最冇被動攻擊性嘅工作短語，包括“Sorry to bother you again,” “Any update on this” and “I’ll take care of it.” 根據WordFinder嘅代表Mercurio嘅建議，佢敦促員工喺發送email之前三思而後行，「為咗有效溝通，員工應該記住喺心情唔好嗰陣唔好回覆訊息或email。更應該表現出良好嘅意圖，表現出同理心同鼓勵。如果訊息通過電子郵件轉發，請重新閱讀電子郵件並考慮語氣等問題。」溝通係職場上好重要嘅部份之一，因為佢「提高咗員工嘅士氣、敬業度、生產力同滿意度」。溝通仲可以增強團隊合作同協調，並有助於確保整個組織獲得更好嘅業績。 </s>
咩係quiet quitting? 最新打工仔心態嘅趨勢？	各位打工仔有冇對於自己努力工作但冇乜回報而感到厭倦，但同時你又未想完全放棄？你可以試下“quiet qutting”。最近TikToker@zkchillin發佈咗有關“quiet qutting”嘅短片，獲得超過300萬views。喺短片中，佢解釋咗對“quiet qutting”嘅睇法，同時亦係佢最近新學嘅字。“quiet qutting”係TikTok上興起嘅一種新的職場趨勢，令員工開始建立明確工作與生活嘅界限以減輕壓力。簡單啲講，只求達到工作嘅最低要求，員工嘅工作態度更為被動，為自己而唔係為老闆著想。依個趨勢基本上話俾打工仔知，要識得喺工作中放鬆，停止承擔職責以外的額外工作或者OT。「你依然係履行緊你嘅職責，只係你唔洗將工作視為係你嘅生活，而事實上，工作唔係你嘅生活。」、「最有趣嘅係咩都冇改變，我一樣完成晒所有工作，只係我唔感到有壓力，咁樣真係好好。」zkchillin指。 “burnout”(倦怠)依個字係由00後發明嘅，年輕一代以及00後，個個都努力避免倦怠，目標只係做老闆要求嘅份內事，令2010年代嘅「忙碌文化」成為歷史，取而代之嘅係1990年代嘅「懶人文化」。除年輕世代對工作抱有新嘅態度外，疫情後嘅辭職潮亦鼓勵依個現象嘅出現，有啲企業要求員工OT，令員工無論喺地點或時間上，都好難搵到工作同生活之間嘅明確界線，搞到員工被迫培養拒絕嘅能力，以換取個人生活。 Gallup最近發佈嘅《2022年全球職場狀況報告》發現，得21%嘅員工投入到工作入面，而實際上得33%嘅員工整體幸福感上升。此外，44%嘅員工表示佢哋全個工作日都感到壓力。要修復依個全球「躺平」嘅心態唔係無可能，臨床心理學家霍爾（Rebecca Holt）指出，「員工需要足夠嘅自主及控制權，並擁有心理上嘅安全感」，意思即係尊重員工嘅私人時間，並保證工作量嘅合理性。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 咩係quiet quitting? 最新打工仔心態嘅趨勢？ [/INST] 各位打工仔有冇對於自己努力工作但冇乜回報而感到厭倦，但同時你又未想完全放棄？你可以試下“quiet qutting”。最近TikToker@zkchillin發佈咗有關“quiet qutting”嘅短片，獲得超過300萬views。喺短片中，佢解釋咗對“quiet qutting”嘅睇法，同時亦係佢最近新學嘅字。“quiet qutting”係TikTok上興起嘅一種新的職場趨勢，令員工開始建立明確工作與生活嘅界限以減輕壓力。簡單啲講，只求達到工作嘅最低要求，員工嘅工作態度更為被動，為自己而唔係為老闆著想。依個趨勢基本上話俾打工仔知，要識得喺工作中放鬆，停止承擔職責以外的額外工作或者OT。「你依然係履行緊你嘅職責，只係你唔洗將工作視為係你嘅生活，而事實上，工作唔係你嘅生活。」、「最有趣嘅係咩都冇改變，我一樣完成晒所有工作，只係我唔感到有壓力，咁樣真係好好。」zkchillin指。 “burnout”(倦怠)依個字係由00後發明嘅，年輕一代以及00後，個個都努力避免倦怠，目標只係做老闆要求嘅份內事，令2010年代嘅「忙碌文化」成為歷史，取而代之嘅係1990年代嘅「懶人文化」。除年輕世代對工作抱有新嘅態度外，疫情後嘅辭職潮亦鼓勵依個現象嘅出現，有啲企業要求員工OT，令員工無論喺地點或時間上，都好難搵到工作同生活之間嘅明確界線，搞到員工被迫培養拒絕嘅能力，以換取個人生活。 Gallup最近發佈嘅《2022年全球職場狀況報告》發現，得21%嘅員工投入到工作入面，而實際上得33%嘅員工整體幸福感上升。此外，44%嘅員工表示佢哋全個工作日都感到壓力。要修復依個全球「躺平」嘅心態唔係無可能，臨床心理學家霍爾（Rebecca Holt）指出，「員工需要足夠嘅自主及控制權，並擁有心理上嘅安全感」，意思即係尊重員工嘅私人時間，並保證工作量嘅合理性。 </s>
收到counter offer唔知點揀？4個你應該拒絕嘅原因！	大家收到其他公司嘅offer，有時會諗好唔好問原公司拎counter offer，因為喺原本間公司工作可能做得幾開心，惟獨是人工冇乜增長所以先想轉下工。但係今次小編就想講下4個拒絕counter offer嘅原因，記得睇埋落去啦〜當公司一出counter offer俾你，你心裏面可以有幾把魔鬼嘅聲音：「做生不如做熟啦」、「老細話下個會升我喎」、「新工可能好伏又要適應」，大家依個時候要冷靜〜諗清諗楚！ 1.諗下點解你想走？喺take offer之前，你要諗下點解你當初想轉工先？無論係因為工作環境、人事、工作量、人工定其他原因都好，你諗下counter offer有冇解決到個問題。有調查顯示，有90%接受咗counter offer嘅人會喺6個月內離開公司，就係因為嗰個問題冇解決到。 2.雙方已經冇信任當原公司知道你有離開嘅心，就算佢俾counter offer你，但心裏面可能已經會唔再信你，覺得你隨時會辭職。莫講話升你職，甚至會叫HR搵定人去替代你，始終公司唔會冇咗你唔得，唔好睇到自己咁重要。 3.加人工都係做樣你一話走老細就話可以加你一樣嘅人工或者高少少，一來嗰啲可以係你嘅花紅或者係提早咗appraisal，變相之後一段時間都冇得加；二來就係公司好興拖慢進度，口頭上話加你人工，但會用人事行政需時為由去拖得就拖，變上姐係冇加過，純粹拖住你俾佢有時間搵人代替你。 4.唔清楚你嘅價值如果間公司係識得重視人才，或者欣賞你嘅價值，就唔會等到你話走先識得加你人工或者要等你開口先識做。而且如果你自問自己辦事能力真係好嘅話，公司應該早就因應你嘅努力去嘉許你去留住你。所以大家喺諗緊take邊個offer嘅時候，唔好一味俾魔鬼聲音影響決定，要衡量下上面4個應該拒絕counter offer嘅原因啦〜	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 收到counter offer唔知點揀？4個你應該拒絕嘅原因！ [/INST] 大家收到其他公司嘅offer，有時會諗好唔好問原公司拎counter offer，因為喺原本間公司工作可能做得幾開心，惟獨是人工冇乜增長所以先想轉下工。但係今次小編就想講下4個拒絕counter offer嘅原因，記得睇埋落去啦〜當公司一出counter offer俾你，你心裏面可以有幾把魔鬼嘅聲音：「做生不如做熟啦」、「老細話下個會升我喎」、「新工可能好伏又要適應」，大家依個時候要冷靜〜諗清諗楚！ 1.諗下點解你想走？喺take offer之前，你要諗下點解你當初想轉工先？無論係因為工作環境、人事、工作量、人工定其他原因都好，你諗下counter offer有冇解決到個問題。有調查顯示，有90%接受咗counter offer嘅人會喺6個月內離開公司，就係因為嗰個問題冇解決到。 2.雙方已經冇信任當原公司知道你有離開嘅心，就算佢俾counter offer你，但心裏面可能已經會唔再信你，覺得你隨時會辭職。莫講話升你職，甚至會叫HR搵定人去替代你，始終公司唔會冇咗你唔得，唔好睇到自己咁重要。 3.加人工都係做樣你一話走老細就話可以加你一樣嘅人工或者高少少，一來嗰啲可以係你嘅花紅或者係提早咗appraisal，變相之後一段時間都冇得加；二來就係公司好興拖慢進度，口頭上話加你人工，但會用人事行政需時為由去拖得就拖，變上姐係冇加過，純粹拖住你俾佢有時間搵人代替你。 4.唔清楚你嘅價值如果間公司係識得重視人才，或者欣賞你嘅價值，就唔會等到你話走先識得加你人工或者要等你開口先識做。而且如果你自問自己辦事能力真係好嘅話，公司應該早就因應你嘅努力去嘉許你去留住你。所以大家喺諗緊take邊個offer嘅時候，唔好一味俾魔鬼聲音影響決定，要衡量下上面4個應該拒絕counter offer嘅原因啦〜 </s>
Whatsapp 更新3大功能｜防止Cap圖、隱藏「在線上」、靜靜退grp	前排朱克伯格喺Facebook上公佈WhatsApp將會加入3個新功能，包括防止Cap圖、隱藏「在線上」同靜靜退group，同以前WhatsApp嘅更新比，今次依3個功能實用好多，想了解多啲就睇埋落去啦。防止Cap圖好多時大家為免人哋save你圖，會較時限俾張相，但係都難免人哋會偷偷cap圖。令人興奮嘅係，WhatsApp 將會加入防止cap圖嘅新功能。而家 WhatsApp 提供圖片閱後即刪功能，但如果對方cap圖係唔會有通知話你知，但更新後，朱克伯格指當傳送「閱後即刪」嘅相同片，將禁止接收者cap圖，提高資料嘅私隱性。隱藏「在線上」而家嘅功能，用户可以揀將自己嘅「最後上線時間」，決定俾所有人抑或聯絡人可以睇到，不過假如你係「在線上」嘅話，就個個都會睇到。朱克伯格就表示新功能之一就係用户可以決定邊啲人睇到自己「在線上」，或者冇人可以睇到自己係「在線上」。依個功能嘅好處係有時可能忙緊嘅時候，但又唔想俾其他人知你「在線上」但唔覆佢，減少好多尷尬情況。靜靜退Group 好多時想清下whatsapp啲唔再活躍嘅group，但又怕俾人知你退grp好尷尬，新功能就可以隱藏離群嘅通知，唔會再喺群組入面出現「xxx已離開群組」嘅提示。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Whatsapp 更新3大功能｜防止Cap圖、隱藏「在線上」、靜靜退grp [/INST] 前排朱克伯格喺Facebook上公佈WhatsApp將會加入3個新功能，包括防止Cap圖、隱藏「在線上」同靜靜退group，同以前WhatsApp嘅更新比，今次依3個功能實用好多，想了解多啲就睇埋落去啦。防止Cap圖好多時大家為免人哋save你圖，會較時限俾張相，但係都難免人哋會偷偷cap圖。令人興奮嘅係，WhatsApp 將會加入防止cap圖嘅新功能。而家 WhatsApp 提供圖片閱後即刪功能，但如果對方cap圖係唔會有通知話你知，但更新後，朱克伯格指當傳送「閱後即刪」嘅相同片，將禁止接收者cap圖，提高資料嘅私隱性。隱藏「在線上」而家嘅功能，用户可以揀將自己嘅「最後上線時間」，決定俾所有人抑或聯絡人可以睇到，不過假如你係「在線上」嘅話，就個個都會睇到。朱克伯格就表示新功能之一就係用户可以決定邊啲人睇到自己「在線上」，或者冇人可以睇到自己係「在線上」。依個功能嘅好處係有時可能忙緊嘅時候，但又唔想俾其他人知你「在線上」但唔覆佢，減少好多尷尬情況。靜靜退Group 好多時想清下whatsapp啲唔再活躍嘅group，但又怕俾人知你退grp好尷尬，新功能就可以隱藏離群嘅通知，唔會再喺群組入面出現「xxx已離開群組」嘅提示。 </s>
