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已婚人母就唔應該出嚟返工？ | 「性別平等」係各界一直關注嘅社會議題，職場上亦一樣，各行各業嘅男女比例逐漸變得平均，以前或有性別定型嘅職位亦有明顯轉變趨勢，如空少、男護士、職安女漢子、IT女技術人員等。不過，仍然有公司請人時帶有歧視眼光！有已婚媽媽見工時畀HR不斷追問有關家庭及生育計劃嘅問題，令事主大呻：「已婚人母就唔應該出嚟返工？」。
一位已婚媽媽喺網上討論區出Post洩憤，佢話見工嗰陣HR問咗佢好多唔同嘅問題，其中有兩條問題印象好深刻，因為佢聽到之後覺得「唔係咁鍾意」！HR知道咗事主係已婚媽媽後，其中一條問題就係問佢會唔會再生BB。事主認為無論將來生唔生BB都好，呢個都係私人決定，而且放產假亦係佢應有嘅福利，唔應該拎嚟衡量聘請與否！事主：「唔通要唔生BB嘅，先可以優先加入你公司咩？」。
第二個問題係，HR問事主有小朋友會唔會成日要請假。事主覺得員工有Annual Leave，而請假嘅原因亦唔需要向公司交代，佢表示：「你理得我放假、拎假嚟做咩啫？我放假用喺小朋友身上都係我自由嚟㗎。」
見工後，事主話：「而家已婚人母係唔係就唔應該出嚟做嘢呢？男人又好似唔覺得有呢啲問題。好唔公平囉，呢間公司問得呢啲問題，就算佢請我，都未必會做。」
網民紛紛留言，有人話：「我係已婚爸爸，從來冇HR問我呢啲問題。」、「驚死蝕產假錢，仲要搵人頂補位，好多公司都唔鍾意！」、「老細孤寒唔想畀產假，其實可以去平機會告佢！」。其實涉事公司以上嘅行為分分鐘構成歧視，根據平等機會委員會（平機會）對「懷孕歧視」嘅定義，指「基於員工因懷孕而給予較差的待遇，已屬『懷孕歧視』」。如果有任何疑問或需要嘅話，記得要向相關人士了解清楚啊！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 已婚人母就唔應該出嚟返工？ [/INST] 「性別平等」係各界一直關注嘅社會議題，職場上亦一樣，各行各業嘅男女比例逐漸變得平均，以前或有性別定型嘅職位亦有明顯轉變趨勢，如空少、男護士、職安女漢子、IT女技術人員等。不過，仍然有公司請人時帶有歧視眼光！有已婚媽媽見工時畀HR不斷追問有關家庭及生育計劃嘅問題，令事主大呻：「已婚人母就唔應該出嚟返工？」。
一位已婚媽媽喺網上討論區出Post洩憤，佢話見工嗰陣HR問咗佢好多唔同嘅問題，其中有兩條問題印象好深刻，因為佢聽到之後覺得「唔係咁鍾意」！HR知道咗事主係已婚媽媽後，其中一條問題就係問佢會唔會再生BB。事主認為無論將來生唔生BB都好，呢個都係私人決定，而且放產假亦係佢應有嘅福利，唔應該拎嚟衡量聘請與否！事主：「唔通要唔生BB嘅，先可以優先加入你公司咩？」。
第二個問題係，HR問事主有小朋友會唔會成日要請假。事主覺得員工有Annual Leave，而請假嘅原因亦唔需要向公司交代，佢表示：「你理得我放假、拎假嚟做咩啫？我放假用喺小朋友身上都係我自由嚟㗎。」
見工後，事主話：「而家已婚人母係唔係就唔應該出嚟做嘢呢？男人又好似唔覺得有呢啲問題。好唔公平囉，呢間公司問得呢啲問題，就算佢請我，都未必會做。」
網民紛紛留言，有人話：「我係已婚爸爸，從來冇HR問我呢啲問題。」、「驚死蝕產假錢，仲要搵人頂補位，好多公司都唔鍾意！」、「老細孤寒唔想畀產假，其實可以去平機會告佢！」。其實涉事公司以上嘅行為分分鐘構成歧視，根據平等機會委員會（平機會）對「懷孕歧視」嘅定義，指「基於員工因懷孕而給予較差的待遇，已屬『懷孕歧視』」。如果有任何疑問或需要嘅話，記得要向相關人士了解清楚啊！ </s> |
開會都有價錢牌！Shopify推出「會議成本計算機」，開會30分鐘等於花費逾1萬元！ | 每日都開大大細細嘅會議，開到頭都暈，仲反而冇時間做原本嘅工作！開會除咗會佔據員工工作嘅時間外，其實「非必要會議」仲會消耗公司大量成本！Shopify推出新功能，計出公司嘅「會議成本」，開會30分鐘或等於花費逾1萬元！
加拿大電子商務公司Shopify近日喺Google日曆加入一項擴充功能——「會議成本計算機」，將每次嘅會議成本化為貨幣形式嚟衡量。營運總監Kaz Nejatian表示，呢項功能旨在令員工明白「時間就係金錢」，藉此提醒員工時間嘅價值並提高生產力，減少開「非必要會議」。
「會議成本計算機」根據員工嘅平均薪酬、與會者人數同會議時長嘅數據去計算，令員工可以睇到會議嘅「實際花費」。以一個三人嘅30分鐘會議為例，平均成本達700至1,600美元（約5,460至12,480港元）；如果有一名高級員工參與，成本甚至超過2,000美元（約15,600港元）！Shopify估計，只要取消每人每周三次嘅會議，整體成本將會減少15%！
事實上，Shopify早喺年頭已發起一個名為「Chaos Monkey」嘅改革，包括取消所有三人以上嘅會議、逢周三強制唔開會，以及刪除非必要嘅Slack通訊軟件群組。據了解，自改革以嚟已成功取消超過1.2萬項原本編排喺日曆上嘅活動，當中大部分為重覆會議，成功為員工騰出逾32.2萬小時嚟完成工作。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 開會都有價錢牌！Shopify推出「會議成本計算機」，開會30分鐘等於花費逾1萬元！ [/INST] 每日都開大大細細嘅會議，開到頭都暈，仲反而冇時間做原本嘅工作！開會除咗會佔據員工工作嘅時間外，其實「非必要會議」仲會消耗公司大量成本！Shopify推出新功能，計出公司嘅「會議成本」，開會30分鐘或等於花費逾1萬元！
加拿大電子商務公司Shopify近日喺Google日曆加入一項擴充功能——「會議成本計算機」，將每次嘅會議成本化為貨幣形式嚟衡量。營運總監Kaz Nejatian表示，呢項功能旨在令員工明白「時間就係金錢」，藉此提醒員工時間嘅價值並提高生產力，減少開「非必要會議」。
「會議成本計算機」根據員工嘅平均薪酬、與會者人數同會議時長嘅數據去計算，令員工可以睇到會議嘅「實際花費」。以一個三人嘅30分鐘會議為例，平均成本達700至1,600美元（約5,460至12,480港元）；如果有一名高級員工參與，成本甚至超過2,000美元（約15,600港元）！Shopify估計，只要取消每人每周三次嘅會議，整體成本將會減少15%！
事實上，Shopify早喺年頭已發起一個名為「Chaos Monkey」嘅改革，包括取消所有三人以上嘅會議、逢周三強制唔開會，以及刪除非必要嘅Slack通訊軟件群組。據了解，自改革以嚟已成功取消超過1.2萬項原本編排喺日曆上嘅活動，當中大部分為重覆會議，成功為員工騰出逾32.2萬小時嚟完成工作。 </s> |
IT界真係好缺人才㗎！OpenAI請軟件工程師年薪最高過千萬！ | 唔少市場調查都指出，全球各地資訊科技界人才短缺，出極Offer都冇人Accept，有職位冇人返工。加上而家AI盛行，各大科技公司都希望可以招募或留住頂尖科技人才，有公司仲出超高人工，想搵到「對的人」。研發ChatGPT嘅公司OpenAI出招聘廣告請軟件工程師，薪酬最高竟達137萬美元（約1,073萬港元）！
外國薪資網站Levels.fyi日前統計咗2022年嘅OpenAI員工正式錄取信件資料，揭露OpenAI員工嘅薪酬情況！原來而家OpenAI嘅軟件工程師年薪中位數，達約724萬港元！當中包含約234萬港元嘅基本工資，以及約489萬港元嘅OpenAI股票獎勵。
除咗OpenAI，各大科企巨頭亦願意向科技人才提供高薪條件。例如蘋果（Apple）嘅高級軟件工程師平均年薪約256.8萬港元，初級軟件工程師亦達約127萬港元。根據另一薪資網站glassdoor顯示，Meta嘅VR遊戲軟件工程師人工亦介乎約135.5萬至188萬港元，實在非常可觀。
至於香港嘅科技人才，目前亦同樣面臨巨大難題！根據IT獵頭公司Venturenix公布嘅《2022年度本港薪酬指南》，近年嘅移民潮令至少1萬至1.5萬名本地IT專才流失，更預計未來5年將高達10萬名。
然而，目前香港每年只有約1,500名相關學科嘅畢業生，供不應求情況嚴重。所以大多企業均接受工程師喺同一間公司工作1至2年就轉工，即使工作經驗較淺，仍可獲10至20%人工增幅，一啲熱門工種或年資較深嘅人才，增幅甚至可達30％。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> IT界真係好缺人才㗎！OpenAI請軟件工程師年薪最高過千萬！ [/INST] 唔少市場調查都指出，全球各地資訊科技界人才短缺，出極Offer都冇人Accept，有職位冇人返工。加上而家AI盛行，各大科技公司都希望可以招募或留住頂尖科技人才，有公司仲出超高人工，想搵到「對的人」。研發ChatGPT嘅公司OpenAI出招聘廣告請軟件工程師，薪酬最高竟達137萬美元（約1,073萬港元）！
外國薪資網站Levels.fyi日前統計咗2022年嘅OpenAI員工正式錄取信件資料，揭露OpenAI員工嘅薪酬情況！原來而家OpenAI嘅軟件工程師年薪中位數，達約724萬港元！當中包含約234萬港元嘅基本工資，以及約489萬港元嘅OpenAI股票獎勵。
除咗OpenAI，各大科企巨頭亦願意向科技人才提供高薪條件。例如蘋果（Apple）嘅高級軟件工程師平均年薪約256.8萬港元，初級軟件工程師亦達約127萬港元。根據另一薪資網站glassdoor顯示，Meta嘅VR遊戲軟件工程師人工亦介乎約135.5萬至188萬港元，實在非常可觀。
至於香港嘅科技人才，目前亦同樣面臨巨大難題！根據IT獵頭公司Venturenix公布嘅《2022年度本港薪酬指南》，近年嘅移民潮令至少1萬至1.5萬名本地IT專才流失，更預計未來5年將高達10萬名。
然而，目前香港每年只有約1,500名相關學科嘅畢業生，供不應求情況嚴重。所以大多企業均接受工程師喺同一間公司工作1至2年就轉工，即使工作經驗較淺，仍可獲10至20%人工增幅，一啲熱門工種或年資較深嘅人才，增幅甚至可達30％。 </s> |
「大聲離職」成熱潮？喺公司公開表達對工作不滿，望老細留低自己！ | 除咗「安靜離職」（Quiet Quitting）、「安靜招聘」（Quiet Hiring）同「大離職潮」（Great Resignation）外，今年員工之間出現咗一股新風氣，就係「大聲離職」（Loud Quitting）。又出現多一個同打工仔相關嘅職場用語，究竟「大聲離職」係咩意思呢？
「大聲離職」其實同「安靜離職」有一半意思係相同嘅，「安靜離職」係指員工只會做工作嘅最低要求，唔會投放「非絕對必要」嘅時間、精力或熱情。不過，呢類員工並唔會「離職」，而係照返工照出糧，所以唔好畀個字面意思誤導呀！而「大聲離職」亦係指員工只以最低限度嘅效率工作，不過唔同嘅係，佢哋同時會大聲、公開咁談論自己搵新工嘅事，希望老細會以升職或加人工嘅誘因挽留自己。
全球績效管理咨詢公司Gallup最近發表咗一份《2023年全球工作場所狀況報告》（State of the Global Workplace 2023），向來自全球超過12萬名15歲或以上嘅就業人士進行調查，發現有18%受訪者曾以「大聲離職」方式表達自己對工作嘅不滿，而實行「安靜離職」嘅打工仔則有59%。
「大聲離職」嘅員工各有原因，可能覺得職位配唔起自己，亦有可能係對僱主失去咗信任。報告主要作者兼Gallup首席職場科學家Jim Harter表示，出現「大聲離職」或「安靜離職」，主要原因係同僱主嘅管理方式有關。
Jim指，僱主與員工嘅關係變得越嚟越疏離，例如員工感受唔到僱主願意支援佢嘅工作，員工對工作嘅投入程度自然下降，另謀高就嘅意欲就會更強烈。尤其係「大聲離職」嘅員工，可能會影響公司達成發展目標，並減低新人加入公司嘅意欲，影響甚大。
Gallup建議僱主要辨識敬業同唔敬業嘅員工，並同員工進行定期對話，可以對佢哋嘅表現作出反饋、認可員工嘅工作表現、同佢哋討論目標及優先處理事項等。Jim認為只要僱主處理得宜，或能夠改變管理嘅方式，可為職場帶嚟新氣象。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 「大聲離職」成熱潮？喺公司公開表達對工作不滿，望老細留低自己！ [/INST] 除咗「安靜離職」（Quiet Quitting）、「安靜招聘」（Quiet Hiring）同「大離職潮」（Great Resignation）外，今年員工之間出現咗一股新風氣，就係「大聲離職」（Loud Quitting）。又出現多一個同打工仔相關嘅職場用語，究竟「大聲離職」係咩意思呢？
「大聲離職」其實同「安靜離職」有一半意思係相同嘅，「安靜離職」係指員工只會做工作嘅最低要求，唔會投放「非絕對必要」嘅時間、精力或熱情。不過，呢類員工並唔會「離職」，而係照返工照出糧，所以唔好畀個字面意思誤導呀！而「大聲離職」亦係指員工只以最低限度嘅效率工作，不過唔同嘅係，佢哋同時會大聲、公開咁談論自己搵新工嘅事，希望老細會以升職或加人工嘅誘因挽留自己。
全球績效管理咨詢公司Gallup最近發表咗一份《2023年全球工作場所狀況報告》（State of the Global Workplace 2023），向來自全球超過12萬名15歲或以上嘅就業人士進行調查，發現有18%受訪者曾以「大聲離職」方式表達自己對工作嘅不滿，而實行「安靜離職」嘅打工仔則有59%。
「大聲離職」嘅員工各有原因，可能覺得職位配唔起自己，亦有可能係對僱主失去咗信任。報告主要作者兼Gallup首席職場科學家Jim Harter表示，出現「大聲離職」或「安靜離職」，主要原因係同僱主嘅管理方式有關。
Jim指，僱主與員工嘅關係變得越嚟越疏離，例如員工感受唔到僱主願意支援佢嘅工作，員工對工作嘅投入程度自然下降，另謀高就嘅意欲就會更強烈。尤其係「大聲離職」嘅員工，可能會影響公司達成發展目標，並減低新人加入公司嘅意欲，影響甚大。
Gallup建議僱主要辨識敬業同唔敬業嘅員工，並同員工進行定期對話，可以對佢哋嘅表現作出反饋、認可員工嘅工作表現、同佢哋討論目標及優先處理事項等。Jim認為只要僱主處理得宜，或能夠改變管理嘅方式，可為職場帶嚟新氣象。 </s> |
59%受訪港企表示：市場上應用程式技術人員唔夠，香港缺乏技術專才！ | 香港無線科技商會嘅最新調查結果顯示，有73%受訪香港企業打算於業務中採用人工智能（AI），不過當中有94%認為AI只可以喺應用程式開發工作中擔當支援角色。同時，受訪港企認為人才及技術荒將阻礙AI於香港應用程式行業嘅進一步普及。
香港無線科技商會第8次主辦嘅「香港智能手機應用程式業界調查2022-2023」，係主要就香港智能手機應用程式業界發展而進行嘅問卷調查。調查於今年2月至4月期間，分別以網上問卷及電話形式成功訪問咗172間喺香港或亞洲其他地區經營智能手機應用程式業務嘅企管理階層。結果發現，73%受訪港企表示將採用AI產品或服務，當中94%認為AI可以喺應用程式開發過程中擔任支援角色，認為能夠提升1%至24%生產力。69%指AI可以提升質素同效率、減少人手出錯同慳成本等。不過，由於AI需要人手去管理及支援、舊團隊未必及時適應及技術仲未成熟等，所以有33%受訪港企表示會因應AI而增聘人手，其中11%更指會增加25%或以上人手！然而，53%受訪者指公司缺乏所需技術、資源同時間，導致AI暫時未能普及。
另外，調查發現有47%受訪者話技術人員唔夠，短缺情況比管理層及銷售人員較為嚴重！整體嚟講，有59%認為技術人員唔夠嘅主因係，香港缺乏擁有相關技術嘅專才。至於管理層及銷售人員嘅人才短缺情況，受訪者認為情況有所改善。面對人才流失及短缺問題，59%受訪港企指透過招聘兼職、自由工作者；45%則指透過改善員工福利待遇去解決。
生產力局數碼轉型部總經理陳仲文表示：「人才荒仍然係企業要面對嘅主要問題，業界除咗可以考慮用更彈性嘅聘用方式，或提升福利待遇吸引人才之外，亦可為現有員工提供合適技能培訓，例如AI，以提高工作效率、維持企業競爭力。企業亦唔應該視AI為資訊科技或程式開發部門專用，而要考慮點樣喺各部門中部署應用。」 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 59%受訪港企表示：市場上應用程式技術人員唔夠，香港缺乏技術專才！ [/INST] 香港無線科技商會嘅最新調查結果顯示，有73%受訪香港企業打算於業務中採用人工智能（AI），不過當中有94%認為AI只可以喺應用程式開發工作中擔當支援角色。同時，受訪港企認為人才及技術荒將阻礙AI於香港應用程式行業嘅進一步普及。
香港無線科技商會第8次主辦嘅「香港智能手機應用程式業界調查2022-2023」，係主要就香港智能手機應用程式業界發展而進行嘅問卷調查。調查於今年2月至4月期間，分別以網上問卷及電話形式成功訪問咗172間喺香港或亞洲其他地區經營智能手機應用程式業務嘅企管理階層。結果發現，73%受訪港企表示將採用AI產品或服務，當中94%認為AI可以喺應用程式開發過程中擔任支援角色，認為能夠提升1%至24%生產力。69%指AI可以提升質素同效率、減少人手出錯同慳成本等。不過，由於AI需要人手去管理及支援、舊團隊未必及時適應及技術仲未成熟等，所以有33%受訪港企表示會因應AI而增聘人手，其中11%更指會增加25%或以上人手！然而，53%受訪者指公司缺乏所需技術、資源同時間，導致AI暫時未能普及。
另外，調查發現有47%受訪者話技術人員唔夠，短缺情況比管理層及銷售人員較為嚴重！整體嚟講，有59%認為技術人員唔夠嘅主因係，香港缺乏擁有相關技術嘅專才。至於管理層及銷售人員嘅人才短缺情況，受訪者認為情況有所改善。面對人才流失及短缺問題，59%受訪港企指透過招聘兼職、自由工作者；45%則指透過改善員工福利待遇去解決。
生產力局數碼轉型部總經理陳仲文表示：「人才荒仍然係企業要面對嘅主要問題，業界除咗可以考慮用更彈性嘅聘用方式，或提升福利待遇吸引人才之外，亦可為現有員工提供合適技能培訓，例如AI，以提高工作效率、維持企業競爭力。企業亦唔應該視AI為資訊科技或程式開發部門專用，而要考慮點樣喺各部門中部署應用。」 </s> |
14歲神童入SpaceX做工程師，成Elon Musk旗下最年輕員工 | 小編14歲嗰陣連自己高中讀咩科都未決定，對事業前途一無所知，但呢位13歲就讀完學士嘅美國小神童Kairan Quazi，14歲已經畀全球首富Elon Musk旗下嘅太空探索科技公司Space X邀請加入成為工程師，亦係公司歷嚟最年輕員工。
Quazi嘅媽媽話，佢2歲就可以講出完整句子，醫生認為佢嘅智力同情商「超乎尋常」，建議佢提早入學。點知返學第一日，當時「阿拉伯之春」浪潮席捲全球，Quazi上上吓堂突然企起身話：「學校好無聊。」。然後就帶動同學喺課室裏面遊行，高叫「自由埃及，而家就係民主！」。呢個行為正正表現出佢有「非凡能力」，2歲就可以清楚記起喺國家公共廣播電台聽到嘅新聞事件，仲自行模仿！
到Quazi9歲時，老師意識到主流教育已經唔再適合佢，醫生亦建議Quazi讀大學。2020年，喺Las Positas College副學士畢業嘅Quazi只有11歲，仲成為咗Intel公司嘅人工智能部門合作研究員長達3年半嘅時間！後來轉到Santa Clara University就讀計算機科學與工程學士課程，成為該大學有史以嚟最年輕嘅畢業生！
