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100인 미만 기업에서 연차 사용 규칙은 어떻게 되나요? | 연차는 근로기준법에 따라 연 15일이 부여됩니다. 단, 입사 첫 해는 근무한 개월 수에 비례하여 부여됩니다. |
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병가 사용 시 제출해야 하는 서류는 무엇인가요? | 병가를 사용할 경우 3일 이상의 휴가 시 병원 진단서나 의사의 소견서를 제출해야 합니다. |
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재택근무는 가능한가요? | 재택근무는 부서장 승인을 받은 후 월 최대 5일 가능합니다. 사전에 상의하여 일정을 조율해야 합니다. |
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출퇴근 시간은 어떻게 되나요? | 기본 출근 시간은 오전 9시이며, 퇴근 시간은 오후 6시입니다. 주 5일 근무를 원칙으로 합니다. |
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점심시간은 언제인가요? | 점심시간은 오후 12시부터 1시까지이며, 총 1시간입니다. |
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경조사 휴가는 어떻게 되나요? | 경조사 휴가는 결혼 시 5일, 출산 시 3일, 장례 시 5일의 유급 휴가가 주어집니다. |
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회의는 주로 언제 열리나요? | 주간 회의는 매주 월요일 오전 10시에 열리며, 회의 시간은 1시간입니다. |
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복장은 어떤 규정이 있나요? | 업무 특성에 맞는 단정한 비즈니스 캐주얼 복장을 권장합니다. 금요일에는 캐주얼 복장이 허용됩니다. |
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출장 시 회사에서 지원해주는 항목은 무엇인가요? | 출장 시 교통비, 숙박비, 식비가 회사에서 지원됩니다. 하루 식비는 30,000원까지 지원됩니다. |
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회사 내 금연 구역은 어디인가요? | 회사 건물 내 모든 실내 공간은 금연 구역입니다. 지정된 흡연 구역은 건물 뒤편에 있습니다. |
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인턴십 프로그램이 있나요? | 예, 인턴십 프로그램이 있으며, 주로 여름과 겨울 방학 기간에 3개월 동안 운영됩니다. |
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직원 교육은 어떻게 진행되나요? | 신입사원 교육과 정기적인 직무 교육이 있으며, 매년 2회 외부 강사를 초빙해 교육을 진행합니다. |
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성과급은 어떻게 지급되나요? | 성과급은 연간 실적 평가에 따라 연봉의 10%에서 20% 범위 내에서 연말에 지급됩니다. |
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야근 수당은 어떻게 계산되나요? | 법정 근로 시간 외 근무 시 1.5배의 야근 수당이 지급됩니다. 주말 근무 시 2배의 수당이 지급됩니다. |
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휴가 신청은 어떻게 하나요? | 휴가는 회사 내부 시스템을 통해 최소 3일 전에 신청하며, 부서장의 승인을 받아야 합니다. |
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퇴직금은 어떻게 계산되나요? | 퇴직금은 근로 기준법에 따라 근속 연수 1년에 대해 30일분의 평균 임금이 지급됩니다. |
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사내 동호회 활동이 있나요? | 예, 다양한 사내 동호회가 있으며, 매월 50,000원의 활동비가 회사에서 지원됩니다. |
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육아휴직은 어떻게 사용하나요? | 육아휴직은 최대 1년까지 사용할 수 있으며, 육아휴직 기간 동안 월급의 80%가 지급됩니다. |
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승진 절차는 어떻게 되나요? | 승진은 연간 평가 결과와 근속 연수에 따라 이루어지며, 3년 이상 근무자에게 승진 기회가 주어집니다. |
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복지 포인트는 어떻게 사용하나요? | 복지 포인트는 연간 300,000원이 지급되며, 지정된 복지 몰에서 다양한 물품 및 서비스를 구매하는 데 사용할 수 있습니다. |
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건강 검진은 제공되나요? | 예, 연 1회 건강 검진이 제공되며, 추가 검진이 필요할 경우 50%의 비용을 지원합니다. |
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직원 상담 프로그램이 있나요? | 예, 직원 상담 프로그램을 통해 연간 3회 심리 상담 및 직무 스트레스 관리 상담을 무료로 받을 수 있습니다. |
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퇴사 절차는 어떻게 되나요? | 퇴사를 원할 경우 최소 30일 전에 사직서를 제출해야 하며, 퇴사일로부터 7일 이내에 퇴직금이 지급됩니다. |
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휴일 근무 시 대체 휴일은 어떻게 적용되나요? | 휴일 근무 시 1일 근무에 대해 대체 휴일 1일이 제공되며, 해당 월 내에 사용해야 합니다. |
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복지 카드 발급은 어떻게 하나요? | 복지 카드는 입사 후 6개월이 지나면 발급되며, 인사팀에 신청하면 됩니다. |
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신입사원 오리엔테이션은 언제 진행되나요? | 신입사원 오리엔테이션은 입사 후 첫 주 금요일에 4시간 동안 진행됩니다. |
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장기 근속자 포상 제도가 있나요? | 예, 근속 5년, 10년, 15년마다 포상 휴가 5일과 상금 500,000원이 지급됩니다. |
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복리후생 제도는 무엇이 있나요? | 건강 보험, 연금, 식대 지원, 교통비 지원, 연 1회 해외 워크숍 등 다양한 복리후생 제도가 있습니다. |
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재직증명서는 어떻게 발급받나요? | 재직증명서는 회사 내부 시스템을 통해 요청할 수 있으며, 신청 후 3일 이내에 인사팀에서 발급합니다. |
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육아기 단축 근무 제도가 있나요? | 예, 육아기 단축 근무 제도를 통해 1년간 하루 4시간 근무를 신청할 수 있습니다. |
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사내 연수 프로그램이 있나요? | 예, 연간 2회 사내 연수 프로그램을 통해 직원 역량 강화를 지원합니다. 연수 기간은 2일입니다. |
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한국고용정보원의 3대 과제는 뭐야? | 디지털이력서, AI포럼, 디지털고용서비스입니다. |
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랭체인 관련 튜토리얼은 어디서 찾을 수 있나요? | 위키독스 페이지에는 LangChain에 대한 다양한 한국어 튜토리얼이 제공됩니다. 링크: https://wikidocs.net/book/14314 |
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한국고용정보원 운영자에 대해서 알려주세요 | 한국고용정보원 운영자는 고용이입니다. 그는 데이터 분석, 머신러닝, 딥러닝 분야에서 활동하는 전문가로, 다양한 교육 및 강의를 통해 지식을 공유하고 있습니다. 고용이는 여러 기업과 교육기관에서 파이썬, 데이터 분석, 텐서플로우 등 다양한 주제로 강의를 진행해 왔습니다 |
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