依3類人最易發達？性格愈好人友善人工愈低！	大家喺職場嘅性格係點樣呢？原來性格特質對收入有一定影響！有研究話，30歲後如果性格愈隨和友善，收入好可能愈低，性格友善嘅人可能會比一般人賺少27萬美元（約210萬港元）嘅終身收入，而有3種性格嘅人係最易發達，想知就睇埋落去啦！愈年長性格對收入愈有影響 30歲後愈友善收入愈低哥本哈根大學經濟學助理教授Miriam Gensowski搵咗超過1,000名智商高於140嘅高智商人士受訪，研究受訪者由1920年代至1990年代期間嘅人生閱歷，目的係了解佢哋嘅人格特質、終身收入同教育程度之間嘅關係。研究結果發現，啱啱踏入社會工作時，性格同薪酬冇太多嘅直接影響。但隨住年紀增長，加上職場經驗增加，性格對終生收入嘅整體影響就會愈嚟愈大。男性嘅收入喺職業生涯初頭幾乎完全冇受性格影響，但去到30歲差距開始出現，更認真、更外向、更唔隨和嘅男性收入開始愈賺愈多。因為盡責同外向等性格影響，男性每年可較普通人多賺10至20,000美元。以下3種性格最易發達此外，今次研究對象中，情緒穩定、對新事物持開放態度同終生收入冇明顯嘅關係。研究分析出賺錢能力最勁嘅性格，只要有以下3種性格特徵，收入將會比一般人高2倍以上：盡責：盡責同賺錢能力成正比，教授認為，盡責嘅人會因為工作效率更高而獲得更高嘅人工，同時因為盡責，亦更有可能獲得高等教育，從而提高收入。外向：性格外向嘅人比內向嘅同年人賺多600,000美元（約470萬港元），約為終生收入嘅15%。低隨和性：研究顯示，性格較隨和，樂於助人且對人友善嘅男性，收入明顯低於唔太隨和嘅男性。非常隨和嘅人一生中嘅收入將比普通人少 270,000美元（約212萬港元）。學歷愈高性格對收入影響愈大團隊仲發現，兩個同樣擁有學士學位嘅男性，內向嘅人會比外向嘅同年嘅人賺少290,000美元（約227萬港元）。同時學歷愈高，性格影響愈大。當學歷達到碩士學位或以上時，內向嘅人同外向嘅人嘅收入差異會增加到約760,000美元（約596萬港元）。愈隨和嘅人愈難晉升另有研究指越友善嘅人，特別係嗰啲可以同同事打成一片嘅人，越難升職做管理層；相反，一啲處事較固執、公事公辦、較難相處嘅人往往較容易獲得晉升嘅機會。不過依啲取決於工作能力，因為同晉升機會一樣，不好相處嘅人比脾氣隨和嘅人，亦更大機會被解僱。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 依3類人最易發達？性格愈好人友善人工愈低！ [/INST] 大家喺職場嘅性格係點樣呢？原來性格特質對收入有一定影響！有研究話，30歲後如果性格愈隨和友善，收入好可能愈低，性格友善嘅人可能會比一般人賺少27萬美元（約210萬港元）嘅終身收入，而有3種性格嘅人係最易發達，想知就睇埋落去啦！愈年長性格對收入愈有影響 30歲後愈友善收入愈低哥本哈根大學經濟學助理教授Miriam Gensowski搵咗超過1,000名智商高於140嘅高智商人士受訪，研究受訪者由1920年代至1990年代期間嘅人生閱歷，目的係了解佢哋嘅人格特質、終身收入同教育程度之間嘅關係。研究結果發現，啱啱踏入社會工作時，性格同薪酬冇太多嘅直接影響。但隨住年紀增長，加上職場經驗增加，性格對終生收入嘅整體影響就會愈嚟愈大。男性嘅收入喺職業生涯初頭幾乎完全冇受性格影響，但去到30歲差距開始出現，更認真、更外向、更唔隨和嘅男性收入開始愈賺愈多。因為盡責同外向等性格影響，男性每年可較普通人多賺10至20,000美元。以下3種性格最易發達此外，今次研究對象中，情緒穩定、對新事物持開放態度同終生收入冇明顯嘅關係。研究分析出賺錢能力最勁嘅性格，只要有以下3種性格特徵，收入將會比一般人高2倍以上：盡責：盡責同賺錢能力成正比，教授認為，盡責嘅人會因為工作效率更高而獲得更高嘅人工，同時因為盡責，亦更有可能獲得高等教育，從而提高收入。外向：性格外向嘅人比內向嘅同年人賺多600,000美元（約470萬港元），約為終生收入嘅15%。低隨和性：研究顯示，性格較隨和，樂於助人且對人友善嘅男性，收入明顯低於唔太隨和嘅男性。非常隨和嘅人一生中嘅收入將比普通人少 270,000美元（約212萬港元）。學歷愈高性格對收入影響愈大團隊仲發現，兩個同樣擁有學士學位嘅男性，內向嘅人會比外向嘅同年嘅人賺少290,000美元（約227萬港元）。同時學歷愈高，性格影響愈大。當學歷達到碩士學位或以上時，內向嘅人同外向嘅人嘅收入差異會增加到約760,000美元（約596萬港元）。愈隨和嘅人愈難晉升另有研究指越友善嘅人，特別係嗰啲可以同同事打成一片嘅人，越難升職做管理層；相反，一啲處事較固執、公事公辦、較難相處嘅人往往較容易獲得晉升嘅機會。不過依啲取決於工作能力，因為同晉升機會一樣，不好相處嘅人比脾氣隨和嘅人，亦更大機會被解僱。 </s>
研究指打扮得體人工高20%｜著依一類衫印象最好？	第一印象好緊要，隨時會影響埋你份人工？芝加哥大學一項研究顯示，愈識打扮嘅打工仔人工就愈高，如果衣著打扮得體，人工平均高20%。不論係男係女，外表儀容喺職場都十分重要，如果想俾好印象人哋，可以參考研究結果，著依一類嘅衫。打扮得體人工高20% 芝加哥大學嘅一項研究收集咗14,600位男性與女性受訪者嘅數據，追蹤佢哋畢業後13年嘅職涯生活。結果發現，外觀係會影響年收入，愈識得打扮嘅人薪金愈高，會打扮嘅人比起唔會打扮嘅人，人工平均高20%。通常有吸引力嘅人喺生活上都有好多優勢，例如喺職場上有吸引力嘅人往往較容易受聘，或更有可能獲得晉升機會。研究人員解釋，人普遍喺潛意識中會對一個人有偏見，依種現象可以稱為暈輪效應（halo effect），亦即係話，當一個人外表討好，其他人會潛意識覺得佢有其他良好嘅人格特徽，如認為佢哋更聰明、更加做得嘢，導致有吸引力嘅人獲得更多嘅發展機會。研究團隊又按性別細分數據，調查女性與男性嘅外觀同薪酬嘅關係係咪相同。結果顯示，外表儀容喺職場對男女都十分重要，尤其係女性要特別注意自己嘅外觀。平均外表較平凡但打扮得體嘅女性，比起外表討好，但唔識打扮嘅女性獲得更多收入。研究人員解釋，「美」對女性嚟講並唔係完全取決於先天因素，更重要嘅係你嘅行為，女性可以結合自己嘅人格特質同整潔打扮嚟展現自己嘅專業形象。衣著打扮會影響事業英國赫特福德郡大學另一項研究顯示，女性嘅衣著打扮可能影響自己嘅事業可唔可以成功。研究團隊搵咗300名受訪者，並要求佢哋望8位穿著長褲套裝/裙裝嘅女性嘅相，2款服裝嘅顏色均為深藍色且質料一樣，同時面部特徵經過模糊處理，受訪者就「自信、成就、可靠、薪酬、靈活性」5個方面為8位女性進行評分，最後發現身穿裙子嘅女性獲得較高分數。論文作者，英國赫特福德郡大學教授Karen Pine表示：「我哋會根據其他人嘅衣著並喺見面嘅頭幾秒中判斷一個人嘅專業。」一般嚟講，穿著較男性化嘅女性通常會被以為專業能力更強，但教授指出，裙裝比褲裝更容易俾人更積極嘅第一印象。女性如果想喺專業形象同女性魅力之間維持平衡，可以揀裙裝為自己建立良好印象，令自己睇落更有自信、適應能力更強。男性衣著打扮相比起女性，男性喺職場上嘅打扮選擇較少，社會可能會定型成功嘅男性打扮為，相對較短頭髮，著恤衫同埋打tie。如果男性以其他形象示人，就可能會俾人冇咁專業嘅印象。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 研究指打扮得體人工高20%｜著依一類衫印象最好？ [/INST] 第一印象好緊要，隨時會影響埋你份人工？芝加哥大學一項研究顯示，愈識打扮嘅打工仔人工就愈高，如果衣著打扮得體，人工平均高20%。不論係男係女，外表儀容喺職場都十分重要，如果想俾好印象人哋，可以參考研究結果，著依一類嘅衫。打扮得體人工高20% 芝加哥大學嘅一項研究收集咗14,600位男性與女性受訪者嘅數據，追蹤佢哋畢業後13年嘅職涯生活。結果發現，外觀係會影響年收入，愈識得打扮嘅人薪金愈高，會打扮嘅人比起唔會打扮嘅人，人工平均高20%。通常有吸引力嘅人喺生活上都有好多優勢，例如喺職場上有吸引力嘅人往往較容易受聘，或更有可能獲得晉升機會。研究人員解釋，人普遍喺潛意識中會對一個人有偏見，依種現象可以稱為暈輪效應（halo effect），亦即係話，當一個人外表討好，其他人會潛意識覺得佢有其他良好嘅人格特徽，如認為佢哋更聰明、更加做得嘢，導致有吸引力嘅人獲得更多嘅發展機會。研究團隊又按性別細分數據，調查女性與男性嘅外觀同薪酬嘅關係係咪相同。結果顯示，外表儀容喺職場對男女都十分重要，尤其係女性要特別注意自己嘅外觀。平均外表較平凡但打扮得體嘅女性，比起外表討好，但唔識打扮嘅女性獲得更多收入。研究人員解釋，「美」對女性嚟講並唔係完全取決於先天因素，更重要嘅係你嘅行為，女性可以結合自己嘅人格特質同整潔打扮嚟展現自己嘅專業形象。衣著打扮會影響事業英國赫特福德郡大學另一項研究顯示，女性嘅衣著打扮可能影響自己嘅事業可唔可以成功。研究團隊搵咗300名受訪者，並要求佢哋望8位穿著長褲套裝/裙裝嘅女性嘅相，2款服裝嘅顏色均為深藍色且質料一樣，同時面部特徵經過模糊處理，受訪者就「自信、成就、可靠、薪酬、靈活性」5個方面為8位女性進行評分，最後發現身穿裙子嘅女性獲得較高分數。論文作者，英國赫特福德郡大學教授Karen Pine表示：「我哋會根據其他人嘅衣著並喺見面嘅頭幾秒中判斷一個人嘅專業。」一般嚟講，穿著較男性化嘅女性通常會被以為專業能力更強，但教授指出，裙裝比褲裝更容易俾人更積極嘅第一印象。女性如果想喺專業形象同女性魅力之間維持平衡，可以揀裙裝為自己建立良好印象，令自己睇落更有自信、適應能力更強。男性衣著打扮相比起女性，男性喺職場上嘅打扮選擇較少，社會可能會定型成功嘅男性打扮為，相對較短頭髮，著恤衫同埋打tie。如果男性以其他形象示人，就可能會俾人冇咁專業嘅印象。 </s>
9成僱主重視經驗多於學歷｜畢業生掌握IT應用有優勢	疫情下嘅經濟有好多不明朗因素，加上持有大專學歷嘅人數增加，導致畢業生搵工係難上加難。舊年大學畢業生嘅失業率達2.9%，創下近11年來新高。為咗了解本地畢業生嘅求職現況，香港能仁專上學院委託香港醫護市場調查及策劃進行問卷調查，了解僱主選擇本地畢業生嘅指標。香港醫護市場調查及策劃於2022年6月向唔同企業進行市場調查，訪問僱主對本地畢業生嘅睇法及要求，根據問卷調查結果，近9成僱主表示，即使畢業生冇相關學歷，但只要有相關嘅崗位經驗，都會考慮聘用。聘請畢業生嘅考慮因素方面，最多僱主(81.6%)認為畢業生能「掌握資訊科技的應用前景」重要，其次為「與職位相關實習經驗」(62.4%)及「修讀相關學科」(60.5%)。香港醫護市場調查及策劃董事黃湫穎表示，疫情下經濟不景，就業市場受壓，但畢業生仍不乏就業嘅機會。調查反映比起相關學歷和學業成績，僱主更加重視工作經驗。學生如具有相關崗位嘅經驗，將大大增加其獲錄用嘅機會。而曾聘請畢業生嘅僱主中，有超過一半(57.3%)僱主滿意其工作表現，亦有近6成僱主認為畢業生好快吸收工作知識及技能及資訊科技能力強。喺以前，IT好似唔關我哋事咁，淨係識打吓字同識用Microsoft Office就可以。喺現今社會，個個都要成為IT人先至有競爭力，用Excel都唔只係用sum, average咁簡單，仲要學埋pivot table, VBA先夠贏，想了解多啲IT資訊？記得bookmark我哋網站，會定期出唔同嘅IT資訊〜最好就follow埋FB、IG啦！	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 9成僱主重視經驗多於學歷｜畢業生掌握IT應用有優勢 [/INST] 疫情下嘅經濟有好多不明朗因素，加上持有大專學歷嘅人數增加，導致畢業生搵工係難上加難。舊年大學畢業生嘅失業率達2.9%，創下近11年來新高。為咗了解本地畢業生嘅求職現況，香港能仁專上學院委託香港醫護市場調查及策劃進行問卷調查，了解僱主選擇本地畢業生嘅指標。香港醫護市場調查及策劃於2022年6月向唔同企業進行市場調查，訪問僱主對本地畢業生嘅睇法及要求，根據問卷調查結果，近9成僱主表示，即使畢業生冇相關學歷，但只要有相關嘅崗位經驗，都會考慮聘用。聘請畢業生嘅考慮因素方面，最多僱主(81.6%)認為畢業生能「掌握資訊科技的應用前景」重要，其次為「與職位相關實習經驗」(62.4%)及「修讀相關學科」(60.5%)。香港醫護市場調查及策劃董事黃湫穎表示，疫情下經濟不景，就業市場受壓，但畢業生仍不乏就業嘅機會。調查反映比起相關學歷和學業成績，僱主更加重視工作經驗。學生如具有相關崗位嘅經驗，將大大增加其獲錄用嘅機會。而曾聘請畢業生嘅僱主中，有超過一半(57.3%)僱主滿意其工作表現，亦有近6成僱主認為畢業生好快吸收工作知識及技能及資訊科技能力強。喺以前，IT好似唔關我哋事咁，淨係識打吓字同識用Microsoft Office就可以。喺現今社會，個個都要成為IT人先至有競爭力，用Excel都唔只係用sum, average咁簡單，仲要學埋pivot table, VBA先夠贏，想了解多啲IT資訊？記得bookmark我哋網站，會定期出唔同嘅IT資訊〜最好就follow埋FB、IG啦！ </s>