2023年5月，Quazi喺Instagram宣布收到SpaceX嘅工作錄取Email，職位係軟件工程師。佢將於7月31日喺SpaceX嘅Starlink team正式返工，更唔排除將來可能攻讀博士學位！Quazi前途無可限量，睇嚟將來嘅科技發展領域會因為呢位神童而有大躍進！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 14歲神童入SpaceX做工程師，成Elon Musk旗下最年輕員工 [/INST] 小編14歲嗰陣連自己高中讀咩科都未決定，對事業前途一無所知，但呢位13歲就讀完學士嘅美國小神童Kairan Quazi，14歲已經畀全球首富Elon Musk旗下嘅太空探索科技公司Space X邀請加入成為工程師，亦係公司歷嚟最年輕員工。
Quazi嘅媽媽話，佢2歲就可以講出完整句子，醫生認為佢嘅智力同情商「超乎尋常」，建議佢提早入學。點知返學第一日，當時「阿拉伯之春」浪潮席捲全球，Quazi上上吓堂突然企起身話：「學校好無聊。」。然後就帶動同學喺課室裏面遊行，高叫「自由埃及，而家就係民主！」。呢個行為正正表現出佢有「非凡能力」，2歲就可以清楚記起喺國家公共廣播電台聽到嘅新聞事件，仲自行模仿！
到Quazi9歲時，老師意識到主流教育已經唔再適合佢，醫生亦建議Quazi讀大學。2020年，喺Las Positas College副學士畢業嘅Quazi只有11歲，仲成為咗Intel公司嘅人工智能部門合作研究員長達3年半嘅時間！後來轉到Santa Clara University就讀計算機科學與工程學士課程，成為該大學有史以嚟最年輕嘅畢業生！
2023年5月，Quazi喺Instagram宣布收到SpaceX嘅工作錄取Email，職位係軟件工程師。佢將於7月31日喺SpaceX嘅Starlink team正式返工，更唔排除將來可能攻讀博士學位！Quazi前途無可限量，睇嚟將來嘅科技發展領域會因為呢位神童而有大躍進！ </s> |
LinkedIn調查指：「行內術語」令千禧、Z世代感到被「職場排擠」！ | 睇嚟我哋呢班80、90後老餅同年輕人之間個「Gap」又變得闊咗！LinkedIn同Duolingo共同發表嘅最新調查指出，唔同行業嘅行內術語令48%嘅千禧、Z世代受訪者感到困惑、憤怒，同埋覺得畀人排擠！
呢次LinkedIn同Duolingo合作進行嘅調查，喺英國訪問咗1,016位介乎18至76歲人士，有關佢哋喺職場上嘅意見同感受。調查結果指，有48%嘅千禧、Z世代受訪者表示，工作上出現太多行內術語，例如「Blue Sky Thinking」（奇思妙想）、「Low-Hanging Fruit」（容易實現嘅目標）等，令佢哋感到被「職場排擠」。
有超過三分之二嘅年輕員工話，佢哋嘅同事不斷用行內術語嚟溝通。有54％表示為咗融入工作環境，而改變咗自己嘅說話方式；有60%認為行內術語就好似一種截然不同嘅新語言，當中更有約一半人話曾經因為佢哋聽唔明某句說話，而導致工作出錯！逾半年輕專業人士試過Search一啲喺會議中聽唔明嘅用語，咁先可以理解到對話內容，當中有83%表示，曾經喺專業場合講一啲自己唔係好理解嘅術語去維持形象。
LinkedIn嘅職業專家Charlotte Davies話：「唔少人講『行內術語』已經講到好似日常用語咁自然，但係對於新入職嘅員工嚟講，要學一套新語言唔係咁容易。有67％嘅千禧、Z世代受訪者同意，如果掌握到『行內術語』，會比較容易喺工作中取得進步。雖然學習術語係難，但係我哋希望可以透過開放式對話去打破呢個語言障礙。」
除咗Z世代需要學習適應職場之外，喺疫情期間讀書嘅畢業生遇到嘅困難可能仲多！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> LinkedIn調查指：「行內術語」令千禧、Z世代感到被「職場排擠」！ [/INST] 睇嚟我哋呢班80、90後老餅同年輕人之間個「Gap」又變得闊咗！LinkedIn同Duolingo共同發表嘅最新調查指出，唔同行業嘅行內術語令48%嘅千禧、Z世代受訪者感到困惑、憤怒，同埋覺得畀人排擠！
呢次LinkedIn同Duolingo合作進行嘅調查，喺英國訪問咗1,016位介乎18至76歲人士，有關佢哋喺職場上嘅意見同感受。調查結果指，有48%嘅千禧、Z世代受訪者表示，工作上出現太多行內術語，例如「Blue Sky Thinking」（奇思妙想）、「Low-Hanging Fruit」（容易實現嘅目標）等，令佢哋感到被「職場排擠」。
有超過三分之二嘅年輕員工話，佢哋嘅同事不斷用行內術語嚟溝通。有54％表示為咗融入工作環境，而改變咗自己嘅說話方式；有60%認為行內術語就好似一種截然不同嘅新語言，當中更有約一半人話曾經因為佢哋聽唔明某句說話，而導致工作出錯！逾半年輕專業人士試過Search一啲喺會議中聽唔明嘅用語，咁先可以理解到對話內容，當中有83%表示，曾經喺專業場合講一啲自己唔係好理解嘅術語去維持形象。
LinkedIn嘅職業專家Charlotte Davies話：「唔少人講『行內術語』已經講到好似日常用語咁自然，但係對於新入職嘅員工嚟講，要學一套新語言唔係咁容易。有67％嘅千禧、Z世代受訪者同意，如果掌握到『行內術語』，會比較容易喺工作中取得進步。雖然學習術語係難，但係我哋希望可以透過開放式對話去打破呢個語言障礙。」
除咗Z世代需要學習適應職場之外，喺疫情期間讀書嘅畢業生遇到嘅困難可能仲多！ </s> |
冇打卡、冇OT，仲有員工專屬雜貨店！「員工至上」生意反而多廿倍！ | 一份好工除咗睇薪酬福利同工作內容外，公司嘅文化都好影響員工嘅返工心態。充滿自由嘅工作環境一直係打工仔夢想，而日本一名公司老闆就秉持「員工至上」主義，除咗返工放工唔使打卡，公司入面仲有間雜貨店！佢建立咗自由嘅工作文化後，意外獲得比原本好廿倍嘅生意額！
位於日本岐阜縣岐阜市嘅印刷加工公司「坂口捺染」，老闆坂口輝光喺2004年上任嗰陣，公司只得15人，生意額大約係270萬港幣。後來，喺2014年，佢決定進行「勞動改革」，員工可以擁有更大嘅自由度同彈性。亦因為咁，公司規模迅速擴增，而家公司坐擁160名員工，生意額高達約5,500萬港幣，成為業界數一數二嘅大公司。
佢主張嘅「員工至上」主義包括自由返工放工時間，佢話員工可以同屋企人悠悠閒閒食個早餐，或者送完小朋友返學再返工，咁樣員工就可以兼顧好家庭同工作兩方面。另外，如果員工因家務、身體不適臨時請假，佢都會批准。老闆亦唔鍾意員工開OT，佢希望員工夠鐘放工就返去陪屋企人，或者做自己想做嘅事。而當老闆招聘新員工時，對年齡都冇乜要求，只要態度積極就Ok，公司仲有2位分別係78同86歲嘅高齡員工添！
除咗工作上嘅制度，坂口輝光仲喺2021年喺公司入面開咗間雜貨店！店內會售賣價格實惠嘅飲品、雪糕同文具等，員工可以同小朋友一齊嚟買嘢，甚至帶埋小朋友返工都冇問題呀！
坂口輝光仲透露，嚟緊佢將會用大約830萬港幣買公司附近一塊1,200平方米嘅土地，預計起一棟複合式設施，裡面將會有托兒所、咖啡店、Gym房等，專畀員工使用，希望員工返工嘅時候會更加開心同放鬆。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 冇打卡、冇OT，仲有員工專屬雜貨店！「員工至上」生意反而多廿倍！ [/INST] 一份好工除咗睇薪酬福利同工作內容外，公司嘅文化都好影響員工嘅返工心態。充滿自由嘅工作環境一直係打工仔夢想，而日本一名公司老闆就秉持「員工至上」主義，除咗返工放工唔使打卡，公司入面仲有間雜貨店！佢建立咗自由嘅工作文化後，意外獲得比原本好廿倍嘅生意額！
位於日本岐阜縣岐阜市嘅印刷加工公司「坂口捺染」，老闆坂口輝光喺2004年上任嗰陣，公司只得15人，生意額大約係270萬港幣。後來，喺2014年，佢決定進行「勞動改革」，員工可以擁有更大嘅自由度同彈性。亦因為咁，公司規模迅速擴增，而家公司坐擁160名員工，生意額高達約5,500萬港幣，成為業界數一數二嘅大公司。
佢主張嘅「員工至上」主義包括自由返工放工時間，佢話員工可以同屋企人悠悠閒閒食個早餐，或者送完小朋友返學再返工，咁樣員工就可以兼顧好家庭同工作兩方面。另外，如果員工因家務、身體不適臨時請假，佢都會批准。老闆亦唔鍾意員工開OT，佢希望員工夠鐘放工就返去陪屋企人，或者做自己想做嘅事。而當老闆招聘新員工時，對年齡都冇乜要求，只要態度積極就Ok，公司仲有2位分別係78同86歲嘅高齡員工添！
除咗工作上嘅制度，坂口輝光仲喺2021年喺公司入面開咗間雜貨店！店內會售賣價格實惠嘅飲品、雪糕同文具等，員工可以同小朋友一齊嚟買嘢，甚至帶埋小朋友返工都冇問題呀！
坂口輝光仲透露，嚟緊佢將會用大約830萬港幣買公司附近一塊1,200平方米嘅土地，預計起一棟複合式設施，裡面將會有托兒所、咖啡店、Gym房等，專畀員工使用，希望員工返工嘅時候會更加開心同放鬆。 </s> |
男侍應病假期間畀人炒魷魚，法庭判僱主賠2萬蚊「情感賠償」 | 一名男侍應鍾先生於2021年5月9日經朋友介紹，決定辭去本來穩定嘅工作，轉去一間名叫「魚翅大排檔」嘅酒樓到做樓面。點知入職後唔夠2個星期，即5月20日，佢不幸患上左下肢蜂窩性組織炎。佢經朋友通知咗僱主之後，就去咗伊利沙伯醫院求診，醫生仲批咗4日病假畀佢。然後，鍾先生就即刻將病假紙WhatsApp Send畀僱主。第二日，鍾先生透過朋友口中得知，佢嘅職位暫時有人頂上，僱主亦叫佢隻腳好返先好返工。到呢一刻，鍾先生做足晒請病假程序，而僱主亦搵咗人暫時頂替佢，照計對公司冇咩影響，應該相安無事吖？但係……
鍾先生於同月27日通知經理可以兩日後復工，但經理表示擔心佢會再次腳痛，所以已經請咗其他人代替佢嘅職位，即係炒佢魷魚！鍾先生後來憶述：「當時疫情緊畀人炒咗，我都好徬徨。我哋呢啲草根，手停口停㗎嘛！」，佢唯有向平機會提出申訴，但雙方調解不果，最後由平機會代表鍾先生入稟索償。
平機會於2022年11月16日代表鍾先生入稟區院，指控前僱主干犯《殘疾歧視條例》，要求酒樓書面道歉，並就佢嘅「情感損失」賠償6萬蚊以及訟費等。2023年1月31日，法官陳錦泉於區域法院進行裁決，表示已確認答辯方收到申索通知書同出庭通知，但仍冇代表出庭或存檔文件回應，因而判答辯方敗訴。
陳官認為，雖然僱主於試用期間炒人可以唔使交代理由，但係亦唔容許歧視令僱員受到「不平等待遇」，所以試用期並唔係特別抗辯因素，最終下令酒樓須向鍾先生賠償2萬蚊「情感賠償」，兼付訟費。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 男侍應病假期間畀人炒魷魚，法庭判僱主賠2萬蚊「情感賠償」 [/INST] 一名男侍應鍾先生於2021年5月9日經朋友介紹，決定辭去本來穩定嘅工作，轉去一間名叫「魚翅大排檔」嘅酒樓到做樓面。點知入職後唔夠2個星期，即5月20日，佢不幸患上左下肢蜂窩性組織炎。佢經朋友通知咗僱主之後，就去咗伊利沙伯醫院求診，醫生仲批咗4日病假畀佢。然後，鍾先生就即刻將病假紙WhatsApp Send畀僱主。第二日，鍾先生透過朋友口中得知，佢嘅職位暫時有人頂上，僱主亦叫佢隻腳好返先好返工。到呢一刻，鍾先生做足晒請病假程序，而僱主亦搵咗人暫時頂替佢，照計對公司冇咩影響，應該相安無事吖？但係……
鍾先生於同月27日通知經理可以兩日後復工，但經理表示擔心佢會再次腳痛，所以已經請咗其他人代替佢嘅職位，即係炒佢魷魚！鍾先生後來憶述：「當時疫情緊畀人炒咗，我都好徬徨。我哋呢啲草根，手停口停㗎嘛！」，佢唯有向平機會提出申訴，但雙方調解不果，最後由平機會代表鍾先生入稟索償。
平機會於2022年11月16日代表鍾先生入稟區院，指控前僱主干犯《殘疾歧視條例》，要求酒樓書面道歉，並就佢嘅「情感損失」賠償6萬蚊以及訟費等。2023年1月31日，法官陳錦泉於區域法院進行裁決，表示已確認答辯方收到申索通知書同出庭通知，但仍冇代表出庭或存檔文件回應，因而判答辯方敗訴。
陳官認為，雖然僱主於試用期間炒人可以唔使交代理由，但係亦唔容許歧視令僱員受到「不平等待遇」，所以試用期並唔係特別抗辯因素，最終下令酒樓須向鍾先生賠償2萬蚊「情感賠償」，兼付訟費。 </s> |
邊個發明了返工？三大方法令你開心返工，唔再「心很累」！ | 香港人工時長，返工壓力山大，每日返工都好似行屍走肉咁，負面情緒越積越多。小編呢幾日睇新聞都睇到「心很累」，好想自己同身邊嘅人都多返啲正能量！改變唔到環境，不如改變自己心境！學學以下三大方法，令返工變得冇咁悲傷。
1. 學識休息
俗語話：「Rome was not built in a day. (羅馬不是一天建成的。)」。休息係為咗走更長嘅路，唔少研究發現，工作時數少反而帶嚟更高生產力（最佳工作時數係每周少於40小時）。工作咗一段時間後，畀自己抽離工作模式10至15分鐘，可以行去Pantry飲杯水、同同事吹陣水、撳一陣電話，然後再重新開始投入工作，你會更有精神同動力。更重要嘅係，幾乎冇人可以長時間專注喺一件事情上面，你只是個孩子，畀自己唞唞啦。
2. 有計劃的人是幸福的
有時可能收到啲「難啃」嘅Job，令你望而生畏，但無論你想唔想都好，都需要完成。正所謂「萬事起頭難」，開始實行之前，應該先做好全盤計劃。例如，可以計劃將工作分成唔同部分，每日完成一部分，令事情更有效率咁進行。同時，每剔一格To-Do List，都會令你更有滿足感去完成餘下嘅工作！
3. 唔做職場怨婦／怨夫
每日同同事食Lunch就係呻﹗呻﹗呻﹗大家一齊表達對公司嘅不滿，一發不可收拾，最後令到心情都Down晒，更加冇心機做嘢。唔想成為職場怨婦／怨夫，可以多啲親近開朗樂觀嘅同事，或者將傾計嘅Topic改成時事新聞或者生活趣事。另外，可以同平時較少接觸嘅同事多啲交流，慢慢擴闊眼界，話唔定仲可以改變你對某啲事情或人物嘅睇法，唔會樣樣都「不爽」！
返工佔人生唔少時間，但係都唔可以畀佢充斥住生活，學識慢慢調節Work-Life Balance，為自己增加人生樂趣先係關鍵！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 邊個發明了返工？三大方法令你開心返工，唔再「心很累」！ [/INST] 香港人工時長，返工壓力山大，每日返工都好似行屍走肉咁，負面情緒越積越多。小編呢幾日睇新聞都睇到「心很累」，好想自己同身邊嘅人都多返啲正能量！改變唔到環境，不如改變自己心境！學學以下三大方法，令返工變得冇咁悲傷。
1. 學識休息
俗語話：「Rome was not built in a day. (羅馬不是一天建成的。)」。休息係為咗走更長嘅路，唔少研究發現，工作時數少反而帶嚟更高生產力（最佳工作時數係每周少於40小時）。工作咗一段時間後，畀自己抽離工作模式10至15分鐘，可以行去Pantry飲杯水、同同事吹陣水、撳一陣電話，然後再重新開始投入工作，你會更有精神同動力。更重要嘅係，幾乎冇人可以長時間專注喺一件事情上面，你只是個孩子，畀自己唞唞啦。
2. 有計劃的人是幸福的
有時可能收到啲「難啃」嘅Job，令你望而生畏，但無論你想唔想都好，都需要完成。正所謂「萬事起頭難」，開始實行之前，應該先做好全盤計劃。例如，可以計劃將工作分成唔同部分，每日完成一部分，令事情更有效率咁進行。同時，每剔一格To-Do List，都會令你更有滿足感去完成餘下嘅工作！
3. 唔做職場怨婦／怨夫
每日同同事食Lunch就係呻﹗呻﹗呻﹗大家一齊表達對公司嘅不滿，一發不可收拾，最後令到心情都Down晒，更加冇心機做嘢。唔想成為職場怨婦／怨夫，可以多啲親近開朗樂觀嘅同事，或者將傾計嘅Topic改成時事新聞或者生活趣事。另外，可以同平時較少接觸嘅同事多啲交流，慢慢擴闊眼界，話唔定仲可以改變你對某啲事情或人物嘅睇法，唔會樣樣都「不爽」！
返工佔人生唔少時間，但係都唔可以畀佢充斥住生活，學識慢慢調節Work-Life Balance，為自己增加人生樂趣先係關鍵！ </s> |
Free Hug唔再「Free」？英國「擁抱師」每小時收費逾700！ | 香港人生活、工作壓力大，容易出現情緒困擾。如果負面情縮無處釋放，最後可能為自身或他人帶嚟嚴重影響。加拿大一名男子發現「擁抱」有助緩解呢類問題，於是將擁抱作為職業維生，每小時收費75英鎊（約737港元）。佢認為，「擁抱療法」可為客人提供正能量，以及情感同精神上嘅支持。
30歲嘅加拿大「擁抱師」（Cuddlist）Trevor Hooton喺英國創立咗一間名為「Embrace Connections」嘅公司，專門提供連結人際關係及加強情感嘅服務。公司主打「擁抱療法」，一對一嘅擁抱每小時收費最高可達75英鎊（折合約737港元），最多進行4小時。Trevor會事先同客人溝通進行療法嘅地點同方式等細節。療法期間，擁抱師會飾演聆聽者嘅角色同客人交流。
如果唔想一對一，可以揀價錢相對較平嘅「擁抱派對」（Cuddle Parties），每次要價30英鎊（約295港元）。多位顧客會聚喺一個安全、有規劃嘅環境中，享受與性無關嘅身體接觸。公司亦有規定唔可以衣衫不整同埋飲酒，而Trevor會喺活動中為客人提供協助。
Trevor表示，「擁抱療法」適用於所有喺生活中無法獲得「人與人之間親密感」嘅族群，包括需要被關注、陪伴、支持，或者係曾經歷過創傷嘅人。佢相信擁抱療法能夠建立信任同關懷，幫助客人消除壓力。
Trevor一名24歲嘅客人Mark Lee透露，佢因家庭同學習問題承受巨大壓力，有日偶然發現擁抱服務就嘗試參與。經過同擁抱師相處兩小時後，發現擁抱令雙方變得親密之餘，仲同對方建立信任，令佢更容易傾訴心事！Mark亦讚揚Trevor擅長幫人搵到安全感，仲非常尊重客人私隱。
事實上，世界各地均興起「擁抱師」行業，最早喺2015年出現。美國一名24歲女擁抱師Cecelia，每個星期工作15小時，短時間內賺咗5.6萬美元（約44萬港元）。將來，香港打工仔可能有多一條職業出路呀！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Free Hug唔再「Free」？英國「擁抱師」每小時收費逾700！ [/INST] 香港人生活、工作壓力大，容易出現情緒困擾。如果負面情縮無處釋放，最後可能為自身或他人帶嚟嚴重影響。加拿大一名男子發現「擁抱」有助緩解呢類問題，於是將擁抱作為職業維生，每小時收費75英鎊（約737港元）。佢認為，「擁抱療法」可為客人提供正能量，以及情感同精神上嘅支持。
30歲嘅加拿大「擁抱師」（Cuddlist）Trevor Hooton喺英國創立咗一間名為「Embrace Connections」嘅公司，專門提供連結人際關係及加強情感嘅服務。公司主打「擁抱療法」，一對一嘅擁抱每小時收費最高可達75英鎊（折合約737港元），最多進行4小時。Trevor會事先同客人溝通進行療法嘅地點同方式等細節。療法期間，擁抱師會飾演聆聽者嘅角色同客人交流。
如果唔想一對一，可以揀價錢相對較平嘅「擁抱派對」（Cuddle Parties），每次要價30英鎊（約295港元）。多位顧客會聚喺一個安全、有規劃嘅環境中，享受與性無關嘅身體接觸。公司亦有規定唔可以衣衫不整同埋飲酒，而Trevor會喺活動中為客人提供協助。
Trevor表示，「擁抱療法」適用於所有喺生活中無法獲得「人與人之間親密感」嘅族群，包括需要被關注、陪伴、支持，或者係曾經歷過創傷嘅人。佢相信擁抱療法能夠建立信任同關懷，幫助客人消除壓力。
Trevor一名24歲嘅客人Mark Lee透露，佢因家庭同學習問題承受巨大壓力，有日偶然發現擁抱服務就嘗試參與。經過同擁抱師相處兩小時後，發現擁抱令雙方變得親密之餘，仲同對方建立信任，令佢更容易傾訴心事！Mark亦讚揚Trevor擅長幫人搵到安全感，仲非常尊重客人私隱。
事實上，世界各地均興起「擁抱師」行業，最早喺2015年出現。美國一名24歲女擁抱師Cecelia，每個星期工作15小時，短時間內賺咗5.6萬美元（約44萬港元）。將來，香港打工仔可能有多一條職業出路呀！ </s> |
「開完大」冇沖廁，公司寧賠33萬炒人：唔要咁嘅員工！ | 去完廁所沖廁「是常識吧」，小朋友都識啦！不過，內地有打工仔「開完大」冇沖廁，惹起公司不滿，最後被炒魷魚兼獲賠33萬！公司表示「連基本質素都冇，我哋唔要咁嘅員工！」。
事件發生喺深圳一間設計公司，一名員工去完廁所「開大」冇沖廁，公司經理發現後感到非常不滿。後來，經理喺公司Group公開嘈呢位員工：「食煙、去完廁所唔沖廁、唔洗手嘅員工我哋唔要！咁嘅員工冇基本嘅質素，完全冇責任心可言，冇可能做好設計，唔配做設計師！」。經理一輪嘴咁表達自己嘅嚴重不滿，仲話遵守以上要求係公司嘅硬性規定。如果達唔到以上要求，就一律炒魷處理！最後，由於公司此舉屬於非法解僱，所以需要對員工作出賠償，賠償折合約33萬港幣。
假設事件發生喺香港，咁樣炒魷魚法，又屬唔屬於非法解僱？係咩情況下，炒人係唔需要賠錢嘅呢？
根據香港法例第57章《僱傭條例》：
即時終止僱傭合約
僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。如果僱員在與其僱傭有關的事宜上：
故意不服從僱主合法合理的命令；
行為不當；
欺詐、不忠實；或
慣常疏忽職責。
僱員參加罷工，並非僱主無須給予通知或代通知金而終止合約的合法理由。
注意：即時解僱是嚴重的紀律處分，只有在僱員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才適用 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 「開完大」冇沖廁，公司寧賠33萬炒人：唔要咁嘅員工！ [/INST] 去完廁所沖廁「是常識吧」，小朋友都識啦！不過，內地有打工仔「開完大」冇沖廁，惹起公司不滿，最後被炒魷魚兼獲賠33萬！公司表示「連基本質素都冇，我哋唔要咁嘅員工！」。
事件發生喺深圳一間設計公司，一名員工去完廁所「開大」冇沖廁，公司經理發現後感到非常不滿。後來，經理喺公司Group公開嘈呢位員工：「食煙、去完廁所唔沖廁、唔洗手嘅員工我哋唔要！咁嘅員工冇基本嘅質素，完全冇責任心可言，冇可能做好設計，唔配做設計師！」。經理一輪嘴咁表達自己嘅嚴重不滿，仲話遵守以上要求係公司嘅硬性規定。如果達唔到以上要求，就一律炒魷處理！最後，由於公司此舉屬於非法解僱，所以需要對員工作出賠償，賠償折合約33萬港幣。
假設事件發生喺香港，咁樣炒魷魚法，又屬唔屬於非法解僱？係咩情況下，炒人係唔需要賠錢嘅呢？
根據香港法例第57章《僱傭條例》：
即時終止僱傭合約
僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。如果僱員在與其僱傭有關的事宜上：
故意不服從僱主合法合理的命令；
行為不當；
欺詐、不忠實；或
慣常疏忽職責。
僱員參加罷工，並非僱主無須給予通知或代通知金而終止合約的合法理由。
注意：即時解僱是嚴重的紀律處分，只有在僱員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才適用 </s> |
專家聯署聲明：AI或令人類滅絕｜研究指AI對女員工威脅更大 | 人工智能（AI）威脅全球？幾百名AI業界嘅領袖同專家早前發聯署聲明，警告AI有可能導致人類滅絕，帶嚟嘅風險比得上COVID-19疫情同核戰，呼籲全球優先應對。另外有研究發現，AI對女性員工嘅威脅更大。面對AI帶嚟嘅影響，女性可能係「首當其衝」。
最近，AI成為全球狂熱，唔少人用呢個超級生成工具去提升工作效率同生產力，為打工仔帶嚟好大幫助。不過，AI有「優」亦有「憂」，佢嘅熱潮引起各界憂慮：AI可能會造成嚴重衝擊。幾百名科學家及科技界巨頭喺5月30日發表聯署聲明，警告AI可能會導致人類滅絕，並列出多個或會帶嚟嘅災難，包括被武器化、AI技術被用作研製化武、由AI生成嘅錯誤資訊破壞社會穩定及削弱集體決策等，又警告AI嘅力量可能越嚟越集中喺少數人手上，當權者有機會用嚟加強監控同打壓。
聲明更指，人類可能會因倚賴AI而變得脆弱。應對AI，應該同應對COVID-19疫情同核戰等風險一樣，視為全球優先處理事項，但聲明未有提出任何具體建議。
人力資源分析公司Revelio Labs研究亦發現，雖然AI對整體市場、唔同範疇嘅工作職位都有所影響，但其中將不成比例地取代通常由女性擔任嘅工作，例如HR、秘書、會計、翻譯員同校對員等重複性嘅工作。研究反映出社會對於職位，有一定性嘅性別定型限制。
Revelio Labs嘅經濟學家Hakki Ozdenoren表示：「跨職業嘅性別分佈反映咗社會中根深蒂固嘅偏見，女性通常被限制於擔任行政助理同秘書等職位。所以，AI對性別方面嘅影響將會變得唔平衡。」總而言之，AI嘅進步同時亦令全球勞動力中嘅性別差異加劇。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 專家聯署聲明：AI或令人類滅絕｜研究指AI對女員工威脅更大 [/INST] 人工智能（AI）威脅全球？幾百名AI業界嘅領袖同專家早前發聯署聲明，警告AI有可能導致人類滅絕，帶嚟嘅風險比得上COVID-19疫情同核戰，呼籲全球優先應對。另外有研究發現，AI對女性員工嘅威脅更大。面對AI帶嚟嘅影響，女性可能係「首當其衝」。
最近，AI成為全球狂熱，唔少人用呢個超級生成工具去提升工作效率同生產力，為打工仔帶嚟好大幫助。不過，AI有「優」亦有「憂」，佢嘅熱潮引起各界憂慮：AI可能會造成嚴重衝擊。幾百名科學家及科技界巨頭喺5月30日發表聯署聲明，警告AI可能會導致人類滅絕，並列出多個或會帶嚟嘅災難，包括被武器化、AI技術被用作研製化武、由AI生成嘅錯誤資訊破壞社會穩定及削弱集體決策等，又警告AI嘅力量可能越嚟越集中喺少數人手上，當權者有機會用嚟加強監控同打壓。
聲明更指，人類可能會因倚賴AI而變得脆弱。應對AI，應該同應對COVID-19疫情同核戰等風險一樣，視為全球優先處理事項，但聲明未有提出任何具體建議。
人力資源分析公司Revelio Labs研究亦發現，雖然AI對整體市場、唔同範疇嘅工作職位都有所影響，但其中將不成比例地取代通常由女性擔任嘅工作，例如HR、秘書、會計、翻譯員同校對員等重複性嘅工作。研究反映出社會對於職位，有一定性嘅性別定型限制。
Revelio Labs嘅經濟學家Hakki Ozdenoren表示：「跨職業嘅性別分佈反映咗社會中根深蒂固嘅偏見，女性通常被限制於擔任行政助理同秘書等職位。所以，AI對性別方面嘅影響將會變得唔平衡。」總而言之，AI嘅進步同時亦令全球勞動力中嘅性別差異加劇。 </s> |
英國逾4成Z世代員工曾用AI做嘢，唔畀老細知！ | 上年年底，ChatGPT爆紅，有咩需要解答，問佢就得，答案詳細得嚟又準確！由嗰刻起，人工智能（AI）開始引起全球關注，亦逐漸出現唔同範疇嘅AI軟件或功能。例如自動製作影片字幕、圖像、寫文章同配音等，甚至可以將一條4個鐘嘅片，瞬間變成5分鐘睇完嘅重點整理文章！AI嘅極速生成功能，可以令效率同生產力大爆發，令唔少打工仔「偷懶」起嚟，用AI快速完成工作。而英國更有超過4成Z世代員工偷偷哋用AI做嘢，唔畀老細知！
Advertising Week Europe委託市場調查機構Cint，喺5月2至4日訪問咗一千名年齡介乎16至79歲嘅英國人。結果發現，有42％嘅Z世代1同40%嘅千禧世代2員工，唔敢畀上司知道自己用AI幫手做嘢。主要原因係公司冇為員工制定「AI使用指南」，導致員工唔敢光明正大使用AI，連想提高自己嘅工作效率都要偷偷摸摸。有三分之二嘅受訪者表示，公司冇制定針對AI嘅明確指引。而且，近年媒體不斷報導AI有可能取代員工職務，亦搞到員工深怕光明正大用AI，會令老闆更加相信AI可取代人類。
用AI協助工作呢個現象喺年輕族群中尤其顯著，調查顯示資深員工對於應用AI於工作比較遲疑，反觀年輕員工樂於嘗試新科技。工作資歷超過15年嘅受訪者，有69％未曾用過AI工具；而工作資歷少於15年嘅受訪者，有62％用過AI工具。
另外，唔同行業嘅僱主對應用AI均持唔同態度同睇法，連帶影響員工使用AI嘅取向。例如科技、金融業會偏向依賴AI提升效率，所以較有可能鼓勵員工使用AI，惟醫藥、教育、旅遊業接納新科技嘅腳步較慢。
Advertising Week Europe全球總裁Ruth Mortimer表示：「公司應該令員工知道：『公司了解AI，亦了解隨之而來嘅機會同挑戰。』。公司應採取開放態度，鼓勵員工同上司加強溝通，以免公司喺瞬息萬變嘅環境中變得落後。」
1 Z世代泛指13至28歲人士。
2 千禧世代泛指29至41歲人士。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 英國逾4成Z世代員工曾用AI做嘢，唔畀老細知！ [/INST] 上年年底，ChatGPT爆紅，有咩需要解答，問佢就得，答案詳細得嚟又準確！由嗰刻起，人工智能（AI）開始引起全球關注，亦逐漸出現唔同範疇嘅AI軟件或功能。例如自動製作影片字幕、圖像、寫文章同配音等，甚至可以將一條4個鐘嘅片，瞬間變成5分鐘睇完嘅重點整理文章！AI嘅極速生成功能，可以令效率同生產力大爆發，令唔少打工仔「偷懶」起嚟，用AI快速完成工作。而英國更有超過4成Z世代員工偷偷哋用AI做嘢，唔畀老細知！
Advertising Week Europe委託市場調查機構Cint，喺5月2至4日訪問咗一千名年齡介乎16至79歲嘅英國人。結果發現，有42％嘅Z世代1同40%嘅千禧世代2員工，唔敢畀上司知道自己用AI幫手做嘢。主要原因係公司冇為員工制定「AI使用指南」，導致員工唔敢光明正大使用AI，連想提高自己嘅工作效率都要偷偷摸摸。有三分之二嘅受訪者表示，公司冇制定針對AI嘅明確指引。而且，近年媒體不斷報導AI有可能取代員工職務，亦搞到員工深怕光明正大用AI，會令老闆更加相信AI可取代人類。
用AI協助工作呢個現象喺年輕族群中尤其顯著，調查顯示資深員工對於應用AI於工作比較遲疑，反觀年輕員工樂於嘗試新科技。工作資歷超過15年嘅受訪者，有69％未曾用過AI工具；而工作資歷少於15年嘅受訪者，有62％用過AI工具。
另外，唔同行業嘅僱主對應用AI均持唔同態度同睇法，連帶影響員工使用AI嘅取向。例如科技、金融業會偏向依賴AI提升效率，所以較有可能鼓勵員工使用AI，惟醫藥、教育、旅遊業接納新科技嘅腳步較慢。
Advertising Week Europe全球總裁Ruth Mortimer表示：「公司應該令員工知道：『公司了解AI，亦了解隨之而來嘅機會同挑戰。』。公司應採取開放態度，鼓勵員工同上司加強溝通，以免公司喺瞬息萬變嘅環境中變得落後。」
1 Z世代泛指13至28歲人士。
2 千禧世代泛指29至41歲人士。 </s> |
台灣未來將會「週休三日」？香港：諗吓好喇！ | 「Blue Monday」從來都係所有打工仔嘅惡夢，全日都會心情麻麻！不過，台灣未來將有機會「週休三日」，每星期只係返四日工，同「Blue Monday」講拜拜？台灣有民眾喺網上平台發起聯署，要台灣成為亞洲第一個「週休三日」嘅地方，目前有超過5,700人和議，當地政府將會喺6月26日前回應。
台灣一名網友喺公共政策網路參與平台，發起咗一項提案：要台灣成為亞洲第一個「週休三日」嘅地方。佢指出，歐美國家已經有部分企業嘗試推行「週休3日」，希望台灣可以借鑒。根據英國先前公布嘅試驗結果，總共有61間企業2,900名員工參與。試驗期間同往年同期相比，公司平均收益增加咗35%、員工離職率都減少咗57%。而參與試驗嘅公司有高達92%願意繼續實施「週休三日」。
呢位網友亦強調，2021年公布嘅台灣平均年總工時統計，雖然已經降至2,000小時，創下歷年最低紀錄，但仍然係全球第四高。如果「週休三日」，唔單止可以提升工作效率、降低員工離職率，對員工嚟講放多日假可以多啲「Family Time」同「Me Time」，個人心理質素都提升埋！
不過，台灣勞動基準法規定，員工每日工作時間唔可以超過8小時。而且，開OT嘅話，僱主要畀OT錢。所以有網民認為如果要實行「週休三日」，會導致每日嘅工時增加，僱主仲要額外再畀OT錢，根本係多此一舉！佢哋認為台灣勞動環境唔適合咁做，反而最大問題係「縮短工時」、減少OT，而唔係「放多日假」。
雖然香港冇規定員工每日工作時間，但係根據香港法例第57章《僱傭條例》，「凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有1天休息日。除了因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故，否則僱主不可要求僱員在休息日工作。在這些例外情況下，僱主必須另定休息日。另定休息日須安排在原定休息日後的30天之內。 」大家要注意啦！
香港 = 最過度勞累城市
目前，香港喺唔少報告中嘅一項「最過度勞累城市」(Top Overworked Cities in the Ranking)，都「屢獲」全球第一名！香港嘅打工仔，又想唔想「週休三日」呢？小編身邊嘅朋友一致認為，唔OT已經係皇恩浩蕩！一星期放三日假？諗吓好喇！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 台灣未來將會「週休三日」？香港：諗吓好喇！ [/INST] 「Blue Monday」從來都係所有打工仔嘅惡夢，全日都會心情麻麻！不過，台灣未來將有機會「週休三日」，每星期只係返四日工，同「Blue Monday」講拜拜？台灣有民眾喺網上平台發起聯署，要台灣成為亞洲第一個「週休三日」嘅地方，目前有超過5,700人和議，當地政府將會喺6月26日前回應。
台灣一名網友喺公共政策網路參與平台，發起咗一項提案：要台灣成為亞洲第一個「週休三日」嘅地方。佢指出，歐美國家已經有部分企業嘗試推行「週休3日」，希望台灣可以借鑒。根據英國先前公布嘅試驗結果，總共有61間企業2,900名員工參與。試驗期間同往年同期相比，公司平均收益增加咗35%、員工離職率都減少咗57%。而參與試驗嘅公司有高達92%願意繼續實施「週休三日」。
呢位網友亦強調，2021年公布嘅台灣平均年總工時統計，雖然已經降至2,000小時，創下歷年最低紀錄，但仍然係全球第四高。如果「週休三日」，唔單止可以提升工作效率、降低員工離職率，對員工嚟講放多日假可以多啲「Family Time」同「Me Time」，個人心理質素都提升埋！
不過，台灣勞動基準法規定，員工每日工作時間唔可以超過8小時。而且，開OT嘅話，僱主要畀OT錢。所以有網民認為如果要實行「週休三日」，會導致每日嘅工時增加，僱主仲要額外再畀OT錢，根本係多此一舉！佢哋認為台灣勞動環境唔適合咁做，反而最大問題係「縮短工時」、減少OT，而唔係「放多日假」。
雖然香港冇規定員工每日工作時間，但係根據香港法例第57章《僱傭條例》，「凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有1天休息日。除了因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故，否則僱主不可要求僱員在休息日工作。在這些例外情況下，僱主必須另定休息日。另定休息日須安排在原定休息日後的30天之內。 」大家要注意啦！
香港 = 最過度勞累城市
目前，香港喺唔少報告中嘅一項「最過度勞累城市」(Top Overworked Cities in the Ranking)，都「屢獲」全球第一名！香港嘅打工仔，又想唔想「週休三日」呢？小編身邊嘅朋友一致認為，唔OT已經係皇恩浩蕩！一星期放三日假？諗吓好喇！ </s> |
【Offer 二選一】老牌港資公司 45K VS 唔出名MNC 43k | 小編好耐冇出過offer 二選一，今次搵咗依位打工仔嘅難題。Offer A就係45K老牌港資，穩定但冇乜挑戰，但唔肯定係咪真；Offer B就係樓主做緊嘅43K掛名跨國企業，唔出名但又好忙，成日OT。樓主過咗30歲有家庭，佢好苦惱應該走定貪MNC個名捱夠一年先走，大家又會點揀呢？
Offer 1
– 人工：45K + Bonus
– 公司：出名，品牌極老化，港資
– 工作性質：冇乜挑戰、冇乜野學
– 工作時間：聲稱準時收工
Offer 2
– 人工：43K
– 公司：MNC 唔出名但規模大，但福利文化似港資
– 工作性質：好忙、上司準備走
– 工作時間：平時一半日子7-8點 偶爾高峰期OT到凌晨
大部分網民都揀offer 1，因為本身份工要OT又人工低已經足以離開，MNC個名變得冇咁重要，睇錢/福利最實際：「OT 到凌晨已經係走既理由
賣身咩」、「Cls 唔加2K都走啦 一係叫而家個間加10k 唔駛OT 已贏」、「轉工一律睇人工」、「咁就去間公司會舒舒服服架啦」
唔知大家認唔認同呢？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【Offer 二選一】老牌港資公司 45K VS 唔出名MNC 43k [/INST] 小編好耐冇出過offer 二選一，今次搵咗依位打工仔嘅難題。Offer A就係45K老牌港資，穩定但冇乜挑戰，但唔肯定係咪真；Offer B就係樓主做緊嘅43K掛名跨國企業，唔出名但又好忙，成日OT。樓主過咗30歲有家庭，佢好苦惱應該走定貪MNC個名捱夠一年先走，大家又會點揀呢？
Offer 1
– 人工：45K + Bonus
– 公司：出名，品牌極老化，港資
– 工作性質：冇乜挑戰、冇乜野學
– 工作時間：聲稱準時收工
Offer 2
– 人工：43K
– 公司：MNC 唔出名但規模大，但福利文化似港資
– 工作性質：好忙、上司準備走
– 工作時間：平時一半日子7-8點 偶爾高峰期OT到凌晨
大部分網民都揀offer 1，因為本身份工要OT又人工低已經足以離開，MNC個名變得冇咁重要，睇錢/福利最實際：「OT 到凌晨已經係走既理由
賣身咩」、「Cls 唔加2K都走啦 一係叫而家個間加10k 唔駛OT 已贏」、「轉工一律睇人工」、「咁就去間公司會舒舒服服架啦」
唔知大家認唔認同呢？ </s> |
打工仔分享「返工生涯感悟：十六個不」｜你有冇上榜？ | 有打工仔早前喺網上討論區指自己打咗20年工，而家自己有搞下副業忽然有所感概，綜合網民意見分享咗16個唔好喺職場生涯度做嘅事，吸引咗近3000個正評，唔少打工仔都表示認同，更提出咗其他唔好做嘅事畀大家參考，大家睇下自己有冇上榜？
16項喺職場要避免嘅事：
1. 唔好同公司發生感情 大家雙方只係互相利用
2. 唔好同同事發生感情 大家十成九都只係互相利用
3. 唔好無償ot咁傻 你要上位係要有足夠時間自我增值 唔係做窮忙族愈做愈窮 如果有經濟需要就做住先唔好諗長做
4. 唔好留係同一公司太長時間 除非你做到絕對絕對高層（唔係偽高層 尤其係銀行果d）先考慮下做耐少少 打緊風流工就當我冇講過
5. 唔好乜都say yes 人哋只會愈得寸進尺 當你傻仔咁洗 有一次say no人哋會懷恨在心做死你
6. 唔好介懷一時失意 冷靜面對努力改善總有出頭 世界上好多機會
7. 唔好一朝得志就語無倫次 好易過身
8. 唔好出盡風頭懶醒 自己工作範圍內就做 範圍外話知你死
9. 唔好扯開自己真面目 四兩撥千斤好過惡言相向 職場唔需要傷感情
10. 唔好讀埋d冇謂課程 實戰經驗好過讀d垃圾野多多聲 如果係行內必需就當我冇講過
11. 唔好做startup/港資/要求員工奴性重/規模太細發展空間有限既公司
12. 唔好亂搞職場男女關係
13. 唔好長做架構混亂人事複雜是非小圈子過多d公司