20%打工仔因打錯訊息｜面臨紀律處分甚至被解僱	大家有冇試過覆老細message打錯字，del都del唔切；又或者原本想喺細grp講人壞話，但唔小心send咗去大grp？COVID後嘅打工世界令我們嘅工作方式帶來了不便，而電子通訊似乎係受影響最大嘅方式之一。研究人員發現，20%嘅上班族因為喺工作中send咗錯誤信息而面臨紀律處分，甚至被解僱。喺對3000多名全職辦公室工作人員嘅調查中，工作場所通訊平台Loom發現，電子通訊帶俾員工“很大壓力”。超過 90%嘅受訪者表示，佢哋喺工作中遇過信息被誤解或誤解嘅情況，幾乎一半嘅人表示，他們過度思考喺專業環境中發送嘅電子郵件和訊息。根據Loom嘅說法，20%嘅員工表示，錯誤傳達或誤解信息導致他們“受到譴責、降職甚至解僱”。大約 60%嘅受訪者話俾公司，工作場所中嘅此類誤解正在影響佢哋嘅心理健康。“我一直擔心自己會打錯字或講錯嘢，”一位調查參與者說。 “它每天都帶俾我好大壓力。”另一位補充說：“我確實發現自己喺度思考並重新思考發件人嘅意圖係咩。這會令我擔心。”依種過度分析導致一種被稱為“Slack-splaining”嘅現象，Loom表示，打工仔們花費咗比必要更多嘅時間去處理同試圖理解訊息，以確保它們唔會被誤解。Loom估計，由於員工“浪費時間”試圖進行有效溝通，美國企業每年至少損失1280億美元，員工平均每天花費 19 分鐘重讀或過度思考電子郵件和即時消息。長期以嚟，數字通訊一直與工作場所嘅壓力和誤解聯繫埋一齊。雪城大學2008年嘅一篇研究論文認為，電子郵件收件人經常將工作電子郵件誤解為比預期更消極，通過電子郵件交流時衝突更有可能升級。與此同時，2017 年，加州大學歐文分校嘅研究人員發現，員工喺電子郵件上花費嘅時間越長，他們嘅壓力水平就越高。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 20%打工仔因打錯訊息｜面臨紀律處分甚至被解僱 [/INST] 大家有冇試過覆老細message打錯字，del都del唔切；又或者原本想喺細grp講人壞話，但唔小心send咗去大grp？COVID後嘅打工世界令我們嘅工作方式帶來了不便，而電子通訊似乎係受影響最大嘅方式之一。研究人員發現，20%嘅上班族因為喺工作中send咗錯誤信息而面臨紀律處分，甚至被解僱。喺對3000多名全職辦公室工作人員嘅調查中，工作場所通訊平台Loom發現，電子通訊帶俾員工“很大壓力”。超過 90%嘅受訪者表示，佢哋喺工作中遇過信息被誤解或誤解嘅情況，幾乎一半嘅人表示，他們過度思考喺專業環境中發送嘅電子郵件和訊息。根據Loom嘅說法，20%嘅員工表示，錯誤傳達或誤解信息導致他們“受到譴責、降職甚至解僱”。大約 60%嘅受訪者話俾公司，工作場所中嘅此類誤解正在影響佢哋嘅心理健康。“我一直擔心自己會打錯字或講錯嘢，”一位調查參與者說。 “它每天都帶俾我好大壓力。”另一位補充說：“我確實發現自己喺度思考並重新思考發件人嘅意圖係咩。這會令我擔心。”依種過度分析導致一種被稱為“Slack-splaining”嘅現象，Loom表示，打工仔們花費咗比必要更多嘅時間去處理同試圖理解訊息，以確保它們唔會被誤解。Loom估計，由於員工“浪費時間”試圖進行有效溝通，美國企業每年至少損失1280億美元，員工平均每天花費 19 分鐘重讀或過度思考電子郵件和即時消息。長期以嚟，數字通訊一直與工作場所嘅壓力和誤解聯繫埋一齊。雪城大學2008年嘅一篇研究論文認為，電子郵件收件人經常將工作電子郵件誤解為比預期更消極，通過電子郵件交流時衝突更有可能升級。與此同時，2017 年，加州大學歐文分校嘅研究人員發現，員工喺電子郵件上花費嘅時間越長，他們嘅壓力水平就越高。 </s>
過半職場新人患「電話恐懼症」\| 7成員工驚用英文溝通	你有冇試過需要打個電話，然後內心希望嗰個人唔會聽？如果有，您可能患上電話焦慮症。無論你係擔心自己會說咩，定係擔心自己把聲係點，電話焦慮都同恐懼有關。當我們嘅電話響起嗰陣，我哋有啲人會自動接聽——而亦有部份人一驚到手心出汗。前排陌生來電辨識APP Whoscall聯同求職平台518熊班進行咗一項調查，發現好多人喺長期依賴文字訊息溝通嘅情況下，對講電話嘅溝通方式缺乏信心，甚至會感到焦慮。有高達54%學生及應屆畢業生對電話溝通嘅工作方式感到焦慮，當中 44% 受訪者認為「講電話的反應時間短、怕講錯話」，其他包含「不確定自己在電話中的表現如何（39%）」、「不擅長和陌生人講電話（34%）」、「只要看到陌生號碼打來很不安（33%）」。而喺工作年資5年以內嘅職場新人，「電話恐懼症者」嘅比例仍接近5成，好彩多數工作者都能隨著經驗嘅累績，慢慢克服電話恐懼症嘅問題。而喺10餘種職場常見嘅恐懼情境選項中，有高達近7成受訪者對於要用英文同同事、客戶進行會議或溝通感到「非常焦慮」或者係「有點焦慮」，反映「外語恐懼症」仍然係多數人職場中嘅最大難關。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 過半職場新人患「電話恐懼症」\| 7成員工驚用英文溝通 [/INST] 你有冇試過需要打個電話，然後內心希望嗰個人唔會聽？如果有，您可能患上電話焦慮症。無論你係擔心自己會說咩，定係擔心自己把聲係點，電話焦慮都同恐懼有關。當我們嘅電話響起嗰陣，我哋有啲人會自動接聽——而亦有部份人一驚到手心出汗。前排陌生來電辨識APP Whoscall聯同求職平台518熊班進行咗一項調查，發現好多人喺長期依賴文字訊息溝通嘅情況下，對講電話嘅溝通方式缺乏信心，甚至會感到焦慮。有高達54%學生及應屆畢業生對電話溝通嘅工作方式感到焦慮，當中 44% 受訪者認為「講電話的反應時間短、怕講錯話」，其他包含「不確定自己在電話中的表現如何（39%）」、「不擅長和陌生人講電話（34%）」、「只要看到陌生號碼打來很不安（33%）」。而喺工作年資5年以內嘅職場新人，「電話恐懼症者」嘅比例仍接近5成，好彩多數工作者都能隨著經驗嘅累績，慢慢克服電話恐懼症嘅問題。而喺10餘種職場常見嘅恐懼情境選項中，有高達近7成受訪者對於要用英文同同事、客戶進行會議或溝通感到「非常焦慮」或者係「有點焦慮」，反映「外語恐懼症」仍然係多數人職場中嘅最大難關。 </s>
科學園封區消息更新！冇食肆冇交通落車要檢查？	突發消息：科學園正式通知，6月30日封區詳情上一次嘅報導都講過，有傳言科學園6月30號會封區，打工仔要喺指定時間離開，否則成個假期都要喺Office瞓啊〜而啱啱科學園終於有詳細安排解說，各位喺科學園返工嘅打公仔同公司老闆要留意啦，睇下會唔會考慮29-30日實施WFH。 ———————————————————————————————- 1. 6月30日下午2:00起，所有園友如仍然喺園區返工，將會被限制喺所在嘅大樓或者指定公共空間，直至晚上7:30。即係你唔走，就會被禁錮喺你Office而唔准離開。 2. 6月30日中午12:00至下午2:00，園區有免費穿梭巴士去大學站俾大家撒退，唔走就夜晚7:30先會再有車，大家記得唔好過時先去搭，要預早少少啦。 3. 二/三期所有食肆/商店，6月29日只會開到下午2:30 ；6月30日全部唔開！名單詳見下方，如果嗰日咁慘要返去，記得帶啲嘢食啦！ 4. 6月30日下午2:00起一/二期停車場都關門，離開記得揸走架車，唔係放假就冇車用啦〜 5. 來自白石角居民那邊消息：6月30日所有公共交通工具都唔會停科學園同創新路，所有喺白石角落車嘅乘客都要被檢查，小心你哋嘅私人物品會唔會有敏感題材！！ ———————————————————————————————- 由6月29日下午2:30後至6月30日唔開門嘅科學園餐廳同店鋪最新名單： 10W Meraviglia Bar e Ristorante (意大利餐廳) 農中國銀行 Nuke Cafe 12W 會所一號 (27-30日全停） FoodLab Fusion (百佳）仁安診所農本方中醫診所 17W SMACK Sensory Zero I Tasty 愛味道 BUGIS i.teeea Briketenia YoLi 梨滿園 SP Horizon 薈聚軒 Hunky Dory	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 科學園封區消息更新！冇食肆冇交通落車要檢查？ [/INST] 突發消息：科學園正式通知，6月30日封區詳情上一次嘅報導都講過，有傳言科學園6月30號會封區，打工仔要喺指定時間離開，否則成個假期都要喺Office瞓啊〜而啱啱科學園終於有詳細安排解說，各位喺科學園返工嘅打公仔同公司老闆要留意啦，睇下會唔會考慮29-30日實施WFH。 ———————————————————————————————- 1. 6月30日下午2:00起，所有園友如仍然喺園區返工，將會被限制喺所在嘅大樓或者指定公共空間，直至晚上7:30。即係你唔走，就會被禁錮喺你Office而唔准離開。 2. 6月30日中午12:00至下午2:00，園區有免費穿梭巴士去大學站俾大家撒退，唔走就夜晚7:30先會再有車，大家記得唔好過時先去搭，要預早少少啦。 3. 二/三期所有食肆/商店，6月29日只會開到下午2:30 ；6月30日全部唔開！名單詳見下方，如果嗰日咁慘要返去，記得帶啲嘢食啦！ 4. 6月30日下午2:00起一/二期停車場都關門，離開記得揸走架車，唔係放假就冇車用啦〜 5. 來自白石角居民那邊消息：6月30日所有公共交通工具都唔會停科學園同創新路，所有喺白石角落車嘅乘客都要被檢查，小心你哋嘅私人物品會唔會有敏感題材！！ ———————————————————————————————- 由6月29日下午2:30後至6月30日唔開門嘅科學園餐廳同店鋪最新名單： 10W Meraviglia Bar e Ristorante (意大利餐廳) 農中國銀行 Nuke Cafe 12W 會所一號 (27-30日全停） FoodLab Fusion (百佳）仁安診所農本方中醫診所 17W SMACK Sensory Zero I Tasty 愛味道 BUGIS i.teeea Briketenia YoLi 梨滿園 SP Horizon 薈聚軒 Hunky Dory </s>
鍾意蘋果所以叫Apple? 到底啲公司名係點嚟？	開一間公司之前，最令人頭痛嘅就係諗公司名，改到太複雜又怕冇人記得，改得太簡單又好似冇咩特別咁，開間公司真係唔容易。到底現存嘅大企業Apple、Facebook、Google個名嘅由來係點呢？想知就睇埋落去啦〜 Apple 原來Steve Jobs鍾意食蘋果，所以有”Apple“依個idea，再加上佢覺得Apple依個名好有趣、好生氣勃勃，同埋唔得人驚；同埋最重要嘅係，喺電話薄入面可以排得前過“Atari”（遊戲發行商），等人哋易啲搵到佢。 Amazon Amazon原本只係一間網上書店叫做”Cadabra“，依個名係參考 “abracadabra”，意思係當人表演魔術嘅時候會用嘅字句，就好似廣東話成日講嘅「媽哩媽哩空」一樣，但之後Jeff Bezos嘅律師就指出個名好唔清晰，啲人好易聽錯做”Cadaver”。之後佢就開始睇字典，搵下A字頭有咩字，最後就揀咗世界上最大嘅河流Amazon，寓意公司都可以成為最大嘅企業。 Binance 幣安英文“ Binance”嘅名係基於單字binary同finance嘅組合。用嚟強調現今世界已經出現咗兩種貨幣：加密貨幣同法定貨幣。所以趙長鵬就建立咗依個只處理加密貨幣對加密貨幣交易嘅交易所，以避開處理法幣嘅嚴格監管同高昂成本。 Cisco “Cisco”係San Francisco嘅簡稱，因為三藩市係創辦人Leonard Bosack 同Sandy Lerner 建立Cisco嘅城市。 Facebook & Meta Facebook: 因為當時美國嘅大學都會有本記錄冊/網上記錄冊用嚟記載學生嘅名同相，本簿叫做”face book“，所以Mark Zuckerberg就改咗依個名，造就咗依個社交媒體版嘅’face book”。 