14. 唔好避忌interview 你會從中收集到好多你本身圈子內唔知既情報 而呢d情報或多或少會對你對行頭/人事/公司style/等等了解加深 至於行頭窄唔窄而增減interview次數就自己調節
15. 唔好忽略每間公司既潛規則 好此寒戰梁家輝話齋 識係條線入面玩都係職場生存技能 當然如果潛規則係要你無償ot/發揮奴性/講求擦鞋/等等就真係你做埋我果份 間公司好打有限
16. 唔好覺得返工係理所當然而放棄自己興趣初心 因為返工係違反人性 興趣初心係合乎人性 你順勢而為一路堅持(工餘時間)會有意想不到既效果 不論金錢上/成就上/心理健康上 而且呢個dynamic又政治化既時勢工字一定冇出頭 亦冇話份工保你一世無憂 專業人士都咁話
有其他網民就加咗自己嘅感悟：
唔知各位打工仔做咗社畜咁耐，有冇多啲補充呢？而自己有冇唔覺意做咗以上咁多項「必避」事項？有嘅而又對你身心受損嘅，不妨避咗佢！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔分享「返工生涯感悟：十六個不」｜你有冇上榜？ [/INST] 有打工仔早前喺網上討論區指自己打咗20年工，而家自己有搞下副業忽然有所感概，綜合網民意見分享咗16個唔好喺職場生涯度做嘅事，吸引咗近3000個正評，唔少打工仔都表示認同，更提出咗其他唔好做嘅事畀大家參考，大家睇下自己有冇上榜？
16項喺職場要避免嘅事：
1. 唔好同公司發生感情 大家雙方只係互相利用
2. 唔好同同事發生感情 大家十成九都只係互相利用
3. 唔好無償ot咁傻 你要上位係要有足夠時間自我增值 唔係做窮忙族愈做愈窮 如果有經濟需要就做住先唔好諗長做
4. 唔好留係同一公司太長時間 除非你做到絕對絕對高層（唔係偽高層 尤其係銀行果d）先考慮下做耐少少 打緊風流工就當我冇講過
5. 唔好乜都say yes 人哋只會愈得寸進尺 當你傻仔咁洗 有一次say no人哋會懷恨在心做死你
6. 唔好介懷一時失意 冷靜面對努力改善總有出頭 世界上好多機會
7. 唔好一朝得志就語無倫次 好易過身
8. 唔好出盡風頭懶醒 自己工作範圍內就做 範圍外話知你死
9. 唔好扯開自己真面目 四兩撥千斤好過惡言相向 職場唔需要傷感情
10. 唔好讀埋d冇謂課程 實戰經驗好過讀d垃圾野多多聲 如果係行內必需就當我冇講過
11. 唔好做startup/港資/要求員工奴性重/規模太細發展空間有限既公司
12. 唔好亂搞職場男女關係
13. 唔好長做架構混亂人事複雜是非小圈子過多d公司
14. 唔好避忌interview 你會從中收集到好多你本身圈子內唔知既情報 而呢d情報或多或少會對你對行頭/人事/公司style/等等了解加深 至於行頭窄唔窄而增減interview次數就自己調節
15. 唔好忽略每間公司既潛規則 好此寒戰梁家輝話齋 識係條線入面玩都係職場生存技能 當然如果潛規則係要你無償ot/發揮奴性/講求擦鞋/等等就真係你做埋我果份 間公司好打有限
16. 唔好覺得返工係理所當然而放棄自己興趣初心 因為返工係違反人性 興趣初心係合乎人性 你順勢而為一路堅持(工餘時間)會有意想不到既效果 不論金錢上/成就上/心理健康上 而且呢個dynamic又政治化既時勢工字一定冇出頭 亦冇話份工保你一世無憂 專業人士都咁話
有其他網民就加咗自己嘅感悟：
唔知各位打工仔做咗社畜咁耐，有冇多啲補充呢？而自己有冇唔覺意做咗以上咁多項「必避」事項？有嘅而又對你身心受損嘅，不妨避咗佢！ </s> |
打工仔有「離職通知期」疑問？到底計通知日定填表日？ | 事源打工仔喺11月14號寫咗離職申請表，寫咗最後工作日為12月14日，後來到11月23號事主想更改日期，經理就叫佢重新寫過份離職申請表，咁所以佢寫返填表日期為11月23號，最後工作日為12月4日。之後經理就堅持跟填表日計而事主則以通知日計算，大家各執一詞。
喺對話中見到，事主想由12月14日提早離職至12月4日，咁提早嗰9日就以代通知金去計算，即係理應照出11月+12月頭4日糧，另外減扣9日糧，但係因為重新提交嘅申請表日期由14號改咗為23號，所以公司嗰邊就跟咗填表日去計，變相係扣18日糧$6189，而造成今次嘅誤會。
網民留言
網民有多種唔同意見，有啲就覺得樓主係「自己攞嚟」，個誤會係佢造成：「其實真係你俾位人地入 下次醒目d喇」、「你係在職既時候UPDATE左新既辭職日期 新表你自己填23號就當23號計 應該無架啦」、「樓豬改左最辭返工日，當重新入過辭職信，仲係所有野自己填自己簽名作晒實」、「其實係你自己on_ 改野一定係date back返 你date改果日，人地一定照計…..我做律師樓，個客補簽文件上Land Registry/銀行都係唔會改date，會date back 返」
亦有網民覺得事主冇錯，可以同勞工處反映求助：「勞記啦 計你通知佢果日 唔係張表邊日比」、「樓主贏面大 佢有留底whatsapp記錄14日已通知辭職，呢點無得拗」
另外有網民就離職通知俾咗啲建議：「文件上樓主係錯左 但通知方法有好多種 有證據 通知期夠30日就得」、「辭職寫信 email signal whatsapp 留底是常識吧」
事主於14號已經以Whatsapp通知咗公司
唔知各位打工仔又點睇呢？覺得邊一邊啱？如果係你又會點做？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔有「離職通知期」疑問？到底計通知日定填表日？ [/INST] 事源打工仔喺11月14號寫咗離職申請表，寫咗最後工作日為12月14日，後來到11月23號事主想更改日期，經理就叫佢重新寫過份離職申請表，咁所以佢寫返填表日期為11月23號，最後工作日為12月4日。之後經理就堅持跟填表日計而事主則以通知日計算，大家各執一詞。
喺對話中見到，事主想由12月14日提早離職至12月4日，咁提早嗰9日就以代通知金去計算，即係理應照出11月+12月頭4日糧，另外減扣9日糧，但係因為重新提交嘅申請表日期由14號改咗為23號，所以公司嗰邊就跟咗填表日去計，變相係扣18日糧$6189，而造成今次嘅誤會。
網民留言
網民有多種唔同意見，有啲就覺得樓主係「自己攞嚟」，個誤會係佢造成：「其實真係你俾位人地入 下次醒目d喇」、「你係在職既時候UPDATE左新既辭職日期 新表你自己填23號就當23號計 應該無架啦」、「樓豬改左最辭返工日，當重新入過辭職信，仲係所有野自己填自己簽名作晒實」、「其實係你自己on_ 改野一定係date back返 你date改果日，人地一定照計…..我做律師樓，個客補簽文件上Land Registry/銀行都係唔會改date，會date back 返」
亦有網民覺得事主冇錯，可以同勞工處反映求助：「勞記啦 計你通知佢果日 唔係張表邊日比」、「樓主贏面大 佢有留底whatsapp記錄14日已通知辭職，呢點無得拗」
另外有網民就離職通知俾咗啲建議：「文件上樓主係錯左 但通知方法有好多種 有證據 通知期夠30日就得」、「辭職寫信 email signal whatsapp 留底是常識吧」
事主於14號已經以Whatsapp通知咗公司
唔知各位打工仔又點睇呢？覺得邊一邊啱？如果係你又會點做？ </s> |
月薪13K打工仔喺細公司做助理10年｜終於決定要辭職 | 有位打工仔喺網上討論區發文指自己喺一間公司做咗10年，本身只係做普通文職，但由於間公司太細所以佢咩都要一腳踢，好多突發事都要佢處理，放假都要做嘢，仲有可能係老細嘅私人事務，簡單啲講就係一個24小時候命嘅私人助理，而佢一月有另一份，所以決定要辭咗而家嗰份工。
人工仲低過FG市價
樓主就話新工 offer 係17K-18K，比而家份工高4至5千蚊，姐係而家人工得13K-14K，仲要5.5日工作週，網民就感嘆留言：「13K都可以做成十年」、「即係萬三四你做佢打雜做十年，譚仔姐姐都高過你」、「17K-18K係依加U FG價」、「新工開17-18比你都心諗執到 希望你去到新工可以輕鬆d」
要幫老細做私人嘢+病都要做+疫情「無薪假」
樓主話老細要同屋企人去旅行，要樓主整理好一份詳細資料嘅行程表；病到好嚴重，老細話隻手仲郁到，所以要繼續工作幫佢改稿，仲會半夜打嚟鬧佢；疫情嚴重被迫放無薪假，但根本唔係假期，老細都係會持續打嚟。
樓主疑問：應該幾時講辭職？
新工一月就開始，樓主知道自己只可以做多2個月（帖文出於11月頭），咁到底應該根據勞工法例咁預早一個月通知老細，定盡下人事早兩個月同佢講？好多網民都睇唔過眼覺得間公司咁衰，唔需要對佢好，一個月通知就算：「11月尾講喇 唔洗講感情」、「辭工哩d野 暪到最後一刻先講啦」。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 月薪13K打工仔喺細公司做助理10年｜終於決定要辭職 [/INST] 有位打工仔喺網上討論區發文指自己喺一間公司做咗10年，本身只係做普通文職，但由於間公司太細所以佢咩都要一腳踢，好多突發事都要佢處理，放假都要做嘢，仲有可能係老細嘅私人事務，簡單啲講就係一個24小時候命嘅私人助理，而佢一月有另一份，所以決定要辭咗而家嗰份工。
人工仲低過FG市價
樓主就話新工 offer 係17K-18K，比而家份工高4至5千蚊，姐係而家人工得13K-14K，仲要5.5日工作週，網民就感嘆留言：「13K都可以做成十年」、「即係萬三四你做佢打雜做十年，譚仔姐姐都高過你」、「17K-18K係依加U FG價」、「新工開17-18比你都心諗執到 希望你去到新工可以輕鬆d」
要幫老細做私人嘢+病都要做+疫情「無薪假」
樓主話老細要同屋企人去旅行，要樓主整理好一份詳細資料嘅行程表；病到好嚴重，老細話隻手仲郁到，所以要繼續工作幫佢改稿，仲會半夜打嚟鬧佢；疫情嚴重被迫放無薪假，但根本唔係假期，老細都係會持續打嚟。
樓主疑問：應該幾時講辭職？
新工一月就開始，樓主知道自己只可以做多2個月（帖文出於11月頭），咁到底應該根據勞工法例咁預早一個月通知老細，定盡下人事早兩個月同佢講？好多網民都睇唔過眼覺得間公司咁衰，唔需要對佢好，一個月通知就算：「11月尾講喇 唔洗講感情」、「辭工哩d野 暪到最後一刻先講啦」。 </s> |
打工仔有感而發：35歲先接受到「自己係平凡人」 | 唔知有冇30歲+嘅打工仔睇緊依篇文章，有位下年就到35歲嘅打工仔突然有感而發，喺討論區上面發文指自己喺就嚟35歲先接受到自己係一凡平凡人、唔肯跳出自己嘅舒適圈，對比起30歲嘅佢，冇乜大轉變，依然係一個打工仔，冇自立門戶。
//下年就35歲，本來30時諗住自己嚟過大轉變，想自立門戶，點知過咗5年，依然都係一個打工仔⋯講變講咗5年。而家睇下自己，仲係同30歲時一樣，住同一個地方，做同一份工，仲係自己一條友，開始接受自己只不過係一個平凡人，一個唔願意跳出comfort zone嘅人//
網民留言：
好多網民就覺得其實跳唔出自己舒適圈並冇問題，其實返工搵嘅錢夠自己生活就得。「有人成世都搵唔到個舒適圈」、「恭喜哂！平凡是褔！」、「大部分人一生都係打份工，養頭家，平平凡凡過左，到老死」、「打工無乜唔好，風險由老闆承擔；創業好燒錢，睇你中意穩陣還是博一博」
其實小編覺得好睇你嘅人生有咩目標，如果為咗有得發圍唔想再幫人打工，咁自己又敢跳出嚟，即使結果冇預期咁好，其實都唔緊要，至少你努力嘗試過，因為依個係你嘅人生，係你自己幫自己決定，後果都係自己承受返。而家冇自立門戶，普通咁打份工，至少可以話穩定，雖然唔係搵咩大錢，至少唔洗損手爛腳，做生意都有好多風險要兼顧，一個疫情可以將你幾年儲蓄燒晒。有時做唔到焦點，做下陪襯都冇壞嘅，最緊要你覺得自己人生冇白過，做到你想做嘅嘢，活在當下就得。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔有感而發：35歲先接受到「自己係平凡人」 [/INST] 唔知有冇30歲+嘅打工仔睇緊依篇文章，有位下年就到35歲嘅打工仔突然有感而發，喺討論區上面發文指自己喺就嚟35歲先接受到自己係一凡平凡人、唔肯跳出自己嘅舒適圈，對比起30歲嘅佢，冇乜大轉變，依然係一個打工仔，冇自立門戶。
//下年就35歲，本來30時諗住自己嚟過大轉變，想自立門戶，點知過咗5年，依然都係一個打工仔⋯講變講咗5年。而家睇下自己，仲係同30歲時一樣，住同一個地方，做同一份工，仲係自己一條友，開始接受自己只不過係一個平凡人，一個唔願意跳出comfort zone嘅人//
網民留言：
好多網民就覺得其實跳唔出自己舒適圈並冇問題，其實返工搵嘅錢夠自己生活就得。「有人成世都搵唔到個舒適圈」、「恭喜哂！平凡是褔！」、「大部分人一生都係打份工，養頭家，平平凡凡過左，到老死」、「打工無乜唔好，風險由老闆承擔；創業好燒錢，睇你中意穩陣還是博一博」
其實小編覺得好睇你嘅人生有咩目標，如果為咗有得發圍唔想再幫人打工，咁自己又敢跳出嚟，即使結果冇預期咁好，其實都唔緊要，至少你努力嘗試過，因為依個係你嘅人生，係你自己幫自己決定，後果都係自己承受返。而家冇自立門戶，普通咁打份工，至少可以話穩定，雖然唔係搵咩大錢，至少唔洗損手爛腳，做生意都有好多風險要兼顧，一個疫情可以將你幾年儲蓄燒晒。有時做唔到焦點，做下陪襯都冇壞嘅，最緊要你覺得自己人生冇白過，做到你想做嘅嘢，活在當下就得。 </s> |
【Offer 二選一】大公司 52K VS 細公司 59k | 有打工仔就喺討論區問下廣大嘅網民「Offer 二選一」會點揀，一份而家做緊嘅大公司連津貼52K，冇乜晉升機會；另一份就係59K細公司M位，福利冇而家咁好但都OK。大家會點揀呢？人工M位重要定大公司福利重要啲？
Offer 1 （現職）
– 人工：大公司 43k + allowance
– 晉升機會：較少 每年review 幾%
Offer 2
– 人工：59k 無allowance
– 晉升機會：算係M位
網民意見一半半，有啲揀而家大公司嗰份，佢哋認為細公司嘅M位係冇乜用，只會做餐死，去返大公司都唔會有M位等，「細公司比盡半年後就會炒左你」、「時候尚早 倒不如留係大公司，至少無咁大壓力」、「一定係做大公司 細公司轉工人地連你間公司係乜都唔知」、「細公司仲咁高人工，人工預左買起你條命啦」
亦有少部份網民認為可以走：「走 拎左人工先 唔岩做 再轉番其他同行大公司都得 最多低小小 但一定高過你家下」、「Title 同錢都升，我諗唔到有咩理由唔轉」、「去，拎左個management經驗 你先有機會再跳大公司位會易啲」
不過後尾樓主就俾人大爆原來依個offer抉擇係假嘅，不過都可以當係例子俾大家討論，唔知大家會揀邊份呢？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【Offer 二選一】大公司 52K VS 細公司 59k [/INST] 有打工仔就喺討論區問下廣大嘅網民「Offer 二選一」會點揀，一份而家做緊嘅大公司連津貼52K，冇乜晉升機會；另一份就係59K細公司M位，福利冇而家咁好但都OK。大家會點揀呢？人工M位重要定大公司福利重要啲？
Offer 1 （現職）
– 人工：大公司 43k + allowance
– 晉升機會：較少 每年review 幾%
Offer 2
– 人工：59k 無allowance
– 晉升機會：算係M位
網民意見一半半，有啲揀而家大公司嗰份，佢哋認為細公司嘅M位係冇乜用，只會做餐死，去返大公司都唔會有M位等，「細公司比盡半年後就會炒左你」、「時候尚早 倒不如留係大公司，至少無咁大壓力」、「一定係做大公司 細公司轉工人地連你間公司係乜都唔知」、「細公司仲咁高人工，人工預左買起你條命啦」
亦有少部份網民認為可以走：「走 拎左人工先 唔岩做 再轉番其他同行大公司都得 最多低小小 但一定高過你家下」、「Title 同錢都升，我諗唔到有咩理由唔轉」、「去，拎左個management經驗 你先有機會再跳大公司位會易啲」
不過後尾樓主就俾人大爆原來依個offer抉擇係假嘅，不過都可以當係例子俾大家討論，唔知大家會揀邊份呢？ </s> |
【職場趣事】腦細：星期一返工想大家Dress code著校服 | 大家返工有冇遇過有冇啲咩職場趣事發生過？又或者老細有冇講過啲咩奇怪嘢？有打工仔就喺網上討論區就話，自己腦細某一日好興奮咁提議星期一返工大家一齊Dress code，之後仲話要著中學校服lunch time一齊出去食飯。
網民意見好兩極，有啲就話幾好笑冇咩問題，成件事好青春，老闆好有童心幾玩得。
「好fun🤣其實幾正」
「想知腦細係咩年齡層 咁有童趣😂」
「好正 其實好難得😂😂」
「係咪想r學生餐😌lol 我中學啲校服已經掉晒 其實都幾想玩下 成件事都幾青春🤣🤣🤣」
有啲就唔同意依個提議，話好癡線。
「笑死 大學ReU咩」
「腦細係咪溝唔到學生妹要搵你地止癮」
「最後得你一個著咗去🤣」
「點解個個都支持…佢講真嘅話 我寧願請假 真係癡線 咁7 ReU著都已經覺得好7」
網民建議。
「着返平時d衫返工先，但帶定套校服 真係搞唔清係真心定假膠，有備無患」
如果大家嘅老細有咁嘅提議，你哋會唔會應承覺得幾好玩呢？定抑或係覺得成件事over咗，幾十歲人仲扮學生lol。
PS：小編已經扔晒啲校服，想join都無能為力… | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【職場趣事】腦細：星期一返工想大家Dress code著校服 [/INST] 大家返工有冇遇過有冇啲咩職場趣事發生過？又或者老細有冇講過啲咩奇怪嘢？有打工仔就喺網上討論區就話，自己腦細某一日好興奮咁提議星期一返工大家一齊Dress code，之後仲話要著中學校服lunch time一齊出去食飯。
網民意見好兩極，有啲就話幾好笑冇咩問題，成件事好青春，老闆好有童心幾玩得。
「好fun🤣其實幾正」
「想知腦細係咩年齡層 咁有童趣😂」
「好正 其實好難得😂😂」
「係咪想r學生餐😌lol 我中學啲校服已經掉晒 其實都幾想玩下 成件事都幾青春🤣🤣🤣」
有啲就唔同意依個提議，話好癡線。
「笑死 大學ReU咩」
「腦細係咪溝唔到學生妹要搵你地止癮」
「最後得你一個著咗去🤣」
「點解個個都支持…佢講真嘅話 我寧願請假 真係癡線 咁7 ReU著都已經覺得好7」
網民建議。
「着返平時d衫返工先，但帶定套校服 真係搞唔清係真心定假膠，有備無患」
如果大家嘅老細有咁嘅提議，你哋會唔會應承覺得幾好玩呢？定抑或係覺得成件事over咗，幾十歲人仲扮學生lol。
PS：小編已經扔晒啲校服，想join都無能為力… </s> |
返工開心嘅秘訣係咩？網民就咁講：當自己係f**kboy | 大家覺得返工有咩秘訣可以令你開心啲？有打工仔喺網上發文表示工作就好似一個f**kboy咁，你為佢付出幾多都好，佢都只係利用你嘅價值，並唔會給予你任何意義，除咗少許甜頭。而作為「回報」，打工仔都要做返一個f**kboy，打工只係為份糧，絕對唔可以付出更多嘅愛。
網民就話依個係一個好有趣嘅比喻，而亦有網民表示認同，既然公司唔當你自己人，點解要為公司賣命，公司出得起幾多錢，就做返幾多錢嘅質素。
小編就覺得返工固之然係辛苦難頂，但其實人生有咁多時間都花喺工作上，其實要令自己開心，個秘訣係要識得喺工作中搵到快樂，每個人快樂嘅位都唔同。以小編自己而言，首先要揀一份自己鍾意嘅工，咁樣起碼會享受自己做緊嘅嘢/有成功感，二嚟睇下同同事有冇偈傾，因為有時吊頸都要抖下氣，間唔中做到攰，同同事傾下偈時間都會快過啲，咁樣返工唔再係咁「難捱」。當然人生有40年去打工，當一個生活每日重複咗40年，都會覺得冇意義/無聊，但無可奈何依個現實係要接受，換個角度轉個心態，所有嘢望落又會截然不同～ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 返工開心嘅秘訣係咩？網民就咁講：當自己係f**kboy [/INST] 大家覺得返工有咩秘訣可以令你開心啲？有打工仔喺網上發文表示工作就好似一個f**kboy咁，你為佢付出幾多都好，佢都只係利用你嘅價值，並唔會給予你任何意義，除咗少許甜頭。而作為「回報」，打工仔都要做返一個f**kboy，打工只係為份糧，絕對唔可以付出更多嘅愛。