Meta: 除咗因為meta喺希臘文係指Beyond之外，Meta仲反映佢哋所做嘅嘢同未來想建立嘅事物嘅幅度，寓意公司會超出框架同距離，創造一啲新嘅機會同體驗俾大家。 Google Google嘅原名並唔係咁串架，原名係數學詞彙”Googol“，係1後面再加100個0，寓意公司想提供海量搜尋訊息俾大家，點知唔小心串錯咗，就變咗Google。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 鍾意蘋果所以叫Apple? 到底啲公司名係點嚟？ [/INST] 開一間公司之前，最令人頭痛嘅就係諗公司名，改到太複雜又怕冇人記得，改得太簡單又好似冇咩特別咁，開間公司真係唔容易。到底現存嘅大企業Apple、Facebook、Google個名嘅由來係點呢？想知就睇埋落去啦〜 Apple 原來Steve Jobs鍾意食蘋果，所以有”Apple“依個idea，再加上佢覺得Apple依個名好有趣、好生氣勃勃，同埋唔得人驚；同埋最重要嘅係，喺電話薄入面可以排得前過“Atari”（遊戲發行商），等人哋易啲搵到佢。 Amazon Amazon原本只係一間網上書店叫做”Cadabra“，依個名係參考 “abracadabra”，意思係當人表演魔術嘅時候會用嘅字句，就好似廣東話成日講嘅「媽哩媽哩空」一樣，但之後Jeff Bezos嘅律師就指出個名好唔清晰，啲人好易聽錯做”Cadaver”。之後佢就開始睇字典，搵下A字頭有咩字，最後就揀咗世界上最大嘅河流Amazon，寓意公司都可以成為最大嘅企業。 Binance 幣安英文“ Binance”嘅名係基於單字binary同finance嘅組合。用嚟強調現今世界已經出現咗兩種貨幣：加密貨幣同法定貨幣。所以趙長鵬就建立咗依個只處理加密貨幣對加密貨幣交易嘅交易所，以避開處理法幣嘅嚴格監管同高昂成本。 Cisco “Cisco”係San Francisco嘅簡稱，因為三藩市係創辦人Leonard Bosack 同Sandy Lerner 建立Cisco嘅城市。 Facebook & Meta Facebook: 因為當時美國嘅大學都會有本記錄冊/網上記錄冊用嚟記載學生嘅名同相，本簿叫做”face book“，所以Mark Zuckerberg就改咗依個名，造就咗依個社交媒體版嘅’face book”。 Meta: 除咗因為meta喺希臘文係指Beyond之外，Meta仲反映佢哋所做嘅嘢同未來想建立嘅事物嘅幅度，寓意公司會超出框架同距離，創造一啲新嘅機會同體驗俾大家。 Google Google嘅原名並唔係咁串架，原名係數學詞彙”Googol“，係1後面再加100個0，寓意公司想提供海量搜尋訊息俾大家，點知唔小心串錯咗，就變咗Google。 </s>
AI唔會取代你，仲反而幫你搵工？！LinkedIn新功能：AI秒速生成求職信	AI唔再係你嘅敵人，而係幫助你嘅好朋友！近月，唔少行業人士都埋怨同擔心將來可能會畀AI取代工作，所以積極增值自己。而LinkedIn最近為Premium收費訂戶推出一項實驗性AI功能，用戶可以輕鬆「獲得」具個人特色嘅求職信，提高得到工作嘅機會。搖身一變，AI變成幫你搵工嘅好幫手！求職者一條龍AI服務 Premium用戶只需要喺LinkedIn求職頁面上嘅「由AI起草發給招聘團隊的訊息」新選項中輸入個人資料、感興趣嘅公司、職位資訊同描述等訊息，網頁就會運用AI生成高度個性化嘅訊息草稿。用戶就唔需要花更多時間為每份有興趣嘅工作個別寫求職信，生產力大大提升！不過，LinkedIn強調「個人特色」好重要，所以用戶應該仔細檢查同編輯文本，以免出現千篇一律嘅「倒模」文章。 LinkedIn亦提供其他AI相關功能，如個人資料Profile嘅自我簡介、AI職缺推薦及AI面試練習等，多方面協助用戶更自信地展示自己嘅能力、儘快搵到合適工作，從而展開更好嘅職業生涯。 AI生成招聘訊息除咗求職者外，僱主都可以運用AI功能幫幫手。LinkedIn嘅「AI職位描述生成工具」會根據僱主提供嘅職缺名稱、公司名稱、工作場所類型、工作型態同地點等資訊，生成更理想嘅職位描述訊息。咁樣，HR同事就可以減少撰寫時間，花更多心力喺其他工作上。求職者同僱主不妨試吓用AI生成功能提高生產力，可能會得到更理想嘅收穫！	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> AI唔會取代你，仲反而幫你搵工？！LinkedIn新功能：AI秒速生成求職信 [/INST] AI唔再係你嘅敵人，而係幫助你嘅好朋友！近月，唔少行業人士都埋怨同擔心將來可能會畀AI取代工作，所以積極增值自己。而LinkedIn最近為Premium收費訂戶推出一項實驗性AI功能，用戶可以輕鬆「獲得」具個人特色嘅求職信，提高得到工作嘅機會。搖身一變，AI變成幫你搵工嘅好幫手！求職者一條龍AI服務 Premium用戶只需要喺LinkedIn求職頁面上嘅「由AI起草發給招聘團隊的訊息」新選項中輸入個人資料、感興趣嘅公司、職位資訊同描述等訊息，網頁就會運用AI生成高度個性化嘅訊息草稿。用戶就唔需要花更多時間為每份有興趣嘅工作個別寫求職信，生產力大大提升！不過，LinkedIn強調「個人特色」好重要，所以用戶應該仔細檢查同編輯文本，以免出現千篇一律嘅「倒模」文章。 LinkedIn亦提供其他AI相關功能，如個人資料Profile嘅自我簡介、AI職缺推薦及AI面試練習等，多方面協助用戶更自信地展示自己嘅能力、儘快搵到合適工作，從而展開更好嘅職業生涯。 AI生成招聘訊息除咗求職者外，僱主都可以運用AI功能幫幫手。LinkedIn嘅「AI職位描述生成工具」會根據僱主提供嘅職缺名稱、公司名稱、工作場所類型、工作型態同地點等資訊，生成更理想嘅職位描述訊息。咁樣，HR同事就可以減少撰寫時間，花更多心力喺其他工作上。求職者同僱主不妨試吓用AI生成功能提高生產力，可能會得到更理想嘅收穫！ </s>
超強執枱大法！4種好用辦公室收納小物！	香港越嚟越多新派Office，辦公室嘅設計由傳統、附有隔板嘅個人空間，改變成簡單、開放式嘅工作環境。開放式設計主張將多張工作枱拍埋一齊，或者幾個同事共用一張大枱，冇隔板、透明度高。有人認為設計令員工私隱度大大減低，人哋一眼就睇到你喺電腦做緊咩、喺張紙到寫緊咩，好唔習慣！而且，枱面亂七八糟，畀老細睇到又唔好。小編建議，咁不如將枱面執得整齊靚仔啦！帶畀人一種整潔、井井有條嘅感覺之外，仲可以令工作效率提升！即教你運用4種辦公室收納小物，執枱成就解鎖！ 1. 直立式文具架通常待處理／處理好嘅文件同埋用緊嘅文具都會隨手放喺枱面，咁樣好容易會將文件撈亂，文具仲散落一地。而且，搵起嘢上嚟又要左揭右揭，好唔方便。枱面空間有限，小編建議「向高空發展」，選用直立式文具架，直接將文件同文具打直放，拎嘅時候就易睇得多啦！ 2. USB線收納器電腦、電話需要長時間插住叉電；滑鼠、拖板等又有條水蛇春咁長嘅電線，啲線又長又多，搞到啲線「打晒Kik」已經係日日都會發生嘅惡夢！建議可以使用座喺枱面嘅USB線收納器，輕鬆將每條線分隔好，亦非常慳位！至於過長嘅電線，就可以用綁線專用嘅小型魔術貼。正確處理好每條線，有助減輕電線因過度捲曲而出現嘅損壞。 3. 物品分類盒除咗筆類文具需要放喺枱面供隨時使用之外，其他文具例如塗改帶芯、萬字夾、膠紙等等比較唔常用或者體積細嘅文具又可以點樣處理呢？其他文具可以利用物品分類盒放置，建議選用唔同大細嘅方形盒，方便擺放。根據唔同文具嘅常用程度，順序擺放好，然後將分類盒放入櫃桶。就算櫃桶開開閂閂，文具都唔會移晒位。 4. 多層儲物車假設枱面同櫃桶嘅空間已經畀你用盡，但係仲有大量文件或者口罩、紙巾、衞生巾同餐具等等雜物要放，咁點算呢？小編建議可善用枱下空間，利用多層儲物車就好似多咗幾格櫃桶一樣。多層儲物車亦方便移動，放喺枱下面，有需要先拉出嚟攞嘢，非常就手。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 超強執枱大法！4種好用辦公室收納小物！ [/INST] 香港越嚟越多新派Office，辦公室嘅設計由傳統、附有隔板嘅個人空間，改變成簡單、開放式嘅工作環境。開放式設計主張將多張工作枱拍埋一齊，或者幾個同事共用一張大枱，冇隔板、透明度高。有人認為設計令員工私隱度大大減低，人哋一眼就睇到你喺電腦做緊咩、喺張紙到寫緊咩，好唔習慣！而且，枱面亂七八糟，畀老細睇到又唔好。小編建議，咁不如將枱面執得整齊靚仔啦！帶畀人一種整潔、井井有條嘅感覺之外，仲可以令工作效率提升！即教你運用4種辦公室收納小物，執枱成就解鎖！ 1. 直立式文具架通常待處理／處理好嘅文件同埋用緊嘅文具都會隨手放喺枱面，咁樣好容易會將文件撈亂，文具仲散落一地。而且，搵起嘢上嚟又要左揭右揭，好唔方便。枱面空間有限，小編建議「向高空發展」，選用直立式文具架，直接將文件同文具打直放，拎嘅時候就易睇得多啦！ 2. USB線收納器電腦、電話需要長時間插住叉電；滑鼠、拖板等又有條水蛇春咁長嘅電線，啲線又長又多，搞到啲線「打晒Kik」已經係日日都會發生嘅惡夢！建議可以使用座喺枱面嘅USB線收納器，輕鬆將每條線分隔好，亦非常慳位！至於過長嘅電線，就可以用綁線專用嘅小型魔術貼。正確處理好每條線，有助減輕電線因過度捲曲而出現嘅損壞。 3. 物品分類盒除咗筆類文具需要放喺枱面供隨時使用之外，其他文具例如塗改帶芯、萬字夾、膠紙等等比較唔常用或者體積細嘅文具又可以點樣處理呢？其他文具可以利用物品分類盒放置，建議選用唔同大細嘅方形盒，方便擺放。根據唔同文具嘅常用程度，順序擺放好，然後將分類盒放入櫃桶。就算櫃桶開開閂閂，文具都唔會移晒位。 4. 多層儲物車假設枱面同櫃桶嘅空間已經畀你用盡，但係仲有大量文件或者口罩、紙巾、衞生巾同餐具等等雜物要放，咁點算呢？小編建議可善用枱下空間，利用多層儲物車就好似多咗幾格櫃桶一樣。多層儲物車亦方便移動，放喺枱下面，有需要先拉出嚟攞嘢，非常就手。 </s>
Threads熱潮已過？用戶嘅使用時長開始下降！	新App「Threads」啱啱推出嘅時候風靡一時，只係推出咗兩日，日活躍用戶數已經達至4,900萬人，數據十分驚人！不過有人認為Threads嘅功能同Twitter相似，熱潮難以維持。點知，推出唔夠兩星期，日活躍用戶數竟跌超過一半，用戶嘅使用時長亦開始下降，唔通Threads咁快就畀大家遺忘？ Threads係Meta喺今年7月5日正式推出嘅社交媒體手機應用程式，亦係Instagram嘅衍生App。用戶可以發表500字以內嘅文章、連結、相片或影片，並可按讚、分享及評論他人發表嘅內容。Threads嘅玩法同Twitter高度相似，所以亦被暱稱為「IG版Twitter」。研調機構data.ai嘅數據顯示，Threads嘅全球下載量喺短短六日內就超過1.5億次，當年紅極一時嘅Pokémon GO要33日先達到呢個數字。不過，據SimilarWeb嘅最新數據，Threads嘅日活躍用戶數由7月7日嘅4,900萬人，滑落至7月14日嘅2,360萬人，跌幅超過一半！同時，用戶使用時長最高嘅美國，亦由每日使用21分鐘，跌到使用6至7分鐘。雖然SimilarWeb嘅數據只來自Android用戶，不過其他分析機構亦得出類似結果。市場資訊公司Sensor Tower喺報告中表示，Threads自上架以嚟，日活躍用戶數同使用時長都已經下滑咗「兩位數」嘅百分比！ Instagram負責人Adam Mosseri喺自己嘅Threads帳戶發文，表示目前Threads嘅重心唔係喺用戶活躍度上，而係先經歷每個新產品都會有嘅高峰與低谷期，然後逐步加入新嘅功能，強化App嘅表現。但不可否認嘅係，Threads新推出時加入嘅呢一大班新用戶，將會係Threads未來發展嘅重要基礎，Threads有必要儘快補上一啲基本嘅功能，令現有用戶會繼續使用，並且擴展到歐盟市場。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Threads熱潮已過？用戶嘅使用時長開始下降！ [/INST] 新App「Threads」啱啱推出嘅時候風靡一時，只係推出咗兩日，日活躍用戶數已經達至4,900萬人，數據十分驚人！不過有人認為Threads嘅功能同Twitter相似，熱潮難以維持。點知，推出唔夠兩星期，日活躍用戶數竟跌超過一半，用戶嘅使用時長亦開始下降，唔通Threads咁快就畀大家遺忘？ Threads係Meta喺今年7月5日正式推出嘅社交媒體手機應用程式，亦係Instagram嘅衍生App。用戶可以發表500字以內嘅文章、連結、相片或影片，並可按讚、分享及評論他人發表嘅內容。Threads嘅玩法同Twitter高度相似，所以亦被暱稱為「IG版Twitter」。研調機構data.ai嘅數據顯示，Threads嘅全球下載量喺短短六日內就超過1.5億次，當年紅極一時嘅Pokémon GO要33日先達到呢個數字。不過，據SimilarWeb嘅最新數據，Threads嘅日活躍用戶數由7月7日嘅4,900萬人，滑落至7月14日嘅2,360萬人，跌幅超過一半！同時，用戶使用時長最高嘅美國，亦由每日使用21分鐘，跌到使用6至7分鐘。雖然SimilarWeb嘅數據只來自Android用戶，不過其他分析機構亦得出類似結果。市場資訊公司Sensor Tower喺報告中表示，Threads自上架以嚟，日活躍用戶數同使用時長都已經下滑咗「兩位數」嘅百分比！ Instagram負責人Adam Mosseri喺自己嘅Threads帳戶發文，表示目前Threads嘅重心唔係喺用戶活躍度上，而係先經歷每個新產品都會有嘅高峰與低谷期，然後逐步加入新嘅功能，強化App嘅表現。但不可否認嘅係，Threads新推出時加入嘅呢一大班新用戶，將會係Threads未來發展嘅重要基礎，Threads有必要儘快補上一啲基本嘅功能，令現有用戶會繼續使用，並且擴展到歐盟市場。 </s>
返工唔使再同人逼！電動輪椅成最新「交通工具」！	香港人返工放工逼地鐵巴士，又冇得坐，攰到死！廣州就唔同啦，廣州年輕人發掘新潮流，以電動輪椅作為通勤工具，返工、行街、食飯，通通用電動輪椅代步，引致近日廣州街頭湧現大批年輕人坐住電動輪椅穿梭馬路。原來用電動輪椅代步，係為咗避開當地嚴格嘅電動車法規！最近，廣州推行新法規整治電單車、電動單車，包括限時段行駛、唔可以超速、過斑馬線需要落車手推等，仲會對改裝電動車進行嚴格檢查。當地有唔少年輕人平時習慣用電單車通勤，但推行新法規後，有啲人嘅車冇辦法達到新要求，亦有人認為按照新規定行駛，就會失去佢原本嘅便捷性，所以唯有放棄。有年輕上班族靈機一觸，將交通工具由電單車改成電動輪椅！佢哋話，出面成日塞車，揸電單車又有好多地方唔畀入，反觀電動輪椅唔需要受交通規則限制，仲可以直接揸入公司，駛埋去自己個位到，超方便。佢哋大讚電動輪椅唔會被限制行駛、唔使泊車位，仲唔使戴頭盔添！內地媒體引述交通部門回應指，目前納入交通規定管理嘅就只有殘疾人機動輪椅車，呢類車主要以汽油作為燃料，需要進行登記。所以嚴格嚟講，電動輪椅唔屬於交通工具，並唔會按照機動車同非機動車進行管理。內地律師表示此舉唔違法，只係「身體健康嘅人駕駛電動輪椅代步」有道德層面嘅疑慮。香港打工仔心目中嘅返工模式係咪都係咁呢？每日希望一返工就坐到收工，老細、上司（推行嘅新法規）唔會殺到埋身，咁就最好啦！	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 返工唔使再同人逼！電動輪椅成最新「交通工具」！ [/INST] 香港人返工放工逼地鐵巴士，又冇得坐，攰到死！廣州就唔同啦，廣州年輕人發掘新潮流，以電動輪椅作為通勤工具，返工、行街、食飯，通通用電動輪椅代步，引致近日廣州街頭湧現大批年輕人坐住電動輪椅穿梭馬路。原來用電動輪椅代步，係為咗避開當地嚴格嘅電動車法規！最近，廣州推行新法規整治電單車、電動單車，包括限時段行駛、唔可以超速、過斑馬線需要落車手推等，仲會對改裝電動車進行嚴格檢查。當地有唔少年輕人平時習慣用電單車通勤，但推行新法規後，有啲人嘅車冇辦法達到新要求，亦有人認為按照新規定行駛，就會失去佢原本嘅便捷性，所以唯有放棄。有年輕上班族靈機一觸，將交通工具由電單車改成電動輪椅！佢哋話，出面成日塞車，揸電單車又有好多地方唔畀入，反觀電動輪椅唔需要受交通規則限制，仲可以直接揸入公司，駛埋去自己個位到，超方便。佢哋大讚電動輪椅唔會被限制行駛、唔使泊車位，仲唔使戴頭盔添！內地媒體引述交通部門回應指，目前納入交通規定管理嘅就只有殘疾人機動輪椅車，呢類車主要以汽油作為燃料，需要進行登記。所以嚴格嚟講，電動輪椅唔屬於交通工具，並唔會按照機動車同非機動車進行管理。內地律師表示此舉唔違法，只係「身體健康嘅人駕駛電動輪椅代步」有道德層面嘅疑慮。香港打工仔心目中嘅返工模式係咪都係咁呢？每日希望一返工就坐到收工，老細、上司（推行嘅新法規）唔會殺到埋身，咁就最好啦！ </s>
Google員工狠批Bard係「病態騙子」資訊低質仲衰過冇用	Google喺3月推出其AI聊天機械人Bard之前，要求員工測試工具，不過一直以嚟都因錯誤資訊、道德問題等受到員工批評，員工喺內部討論嗰陣多次批評Bard，指系統係「病態騙子」（pathological liar）、「仲衰過冇用」，懇求公司唔好推出。據報導，Google先前否決咗內部安全團隊提交嘅風險評估，話Bard未準備好用喺一般用途。但係，Google仍然喺3月份推出左呢個「實驗性」機械人嘅早期訪問。員工認為，Google為咗同其他競爭對手比拼，好心急咁推出Bard，提供低質素嘅資訊，同時對道德承諾嘅重視唔夠。外媒報導指Google明顯地忽略咗機械人嘅道德問題，只係追求同Microsoft同OpenAI等競爭對手嘅步伐。Google成日吹噓佢哋喺AI領域嘅安全同埋道德工作，但事實上佢哋一直都優先考慮業務為主。同母公司Alphabet曾經承諾喺2021年擴大研究人工智慧嘅道德問題嘅團隊，投入更多資源評估技術潛在嘅危害嘅初衷大相逕庭。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Google員工狠批Bard係「病態騙子」資訊低質仲衰過冇用 [/INST] Google喺3月推出其AI聊天機械人Bard之前，要求員工測試工具，不過一直以嚟都因錯誤資訊、道德問題等受到員工批評，員工喺內部討論嗰陣多次批評Bard，指系統係「病態騙子」（pathological liar）、「仲衰過冇用」，懇求公司唔好推出。據報導，Google先前否決咗內部安全團隊提交嘅風險評估，話Bard未準備好用喺一般用途。但係，Google仍然喺3月份推出左呢個「實驗性」機械人嘅早期訪問。員工認為，Google為咗同其他競爭對手比拼，好心急咁推出Bard，提供低質素嘅資訊，同時對道德承諾嘅重視唔夠。外媒報導指Google明顯地忽略咗機械人嘅道德問題，只係追求同Microsoft同OpenAI等競爭對手嘅步伐。Google成日吹噓佢哋喺AI領域嘅安全同埋道德工作，但事實上佢哋一直都優先考慮業務為主。同母公司Alphabet曾經承諾喺2021年擴大研究人工智慧嘅道德問題嘅團隊，投入更多資源評估技術潛在嘅危害嘅初衷大相逕庭。 </s>
Meta又開始新一輪裁員4000人｜預計5月有第3輪	Meta喺星期三(19日）開始咗新一輪裁員，今次裁員影響咗超過1,000名科技同工程角色相關嘅員工，有內部消息指出今次大約會有4000名受影響員工，預計5月仲有第3輪裁員行動，目前主要影響嘅係Facebook、Reality Labs、Instagram同WhatsApp嘅員工。今次裁員發生喺Meta正在重新定位其業務嘅情況下，以應對市場同監管壓力。Meta一直努力應對內部文化同人才流失嘅問題，而公司高層已經承認依啲問題可能會影響公司嘅長期成功。Meta 嘅CEO朱克伯格之前表示，佢想「扁平」Meta 嘅結構，依個可能就係今次裁員嘅預兆。根據外媒報導，喺裁員之前，好多經理都被告知佢哋將轉為非管理層嘅職位。另外，幾名全職在家工作嘅Meta員工都被解雇，而Meta最近停止喺職位發布中提供在家工作嘅選擇。 Meta今次裁員嘅影響唔單止係局限於員工，喺社會上都引起咗廣泛討論同關注。有人擔心Meta咁樣裁員好可能對科技行業產生影響，因為Meta係一個龍頭企業，裁員可能會對其他公司產生示範作用。然而，Meta負責人認為今次裁員係必要嘅，係公司努力調整業務嘅一部分。Meta表示會盡力幫助嗰啲受到裁員影響嘅員工，提供補償同支持，以幫助佢哋適應新嘅就業環境。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Meta又開始新一輪裁員4000人｜預計5月有第3輪 [/INST] Meta喺星期三(19日）開始咗新一輪裁員，今次裁員影響咗超過1,000名科技同工程角色相關嘅員工，有內部消息指出今次大約會有4000名受影響員工，預計5月仲有第3輪裁員行動，目前主要影響嘅係Facebook、Reality Labs、Instagram同WhatsApp嘅員工。今次裁員發生喺Meta正在重新定位其業務嘅情況下，以應對市場同監管壓力。Meta一直努力應對內部文化同人才流失嘅問題，而公司高層已經承認依啲問題可能會影響公司嘅長期成功。Meta 嘅CEO朱克伯格之前表示，佢想「扁平」Meta 嘅結構，依個可能就係今次裁員嘅預兆。根據外媒報導，喺裁員之前，好多經理都被告知佢哋將轉為非管理層嘅職位。另外，幾名全職在家工作嘅Meta員工都被解雇，而Meta最近停止喺職位發布中提供在家工作嘅選擇。 Meta今次裁員嘅影響唔單止係局限於員工，喺社會上都引起咗廣泛討論同關注。有人擔心Meta咁樣裁員好可能對科技行業產生影響，因為Meta係一個龍頭企業，裁員可能會對其他公司產生示範作用。然而，Meta負責人認為今次裁員係必要嘅，係公司努力調整業務嘅一部分。Meta表示會盡力幫助嗰啲受到裁員影響嘅員工，提供補償同支持，以幫助佢哋適應新嘅就業環境。 </s>
Elon Musk推新AI「TruthGPT」｜唔會毀滅人類唔講大話	曾多次公開批評ChatGPT同OpenAI淪為Microsoft嘅賺錢工具嘅馬斯克，近日透過同Fox News嘅專訪透露，佢已成立全新AI公司「X.AI」，並爆料已開始研發名為「TruthGPT」嘅AI系統。佢聲稱，TruthGPT會係一款能夠理解宇宙，並不會消滅人類嘅AI。 Elon Musk指，「X.AI」會訓練「TruthGPT」成為一個對探索宇宙嘅奧秘有興趣嘅AI機械人，會盡力追求真理，嘗試理解宇宙嘅本質，亦強調「不太可能消滅人類」。但TruthGPT相關嘅功能、特色，Elon Musk並冇進一步詳細說明。 Tucker Carlson喺節目中指出， Elon Musk當初資助OpenAI開發ChatGPT係為咗「控制 ChatGPT」，但OpenAI違背咗初心。專訪中Elon Musk強調AI會因為研究員嘅取向而影響大眾接觸到嘅資訊，更擔心當中會涉及假資訊嘅陰謀，姐係ChatGPT就會以一種唔誠實嘅方式控制咗人類對現實嘅理解。同時佢亦補充：「AI比保養不善嘅飛機或設計差嘅汽車更加危險，因為AI具有好大潛力。如果管理不當，AI將會對整個人類文明產生災難性影響。」所以AI幫手還幫手，佢哋提供嘅答案唔一定啱，各位用家都要自行查證咗先好相信。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Elon Musk推新AI「TruthGPT」｜唔會毀滅人類唔講大話 [/INST] 曾多次公開批評ChatGPT同OpenAI淪為Microsoft嘅賺錢工具嘅馬斯克，近日透過同Fox News嘅專訪透露，佢已成立全新AI公司「X.AI」，並爆料已開始研發名為「TruthGPT」嘅AI系統。佢聲稱，TruthGPT會係一款能夠理解宇宙，並不會消滅人類嘅AI。 Elon Musk指，「X.AI」會訓練「TruthGPT」成為一個對探索宇宙嘅奧秘有興趣嘅AI機械人，會盡力追求真理，嘗試理解宇宙嘅本質，亦強調「不太可能消滅人類」。但TruthGPT相關嘅功能、特色，Elon Musk並冇進一步詳細說明。 Tucker Carlson喺節目中指出， Elon Musk當初資助OpenAI開發ChatGPT係為咗「控制 ChatGPT」，但OpenAI違背咗初心。專訪中Elon Musk強調AI會因為研究員嘅取向而影響大眾接觸到嘅資訊，更擔心當中會涉及假資訊嘅陰謀，姐係ChatGPT就會以一種唔誠實嘅方式控制咗人類對現實嘅理解。同時佢亦補充：「AI比保養不善嘅飛機或設計差嘅汽車更加危險，因為AI具有好大潛力。如果管理不當，AI將會對整個人類文明產生災難性影響。」所以AI幫手還幫手，佢哋提供嘅答案唔一定啱，各位用家都要自行查證咗先好相信。 </s>