網民就話依個係一個好有趣嘅比喻，而亦有網民表示認同，既然公司唔當你自己人，點解要為公司賣命，公司出得起幾多錢，就做返幾多錢嘅質素。
小編就覺得返工固之然係辛苦難頂，但其實人生有咁多時間都花喺工作上，其實要令自己開心，個秘訣係要識得喺工作中搵到快樂，每個人快樂嘅位都唔同。以小編自己而言，首先要揀一份自己鍾意嘅工，咁樣起碼會享受自己做緊嘅嘢/有成功感，二嚟睇下同同事有冇偈傾，因為有時吊頸都要抖下氣，間唔中做到攰，同同事傾下偈時間都會快過啲，咁樣返工唔再係咁「難捱」。當然人生有40年去打工，當一個生活每日重複咗40年，都會覺得冇意義/無聊，但無可奈何依個現實係要接受，換個角度轉個心態，所有嘢望落又會截然不同～ </s> |
職場新人覺得FG第一份工好難捱｜搞到自己好大壓力 | 做職場新人係每位打工仔必經階段，大家仲記唔記得當年係咩感受？好開心搏盡無悔？好辛苦好唔習慣？定係冇乜特別感覺？有網民就話自己返咗FG第一份工之後日日都好大壓力，因為唔似intern咁有人指引點做，唔識又冇人可以問，又怕阻到大粒嘢，同事年齡差異大難溝通…
網民有同感
好多網民睇到之後紛紛留言鼓勵樓主，話自己想當年都係咁，仲分享自己嘅經歷圍爐，表示自己都明白樓主感受，身邊同事都係年齡差異較大，搭唔上嘴，工作上好多嘢都唔識搞到好徬徨好大壓力。
網民建議
有網民就俾建議職場新人，唔洗咁勉強要同同事熟，返工傾下公事就算；如果真係搞到好大壓力影響心理健康就「工建辭」。亦有打工仔建議頭5年點難頂都盡量捱埋佢，學多啲skills同盡量跳高啲人工。
小編覺得作為新人，大家都預咗你唔識，其實都唔怕問，只要有禮貌咁問，同埋抄低問過嘅嘢，唔好重複咁問，如果唔係做錯要上司「執手尾」仲煩～同老一輩同事傾偈就係咁咦做下樣講兩句就算，反正都唔會keep到contact，最緊要對答有禮貌。唔知大家又會俾咩意見職場新人捱過依個時期呢？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 職場新人覺得FG第一份工好難捱｜搞到自己好大壓力 [/INST] 做職場新人係每位打工仔必經階段，大家仲記唔記得當年係咩感受？好開心搏盡無悔？好辛苦好唔習慣？定係冇乜特別感覺？有網民就話自己返咗FG第一份工之後日日都好大壓力，因為唔似intern咁有人指引點做，唔識又冇人可以問，又怕阻到大粒嘢，同事年齡差異大難溝通…
網民有同感
好多網民睇到之後紛紛留言鼓勵樓主，話自己想當年都係咁，仲分享自己嘅經歷圍爐，表示自己都明白樓主感受，身邊同事都係年齡差異較大，搭唔上嘴，工作上好多嘢都唔識搞到好徬徨好大壓力。
網民建議
有網民就俾建議職場新人，唔洗咁勉強要同同事熟，返工傾下公事就算；如果真係搞到好大壓力影響心理健康就「工建辭」。亦有打工仔建議頭5年點難頂都盡量捱埋佢，學多啲skills同盡量跳高啲人工。
小編覺得作為新人，大家都預咗你唔識，其實都唔怕問，只要有禮貌咁問，同埋抄低問過嘅嘢，唔好重複咁問，如果唔係做錯要上司「執手尾」仲煩～同老一輩同事傾偈就係咁咦做下樣講兩句就算，反正都唔會keep到contact，最緊要對答有禮貌。唔知大家又會俾咩意見職場新人捱過依個時期呢？ </s> |
【Offer 二選一】32k 鐵飯碗 vs 35K 跨國企業 | 早前有網民就喺討論區發表咗個難題想大家幫手俾下意見。Offer A就係政府工，穩定但彈性低又悶，返得唔開心；Offer B就係跨國企業，好玩彈性但又好忙，升職靠彩數。樓主30歲無車無樓、有女朋友同要照顧兩老，佢傾向揀B公司但仲係15、16，大家又會點揀呢？
樓主就怕自己30歲諗法未成熟，會太短視揀錯。佢覺得向錢睇就應該揀政府工，但佢又覺得自己仲後生應該要搏殺下，唔好咁快做hea工躺平，但同時又怕捱多幾年冇機會做到政府工，同埋offer B前景唔肯定，隨時受經濟影響。
Offer 1
– 人工：32K起跳
– 晉升階梯：普通冇得升頂盡50K / 好彩就6年升一級–>60K / 再升多一級頂薪100K + 房屋津貼20K
– 工作性質：較悶、彈性低、地點職能冇得揀
– 工作時間：有可能忙/hea，視乎分派情況
Offer 2
– 人工：35K+ Bonus
– 晉升階梯：睇彩數 好老闆 上到Senior Manager –>60K / Director級100K以上
– 工作性質：較好玩、彈性高、黃金返工地點
– 工作時間：好chur好忙
網民意見大多數就話樓主本身都有答案想揀B，只係等人認同佢。大部分網民都揀政府工：「Hea 工係可遇不可求 Hea 得來仲要人工唔低 邊到搵」、「返工點解要有挑戰性」、「剩係睇依加人工同工作描述,果斷A公司 穩定無壓力hea已經難求,最壞打算做到頂都有50k」、「揀hea嗰份啦 幾十K夠洗咪得 做人最緊要開開心心」；得少數網民認為可以學到好多嘢、好玩同上班有彈性都係考慮因素之一，所以會揀offer B。
唔知大家認唔認同呢？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【Offer 二選一】32k 鐵飯碗 vs 35K 跨國企業 [/INST] 早前有網民就喺討論區發表咗個難題想大家幫手俾下意見。Offer A就係政府工，穩定但彈性低又悶，返得唔開心；Offer B就係跨國企業，好玩彈性但又好忙，升職靠彩數。樓主30歲無車無樓、有女朋友同要照顧兩老，佢傾向揀B公司但仲係15、16，大家又會點揀呢？
樓主就怕自己30歲諗法未成熟，會太短視揀錯。佢覺得向錢睇就應該揀政府工，但佢又覺得自己仲後生應該要搏殺下，唔好咁快做hea工躺平，但同時又怕捱多幾年冇機會做到政府工，同埋offer B前景唔肯定，隨時受經濟影響。
Offer 1
– 人工：32K起跳
– 晉升階梯：普通冇得升頂盡50K / 好彩就6年升一級–>60K / 再升多一級頂薪100K + 房屋津貼20K
– 工作性質：較悶、彈性低、地點職能冇得揀
– 工作時間：有可能忙/hea，視乎分派情況
Offer 2
– 人工：35K+ Bonus
– 晉升階梯：睇彩數 好老闆 上到Senior Manager –>60K / Director級100K以上
– 工作性質：較好玩、彈性高、黃金返工地點
– 工作時間：好chur好忙
網民意見大多數就話樓主本身都有答案想揀B，只係等人認同佢。大部分網民都揀政府工：「Hea 工係可遇不可求 Hea 得來仲要人工唔低 邊到搵」、「返工點解要有挑戰性」、「剩係睇依加人工同工作描述,果斷A公司 穩定無壓力hea已經難求,最壞打算做到頂都有50k」、「揀hea嗰份啦 幾十K夠洗咪得 做人最緊要開開心心」；得少數網民認為可以學到好多嘢、好玩同上班有彈性都係考慮因素之一，所以會揀offer B。
唔知大家認唔認同呢？ </s> |
打工仔患depression後發現真相｜人生活得好似NPC咁 | 各位打工仔有時會唔會覺得返工雖然係為咗錢，但最後你會發現每日嘅生活都好似NPC咁（Non-Player Character 非玩家角色），每日重重複複，好似有得控制但其實又好似冇？有位打工仔喺網上發文指自己確診完抑鬱症之後就發現咗依個真相，好似NPC咁被困喺同一畫面。
好多網民都認同佢嘅諗法，並提出喺香港生活其實大多數人都會有despression或依種感覺，其實好正常，返工係為咗儲錢生存。唔洗俾咁大壓力自己，普通簡單生活到就好，大壓力就返少啲工，會明顯開心啲。
小編睇到依個post就諗起之前有套電影《爆機自由仁》，電影係講主角係《自由城市》嘅一位NPC，佢嘅角色係一名銀行櫃枱職員，每天都同同事吹水，佢完全唔知自己身處喺遊戲之中，到後尾拎咗副玩家眼鏡先擺脫到NPC嘅角色。主角開頭每日都覺得自己係新一日，係自己控制緊人生，每日都係返工、吹水、放工、瞓覺，點知自己一直都好似機械人咁不停loop，每日嘅生活都重複。
而我哋現實社會，好多嘢我哋看似係自己控制，今日食乜好、著乜好、買乜好，但其實綜觀而言，都係一個重複緊嘅生活循環，你轉工又要搵過下一份，因為你好難真係「搵夠錢」去生活，小事都仲叫做係我哋自己操控，但其實我哋嘅人生大多都係一式一樣。
不過依個只係觀點與角度，亦未必每個人條路都會咁行，有人會選擇儲舊錢做老闆，擺脫依個宿命；有人會想用旅行/裸辭去退避依個現實，最緊要係每一個選擇都係為自己利益而自己又開心，因為人生在世，其實係屬於自己嘅經歷，並冇分對與錯，只係你過得開心無憾就夠。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔患depression後發現真相｜人生活得好似NPC咁 [/INST] 各位打工仔有時會唔會覺得返工雖然係為咗錢，但最後你會發現每日嘅生活都好似NPC咁（Non-Player Character 非玩家角色），每日重重複複，好似有得控制但其實又好似冇？有位打工仔喺網上發文指自己確診完抑鬱症之後就發現咗依個真相，好似NPC咁被困喺同一畫面。
好多網民都認同佢嘅諗法，並提出喺香港生活其實大多數人都會有despression或依種感覺，其實好正常，返工係為咗儲錢生存。唔洗俾咁大壓力自己，普通簡單生活到就好，大壓力就返少啲工，會明顯開心啲。
小編睇到依個post就諗起之前有套電影《爆機自由仁》，電影係講主角係《自由城市》嘅一位NPC，佢嘅角色係一名銀行櫃枱職員，每天都同同事吹水，佢完全唔知自己身處喺遊戲之中，到後尾拎咗副玩家眼鏡先擺脫到NPC嘅角色。主角開頭每日都覺得自己係新一日，係自己控制緊人生，每日都係返工、吹水、放工、瞓覺，點知自己一直都好似機械人咁不停loop，每日嘅生活都重複。
而我哋現實社會，好多嘢我哋看似係自己控制，今日食乜好、著乜好、買乜好，但其實綜觀而言，都係一個重複緊嘅生活循環，你轉工又要搵過下一份，因為你好難真係「搵夠錢」去生活，小事都仲叫做係我哋自己操控，但其實我哋嘅人生大多都係一式一樣。
不過依個只係觀點與角度，亦未必每個人條路都會咁行，有人會選擇儲舊錢做老闆，擺脫依個宿命；有人會想用旅行/裸辭去退避依個現實，最緊要係每一個選擇都係為自己利益而自己又開心，因為人生在世，其實係屬於自己嘅經歷，並冇分對與錯，只係你過得開心無憾就夠。 </s> |
打工仔讀HKU Space當自己讀HKU｜狠批HR睇佢唔起 | 有位打工仔前排喺facebook專頁「奴工處」發文指自己去見工嗰陣寫咗自己係HKU畢業，但HR睇咗張cert就見到係HKU SPACE 要求佢寫返HKU SPACE，佢就狠批HR「無知」唔知SPACE都係HKU，又覺得HR睇唔起佢…
網民精彩留言：
「范瑋琪當年成日強調自己哈佛畢業，之後俾人踢爆係Harvard Extension School, 咁樓主覺得係范瑋琪有問題定其他人太執著」
「今次HR啱。哈爾濱佛教大學畢業也不能簡寫哈佛畢業。」
「唔同就唔同啦, 係佢自己睇HKU SPACE唔起啫…」
「係睇你唔起 HKU SPACE 同 HKU 真係差好遠 真係唔係一部分，只係拆出來既一個附屬學院」
「你夠膽咁大聲講出嚟，欣賞你既自信」
「唔怪得只能讀SPACE」
「今次HR 係對」
小編睇完真係得啖笑…既然係咁，點解唔直接寫SPACE？莫非自己都睇唔起自己讀SPACE？ SPACE只係附屬學院，所以係兩間唔同嘅學校，唔知po主係咪「派膠」，真係祝佢好運搵到工… | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔讀HKU Space當自己讀HKU｜狠批HR睇佢唔起 [/INST] 有位打工仔前排喺facebook專頁「奴工處」發文指自己去見工嗰陣寫咗自己係HKU畢業，但HR睇咗張cert就見到係HKU SPACE 要求佢寫返HKU SPACE，佢就狠批HR「無知」唔知SPACE都係HKU，又覺得HR睇唔起佢…
網民精彩留言：
「范瑋琪當年成日強調自己哈佛畢業，之後俾人踢爆係Harvard Extension School, 咁樓主覺得係范瑋琪有問題定其他人太執著」
「今次HR啱。哈爾濱佛教大學畢業也不能簡寫哈佛畢業。」
「唔同就唔同啦, 係佢自己睇HKU SPACE唔起啫…」
「係睇你唔起 HKU SPACE 同 HKU 真係差好遠 真係唔係一部分，只係拆出來既一個附屬學院」
「你夠膽咁大聲講出嚟，欣賞你既自信」
「唔怪得只能讀SPACE」
「今次HR 係對」
小編睇完真係得啖笑…既然係咁，點解唔直接寫SPACE？莫非自己都睇唔起自己讀SPACE？ SPACE只係附屬學院，所以係兩間唔同嘅學校，唔知po主係咪「派膠」，真係祝佢好運搵到工… </s> |
WFH已經唔係一種福利｜變咗公司剝削員工嘅手段？ | 喺未有疫情嘅時候，如果撞正打風，打工仔都會好期待可以有多一日額外風假；但疫情後好多公司都會實施WFH，所以打工仔已經唔期待有冇得打8號風，因為反正點都要返工，只係喺屋企定公司嘅分別，當然前者輕鬆好多又慳錢慳時間啦～有網友就以「wfh係部份公司係咪變左一個手段而唔係福利？」為題喺網上討論區開咗個post，就話覺得WFH由福利變咗剝削員工嘅手段。
網友覺得如果疫情後都有WFH，咁打風都照WFH都算合理，但如果疫情後冇WFH，打風又突然俾人WFH，就好似輸打贏要咁。
有網民就認為一早實行WFH之前已經預料會有咁嘅現象發生，亦覺得開咗個頭冇辦法：
「同凍飲一樣 有啲嘢開咗頭 就唔會返轉頭 嗰陣已經好多人鬧 唔可以 WFH 因為知道日後一定比人濫用」
「平時冇wfh 打風落雨有wfh 嘅公司真係好肉酸」
「疫情爆到一日萬幾單果陣又唔見wfh 打個風就叫人屋企做」
「中左武肺都要WFH個下好野，連病假都cancel 埋」
「WFH 將硬件成本轉嫁比員工, 風假又有藉口叫你開工」
雖然小編都認同著數就公司拎晒，有事就WFH冇事就如常，但係諗深一層，其實都好合理？因為打風放假係因為做唔到嘢先被迫放假，咁其實有另外方法做到嘢，要WFH都好合理。換個角度睇，公司蝕咗好多年風假俾打工仔，除非公司要求打風都返公司做嘢，唔係嘅其實WFH係大家都有得益，打工仔唔洗迫又可以瞓多啲慳啲錢，老闆又唔洗預打風俾員工做放工。坦白講，打工仔WFH要偷時間休息/hea都冇人知，交到功課就得，真係算winwin。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> WFH已經唔係一種福利｜變咗公司剝削員工嘅手段？ [/INST] 喺未有疫情嘅時候，如果撞正打風，打工仔都會好期待可以有多一日額外風假；但疫情後好多公司都會實施WFH，所以打工仔已經唔期待有冇得打8號風，因為反正點都要返工，只係喺屋企定公司嘅分別，當然前者輕鬆好多又慳錢慳時間啦～有網友就以「wfh係部份公司係咪變左一個手段而唔係福利？」為題喺網上討論區開咗個post，就話覺得WFH由福利變咗剝削員工嘅手段。
網友覺得如果疫情後都有WFH，咁打風都照WFH都算合理，但如果疫情後冇WFH，打風又突然俾人WFH，就好似輸打贏要咁。
有網民就認為一早實行WFH之前已經預料會有咁嘅現象發生，亦覺得開咗個頭冇辦法：
「同凍飲一樣 有啲嘢開咗頭 就唔會返轉頭 嗰陣已經好多人鬧 唔可以 WFH 因為知道日後一定比人濫用」
「平時冇wfh 打風落雨有wfh 嘅公司真係好肉酸」
「疫情爆到一日萬幾單果陣又唔見wfh 打個風就叫人屋企做」
「中左武肺都要WFH個下好野，連病假都cancel 埋」
「WFH 將硬件成本轉嫁比員工, 風假又有藉口叫你開工」
雖然小編都認同著數就公司拎晒，有事就WFH冇事就如常，但係諗深一層，其實都好合理？因為打風放假係因為做唔到嘢先被迫放假，咁其實有另外方法做到嘢，要WFH都好合理。換個角度睇，公司蝕咗好多年風假俾打工仔，除非公司要求打風都返公司做嘢，唔係嘅其實WFH係大家都有得益，打工仔唔洗迫又可以瞓多啲慳啲錢，老闆又唔洗預打風俾員工做放工。坦白講，打工仔WFH要偷時間休息/hea都冇人知，交到功課就得，真係算winwin。 </s> |
職場迷思： 愈快有Offer嘅工｜就等於愈伏？ | 大家試過最快見完工幾耐就有offer？而快有offer嘅大家覺得係咪通常都伏？有打工仔喺討論區就問一眾網友，覺得係咪愈快有offer嘅工就等於愈伏？帖文出咗冇耐已經吸引好多打工仔留言同留低正評，網民意見一面倒覺得普遍都係，一齊睇下點解…
大部份網民都覺得的確愈快有就愈伏，「見過一份即場比offer , 伏到pk 」、「唔可以話100%準 你預80%準啦」、「試過2份都係2 3日內有offer 一間大伏另一間幾悠」、「我試過三份即場比offer 都伏伏地」、「試過去間公司interview,第二日就有offer,份工唔好做，做咗唔夠一個月就辭職走人」
不過亦有網民唔同事，認為睇情況同好唔好彩，「其實一係伏工一係你in得超好 咁你其實自己就心中有數」、「未必，有可能係公司擴展業務急需更多人手，見岩就秒請」、「我試過由send cv到簽約，三個鐘內完成，所有嘢都幾好，後又有更好offer 先走」、「唔係 第三日有offer 做得幾開心同事上司都nice」
其實綜合打工仔們嘅講法，基本上都偏係愈快愈伏，但凡事都有例外，大家可以上網做research睇下有冇人講過伏唔伏，又或者每次搵工都留意下公司名，睇下有冇見到某啲公司成日出現，長期都請人，仲要係同position。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 職場迷思： 愈快有Offer嘅工｜就等於愈伏？ [/INST] 大家試過最快見完工幾耐就有offer？而快有offer嘅大家覺得係咪通常都伏？有打工仔喺討論區就問一眾網友，覺得係咪愈快有offer嘅工就等於愈伏？帖文出咗冇耐已經吸引好多打工仔留言同留低正評，網民意見一面倒覺得普遍都係，一齊睇下點解…
大部份網民都覺得的確愈快有就愈伏，「見過一份即場比offer , 伏到pk 」、「唔可以話100%準 你預80%準啦」、「試過2份都係2 3日內有offer 一間大伏另一間幾悠」、「我試過三份即場比offer 都伏伏地」、「試過去間公司interview,第二日就有offer,份工唔好做，做咗唔夠一個月就辭職走人」
不過亦有網民唔同事，認為睇情況同好唔好彩，「其實一係伏工一係你in得超好 咁你其實自己就心中有數」、「未必，有可能係公司擴展業務急需更多人手，見岩就秒請」、「我試過由send cv到簽約，三個鐘內完成，所有嘢都幾好，後又有更好offer 先走」、「唔係 第三日有offer 做得幾開心同事上司都nice」
其實綜合打工仔們嘅講法，基本上都偏係愈快愈伏，但凡事都有例外，大家可以上網做research睇下有冇人講過伏唔伏，又或者每次搵工都留意下公司名，睇下有冇見到某啲公司成日出現，長期都請人，仲要係同position。 </s> |
點樣可以留到好嘅第一印象？一定要避免依4件事！ | 無論係任何場合，第一印象係好緊要。同初次嘅人見面，首先要留低良好嘅第一印象之後就靠個人品味同經歷再加分。Celeste Headlee係一位記者同公共演講教練，佢用咗幾年時間研究成功人士嘅溝通方式。以下係想留低良好第一印象「必避」嘅四件事：
1. 佢哋唔會只關注自己
最常見嘅錯誤之一係急於談論自己。不過依個係可以理解嘅：因為我哋想留低深刻印象俾對方，所以我哋就會講多啲自己嘅成就、興趣同經歷等。但咁可能適得其反。例如，有人因為第一次冇注意而讀錯我個名，或者佢哋會問我一個我已經答過嘅問題。
良好嘅溝通者會重點關注對方講緊咩並會同佢哋互動，而唔係將所有注意力都集中喺自己身上。
2. 佢哋唔會亂咁講笑
喺你真正了解某人之前，你唔會預測到你講嘅笑話係會引起笑聲定會失敗。
咁並唔代表你唔應該嘗試搞笑。幽默係緩解緊張或擺脫尷尬嘅好工具。關鍵係要用積極嘅幽默，而唔係消極嘅幽默。
正面幽默：
互相扶持
同人哋一齊笑
建立一個安全、舒服嘅空間
溫和謙遜
將聽眾同自己和他人融為一體
負面幽默：
眨低人
利用其他人去講笑
羞辱或嘲笑
關於刻板印象嘅玩笑
係防禦性/競爭性
如果你講咗個笑話人哋唔笑，姐係嗰個人係咁諗：「唔好意思，我真係唔覺得好笑。」
3. 佢哋唔會唔做準備功夫
如果你知道自己即將見重要人物，例如高層或新老闆，依一點好重要。如果你要去參加嘅活動係可以提前睇到參加者名單，你可以揀定你想見嘅幾個人。準備超越閒聊嘅話題並要有個性化嘅互動。然後提出一啲有關佢哋經驗嘅獨有問題，或同你有關聯嘅問題作為主導。例如，你對佢哋嘅專業領域有特定嘅疑問，或者係佢哋嘅粉絲。
4. 佢哋從來唔會預想最壞情況
喺社交互動入面，人好容易忽視潛在嘅好嘢，而係沉迷喺所有可能出錯嘅事上。第一次見面可能會有啲尷尬，同埋犯小失誤。但係如果你唔期待完美嘅表現，你就唔會過度思考而弄巧反拙。大家可以諗得正面啲。如果你玩得開心，對方都會感受到你嘅熱情而一齊投入到。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 點樣可以留到好嘅第一印象？一定要避免依4件事！ [/INST] 無論係任何場合，第一印象係好緊要。同初次嘅人見面，首先要留低良好嘅第一印象之後就靠個人品味同經歷再加分。Celeste Headlee係一位記者同公共演講教練，佢用咗幾年時間研究成功人士嘅溝通方式。以下係想留低良好第一印象「必避」嘅四件事：
1. 佢哋唔會只關注自己
最常見嘅錯誤之一係急於談論自己。不過依個係可以理解嘅：因為我哋想留低深刻印象俾對方，所以我哋就會講多啲自己嘅成就、興趣同經歷等。但咁可能適得其反。例如，有人因為第一次冇注意而讀錯我個名，或者佢哋會問我一個我已經答過嘅問題。
良好嘅溝通者會重點關注對方講緊咩並會同佢哋互動，而唔係將所有注意力都集中喺自己身上。
2. 佢哋唔會亂咁講笑
喺你真正了解某人之前，你唔會預測到你講嘅笑話係會引起笑聲定會失敗。
咁並唔代表你唔應該嘗試搞笑。幽默係緩解緊張或擺脫尷尬嘅好工具。關鍵係要用積極嘅幽默，而唔係消極嘅幽默。
正面幽默：
互相扶持
同人哋一齊笑
建立一個安全、舒服嘅空間
溫和謙遜
將聽眾同自己和他人融為一體
負面幽默：
眨低人
利用其他人去講笑
羞辱或嘲笑
關於刻板印象嘅玩笑
係防禦性/競爭性
如果你講咗個笑話人哋唔笑，姐係嗰個人係咁諗：「唔好意思，我真係唔覺得好笑。」
3. 佢哋唔會唔做準備功夫
如果你知道自己即將見重要人物，例如高層或新老闆，依一點好重要。如果你要去參加嘅活動係可以提前睇到參加者名單，你可以揀定你想見嘅幾個人。準備超越閒聊嘅話題並要有個性化嘅互動。然後提出一啲有關佢哋經驗嘅獨有問題，或同你有關聯嘅問題作為主導。例如，你對佢哋嘅專業領域有特定嘅疑問，或者係佢哋嘅粉絲。
4. 佢哋從來唔會預想最壞情況
喺社交互動入面，人好容易忽視潛在嘅好嘢，而係沉迷喺所有可能出錯嘅事上。第一次見面可能會有啲尷尬，同埋犯小失誤。但係如果你唔期待完美嘅表現，你就唔會過度思考而弄巧反拙。大家可以諗得正面啲。如果你玩得開心，對方都會感受到你嘅熱情而一齊投入到。 </s> |
【Offer 二選一】你會揀人工多15%又有花紅定WFH ？ | 早前有網民就喺討論區俾咗個難題俾一眾打工仔，就係如果有得揀，一份係WFH好輕鬆每年未必有得加人工；另一份就係人工多15%，每年有得加人工又有花紅，但就要OT同埋來回車程兩粒鐘。大家會點揀呢？寧願少啲錢輕鬆啲定chur啲賺多啲？
樓主38歲無兒無女
Offer 1 （現職）
– 人工：接近50K
– AL：20日、Birthday Leave
– 工作時間：9-6 WFH 冇OT
– 公司規模：較小
– 保險：Medical & Dental
Offer 2
– 人工：50K +15% (~57K) 另有1-3個月花紅 每年加人工
– AL：未知
– 工作時間：9-6，每日要OT 至少30min-1hr
– 公司規模：較大
– 保險：未知
網民意見大多數都揀WFH嗰份，指要睇下多咗舊錢夠唔夠彌補返現有WFH嘅生活，同埋而家適應咗WFH好難重拾返公司嘅習慣，而且WFH可以邊去旅行邊做嘢等，「你自己諗啦，d錢多左你覺得好洗左咪後，夠洗咪前」、「睇你自己情況啦，做人唔使一定要上進既，開心就得」、「WFH喇，我而家WFH都5萬，你比多1-2萬我，但日日返工我唔會考慮」、「前者你賺左人生, 後者你老細賺左你人生」
唔知大家認唔認同呢？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【Offer 二選一】你會揀人工多15%又有花紅定WFH ？ [/INST] 早前有網民就喺討論區俾咗個難題俾一眾打工仔，就係如果有得揀，一份係WFH好輕鬆每年未必有得加人工；另一份就係人工多15%，每年有得加人工又有花紅，但就要OT同埋來回車程兩粒鐘。大家會點揀呢？寧願少啲錢輕鬆啲定chur啲賺多啲？
樓主38歲無兒無女
Offer 1 （現職）
– 人工：接近50K
– AL：20日、Birthday Leave
– 工作時間：9-6 WFH 冇OT
– 公司規模：較小
– 保險：Medical & Dental
Offer 2
– 人工：50K +15% (~57K) 另有1-3個月花紅 每年加人工
– AL：未知
– 工作時間：9-6，每日要OT 至少30min-1hr
– 公司規模：較大
– 保險：未知
網民意見大多數都揀WFH嗰份，指要睇下多咗舊錢夠唔夠彌補返現有WFH嘅生活，同埋而家適應咗WFH好難重拾返公司嘅習慣，而且WFH可以邊去旅行邊做嘢等，「你自己諗啦，d錢多左你覺得好洗左咪後，夠洗咪前」、「睇你自己情況啦，做人唔使一定要上進既，開心就得」、「WFH喇，我而家WFH都5萬，你比多1-2萬我，但日日返工我唔會考慮」、「前者你賺左人生, 後者你老細賺左你人生」
唔知大家認唔認同呢？ </s> |
面試必問：你有冇咩問題想問？應該要點答？ | 之前小編有寫過，如果俾人問你有咩缺點要點答，今次小編就揀咗另一條面試必問問題，「你有冇咩問題想問？」，依條問題其實唔難答亦冇特定答案，但係有時面試緊張得滯，個腦就會一片空白然後就諗唔到答咩好，大家不妨參考以下方向！
方向一：我符唔符合依個職位嘅需求？
依個可以顯示你係「進取+自信型」，並且顯示你希望喺工作上有突破同發展。
加分原因：首先依個問題要係你感覺對方係咪想要一個進取嘅人先，同埋要係你對自己表現好有信心就可以考慮問吓。咁樣對方都會覺得你有自信得嚟又會有想磨合嘅心，同埋感覺真係對依個職位有興趣，而唔係冇乜所謂嘅態度。
方向二：你會點形容依間公司嘅文化？
依個可以顯示你係「有誠意加入」，並且顯示你希望主動了解多啲上網搵唔到嘅公司資訊、融入公司。
加分原因：如果你feel到面試氣氛唔錯，同對方好似傾得幾投契，對方又好似幾隨和輕鬆嘅，可以問啲casual啲嘅問題，顯得你真係對嗰間公司有興趣，亦都有心去深入了解公司文化，從而睇下將來有冇機會易啲融入。
方向三：會唔會有團隊同我一齊做嘢？
依個可以顯示你係「著重團隊精神」，並且顯示你傾向團隊工作多過個人工作。
加分原因：公司都會想新人可以融入環境，同埋係好嘅Team Player，所以咁問就會表現到自己重視「人際關係」同埋肯「團體合作」。
其實依條問題真係有好多答案，好多都要靠即使轉數夠快先可以顯得特別出眾，小編亦唔建議死背咗佢，淨係問依3條，但係假若真係諗唔到問咩，就可以問下以上嘅方向。但記得因應情況而調整你嘅問題，如果唔係反而加分變扣分，最重要都係做自己，俾人感受到你，而唔係做戲嘅你！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 面試必問：你有冇咩問題想問？應該要點答？ [/INST] 之前小編有寫過，如果俾人問你有咩缺點要點答，今次小編就揀咗另一條面試必問問題，「你有冇咩問題想問？」，依條問題其實唔難答亦冇特定答案，但係有時面試緊張得滯，個腦就會一片空白然後就諗唔到答咩好，大家不妨參考以下方向！
方向一：我符唔符合依個職位嘅需求？
依個可以顯示你係「進取+自信型」，並且顯示你希望喺工作上有突破同發展。
加分原因：首先依個問題要係你感覺對方係咪想要一個進取嘅人先，同埋要係你對自己表現好有信心就可以考慮問吓。咁樣對方都會覺得你有自信得嚟又會有想磨合嘅心，同埋感覺真係對依個職位有興趣，而唔係冇乜所謂嘅態度。
方向二：你會點形容依間公司嘅文化？
依個可以顯示你係「有誠意加入」，並且顯示你希望主動了解多啲上網搵唔到嘅公司資訊、融入公司。
加分原因：如果你feel到面試氣氛唔錯，同對方好似傾得幾投契，對方又好似幾隨和輕鬆嘅，可以問啲casual啲嘅問題，顯得你真係對嗰間公司有興趣，亦都有心去深入了解公司文化，從而睇下將來有冇機會易啲融入。
方向三：會唔會有團隊同我一齊做嘢？
依個可以顯示你係「著重團隊精神」，並且顯示你傾向團隊工作多過個人工作。
加分原因：公司都會想新人可以融入環境，同埋係好嘅Team Player，所以咁問就會表現到自己重視「人際關係」同埋肯「團體合作」。
其實依條問題真係有好多答案，好多都要靠即使轉數夠快先可以顯得特別出眾，小編亦唔建議死背咗佢，淨係問依3條，但係假若真係諗唔到問咩，就可以問下以上嘅方向。但記得因應情況而調整你嘅問題，如果唔係反而加分變扣分，最重要都係做自己，俾人感受到你，而唔係做戲嘅你！ </s> |
返工第一日就得罪人｜全因食飯做咗依樣「尷尬嘢」？ | 有打工仔喺網上討論區發文指自己第一日返新工已經得罪人，因為食lunch嗰陣同同事一齊嗌外賣，個飯就會送碗例湯，咁事主就因為口渴就拎咗去飲，點知原來佢唔小心拎錯另一位同事湯飯嗰碗老火湯，搞到人哋冇飯食，場面認真尷尬。
之後事主諗住嗌多個飯賠俾個同事，點知一個飯唔送，賠飯錢對方嬲到唔想收，所以佢道完歉就行開一邊，佢好驚同事會記住件事，搞到依份新工會做唔長。
網民意見：
有網民就講咗啲建議教事主點補救，但依啲係小事唔怕會因為咁而做唔長，叫佢唔洗擔心。
但另外亦有網民認為真係好小氣，嗰位同事反應過大，顯得有啲小氣，應該本身都難相處～
小編就覺得雖然係小事，但事主當時應該點都俾個飯人，一係就俾自己個飯，一係就立即行去附近買個飯，再唔係就嗌外賣平台，點都好過就咁道歉就走咗去，應該會令人更嬲。其實嗰位同事都慘，打工仔最期待嘅都係lunch time同收工，lunch time係唯一可以醫肚休息嘅時間，冇飯食又真係幾慘，不過又未至於記仇咁誇嘅，應該過幾日就冇乜嘢。
大家又試過點樣喺職場上得罪人呢？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 返工第一日就得罪人｜全因食飯做咗依樣「尷尬嘢」？ [/INST] 有打工仔喺網上討論區發文指自己第一日返新工已經得罪人，因為食lunch嗰陣同同事一齊嗌外賣，個飯就會送碗例湯，咁事主就因為口渴就拎咗去飲，點知原來佢唔小心拎錯另一位同事湯飯嗰碗老火湯，搞到人哋冇飯食，場面認真尷尬。
之後事主諗住嗌多個飯賠俾個同事，點知一個飯唔送，賠飯錢對方嬲到唔想收，所以佢道完歉就行開一邊，佢好驚同事會記住件事，搞到依份新工會做唔長。
網民意見：
有網民就講咗啲建議教事主點補救，但依啲係小事唔怕會因為咁而做唔長，叫佢唔洗擔心。
但另外亦有網民認為真係好小氣，嗰位同事反應過大，顯得有啲小氣，應該本身都難相處～
小編就覺得雖然係小事，但事主當時應該點都俾個飯人，一係就俾自己個飯，一係就立即行去附近買個飯，再唔係就嗌外賣平台，點都好過就咁道歉就走咗去，應該會令人更嬲。其實嗰位同事都慘，打工仔最期待嘅都係lunch time同收工，lunch time係唯一可以醫肚休息嘅時間，冇飯食又真係幾慘，不過又未至於記仇咁誇嘅，應該過幾日就冇乜嘢。
大家又試過點樣喺職場上得罪人呢？ </s> |
打工仔冇乜目標｜以「有冇人長期處於呢個狀態」發文 | 有位30歲嘅打工仔琴日就喺連登討論區以「有冇人長期處於呢個狀態」為題出咗篇文，文章內容大概就指人生好多嘢佢都冇乜目標，唔知自己想點，想返咩工、人生目標、上咩課程進修等等都一律冇任何想法，只想躺平迤下迤下咁過。佢好驚去到死嗰日都係咁嘅狀態，乜都冇做過咁。
有網民就留言話同樓主一樣，以為係自己開post，樓主其後補充，指唔係行業同公司問題，完全唔知佢有啲咩想要
另外都有大批打工仔都同意有依種感覺，乜都冇動力，淨係掛住搵錢。「個種無力感 我明呀 連個人都愈黎愈摺」、「去到就黎30,覺得返工單純為錢 轉工都唔想同人交流 慢慢就麻木」、「same here 不過連溝女都覺得煩 然後會轉工，希望可以衝擊下」、「same…要逼自己搵d嘢嚟做下，睇下書 keep yourself busy 利申：我嘗試緊」
大家又有冇同感呢？覺得人生唔知有咩目標，返工除咗錢仲為咗咩，做乜都冇乜動力，只想躺平。小編覺得可以搵啲人生未挑戰過嘅嘢去做，叫做有個小目標咁，或者試下突破自己，面對一啲一路都唔肯試嘅事物，人生可以好簡單，唔洗下下都咁複雜。因為你唔會知自己仲有幾耐命，生命無常，最緊要每一日都當係最後一日咁，做一啲唔會令自己後悔，又或者之後會諗返點解之前冇做到嘅事。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔冇乜目標｜以「有冇人長期處於呢個狀態」發文 [/INST] 有位30歲嘅打工仔琴日就喺連登討論區以「有冇人長期處於呢個狀態」為題出咗篇文，文章內容大概就指人生好多嘢佢都冇乜目標，唔知自己想點，想返咩工、人生目標、上咩課程進修等等都一律冇任何想法，只想躺平迤下迤下咁過。佢好驚去到死嗰日都係咁嘅狀態，乜都冇做過咁。
有網民就留言話同樓主一樣，以為係自己開post，樓主其後補充，指唔係行業同公司問題，完全唔知佢有啲咩想要
另外都有大批打工仔都同意有依種感覺，乜都冇動力，淨係掛住搵錢。「個種無力感 我明呀 連個人都愈黎愈摺」、「去到就黎30,覺得返工單純為錢 轉工都唔想同人交流 慢慢就麻木」、「same here 不過連溝女都覺得煩 然後會轉工，希望可以衝擊下」、「same…要逼自己搵d嘢嚟做下，睇下書 keep yourself busy 利申：我嘗試緊」
大家又有冇同感呢？覺得人生唔知有咩目標，返工除咗錢仲為咗咩，做乜都冇乜動力，只想躺平。小編覺得可以搵啲人生未挑戰過嘅嘢去做，叫做有個小目標咁，或者試下突破自己，面對一啲一路都唔肯試嘅事物，人生可以好簡單，唔洗下下都咁複雜。因為你唔會知自己仲有幾耐命，生命無常，最緊要每一日都當係最後一日咁，做一啲唔會令自己後悔，又或者之後會諗返點解之前冇做到嘅事。 </s> |
Whatsapp 6大新功能｜投票、取消刪除、搜尋未讀訊息 | WhatsApp最近成日更新，繼早前8月更新咗3項功能之後，最近有外國媒體報導WhatsApp將會有多6大功能，雖然官方仲未正式宣佈同寫入WhatsApp Blog，但應該好快就會有消息通知！我哋劇透睇下有咩新功能先，有啲功能小編都覺得幾有用～
新功能（1）群組投票功能
WhatsApp群組管理員可以喺群組入面發起投票，設定問題同唔同答案俾成員選擇，投票結果同票數會即時顯示喺選項之中。現時功能只喺一部份測試版（Beta）用戶中開放，之後先會全面推出。
新功能（2）取消刪除「在我的手機上刪除」嘅訊息
原有WhatsApp係俾用戶喺發出訊息嘅一小時內反悔，刪除已傳送俾對方嘅訊息，亦都可以選擇淨係刪除自己手機上訊息。相信大家都試過，如果想刪除雙方手機上嘅訊息，又唔小心撳錯咗「在我的手機上刪除」，就會無辦法再撳「在所有人的手機上刪除」。為咗避免依種情況，WhatsApp新加入「還原」功能，俾用戶喺刪除訊息後嘅幾秒之內將已刪除嘅訊息「還原」返嚟。
新功能（3）視像通話邀請連結
WhatsApp將新增「語音通話連結」功能，用戶可以建立視像通話邀請連結，邀請聯絡人點擊連結以加入通話，類似ZOOM嘅操作模式。
新功能（4）管理員刪除
WhatsApp群組嘅管理員而家可以隨時將群組內嘅任意訊息完全刪除，方法一樣係長撳訊息後點擊「在所有人的手機上刪除」，所有人都會見到該訊息變成「管理員已刪除此訊息」，避免錯誤或過時嘅資訊。
新功能（5）搜尋未讀訊息
WhatsApp最近喺搜尋功能中，加入「未讀」一欄，方便用戶將所有標示為未讀嘅訊息同聊天室一次過篩出嚟，又可以喺「未讀」中搜尋特定字眼，咁樣就只會顯示喺未讀訊息中含有相關字眼嘅訊息。
WhatsApp新功能（6）退出群組不通知其他人
想退群嗰陣又唔想俾人知咁尷尬。而家，無論係群組成員主動離開定被管理員踢走，其他群組成員都唔會再收到通知，得管理員會知道有人退群。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Whatsapp 6大新功能｜投票、取消刪除、搜尋未讀訊息 [/INST] WhatsApp最近成日更新，繼早前8月更新咗3項功能之後，最近有外國媒體報導WhatsApp將會有多6大功能，雖然官方仲未正式宣佈同寫入WhatsApp Blog，但應該好快就會有消息通知！我哋劇透睇下有咩新功能先，有啲功能小編都覺得幾有用～
新功能（1）群組投票功能
WhatsApp群組管理員可以喺群組入面發起投票，設定問題同唔同答案俾成員選擇，投票結果同票數會即時顯示喺選項之中。現時功能只喺一部份測試版（Beta）用戶中開放，之後先會全面推出。
新功能（2）取消刪除「在我的手機上刪除」嘅訊息
原有WhatsApp係俾用戶喺發出訊息嘅一小時內反悔，刪除已傳送俾對方嘅訊息，亦都可以選擇淨係刪除自己手機上訊息。相信大家都試過，如果想刪除雙方手機上嘅訊息，又唔小心撳錯咗「在我的手機上刪除」，就會無辦法再撳「在所有人的手機上刪除」。為咗避免依種情況，WhatsApp新加入「還原」功能，俾用戶喺刪除訊息後嘅幾秒之內將已刪除嘅訊息「還原」返嚟。
新功能（3）視像通話邀請連結
WhatsApp將新增「語音通話連結」功能，用戶可以建立視像通話邀請連結，邀請聯絡人點擊連結以加入通話，類似ZOOM嘅操作模式。
新功能（4）管理員刪除
WhatsApp群組嘅管理員而家可以隨時將群組內嘅任意訊息完全刪除，方法一樣係長撳訊息後點擊「在所有人的手機上刪除」，所有人都會見到該訊息變成「管理員已刪除此訊息」，避免錯誤或過時嘅資訊。
新功能（5）搜尋未讀訊息
WhatsApp最近喺搜尋功能中，加入「未讀」一欄，方便用戶將所有標示為未讀嘅訊息同聊天室一次過篩出嚟，又可以喺「未讀」中搜尋特定字眼，咁樣就只會顯示喺未讀訊息中含有相關字眼嘅訊息。
WhatsApp新功能（6）退出群組不通知其他人
想退群嗰陣又唔想俾人知咁尷尬。而家，無論係群組成員主動離開定被管理員踢走，其他群組成員都唔會再收到通知，得管理員會知道有人退群。 </s> |
打工仔遞咗辭職信對方話冇收到｜但係聽日就last day… | 有位打工仔喺網上發文就話，自己原公司離職需要2個月前通知，聽日就係last day，點知經理話冇收過佢封信，唔承認佢辭職，問佢有冇證據，如果聽日照走就要賠返兩個月錢，公司好等人用同埋未請到人。事主問網民應該點做…