OpenAI推出「漏洞獎償計劃」用戶捉到AI錯處獲２萬美元	雖然ChatGPT喺日常生活好幫到我哋手，但總會有錯誤嘅時刻。為咗令ChatGPT可以發展得更好，OpenAI近日宣佈推出「漏洞獎償計畫」（Bug Bounty），用金錢獎勵方式鼓勵用戶回報任何安全缺陷、漏洞同使用時遇到嘅問題。 OpenAI前日（11日）正式推出「漏洞獎償計畫」，佢哋希望以此激勵用戶喺 Bugcrowd 平台上回報任何安全缺陷、漏洞同使用時遇到嘅問題，賞金對任何人開放，現金獎勵依發現漏洞嘅嚴重程度而定，每個漏洞獎金由200美元（約1,560港元）起跳，最高為２萬美元（約15.6萬港元）。喺上個月，由於用戶對話記錄中嘅標題內容可能被他人恢復，OpenAI 緊急對 ChatGPT 進行咗一次下線維護。OpenAI亦承認之前有漏洞導致 ChatGPT服務中斷同數據洩漏，約有1.2%嘅ChatGPT Plus用戶嘅聊天查詢同個人信息（例如用戶姓名、電子郵件地址、付款地址同部分信用卡信息）被洩露，用戶可以睇到其他用戶嘅個人訊息同聊天查詢。唔知依個獎償計劃可唔可以幫助 ChatGPT 邁進一大步呢？	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> OpenAI推出「漏洞獎償計劃」用戶捉到AI錯處獲２萬美元 [/INST] 雖然ChatGPT喺日常生活好幫到我哋手，但總會有錯誤嘅時刻。為咗令ChatGPT可以發展得更好，OpenAI近日宣佈推出「漏洞獎償計畫」（Bug Bounty），用金錢獎勵方式鼓勵用戶回報任何安全缺陷、漏洞同使用時遇到嘅問題。 OpenAI前日（11日）正式推出「漏洞獎償計畫」，佢哋希望以此激勵用戶喺 Bugcrowd 平台上回報任何安全缺陷、漏洞同使用時遇到嘅問題，賞金對任何人開放，現金獎勵依發現漏洞嘅嚴重程度而定，每個漏洞獎金由200美元（約1,560港元）起跳，最高為２萬美元（約15.6萬港元）。喺上個月，由於用戶對話記錄中嘅標題內容可能被他人恢復，OpenAI 緊急對 ChatGPT 進行咗一次下線維護。OpenAI亦承認之前有漏洞導致 ChatGPT服務中斷同數據洩漏，約有1.2%嘅ChatGPT Plus用戶嘅聊天查詢同個人信息（例如用戶姓名、電子郵件地址、付款地址同部分信用卡信息）被洩露，用戶可以睇到其他用戶嘅個人訊息同聊天查詢。唔知依個獎償計劃可唔可以幫助 ChatGPT 邁進一大步呢？ </s>
阿里巴巴大語言模型「通義千問」今日正式投入服務	近幾個月AI聊天機械人已經成為全球熱話，除咗OpenAI嘅ChatGPT同Google嘅Bard之外，今日（11 日）中國阿里巴巴推出嘅語言模型「通義千問」亦正式投入服務，CEO張勇就表示阿里巴巴所有產品將加入通義千問，而釘釘、天貓精靈將率先接入通義千問測試，及後將正式發布新功能。「通用千問」係阿里巴巴開發嘅一個超大規模嘅語言模型，其功能包括多輪對話、文案創作、邏輯推理、多模態理解同多語言支持等。佢能夠進行多輪對話，都融合咗多模態嘅知識理解，並且具有非常強嘅文案創作能力，可以續寫小說、編寫郵件等，可以極大地提高大眾嘅工作效率。張勇喺會議上提到，阿里雲已經發展成為具有模型即服務（MaaS）、平台即服務（PaaS）和基礎設施即服務（IaaS）三層架構嘅平台。其中，模型即服務包括基礎大模型/通用大模型、企業專屬大模型、魔搭社區同API服務等。佢表示，隨著雲運算技術嘅發展，而家所有嘅雲服務都正在向「無伺服器（Serverless）」發展，阿里雲都正在努力降低運算能力嘅收費，希望喺未來智能化時代，阿里雲客戶使用模型訓練自己嘅模型同為客戶提供服務時，算力成本可以降低到今天嘅十份之一甚至係百份之一。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 阿里巴巴大語言模型「通義千問」今日正式投入服務 [/INST] 近幾個月AI聊天機械人已經成為全球熱話，除咗OpenAI嘅ChatGPT同Google嘅Bard之外，今日（11 日）中國阿里巴巴推出嘅語言模型「通義千問」亦正式投入服務，CEO張勇就表示阿里巴巴所有產品將加入通義千問，而釘釘、天貓精靈將率先接入通義千問測試，及後將正式發布新功能。「通用千問」係阿里巴巴開發嘅一個超大規模嘅語言模型，其功能包括多輪對話、文案創作、邏輯推理、多模態理解同多語言支持等。佢能夠進行多輪對話，都融合咗多模態嘅知識理解，並且具有非常強嘅文案創作能力，可以續寫小說、編寫郵件等，可以極大地提高大眾嘅工作效率。張勇喺會議上提到，阿里雲已經發展成為具有模型即服務（MaaS）、平台即服務（PaaS）和基礎設施即服務（IaaS）三層架構嘅平台。其中，模型即服務包括基礎大模型/通用大模型、企業專屬大模型、魔搭社區同API服務等。佢表示，隨著雲運算技術嘅發展，而家所有嘅雲服務都正在向「無伺服器（Serverless）」發展，阿里雲都正在努力降低運算能力嘅收費，希望喺未來智能化時代，阿里雲客戶使用模型訓練自己嘅模型同為客戶提供服務時，算力成本可以降低到今天嘅十份之一甚至係百份之一。 </s>
馬斯克兌現承諾｜Github公開Twitter「為你推薦」演算法	Elon Musk喺收購Twitter之前，就有承諾過要公開推薦帖文嘅演算法，令資訊更透明化。最近Elon Musk終於兌現承諾，喺GitHub上公開Twitter推薦演算法代碼，解釋演算法點決定用戶喺「為你推薦（For You）」版面上見到邊啲推文，以及點樣對佢哋進行排名同過濾。根據Twitter官方文章指，推薦管道由3個主要階段組成，第一階段係收集嚟自唔同推薦來源嘅最佳推文。例如，官方會由過億篇推文中，收集最好嘅1,500條推文，平均50%為嚟自非用戶關注者嘅推文，同50%為嚟自用戶所關注對象嘅推文，不過相關演算法將因用戶而異。其次就會利用機器學習模型排行依啲推文，最後將推文放到用戶嘅時間軸上，會先過濾掉用戶已封鎖嘅人嘅文章、用戶已經睇過嘅推文或唔適合嘅推文。雖然目前Twitter公開嘅只有「For You」嘅部分，不過Elon Musk提及今次只係開始，同時一定會將「搜尋演算法」開源。Elon Musk表示咁樣公開演算法令佢覺得好尷尬，同時預料會被人搵到「好多錯誤」，但希望大家可以幫手搵出潛在「問題」，令Twitter變得更好。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 馬斯克兌現承諾｜Github公開Twitter「為你推薦」演算法 [/INST] Elon Musk喺收購Twitter之前，就有承諾過要公開推薦帖文嘅演算法，令資訊更透明化。最近Elon Musk終於兌現承諾，喺GitHub上公開Twitter推薦演算法代碼，解釋演算法點決定用戶喺「為你推薦（For You）」版面上見到邊啲推文，以及點樣對佢哋進行排名同過濾。根據Twitter官方文章指，推薦管道由3個主要階段組成，第一階段係收集嚟自唔同推薦來源嘅最佳推文。例如，官方會由過億篇推文中，收集最好嘅1,500條推文，平均50%為嚟自非用戶關注者嘅推文，同50%為嚟自用戶所關注對象嘅推文，不過相關演算法將因用戶而異。其次就會利用機器學習模型排行依啲推文，最後將推文放到用戶嘅時間軸上，會先過濾掉用戶已封鎖嘅人嘅文章、用戶已經睇過嘅推文或唔適合嘅推文。雖然目前Twitter公開嘅只有「For You」嘅部分，不過Elon Musk提及今次只係開始，同時一定會將「搜尋演算法」開源。Elon Musk表示咁樣公開演算法令佢覺得好尷尬，同時預料會被人搵到「好多錯誤」，但希望大家可以幫手搵出潛在「問題」，令Twitter變得更好。 </s>
Google AI Bard終於開放公測｜率先喺美、英兩國進行	早排Google宣佈喺上個月發表嘅Bard會即日起率先喺美、英兩國進行公測。目前官方已向兩國嘅登記用戶發出咗邀請，同時確認「隨著時間增長 Bard會擴大到更多國家同語言」。Bard嘅介面整體上同Bing相似，喺螢幕底部會有一個大嘅文字輸入框，上面係顯示對話嘅區域。 Google將「重置聊天」、「Bard 活動」、「FAQ」、「幫助和支援」依四個選項放喺頁面左邊，同Bing相比Bard有一個關鍵嘅分別在於，佢嘅每個回覆下面都有「按讚」、「反對」、「更新」同「Google 搜尋」依四個按鈕。與此同時，Google仲喺回覆嘅右側提供咗「檢視其他草稿」嘅選項。喺體驗過程中，Bard會強調自己「仲處於實驗階段」。用戶需要記住「Bard並唔係永遠都啱」而且「可能顯示唔準確或令人反感嘅資訊（唔代表Google觀點）」，以及「Bard會隨著用戶回饋變得更好」。另外喺Bard嘅輸入區內仲有一個啟動語音轉文字嘅麥克風按鈕，依個Bing係冇嘅。Bard嘅優勢係佢可以令你好方便咁睇到「其它草稿」以獲取更多唔同嘅回應內容，但佢並唔似Bing咁樣會列出所有引用資料，因此喺需要詳細嘅參考資訊嗰陣會有一啲錯漏。 Google承認Bard背後嘅大型語言模型目前仲未咁完善。為確保回覆嘅品質同安全性，佢哋加入咗對話次數上限嘅保護機制，以盡量保持「互動有效且唔偏離主題」。跟住落嚟Google會繼續改進Bard，佢哋已計劃增加「編程、多語言、多模態」等特性。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Google AI Bard終於開放公測｜率先喺美、英兩國進行 [/INST] 早排Google宣佈喺上個月發表嘅Bard會即日起率先喺美、英兩國進行公測。目前官方已向兩國嘅登記用戶發出咗邀請，同時確認「隨著時間增長 Bard會擴大到更多國家同語言」。Bard嘅介面整體上同Bing相似，喺螢幕底部會有一個大嘅文字輸入框，上面係顯示對話嘅區域。 Google將「重置聊天」、「Bard 活動」、「FAQ」、「幫助和支援」依四個選項放喺頁面左邊，同Bing相比Bard有一個關鍵嘅分別在於，佢嘅每個回覆下面都有「按讚」、「反對」、「更新」同「Google 搜尋」依四個按鈕。與此同時，Google仲喺回覆嘅右側提供咗「檢視其他草稿」嘅選項。喺體驗過程中，Bard會強調自己「仲處於實驗階段」。用戶需要記住「Bard並唔係永遠都啱」而且「可能顯示唔準確或令人反感嘅資訊（唔代表Google觀點）」，以及「Bard會隨著用戶回饋變得更好」。另外喺Bard嘅輸入區內仲有一個啟動語音轉文字嘅麥克風按鈕，依個Bing係冇嘅。Bard嘅優勢係佢可以令你好方便咁睇到「其它草稿」以獲取更多唔同嘅回應內容，但佢並唔似Bing咁樣會列出所有引用資料，因此喺需要詳細嘅參考資訊嗰陣會有一啲錯漏。 Google承認Bard背後嘅大型語言模型目前仲未咁完善。為確保回覆嘅品質同安全性，佢哋加入咗對話次數上限嘅保護機制，以盡量保持「互動有效且唔偏離主題」。跟住落嚟Google會繼續改進Bard，佢哋已計劃增加「編程、多語言、多模態」等特性。 </s>
Amazon繼1月後再次裁員｜牽涉多個部門及高達9,000人	Amazon繼今年1月裁退咗18,000名員工之後，琴日宣佈最新一輪裁員規模將於未來幾星期內進行，涉及職位多達 9,000 個，受影響嘅部門包括人力資源、雲端計算部門、廣告部門同遊戲直播服務 Twitch 。CEO Andy Jassy提到今年首要年度計劃就係「精簡」，同時繼續大力投資於長期客戶體驗。 Amzon CEO Andy Jassy 表示裁員行動最快會喺4月中下旬先會完成，而受影響員工係唔會獲得事前通知。Amazon 承諾會為被裁員工提供遣散費、過渡性健康保險，並協助佢哋喺其他地方搵工。Twitch CEO Dan Clancy 提及會炒400幾名員工，佢表示同好多公司一樣， Twitch 受整體經濟環境影響，使用者同收入增長追唔上公司預期，因此作出縮減員工規模嘅艱難決定。因此 Amazon 希望更加精簡將資源投放喺更好體驗上，但Andy Jassy表示，佢仍然對公司最大嘅業務、零售同 AWS 以及其他繼續值得投資嘅新部門持樂觀態度。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Amazon繼1月後再次裁員｜牽涉多個部門及高達9,000人 [/INST] Amazon繼今年1月裁退咗18,000名員工之後，琴日宣佈最新一輪裁員規模將於未來幾星期內進行，涉及職位多達 9,000 個，受影響嘅部門包括人力資源、雲端計算部門、廣告部門同遊戲直播服務 Twitch 。CEO Andy Jassy提到今年首要年度計劃就係「精簡」，同時繼續大力投資於長期客戶體驗。 Amzon CEO Andy Jassy 表示裁員行動最快會喺4月中下旬先會完成，而受影響員工係唔會獲得事前通知。Amazon 承諾會為被裁員工提供遣散費、過渡性健康保險，並協助佢哋喺其他地方搵工。Twitch CEO Dan Clancy 提及會炒400幾名員工，佢表示同好多公司一樣， Twitch 受整體經濟環境影響，使用者同收入增長追唔上公司預期，因此作出縮減員工規模嘅艱難決定。因此 Amazon 希望更加精簡將資源投放喺更好體驗上，但Andy Jassy表示，佢仍然對公司最大嘅業務、零售同 AWS 以及其他繼續值得投資嘅新部門持樂觀態度。 </s>
Microsoft 365 Copilot｜AI幫你整演講辭、PPT、數據分析	Microsoft琴日宣佈，Office應用程式將加入新推出嘅Microsoft 365 Copilot，當中包含GPT-4功能嘅大型語言模型（LLMs）。用戶可以透過文字向365一系列應用下指令使用，換言之用 MS Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams 等工具皆可使用 GPT-4 作輔助。 365一系列應用根據Microsoft嘅線上直播會，幾乎每一款應用都可以使用 Copilot 作輔助，功能大致如下：可向AI下指令，由AI生成所需嘅文件檔案內容可輸入另一個文件檔案，然後要求AI按照內容，自動轉化成所需文件 AI能夠根據具體指令，再修改生成出來嘅文件 Word應用 Copilot能依照主題快速撰文，如以「女兒畢業派對感言」為題材，AI能生成出一篇符合用戶身份嘅演辭，用户能對內容進行縮短、重寫或提供反饋。 Copilot亦可以將其他文件內容轉化成Word檔。 PowerPoint應用 Copilot可將其他檔案格式內容轉化成PowerPoint格式。可以特定主題製作投影片，Copilot可於短時間內製作10頁合理內容次序、連同圖表&相片，甚至用色同設計都會符合主題。可根據公司產品資料及過去訂單數據，自動製作新產品介紹投影片。 Excel應用如果用戶輸入一個數據表，Copilot可於幾秒鐘內分析數據趨勢並創建統計結果及圖表，免去人手操作運算的步驟。發布會上Microsoft多次強調，用戶唔能夠直接取用AI所生成嘅文件，有機會含錯誤及不適當嘅內容。而Copilot嘅用處可以幫助用戶運用自己原本唔識嘅功能去達致理想結果，用戶只需清楚自己嘅目標，透過指揮AI工具就可以更快捷咁完成工作。Microsoft指現時已有20個商業客戶一齊測試365 Copilot，計劃喺未來幾個月擴大存取權限，定價及其他細節將於未來幾個月內公布。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Microsoft 365 Copilot｜AI幫你整演講辭、PPT、數據分析 [/INST] Microsoft琴日宣佈，Office應用程式將加入新推出嘅Microsoft 365 Copilot，當中包含GPT-4功能嘅大型語言模型（LLMs）。用戶可以透過文字向365一系列應用下指令使用，換言之用 MS Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams 等工具皆可使用 GPT-4 作輔助。 365一系列應用根據Microsoft嘅線上直播會，幾乎每一款應用都可以使用 Copilot 作輔助，功能大致如下：可向AI下指令，由AI生成所需嘅文件檔案內容可輸入另一個文件檔案，然後要求AI按照內容，自動轉化成所需文件 AI能夠根據具體指令，再修改生成出來嘅文件 Word應用 Copilot能依照主題快速撰文，如以「女兒畢業派對感言」為題材，AI能生成出一篇符合用戶身份嘅演辭，用户能對內容進行縮短、重寫或提供反饋。 Copilot亦可以將其他文件內容轉化成Word檔。 PowerPoint應用 Copilot可將其他檔案格式內容轉化成PowerPoint格式。可以特定主題製作投影片，Copilot可於短時間內製作10頁合理內容次序、連同圖表&相片，甚至用色同設計都會符合主題。可根據公司產品資料及過去訂單數據，自動製作新產品介紹投影片。 Excel應用如果用戶輸入一個數據表，Copilot可於幾秒鐘內分析數據趨勢並創建統計結果及圖表，免去人手操作運算的步驟。發布會上Microsoft多次強調，用戶唔能夠直接取用AI所生成嘅文件，有機會含錯誤及不適當嘅內容。而Copilot嘅用處可以幫助用戶運用自己原本唔識嘅功能去達致理想結果，用戶只需清楚自己嘅目標，透過指揮AI工具就可以更快捷咁完成工作。Microsoft指現時已有20個商業客戶一齊測試365 Copilot，計劃喺未來幾個月擴大存取權限，定價及其他細節將於未來幾個月內公布。 </s>
美國調查顯示：5成企業開始用ChatGPT取代人類	ChatGPT自上年11月推出以嚟就大受歡迎。由創作詩詞歌畫到撰寫論文，聊天機械人已經證明咗佢嘅能力，而AI取代人類嘅話題更加係依幾個月嚟嘅熱話。最近美國求職平台Resume Builder進行咗一項調查，發現有逾5成美國企業已經開始定期使用ChatGPT，並取替部分員工。 55%企業認為 ChatGPT 表現優秀 Resume Builder調查咗1000間美國公司，發現其中約500間公司已經開始定期使用 ChatGPT，其中有好多公司因為有聊天機械人而被迫炒咗部分員工或架構重組。調查顯示，約45%受訪企業會計劃擴大ChatGPT應用範疇。至於ChatGPT應用層面，有 66% 公司使用ChatGPT編寫程式碼、58% 則用作創作文字內容，以及有 57% 公司用以支援客戶。此外，ChatGPT 喺企業高層心中留下「深刻印象」，大多數企業對 ChatGPT 嘅工作感到滿意。55%嘅人認為 ChatGPT 嘅表現「優秀」，而34%嘅人認為佢「非常好」。 ChatGPT 可以做啲咩工作？一間會計師事務所幫客人整合數據製作成一個簡報，平時需要一個初級員工整理，然後畀經理審查，而家可以直接交由ChatGPT，再稍為修改少少就得；喺另一個案例中，一間小型廣告營銷公司將原本由初級客服主任寫嘅評估報告，轉交到畀AI去編寫；仲有另一個例子，一間律師事務所使用 ChatGPT撰寫摘要並幫助研究案例，依項任務通常交畀律師助理同初級助理，然後再畀初級合夥人審查，最後先交畀案件辯護嘅高級合夥人。由此可見，ChatGPT已經陸續取替職場上初級員工嘅主要職務。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 美國調查顯示：5成企業開始用ChatGPT取代人類 [/INST] ChatGPT自上年11月推出以嚟就大受歡迎。由創作詩詞歌畫到撰寫論文，聊天機械人已經證明咗佢嘅能力，而AI取代人類嘅話題更加係依幾個月嚟嘅熱話。最近美國求職平台Resume Builder進行咗一項調查，發現有逾5成美國企業已經開始定期使用ChatGPT，並取替部分員工。 55%企業認為 ChatGPT 表現優秀 Resume Builder調查咗1000間美國公司，發現其中約500間公司已經開始定期使用 ChatGPT，其中有好多公司因為有聊天機械人而被迫炒咗部分員工或架構重組。調查顯示，約45%受訪企業會計劃擴大ChatGPT應用範疇。至於ChatGPT應用層面，有 66% 公司使用ChatGPT編寫程式碼、58% 則用作創作文字內容，以及有 57% 公司用以支援客戶。此外，ChatGPT 喺企業高層心中留下「深刻印象」，大多數企業對 ChatGPT 嘅工作感到滿意。55%嘅人認為 ChatGPT 嘅表現「優秀」，而34%嘅人認為佢「非常好」。 ChatGPT 可以做啲咩工作？一間會計師事務所幫客人整合數據製作成一個簡報，平時需要一個初級員工整理，然後畀經理審查，而家可以直接交由ChatGPT，再稍為修改少少就得；喺另一個案例中，一間小型廣告營銷公司將原本由初級客服主任寫嘅評估報告，轉交到畀AI去編寫；仲有另一個例子，一間律師事務所使用 ChatGPT撰寫摘要並幫助研究案例，依項任務通常交畀律師助理同初級助理，然後再畀初級合夥人審查，最後先交畀案件辯護嘅高級合夥人。由此可見，ChatGPT已經陸續取替職場上初級員工嘅主要職務。 </s>
仿效歐盟美國｜加拿大禁止政府設備安裝 TikTok	之前美國聯邦政府同歐盟相繼因為TikTok所帶來嘅國家安全威脅問題而禁止喺政府設備入面安裝TikTok。而昨日(2月27日)加拿大政府宣佈，禁止喺政府嘅裝置上安裝同使用TikTok，更表示該影音平台收集資料嘅方法會令裝置容易受到網絡攻擊。同美國歐盟理據一樣，加拿大政府認為 TikTok 母公司屬中國公司，可能會喺中國政府要求下，將加拿大國民同居民嘅資料交出。加拿大政府發言人喺一份聲明中表示，依個決定係喺進行審查後作出嘅，TikTok 對隱私同安全構成咗不可接受嘅風險。總理 Justin Trudeau 表示：「對於 TikTok 嘅安全性存在憂慮，因此需要進行更改。依個可能只係第一步，亦可能係唯一一步。」根據多倫多城市大學社交媒體實驗室研究人員最近嘅一項調查，大約四份之一嘅加拿大成年人都有用 TikTok。而TikTok將於今個星期喺政府嘅手機同其他設備上被刪除，並禁止喺所有政府核准嘅流動裝置下載及使用。加拿大政府就 TikTok 嘅資料收集方式作出過審核，認為 TikTok 收集過多手機內容，但又指雖然用 TikTok 嘅風險好高，但目前冇證據表明政府信息已被洩露。 TikTok 發言人喺一份聲明中表示，政府發佈嘅禁令並冇提到任何關於 TikTok 嘅具體安全問題，亦冇喺作出此決定之前聯繫 TikTok 討論任何問題。政府咁做只係阻止官員喺幾百萬加拿大人喜愛嘅平台上接觸公眾。歡迎政府官員隨時同公司會面，討論如何保護加拿大人嘅隱私同安全。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 仿效歐盟美國｜加拿大禁止政府設備安裝 TikTok [/INST] 之前美國聯邦政府同歐盟相繼因為TikTok所帶來嘅國家安全威脅問題而禁止喺政府設備入面安裝TikTok。而昨日(2月27日)加拿大政府宣佈，禁止喺政府嘅裝置上安裝同使用TikTok，更表示該影音平台收集資料嘅方法會令裝置容易受到網絡攻擊。同美國歐盟理據一樣，加拿大政府認為 TikTok 母公司屬中國公司，可能會喺中國政府要求下，將加拿大國民同居民嘅資料交出。加拿大政府發言人喺一份聲明中表示，依個決定係喺進行審查後作出嘅，TikTok 對隱私同安全構成咗不可接受嘅風險。總理 Justin Trudeau 表示：「對於 TikTok 嘅安全性存在憂慮，因此需要進行更改。依個可能只係第一步，亦可能係唯一一步。」根據多倫多城市大學社交媒體實驗室研究人員最近嘅一項調查，大約四份之一嘅加拿大成年人都有用 TikTok。而TikTok將於今個星期喺政府嘅手機同其他設備上被刪除，並禁止喺所有政府核准嘅流動裝置下載及使用。加拿大政府就 TikTok 嘅資料收集方式作出過審核，認為 TikTok 收集過多手機內容，但又指雖然用 TikTok 嘅風險好高，但目前冇證據表明政府信息已被洩露。 TikTok 發言人喺一份聲明中表示，政府發佈嘅禁令並冇提到任何關於 TikTok 嘅具體安全問題，亦冇喺作出此決定之前聯繫 TikTok 討論任何問題。政府咁做只係阻止官員喺幾百萬加拿大人喜愛嘅平台上接觸公眾。歡迎政府官員隨時同公司會面，討論如何保護加拿大人嘅隱私同安全。 </s>