網民紛紛講出自己係點樣遞信/問事主係點遞信，「次次放完都會影相作實你真心幾on_下」、「Sent box」、「你點辭, 封信畀左邊個? eamil有冇?」、「所以我用email遞信 大家有日期證明,唔使口同鼻拗」
之後事主就話自己係就咁放經理枱面，冇補send email作證據，網民就補充，「一向親手遞同埋email 補底 你就咁放台面 係人都話無收過喇」、「唔係親身通知就抵啦 就咁放枱」、「其實辭職信 親手俾會好啲 至少確認佢面對面親手收左 當然影低個copy/記錄更好」
亦有網民熱心幫事主搵證據
之後事主再補充經理係知，網民就話：「佢有心玩野 你咪同佢一樣玩大佢囉 睇下邊個驚啲」、「日日做錯野佢仲驚」、「如果無新 offer 就留低玩野玩足兩個月，得閒唔小心整錯野或者 lock 左 file 唔記得 password …..有新 offer 既就比錢走人啦」、「咁咪即係有收到信 其實佢請人個ad 都証明到收咗信」
最後事主就更新咗，經理改口話會幫佢爭取花紅同寫靚reference letter，問大家意見
網民又鬧爆樓主，「佢陰得你一次，自然陰得你第二次」、「你新工幾時onboard？裸辭嘅就再遞信hea 多2個月啦，記得email b&w 講清楚呀 比人陰左獲仲做你老母咩」、「花紅你當冇啦 點解你會仲信佢？Reference letter 你都唔好咁有信心佢會幫你寫得好」、「其實reference letter無用 轉多幾次工就明」
依位打工仔真係好天真，辭職方法本身已經出事，仲要咁天真信一個陰過你嘅人，擺明知自己理虧先出所謂嘅花紅氹你留低，希望樓主最後做啱決定，經一事長一智。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔遞咗辭職信對方話冇收到｜但係聽日就last day… [/INST] 有位打工仔喺網上發文就話，自己原公司離職需要2個月前通知，聽日就係last day，點知經理話冇收過佢封信，唔承認佢辭職，問佢有冇證據，如果聽日照走就要賠返兩個月錢，公司好等人用同埋未請到人。事主問網民應該點做…
網民紛紛講出自己係點樣遞信/問事主係點遞信，「次次放完都會影相作實你真心幾on_下」、「Sent box」、「你點辭, 封信畀左邊個? eamil有冇?」、「所以我用email遞信 大家有日期證明,唔使口同鼻拗」
之後事主就話自己係就咁放經理枱面，冇補send email作證據，網民就補充，「一向親手遞同埋email 補底 你就咁放台面 係人都話無收過喇」、「唔係親身通知就抵啦 就咁放枱」、「其實辭職信 親手俾會好啲 至少確認佢面對面親手收左 當然影低個copy/記錄更好」
亦有網民熱心幫事主搵證據
之後事主再補充經理係知，網民就話：「佢有心玩野 你咪同佢一樣玩大佢囉 睇下邊個驚啲」、「日日做錯野佢仲驚」、「如果無新 offer 就留低玩野玩足兩個月，得閒唔小心整錯野或者 lock 左 file 唔記得 password …..有新 offer 既就比錢走人啦」、「咁咪即係有收到信 其實佢請人個ad 都証明到收咗信」
最後事主就更新咗，經理改口話會幫佢爭取花紅同寫靚reference letter，問大家意見
網民又鬧爆樓主，「佢陰得你一次，自然陰得你第二次」、「你新工幾時onboard？裸辭嘅就再遞信hea 多2個月啦，記得email b&w 講清楚呀 比人陰左獲仲做你老母咩」、「花紅你當冇啦 點解你會仲信佢？Reference letter 你都唔好咁有信心佢會幫你寫得好」、「其實reference letter無用 轉多幾次工就明」
依位打工仔真係好天真，辭職方法本身已經出事，仲要咁天真信一個陰過你嘅人，擺明知自己理虧先出所謂嘅花紅氹你留低，希望樓主最後做啱決定，經一事長一智。 </s> |
打工仔嚴選「十大戇居職場文化」睇吓你認唔認同？ | 有打工仔琴日就喺連登討論區發文話列出「十大戇居職場文化」，當中包括開會、返工返5日半等等，引起網民熱烈討論啊，大部份網民都認同仲會留言講出佢哋嘅睇法，我哋一齊睇吓到底依十大文化有幾令打工仔討厭！吸引到咁多打工仔留言！
排名不分先後，由於樓主出咗7個就消失咗，小編就揀咗其他打工仔嘅3個建議（8-10）補上
人工包埋——每當要做到狗咁ot 或比 上司鬧嘅時候 總有班小薯會衝出黎話人工包埋
返五日半——究竟乜野叫五日半 有返就有返 無返就無返 無半日的（BTW返6日既自己檢討下）
放個煙Break先——唔食煙嘅_老母 食煙嘅人當係寶
臨收工開個快會先——臨收工先開會 仲扮曬蟹話快會 撞正真係準時收工已經當贏
文具小偷——每間公司總有一兩個文具小偷 話就話公司數無所謂 但有時用起上黎比人M左真係好燥
老屎忽文化之今日請食飯——我叮飯喎！迫我棄飯食好西。依樣時好時唔好，但係拎返個飯返屋企就真係戇居，夜晚約左人就更加戇居居！
同事幫手換一換紙/水——靚女同事叫既就ok! 你班港女師奶 平時行街買野就十幾袋都唔話累 換下紙同水就老鳳男人做，講風度？祝你中風啦你班偽女權L！
工作時間hea遊遊 ot先係嚟做野
散水餅
team building
網民留言
返五日半：「五日半真係弱智 仲西過六日」、「返過5日半既西工，有次比老闆捉住我傾到2點鐘，真係_佢老母」、「請星期六嗰半日假當1日AL」
放個煙Break先：「成日放煙break 但係我冇食煙」、「有同事每一個鐘煙Break一次, 每次十五分鐘 即係每日佢比唔食煙嘅同事做少左兩個鐘嘢」
臨收工開個快會先：「呢D人真係要死全家100次 專揀6點後慢慢磨 但日頭唔會講返」、「早返開會同放左工開會咪仲PK」
老屎忽文化之今日請食飯：「放個飯係公司雪櫃咪得」、「請食飯都要俾你鬧」、「咁你咪唔好食囉，又要食又要鬧」
同事幫手換一換紙/水：「換水真係好on居 番工d同事9成都唔換水 d同事寧願唔飲或者去第二到斟 都唔去換」、「成班癱妃同事」
睇完依十大職場文化，大家同唔同意呢？小編覺得散水餅唔拎第一都真係有第二，明明一個出自心意嘅嘢搞到好似老馮咁，俾嘅又唔gur，收嘅又唔好意思，連佢叫咩名都唔知，同俾家用真係有異曲同工之妙啊！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔嚴選「十大戇居職場文化」睇吓你認唔認同？ [/INST] 有打工仔琴日就喺連登討論區發文話列出「十大戇居職場文化」，當中包括開會、返工返5日半等等，引起網民熱烈討論啊，大部份網民都認同仲會留言講出佢哋嘅睇法，我哋一齊睇吓到底依十大文化有幾令打工仔討厭！吸引到咁多打工仔留言！
排名不分先後，由於樓主出咗7個就消失咗，小編就揀咗其他打工仔嘅3個建議（8-10）補上
人工包埋——每當要做到狗咁ot 或比 上司鬧嘅時候 總有班小薯會衝出黎話人工包埋
返五日半——究竟乜野叫五日半 有返就有返 無返就無返 無半日的（BTW返6日既自己檢討下）
放個煙Break先——唔食煙嘅_老母 食煙嘅人當係寶
臨收工開個快會先——臨收工先開會 仲扮曬蟹話快會 撞正真係準時收工已經當贏
文具小偷——每間公司總有一兩個文具小偷 話就話公司數無所謂 但有時用起上黎比人M左真係好燥
老屎忽文化之今日請食飯——我叮飯喎！迫我棄飯食好西。依樣時好時唔好，但係拎返個飯返屋企就真係戇居，夜晚約左人就更加戇居居！
同事幫手換一換紙/水——靚女同事叫既就ok! 你班港女師奶 平時行街買野就十幾袋都唔話累 換下紙同水就老鳳男人做，講風度？祝你中風啦你班偽女權L！
工作時間hea遊遊 ot先係嚟做野
散水餅
team building
網民留言
返五日半：「五日半真係弱智 仲西過六日」、「返過5日半既西工，有次比老闆捉住我傾到2點鐘，真係_佢老母」、「請星期六嗰半日假當1日AL」
放個煙Break先：「成日放煙break 但係我冇食煙」、「有同事每一個鐘煙Break一次, 每次十五分鐘 即係每日佢比唔食煙嘅同事做少左兩個鐘嘢」
臨收工開個快會先：「呢D人真係要死全家100次 專揀6點後慢慢磨 但日頭唔會講返」、「早返開會同放左工開會咪仲PK」
老屎忽文化之今日請食飯：「放個飯係公司雪櫃咪得」、「請食飯都要俾你鬧」、「咁你咪唔好食囉，又要食又要鬧」
同事幫手換一換紙/水：「換水真係好on居 番工d同事9成都唔換水 d同事寧願唔飲或者去第二到斟 都唔去換」、「成班癱妃同事」
睇完依十大職場文化，大家同唔同意呢？小編覺得散水餅唔拎第一都真係有第二，明明一個出自心意嘅嘢搞到好似老馮咁，俾嘅又唔gur，收嘅又唔好意思，連佢叫咩名都唔知，同俾家用真係有異曲同工之妙啊！ </s> |
見工要填DSE成績問HR A-Level點填｜HR回覆驚人… | 各位考A-Level嘅打工仔見工嗰陣填公開試成績，有冇試過淨係俾你填DSE成績？冇一欄係填到A-Level？有位打工仔喺網上專頁發文就指自己見工要睇公開試成績，但個表得DSE成績，於是佢就問HR A-Level要點填，點知HR問佢：「咩嚟？」，打工仔好無奈…
網民留言就鬧爆HR無知「真係常識黎 唔關咩年紀，咩年代事。如無意外個HR廢的」、「雖然DSE都運行咗10年….但無理由A-Level 係乜都唔知咁誇張….」、「後生唔緊要，但做人唔可以無常識」
亦有網民話依位HR都好後生「哈哈，A level都未聽過，相信呢位hr真係好後生!」、「真係唔認老都唔得 Dept最近請fresh grad已經99-01出世」、「出賣年齡系列」、「會唔會係 fresh grad., 剛出社會工作，有啲後生嘅真係聽都未聽過 A-level. 佢可能暫時只係負責啲小工作， e.g. 比 Candidates 填表、約 interview…等等。」
A-Level都未聽過真係幾誇張，睇電視都應該有掛，依位HR真係太後生又少接觸外界消息，原來00後就已經唔知咩係A-Level，睇嚟小編都已經好老下…
有冇00後嘅打工仔喺度又真係唔知咩係A-Level？歡迎留言！咪住！00後好似已經唔會玩Facebook… | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 見工要填DSE成績問HR A-Level點填｜HR回覆驚人… [/INST] 各位考A-Level嘅打工仔見工嗰陣填公開試成績，有冇試過淨係俾你填DSE成績？冇一欄係填到A-Level？有位打工仔喺網上專頁發文就指自己見工要睇公開試成績，但個表得DSE成績，於是佢就問HR A-Level要點填，點知HR問佢：「咩嚟？」，打工仔好無奈…
網民留言就鬧爆HR無知「真係常識黎 唔關咩年紀，咩年代事。如無意外個HR廢的」、「雖然DSE都運行咗10年….但無理由A-Level 係乜都唔知咁誇張….」、「後生唔緊要，但做人唔可以無常識」
亦有網民話依位HR都好後生「哈哈，A level都未聽過，相信呢位hr真係好後生!」、「真係唔認老都唔得 Dept最近請fresh grad已經99-01出世」、「出賣年齡系列」、「會唔會係 fresh grad., 剛出社會工作，有啲後生嘅真係聽都未聽過 A-level. 佢可能暫時只係負責啲小工作， e.g. 比 Candidates 填表、約 interview…等等。」
A-Level都未聽過真係幾誇張，睇電視都應該有掛，依位HR真係太後生又少接觸外界消息，原來00後就已經唔知咩係A-Level，睇嚟小編都已經好老下…
有冇00後嘅打工仔喺度又真係唔知咩係A-Level？歡迎留言！咪住！00後好似已經唔會玩Facebook… </s> |
大學畢業生睇到父母搜尋紀錄｜當場崩潰痛哭 | 「尼特族」喺香港嘅講法係「啃老族」嘅意思，泛指年齡23至30歲嘅青年，佢哋已完成學業，擁有謀生能力但唔願就業，喺屋企無所事事，或者長期待業，衣食住行全部依靠父母供養及照顧。男網友表示，自己睇完依啲搜尋紀錄令佢相當難過，甚至忍唔住抽泣。貼文發佈後引起網友熱烈迴響，大家紛紛表達出自己嘅睇法。
網友留言鼓勵，「送你愛迪生的名言『失敗越多，離成功越近』」、「這個世界並不友善 也不是你想做什麼社會就會給你機會 所以不用什麼都怪自己 有病的是這個世界 它永遠都嫌你不努力」。
不過亦有網友點出，從自介中可以得知男網友係早稻田大學理工科畢業生，學歷相當不錯，另外自介中透露出佢相當內向，而且成日到人哋嘅帖文底下鬧人，似乎喺人際關係上有好大問題，「看了你過往發言，我不是很意外」、「如果你真的大學畢業不去工作，又沒朋友，也不難想像父母會這樣搜尋」、「不只廢還玻璃心」、「我覺得比起不工作，到處在別人貼文底下罵人比較失敗」，留言一針見血。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 大學畢業生睇到父母搜尋紀錄｜當場崩潰痛哭 [/INST] 「尼特族」喺香港嘅講法係「啃老族」嘅意思，泛指年齡23至30歲嘅青年，佢哋已完成學業，擁有謀生能力但唔願就業，喺屋企無所事事，或者長期待業，衣食住行全部依靠父母供養及照顧。男網友表示，自己睇完依啲搜尋紀錄令佢相當難過，甚至忍唔住抽泣。貼文發佈後引起網友熱烈迴響，大家紛紛表達出自己嘅睇法。
網友留言鼓勵，「送你愛迪生的名言『失敗越多，離成功越近』」、「這個世界並不友善 也不是你想做什麼社會就會給你機會 所以不用什麼都怪自己 有病的是這個世界 它永遠都嫌你不努力」。
不過亦有網友點出，從自介中可以得知男網友係早稻田大學理工科畢業生，學歷相當不錯，另外自介中透露出佢相當內向，而且成日到人哋嘅帖文底下鬧人，似乎喺人際關係上有好大問題，「看了你過往發言，我不是很意外」、「如果你真的大學畢業不去工作，又沒朋友，也不難想像父母會這樣搜尋」、「不只廢還玻璃心」、「我覺得比起不工作，到處在別人貼文底下罵人比較失敗」，留言一針見血。 </s> |
返工第一日就辭職｜因為係新人就要幫前輩處理雜務？ | 有打工仔近日喺討論區指自己返工第一日就辭職，全因老細同佢講因為佢係新人要幫前輩處理雜務，要求佢每日早半個鐘返office，幫手倒垃圾同準備咖啡機。事主之後就即刻同HR講唔撈！老闆慳皮慳到連清潔姐姐都唔請，直接搵新人做呀四，簡直離晒譜呀！
網民於是就留言讚事主做得啱！大鬧個老細衰格，衰公司唔做都罷！「Quit 得好，JD 同JS 又冇寫要倒垃圾同準備咖啡機，如果佢有，相信你唔會出呢個po, 呢份攞明伏工」、「跟合約做人 寫明都唔會做呢份工，更何況冇寫 冇寫明做乜要跟佢，做得好😎」、「不過間公司連清潔姐姐都冇真係做唔過」、「Quit得好！ 嗰老細唔可以咁架～叫佢自己做返啦 想慳錢自己又唔做 又點人」
有網民就留言話事主唔捱得，結果引嚟好多打工仔唔同意。小編覺得一嚟真係唔關捱唔捱得事，二嚟唔應該標籤00後就係唔捱得，其實有好多00後都好做得嘢，並唔係個個都咁差，唔好為鬧而鬧，分清楚件事嘅本質先。最後希望個老細搵到人接手，建議請清潔姐姐叫佢做埋文職，睇下嗰位網民會唔會話姐姐唔捱得。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 返工第一日就辭職｜因為係新人就要幫前輩處理雜務？ [/INST] 有打工仔近日喺討論區指自己返工第一日就辭職，全因老細同佢講因為佢係新人要幫前輩處理雜務，要求佢每日早半個鐘返office，幫手倒垃圾同準備咖啡機。事主之後就即刻同HR講唔撈！老闆慳皮慳到連清潔姐姐都唔請，直接搵新人做呀四，簡直離晒譜呀！
網民於是就留言讚事主做得啱！大鬧個老細衰格，衰公司唔做都罷！「Quit 得好，JD 同JS 又冇寫要倒垃圾同準備咖啡機，如果佢有，相信你唔會出呢個po, 呢份攞明伏工」、「跟合約做人 寫明都唔會做呢份工，更何況冇寫 冇寫明做乜要跟佢，做得好😎」、「不過間公司連清潔姐姐都冇真係做唔過」、「Quit得好！ 嗰老細唔可以咁架～叫佢自己做返啦 想慳錢自己又唔做 又點人」
有網民就留言話事主唔捱得，結果引嚟好多打工仔唔同意。小編覺得一嚟真係唔關捱唔捱得事，二嚟唔應該標籤00後就係唔捱得，其實有好多00後都好做得嘢，並唔係個個都咁差，唔好為鬧而鬧，分清楚件事嘅本質先。最後希望個老細搵到人接手，建議請清潔姐姐叫佢做埋文職，睇下嗰位網民會唔會話姐姐唔捱得。 </s> |
打工仔見工因為冇帶錶｜HR即刻話唔會考慮 | 有打工仔喺網上討論區發文講咗個奇怪面試經歷，就係佢去見份工HR望佢一眼，見到佢冇戴錶就話佢係冇時間觀念嘅人，話份工唔適合佢做咁話。事主好無奈，明明佢冇遲仲早咗15分鐘，加上自己冇戴錶習慣用開電話睇，就俾人即刻定型，到16號為止已經過咗一星期都未有回音。
事件吸引大批網民留言，網民大多覺得HR有問題、守舊、間公司唔做都罷。「依家個個拎住手機，邊個會戴錶？叫佢七少陣」、「平機會告Q佢」、「唔戴錶唔代表無時間觀念。」、「間公司請啲咁既HR , 請你都咪做啦」、「仲帶婊？而家有手機有時間，，HR 你有冇常識架？點做HR呀。」
另外，都有網民懷疑HR係想考驗事主嘅應變能力。「有可能HR專意隨口揾個challenging一啲嘅開場白，睇吓面試者嘅反應。」、「HR可能考緊你應對能力，睇你點樣應付突如其來超出預期的質疑。」、「其實只係睇你點答」
大家又有冇遇過啲咁離奇問題呢？你又覺得到底係HR有問題定純粹想考下candidate應變能力/談吐技巧？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔見工因為冇帶錶｜HR即刻話唔會考慮 [/INST] 有打工仔喺網上討論區發文講咗個奇怪面試經歷，就係佢去見份工HR望佢一眼，見到佢冇戴錶就話佢係冇時間觀念嘅人，話份工唔適合佢做咁話。事主好無奈，明明佢冇遲仲早咗15分鐘，加上自己冇戴錶習慣用開電話睇，就俾人即刻定型，到16號為止已經過咗一星期都未有回音。
事件吸引大批網民留言，網民大多覺得HR有問題、守舊、間公司唔做都罷。「依家個個拎住手機，邊個會戴錶？叫佢七少陣」、「平機會告Q佢」、「唔戴錶唔代表無時間觀念。」、「間公司請啲咁既HR , 請你都咪做啦」、「仲帶婊？而家有手機有時間，，HR 你有冇常識架？點做HR呀。」
另外，都有網民懷疑HR係想考驗事主嘅應變能力。「有可能HR專意隨口揾個challenging一啲嘅開場白，睇吓面試者嘅反應。」、「HR可能考緊你應對能力，睇你點樣應付突如其來超出預期的質疑。」、「其實只係睇你點答」
大家又有冇遇過啲咁離奇問題呢？你又覺得到底係HR有問題定純粹想考下candidate應變能力/談吐技巧？ </s> |
職場新人同公司傾好人工｜點知最後反口減20%人工 | 好多公司都會恃住FG冇乜經驗而壓低個價，但原來一山還有一山高！有職場新人喺網上討論區表示自己同一間公司傾好晒人工，點知到最後一刻公司竟然出爾反爾，減咗20%人工，但工時又長、工作量大、仲要做開荒牛！事主好嬲覺得間公司唔守承諾，比著大家會點做？
事主覺得自己被騙，個心勁唔好受，擔心遲啲工作上都會有類似情況發生，所以佢reject咗offer，對方仲要覺得佢原本要時間考慮offer好麻煩，好奇問下各位打工仔依個情況係咪正常～
大批網民就留言支持事主做得好：「應該reject 根本逼你簽」、「reject 得啱 已經唔係人工問題 係誠信問題 信唔過間公司」、「俾我都會reject，佢急住要你覆係因為好缺人」、「好多公司都會壓fg價，壓白紙仲癲，壓到把底泥咁」；亦有網民教事主要咁諗：「一日未簽約都要當自己冇offer 仲有合約上面冇寫嘅一律當冇 例如過咗proba會加人工/n個月bonus」、「一日未簽約一日都唔好咁傻豬咁快推哂其他interview,永遠記得留條後路俾自己」