Netflix宣佈減價｜多個受惠地區但不包括香港	Netflix 面臨串流影音平台市場嘅激烈競爭，先後推出廣告版、禁止寄生帳戶等招數，而家最新一招就係直接減價，提升吸引力，企業挽回業績。Netflix 預計將在亞洲、非洲、歐洲、拉丁美洲同中東部分國家等地降低訂閱費用，希望可以用依個手段留住用戶、維持競爭力。據華爾街日報消息所指，Netflix調整多個地區嘅月費定價至最多半價，涉及中東（葉門、約旦、利比亞和伊朗等）、南非洲（肯尼亞在內的撒哈拉以南非洲市場）、亞洲（馬來西亞、印尼、泰國和菲律賓）、歐洲（克羅地亞、斯洛文尼亞和保加利亞等）市場。 Netflix表示，喺2022年嘅最後3個月，好多地區嘅用戶平均收入都有下降嘅情況發生，而Netflix則希望可以改善會員體驗，因此將會重擬多個國家同地區嘅訂閱費用。 Netflix 今次降價嘅幅度不一，以基本會員為例，肯亞降價幅度最高，達到57%，印尼降價46%、越南有40%，其他如泰國、馬來西亞、菲律賓等都有降價。而Netflix喺英國、美國同加拿大等主要市場嘅國家將唔會降價。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Netflix宣佈減價｜多個受惠地區但不包括香港 [/INST] Netflix 面臨串流影音平台市場嘅激烈競爭，先後推出廣告版、禁止寄生帳戶等招數，而家最新一招就係直接減價，提升吸引力，企業挽回業績。Netflix 預計將在亞洲、非洲、歐洲、拉丁美洲同中東部分國家等地降低訂閱費用，希望可以用依個手段留住用戶、維持競爭力。據華爾街日報消息所指，Netflix調整多個地區嘅月費定價至最多半價，涉及中東（葉門、約旦、利比亞和伊朗等）、南非洲（肯尼亞在內的撒哈拉以南非洲市場）、亞洲（馬來西亞、印尼、泰國和菲律賓）、歐洲（克羅地亞、斯洛文尼亞和保加利亞等）市場。 Netflix表示，喺2022年嘅最後3個月，好多地區嘅用戶平均收入都有下降嘅情況發生，而Netflix則希望可以改善會員體驗，因此將會重擬多個國家同地區嘅訂閱費用。 Netflix 今次降價嘅幅度不一，以基本會員為例，肯亞降價幅度最高，達到57%，印尼降價46%、越南有40%，其他如泰國、馬來西亞、菲律賓等都有降價。而Netflix喺英國、美國同加拿大等主要市場嘅國家將唔會降價。 </s>
Meta推出訂閱服務｜每月$94就有藍剔、可聯繫真人CS	Meta CEO朱克伯格宣佈，將推出Meta Verified訂閱服務，用户會喺Facebook同Instagram上得到藍剔認證、防止冒名濫用身份、可以聯繫真人CS解決常見嘅帳戶問題，暫定網頁版收費為每月11.99美元（約94港元），而iOS版收費就係14.99美元（約117港元）。 Meta Verified有咩特別功能？根據官方消息指，訂閱咗 Meta Verified 服務可以得到幾個功能包括：喺 Facebook 同 Instagram 上得到藍剔認證、防止冒名濫用身份、可以聯繫真人CS解決常見嘅帳戶問題，喺搜尋、評論同推薦等版面提高能見度。另外，訂閱咗嘅用戶將獲得Stories同Reels嘅獨家貼紙。Meta指企業仲未可以申請Meta Verified徽章，而且用戶唔可以更改個人資料名稱、用戶名、生日或個人資料照片，除非重新完成驗證過程，至於過去已經透過身份驗證拎咗藍剔嘅帳號將唔會受到任何影響。朱克伯格表示依項新功能目的係提高服務嘅真實性同安全性，訂閱服務由今個星期開始喺澳洲同紐西蘭率先推出，根據官方規定用戶需年滿18歲並提交與個人資料名稱同照片相符嘅政府證件，先可以用依項服務，未來將陸續推向更多國家，不過具體時間並未提及。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Meta推出訂閱服務｜每月$94就有藍剔、可聯繫真人CS [/INST] Meta CEO朱克伯格宣佈，將推出Meta Verified訂閱服務，用户會喺Facebook同Instagram上得到藍剔認證、防止冒名濫用身份、可以聯繫真人CS解決常見嘅帳戶問題，暫定網頁版收費為每月11.99美元（約94港元），而iOS版收費就係14.99美元（約117港元）。 Meta Verified有咩特別功能？根據官方消息指，訂閱咗 Meta Verified 服務可以得到幾個功能包括：喺 Facebook 同 Instagram 上得到藍剔認證、防止冒名濫用身份、可以聯繫真人CS解決常見嘅帳戶問題，喺搜尋、評論同推薦等版面提高能見度。另外，訂閱咗嘅用戶將獲得Stories同Reels嘅獨家貼紙。Meta指企業仲未可以申請Meta Verified徽章，而且用戶唔可以更改個人資料名稱、用戶名、生日或個人資料照片，除非重新完成驗證過程，至於過去已經透過身份驗證拎咗藍剔嘅帳號將唔會受到任何影響。朱克伯格表示依項新功能目的係提高服務嘅真實性同安全性，訂閱服務由今個星期開始喺澳洲同紐西蘭率先推出，根據官方規定用戶需年滿18歲並提交與個人資料名稱同照片相符嘅政府證件，先可以用依項服務，未來將陸續推向更多國家，不過具體時間並未提及。 </s>
ChatGPT醫療考試勉強及格｜數學成績強差人意	一組AI研究人員最近對OpenAI嘅ChatGPT進行咗一次醫療考試嘅測試，結果ChatGPT喺技術上勉強通過咗測試，連接近萬能嘅AI面對醫療考試都只係得D級，睇嚟AI喺人類嘅程度嚟講，只係勉強過關，仲未適合取代人類。研究人員喺美國醫療執照考試 (USMLE) 上測試ChatGPT，依個試係美國醫生爭奪醫療執照主要所需嘅三項考試。ChatGPT喺所有三個級別嘅考試中得分都喺52.4%到75%之間。對於嗰度所有資優生嚟講，聽落可能唔太好，但佢同考試嘅60%及格門檻差唔多。參與該研究嘅研究人員指，咁標誌住人工智能首次能夠達到或接近通過門檻，以應對眾所周知嘅高難度考試。最重要嘅係，ChatGPT 可以喺冇經過培訓任何額外專業知識嘅情況下通過，算係AI發展成熟嘅一個顯著里程碑。研究人員話，依啲考試都係乎合標準，所以特別適合測試 ChatGPT 嘅能力。人類學生通常需要大約 300-400 小時緊密咁閱讀科學文獻同測驗素材，以準備第一個考試。研究人員樂觀咁認為，ChatGPT 嘅合格分數可能預示住未來人工智能系統可以喺醫學教育中發揮輔助作用。上個月，ChatGPT喺有名嘅賓夕凡尼亞大學嘅商科 MBA 級考試中得到 B 同 B- 之間嘅成績；喺法律考試案例中，ChatGPT 以 C+ 通過。研究作者 Jonathan Choi 表示AI嘅職業潛力係在於：「只係靠ChatGPT一個，佢可能係相當平庸嘅法學院學生。但律師可以用 ChatGPT 製作粗略嘅初稿，提升成件事嘅效率。」不過，就算 ChatGPT 能夠喺寫作同閱讀理解嘅考試中勉強合格，但喺數學方面嘅表現真係強差人意。研究人員表示，喺數學方面，AI 嘅表現只係達到大約6年級嘅水平，會有咁嘅表現係源於AI自身嘅大型語言模型訓練。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> ChatGPT醫療考試勉強及格｜數學成績強差人意 [/INST] 一組AI研究人員最近對OpenAI嘅ChatGPT進行咗一次醫療考試嘅測試，結果ChatGPT喺技術上勉強通過咗測試，連接近萬能嘅AI面對醫療考試都只係得D級，睇嚟AI喺人類嘅程度嚟講，只係勉強過關，仲未適合取代人類。研究人員喺美國醫療執照考試 (USMLE) 上測試ChatGPT，依個試係美國醫生爭奪醫療執照主要所需嘅三項考試。ChatGPT喺所有三個級別嘅考試中得分都喺52.4%到75%之間。對於嗰度所有資優生嚟講，聽落可能唔太好，但佢同考試嘅60%及格門檻差唔多。參與該研究嘅研究人員指，咁標誌住人工智能首次能夠達到或接近通過門檻，以應對眾所周知嘅高難度考試。最重要嘅係，ChatGPT 可以喺冇經過培訓任何額外專業知識嘅情況下通過，算係AI發展成熟嘅一個顯著里程碑。研究人員話，依啲考試都係乎合標準，所以特別適合測試 ChatGPT 嘅能力。人類學生通常需要大約 300-400 小時緊密咁閱讀科學文獻同測驗素材，以準備第一個考試。研究人員樂觀咁認為，ChatGPT 嘅合格分數可能預示住未來人工智能系統可以喺醫學教育中發揮輔助作用。上個月，ChatGPT喺有名嘅賓夕凡尼亞大學嘅商科 MBA 級考試中得到 B 同 B- 之間嘅成績；喺法律考試案例中，ChatGPT 以 C+ 通過。研究作者 Jonathan Choi 表示AI嘅職業潛力係在於：「只係靠ChatGPT一個，佢可能係相當平庸嘅法學院學生。但律師可以用 ChatGPT 製作粗略嘅初稿，提升成件事嘅效率。」不過，就算 ChatGPT 能夠喺寫作同閱讀理解嘅考試中勉強合格，但喺數學方面嘅表現真係強差人意。研究人員表示，喺數學方面，AI 嘅表現只係達到大約6年級嘅水平，會有咁嘅表現係源於AI自身嘅大型語言模型訓練。 </s>
Google職員鬧Pichai目光短淺｜急推AI Bard係太急躁	Google 喺上星期三（8日）舉辦咗場表現唔理想嘅 Google 搜尋發佈會後，公司內部論壇Memegen上湧現好多批評領導層嘅評論，尤其係針對 CEO Sundar Pichai，員工認為 Google 喺 Bard 嘅發表上表現得好「急躁」同「唔符合 Google 風格」。 Google 喺上星期選擇搶先微軟Bing發佈會一步，宣佈推出自家AI聊天機械人 Bard。但到咗實際發佈會嗰陣，用嚟展示功能嘅手機就不翼而飛，據稱公司內部有啲職員甚至唔知道依場發佈會嘅存在。 Memegen 係一個 Google 職員成日用幽默方式嚟嘲諷公司失誤嘅平台，但外媒 CNBC 表示針對 Bard 發佈會事件嘅評論較以往更加嚴厲，部分言論甚至直接指名 Pichai。一位員工寫咗「親愛嘅Sundar，推出 Bard 同裁員都係急躁、糟糕且短視近利嘅決定」，員工都請 Pichai 重新以更長遠嘅視角去審視公司發展，此言論一出得到好多職員嘅贊同。另一個得到高評價嘅評論為「Sundar 同領導階層喺員工表現評級上應得到最低等級」，「佢哋目光短淺且唔符合 Google 風格（un-Googlely）。」 Google 風（Googlely）一詞嚟自舊年 Pichai 請員工更加集中精力嘅要求，之後領導層成日要求員工更加符合 Google 風，意旨員工應更加有抱負、努力工作、尊重他人並重視團隊合作。	<s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Google職員鬧Pichai目光短淺｜急推AI Bard係太急躁 [/INST] Google 喺上星期三（8日）舉辦咗場表現唔理想嘅 Google 搜尋發佈會後，公司內部論壇Memegen上湧現好多批評領導層嘅評論，尤其係針對 CEO Sundar Pichai，員工認為 Google 喺 Bard 嘅發表上表現得好「急躁」同「唔符合 Google 風格」。 Google 喺上星期選擇搶先微軟Bing發佈會一步，宣佈推出自家AI聊天機械人 Bard。但到咗實際發佈會嗰陣，用嚟展示功能嘅手機就不翼而飛，據稱公司內部有啲職員甚至唔知道依場發佈會嘅存在。 Memegen 係一個 Google 職員成日用幽默方式嚟嘲諷公司失誤嘅平台，但外媒 CNBC 表示針對 Bard 發佈會事件嘅評論較以往更加嚴厲，部分言論甚至直接指名 Pichai。一位員工寫咗「親愛嘅Sundar，推出 Bard 同裁員都係急躁、糟糕且短視近利嘅決定」，員工都請 Pichai 重新以更長遠嘅視角去審視公司發展，此言論一出得到好多職員嘅贊同。另一個得到高評價嘅評論為「Sundar 同領導階層喺員工表現評級上應得到最低等級」，「佢哋目光短淺且唔符合 Google 風格（un-Googlely）。」 Google 風（Googlely）一詞嚟自舊年 Pichai 請員工更加集中精力嘅要求，之後領導層成日要求員工更加符合 Google 風，意旨員工應更加有抱負、努力工作、尊重他人並重視團隊合作。 </s>