但亦有網民話應該做一排，然後拎個人工參考叫高啲價，因為佢比一般人工高。如果大家係事主，FG冇乜經驗又唔識職場文化，又會點做呢？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 職場新人同公司傾好人工｜點知最後反口減20%人工 [/INST] 好多公司都會恃住FG冇乜經驗而壓低個價，但原來一山還有一山高！有職場新人喺網上討論區表示自己同一間公司傾好晒人工，點知到最後一刻公司竟然出爾反爾，減咗20%人工，但工時又長、工作量大、仲要做開荒牛！事主好嬲覺得間公司唔守承諾，比著大家會點做？
事主覺得自己被騙，個心勁唔好受，擔心遲啲工作上都會有類似情況發生，所以佢reject咗offer，對方仲要覺得佢原本要時間考慮offer好麻煩，好奇問下各位打工仔依個情況係咪正常～
大批網民就留言支持事主做得好：「應該reject 根本逼你簽」、「reject 得啱 已經唔係人工問題 係誠信問題 信唔過間公司」、「俾我都會reject，佢急住要你覆係因為好缺人」、「好多公司都會壓fg價，壓白紙仲癲，壓到把底泥咁」；亦有網民教事主要咁諗：「一日未簽約都要當自己冇offer 仲有合約上面冇寫嘅一律當冇 例如過咗proba會加人工/n個月bonus」、「一日未簽約一日都唔好咁傻豬咁快推哂其他interview,永遠記得留條後路俾自己」
但亦有網民話應該做一排，然後拎個人工參考叫高啲價，因為佢比一般人工高。如果大家係事主，FG冇乜經驗又唔識職場文化，又會點做呢？ </s> |
職場新人想知面試結果 | 問網友好唔好打電話去問HR | 有職場新人於14號喺討論區發文，指佢9月5號去見咗份工，等到而家都未有結果，因為佢對份工好有興趣，所以問網友好唔好打電話去公司問下個結果係點，依個帖文引起各打工仔嘅熱烈討論，網民意見一面倒，好多入都勸樓主唔好咁衝動，一齊睇下點解…
有網民話試過有朋友隔幾日打去問，結果俾人列入黑名單、亦有好多網民話千祈唔好打，係合適嘅就會搵你：「唔需要問，問咗都唔會話俾你知」、「唔好，冇通知就姐係唔請，請佢自然會通知你」、「9 日好短時間啫 年青人比啲耐性」、「唔好打電話 但如果你真係想follow up既可以send個email比hr 問下」、「搵過第二份啦 正路要請一早覆左」
亦有網民表示自己做緊HR：「1-2個星期內冇搵你就真係可以見過第二份，唔好等，亦都唔好打黎/send email問，冇就係冇，問左都唔會有」
有網民鼓勵樓主話：「我宜家呢份工都等咗2個禮拜先有offer，比d耐性啦，如果超過一個月既就唔洗等」、「過咗3個星期都冇 你可以send去thank you letter 順便問下申請狀況 不過唔好預人哋一定答你」、「唔洗咁快喎 我之前見左成個禮拜冇回音以為唔得 結果就打嚟俾offer了 另外呢排中秋嘛 佢地hr都放假未審核完呢可能」
唔知大家點睇呢？小編就真係好少聽有人會催HR問有冇結果，好有可能影響印象分，分分鐘有offer都變到冇offer，同埋東家唔打咪打西家，實會有份請嘅～ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 職場新人想知面試結果 | 問網友好唔好打電話去問HR [/INST] 有職場新人於14號喺討論區發文，指佢9月5號去見咗份工，等到而家都未有結果，因為佢對份工好有興趣，所以問網友好唔好打電話去公司問下個結果係點，依個帖文引起各打工仔嘅熱烈討論，網民意見一面倒，好多入都勸樓主唔好咁衝動，一齊睇下點解…
有網民話試過有朋友隔幾日打去問，結果俾人列入黑名單、亦有好多網民話千祈唔好打，係合適嘅就會搵你：「唔需要問，問咗都唔會話俾你知」、「唔好，冇通知就姐係唔請，請佢自然會通知你」、「9 日好短時間啫 年青人比啲耐性」、「唔好打電話 但如果你真係想follow up既可以send個email比hr 問下」、「搵過第二份啦 正路要請一早覆左」
亦有網民表示自己做緊HR：「1-2個星期內冇搵你就真係可以見過第二份，唔好等，亦都唔好打黎/send email問，冇就係冇，問左都唔會有」
有網民鼓勵樓主話：「我宜家呢份工都等咗2個禮拜先有offer，比d耐性啦，如果超過一個月既就唔洗等」、「過咗3個星期都冇 你可以send去thank you letter 順便問下申請狀況 不過唔好預人哋一定答你」、「唔洗咁快喎 我之前見左成個禮拜冇回音以為唔得 結果就打嚟俾offer了 另外呢排中秋嘛 佢地hr都放假未審核完呢可能」
唔知大家點睇呢？小編就真係好少聽有人會催HR問有冇結果，好有可能影響印象分，分分鐘有offer都變到冇offer，同埋東家唔打咪打西家，實會有份請嘅～ </s> |
集合網民抱怨公司中秋安排｜冇早放、月餅揀嚟派？ | 有部份網民就喺討論區發文表示自己公司嘅中秋安排好差，有啲公司就表示今日（9號）唔係中秋正日，所以公司唔會早放、有啲就派月餅但唔係人人有份，要坐近老細房先有得收、有啲就連月餅都冇，又冇得早走，公司毫無任何表示！
網民指公司冇餅派，冇早放，冇中秋飯食，咩表示都冇，諗緊辭唔辭職好。不過網友就話好小事姐，未至於要為咗個餅而辭職咁話。
有打工仔發文抱怨公司冇得早放，冇做節感覺。但其實好多公司都冇早放，而早放亦只係人情並唔係道理，加上唔係正日其實都冇咩所謂嘅。
依位打工仔就真係慘啲啦，公司有派月餅但唔係買足咁多位同事，只係揀坐近老細嘅先有月餅，坐較後位置嘅就冇，顯得好「大細超」，的確搞到同事們好尷尬，有月餅嘅，又好似唔可以太張揚，以免招來話柄；冇月餅嘅同事又會唔開心，明明同一間公司，點解人有我冇。衰在公司太高調，又要俾人知佢冇先慘。網民留言話「寫匿名信投訴公司」、「收到月餅係懲罰，可能引致心血管病。」去安慰事主。
唔知大家中秋公司有咩表示呢？你哋又會想公司送咩比較好？歡迎留言話俾小編知。小編公司就冇買月餅，但每人送咗封利是同請食糖水，好似好過收月餅！最後，祝大家中秋節快樂，開開心心！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 集合網民抱怨公司中秋安排｜冇早放、月餅揀嚟派？ [/INST] 有部份網民就喺討論區發文表示自己公司嘅中秋安排好差，有啲公司就表示今日（9號）唔係中秋正日，所以公司唔會早放、有啲就派月餅但唔係人人有份，要坐近老細房先有得收、有啲就連月餅都冇，又冇得早走，公司毫無任何表示！
網民指公司冇餅派，冇早放，冇中秋飯食，咩表示都冇，諗緊辭唔辭職好。不過網友就話好小事姐，未至於要為咗個餅而辭職咁話。
有打工仔發文抱怨公司冇得早放，冇做節感覺。但其實好多公司都冇早放，而早放亦只係人情並唔係道理，加上唔係正日其實都冇咩所謂嘅。
依位打工仔就真係慘啲啦，公司有派月餅但唔係買足咁多位同事，只係揀坐近老細嘅先有月餅，坐較後位置嘅就冇，顯得好「大細超」，的確搞到同事們好尷尬，有月餅嘅，又好似唔可以太張揚，以免招來話柄；冇月餅嘅同事又會唔開心，明明同一間公司，點解人有我冇。衰在公司太高調，又要俾人知佢冇先慘。網民留言話「寫匿名信投訴公司」、「收到月餅係懲罰，可能引致心血管病。」去安慰事主。
唔知大家中秋公司有咩表示呢？你哋又會想公司送咩比較好？歡迎留言話俾小編知。小編公司就冇買月餅，但每人送咗封利是同請食糖水，好似好過收月餅！最後，祝大家中秋節快樂，開開心心！ </s> |
打工仔第一次做大公司｜申請枝筆要寫200字報告解釋 | 有打工仔就喺FB專頁嗰度大呻自己間公司嘅政策，佢第一次做大公司，每申請一次文具都要寫報告講點解要嗰枝筆，報告要寫200字並交去人事部，佢表示好無奈，不如自己買一枝好過。之後網民就搞笑留言，「即係支筆就用完 我就要開始留墨寫個200字 係咪咁嘅意思」…
網民精彩留言：「申請要支筆嚟寫報告解釋點解要申請要支筆#有雞先定有蛋先」、「即係支筆就用完 我就要開始留墨寫個200字 係咪咁嘅意思」、「然後申請完冇耐就比經過嘅同事偷咗⋯」、「我前公司，問攞鉛芯，個admin 夠膽死喺鉛芯盒攞一支比我。」、「“This request was written with a borrowed pen.”」、「同事a:你份文件無簽名喎。自己: 簽左啦，枝筆無墨咋嘛。」
發覺香港啲公司政策原來都幾反智/小家，又限人去幾多次廁所，申請文具都要寫report，每月派一卷廁紙。唔知大家又有冇遇過更離譜嘅政策呢？歡迎DM小編傾下！！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔第一次做大公司｜申請枝筆要寫200字報告解釋 [/INST] 有打工仔就喺FB專頁嗰度大呻自己間公司嘅政策，佢第一次做大公司，每申請一次文具都要寫報告講點解要嗰枝筆，報告要寫200字並交去人事部，佢表示好無奈，不如自己買一枝好過。之後網民就搞笑留言，「即係支筆就用完 我就要開始留墨寫個200字 係咪咁嘅意思」…
網民精彩留言：「申請要支筆嚟寫報告解釋點解要申請要支筆#有雞先定有蛋先」、「即係支筆就用完 我就要開始留墨寫個200字 係咪咁嘅意思」、「然後申請完冇耐就比經過嘅同事偷咗⋯」、「我前公司，問攞鉛芯，個admin 夠膽死喺鉛芯盒攞一支比我。」、「“This request was written with a borrowed pen.”」、「同事a:你份文件無簽名喎。自己: 簽左啦，枝筆無墨咋嘛。」
發覺香港啲公司政策原來都幾反智/小家，又限人去幾多次廁所，申請文具都要寫report，每月派一卷廁紙。唔知大家又有冇遇過更離譜嘅政策呢？歡迎DM小編傾下！！ </s> |
初創CEO俾建議職場新人惹爭議｜指年輕人應每日工作18小時 | 最近印度一位初創企業嘅CEO近日喺LinkedIn發文建議，職場新人應該視工作為信仰，又指年輕人喺踏入職場最初幾年應每日工作「18小時」當係磨練等。發表有關言論後引發大量印度網友強烈批評，指該CEO喺度推廣一種「有毒」嘅工作文化。
根據《BBC》報道，印度男士護理用品公司「Bombay Shaving Company」行政總裁Shantanu Deshpande8月30日喺LinkedIn發文給一啲職場建議新人，當年輕人喺事業發展初期時，應全心投入工作，喺保持身體健康之餘，每日應工作18小時並維持至少4至5年。
Shantanu Deshpande喺貼文中表示，佢發現時下好多年輕人追求Work-Life Balance，儘管佢認同依個概念，但都認為咁對於年輕人嚟講太早。喺佢眼中，無論係咩職位，職場新人都應該將工作視為信仰（worship work），與其抱怨不如接受依啲能夠令人成長嘅磨練，更指依啲經驗有助於嚟緊嘅職涯。言論引發極大迴響，認為Shantanu喺度為依種「有毒」職場文化辯護。唔少網友更指出，而家並非工業革命時代，呼籲每個倡導依種職場文化嘅人，都應該喺日本工作長而導致員工猝死嘅經驗中拎到教訓。
不過，有部分網友贊同CEO嘅諗法，並以全球首富Elon Musk為例，指人們崇拜馬斯克嘅原因係因為佢嘅努力已經體現喺佢嘅財富上，但其實依班企業創始人並非同一般員工一樣，只工作8至9小時，而係喺剩餘時間都學習其他技能、完成項目以及努力建立公司。喺Shantanu嘅言論引發爭議後，佢事後都喺貼文補充：「睇嚟有唔少人討厭工作18小時，更指歡迎任何對公司職場文化有疑問嘅網民過嚟同公司職員交流。」 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 初創CEO俾建議職場新人惹爭議｜指年輕人應每日工作18小時 [/INST] 最近印度一位初創企業嘅CEO近日喺LinkedIn發文建議，職場新人應該視工作為信仰，又指年輕人喺踏入職場最初幾年應每日工作「18小時」當係磨練等。發表有關言論後引發大量印度網友強烈批評，指該CEO喺度推廣一種「有毒」嘅工作文化。
根據《BBC》報道，印度男士護理用品公司「Bombay Shaving Company」行政總裁Shantanu Deshpande8月30日喺LinkedIn發文給一啲職場建議新人，當年輕人喺事業發展初期時，應全心投入工作，喺保持身體健康之餘，每日應工作18小時並維持至少4至5年。
Shantanu Deshpande喺貼文中表示，佢發現時下好多年輕人追求Work-Life Balance，儘管佢認同依個概念，但都認為咁對於年輕人嚟講太早。喺佢眼中，無論係咩職位，職場新人都應該將工作視為信仰（worship work），與其抱怨不如接受依啲能夠令人成長嘅磨練，更指依啲經驗有助於嚟緊嘅職涯。言論引發極大迴響，認為Shantanu喺度為依種「有毒」職場文化辯護。唔少網友更指出，而家並非工業革命時代，呼籲每個倡導依種職場文化嘅人，都應該喺日本工作長而導致員工猝死嘅經驗中拎到教訓。
不過，有部分網友贊同CEO嘅諗法，並以全球首富Elon Musk為例，指人們崇拜馬斯克嘅原因係因為佢嘅努力已經體現喺佢嘅財富上，但其實依班企業創始人並非同一般員工一樣，只工作8至9小時，而係喺剩餘時間都學習其他技能、完成項目以及努力建立公司。喺Shantanu嘅言論引發爭議後，佢事後都喺貼文補充：「睇嚟有唔少人討厭工作18小時，更指歡迎任何對公司職場文化有疑問嘅網民過嚟同公司職員交流。」 </s> |
【Offer 二選一】30k 唔出名跨國企業 vs 27k 國際大公司 | 一名網友分享自己最近收到兩個offer，一份係跨國企業，人工有30K，21日AL，公司系統唔太完善，多突發事件較常OT；另一份係國際公司，人工只得27K，14日AL，公司系統完善且少OT。樓主覺得嗰3K都算多，3年人工差十幾萬而且又多啲AL，但又要OT到好夜，唔知點揀好…
Offer 1
– 人工：30K bonus月數相約 近80K-90K
– AL：21日
– 工作時間：一般6:30-7:30放工 突發事則OT至8、9點
– 公司規模：跨國企業但唔算出名 屬Second-third tier
– 公司系統：唔完善，須人工處理好多嘢
Offer 2
– 人工：27K bonus月數相約 近60K-70K
– AL：14日
– 工作時間：一般6-7點收工，少突發事件所以少OT
– 公司規模：國際企業 屬Top tier
– 公司系統：好完善，同時須學更多嘢
網民意見大多數都揀27K嗰份指人工%相差只係10%，但有國際公司可以學多啲嘢同埋個名都好聽啲，加上30K嗰份OT時間都補返嗰3K，唔應該咁短視淨係睇錢：「A啲ot計下計下都唔只3k」、「爭個三千蚊 但係如果真係學到嘢嘅話 基本上學幾年再跳返出去都回到本有凸」、「名又大又學到野 咪咁短視睇個十零萬」，唔知大家認唔認同呢？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【Offer 二選一】30k 唔出名跨國企業 vs 27k 國際大公司 [/INST] 一名網友分享自己最近收到兩個offer，一份係跨國企業，人工有30K，21日AL，公司系統唔太完善，多突發事件較常OT；另一份係國際公司，人工只得27K，14日AL，公司系統完善且少OT。樓主覺得嗰3K都算多，3年人工差十幾萬而且又多啲AL，但又要OT到好夜，唔知點揀好…
Offer 1
– 人工：30K bonus月數相約 近80K-90K
– AL：21日
– 工作時間：一般6:30-7:30放工 突發事則OT至8、9點
– 公司規模：跨國企業但唔算出名 屬Second-third tier
– 公司系統：唔完善，須人工處理好多嘢
Offer 2
– 人工：27K bonus月數相約 近60K-70K
– AL：14日
– 工作時間：一般6-7點收工，少突發事件所以少OT
– 公司規模：國際企業 屬Top tier
– 公司系統：好完善，同時須學更多嘢
網民意見大多數都揀27K嗰份指人工%相差只係10%，但有國際公司可以學多啲嘢同埋個名都好聽啲，加上30K嗰份OT時間都補返嗰3K，唔應該咁短視淨係睇錢：「A啲ot計下計下都唔只3k」、「爭個三千蚊 但係如果真係學到嘢嘅話 基本上學幾年再跳返出去都回到本有凸」、「名又大又學到野 咪咁短視睇個十零萬」，唔知大家認唔認同呢？ </s> |
打工仔有Offer仲講埋辭職｜Last Day想反口唔辭職 | 有位打工仔喺網上討論區發文指佢有另一間公司嘅offer，要返工第一日先簽約，佢亦都即刻同現職公司講咗辭職。點知，喺last day嗰一日新公司突然打嚟因為某啲原因要收返個offer，搞到事主好狼狽，想同公司講唔辭職住。
《原文》//話說喺而家間公司都做左幾年，想轉下環境，所以就邊做邊揾緊工。早排in左一間公司，好快佢地就話要請我！仲已經傾好晒幾時可以入職，但合約果啲就到時第一日番工先簽。收到offer之後我就同而家間公司講辭職，可能因為講左辭職，所以都冇咩心機做野，好多都hea做畀佢，因為心諗之後都唔會再係到做。
點知臨last day，請我果間公司竟然打嚟同我講佢因為佢地公司一啲原因，唔請我啦！身邊啲同事都知道我要last day，我連散水餅都訂，冇諗到新公司咁樣臨時甩底！而家同現公司講唔辭職住嘅話有冇用呀！//
有部份網民指要睇同公司同事關係如何，關係唔錯應該冇乜問題，但同時遞信後冇乜心機做嘢都會影響到公司對佢嘅睇法：「一切都睇你同上面關係，所以例如臨走就hea做，人地有眼睇嘅」、「R爛臉咪ok」；但大多網民就覺得既然有去意，點解仲要留喺度，搵過其他工好過啦，留低遲早都會走：「你都諗住走，今日吾走都聽日走」、「繼續揾工，而家好多公司都等人做」、「走啦 咁樣留得低 到最後都畀人玩到再辭工，到時再補多句 “又辭工呀 ?」、「覆水難收，話走唔走。若果你面皮夠厚，唔介意同事背後笑你，咪賴死唔走。」
小編就覺得東家唔打咪打西家，講咗辭職又收返都幾肉酸，好似擺明自己冇其他offer咁，依個時勢搵工都唔難嘅，何況全世界都知你要走又買埋散水餅，冇得唔走啦。即使留低，老細們都知你有去意，升職加薪無望，仲有可能俾人針對添，只會令自己愈做愈唔開心。唔知大家又點睇呢？或者有冇人試過咁做？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔有Offer仲講埋辭職｜Last Day想反口唔辭職 [/INST] 有位打工仔喺網上討論區發文指佢有另一間公司嘅offer，要返工第一日先簽約，佢亦都即刻同現職公司講咗辭職。點知，喺last day嗰一日新公司突然打嚟因為某啲原因要收返個offer，搞到事主好狼狽，想同公司講唔辭職住。
《原文》//話說喺而家間公司都做左幾年，想轉下環境，所以就邊做邊揾緊工。早排in左一間公司，好快佢地就話要請我！仲已經傾好晒幾時可以入職，但合約果啲就到時第一日番工先簽。收到offer之後我就同而家間公司講辭職，可能因為講左辭職，所以都冇咩心機做野，好多都hea做畀佢，因為心諗之後都唔會再係到做。
點知臨last day，請我果間公司竟然打嚟同我講佢因為佢地公司一啲原因，唔請我啦！身邊啲同事都知道我要last day，我連散水餅都訂，冇諗到新公司咁樣臨時甩底！而家同現公司講唔辭職住嘅話有冇用呀！//
有部份網民指要睇同公司同事關係如何，關係唔錯應該冇乜問題，但同時遞信後冇乜心機做嘢都會影響到公司對佢嘅睇法：「一切都睇你同上面關係，所以例如臨走就hea做，人地有眼睇嘅」、「R爛臉咪ok」；但大多網民就覺得既然有去意，點解仲要留喺度，搵過其他工好過啦，留低遲早都會走：「你都諗住走，今日吾走都聽日走」、「繼續揾工，而家好多公司都等人做」、「走啦 咁樣留得低 到最後都畀人玩到再辭工，到時再補多句 “又辭工呀 ?」、「覆水難收，話走唔走。若果你面皮夠厚，唔介意同事背後笑你，咪賴死唔走。」
小編就覺得東家唔打咪打西家，講咗辭職又收返都幾肉酸，好似擺明自己冇其他offer咁，依個時勢搵工都唔難嘅，何況全世界都知你要走又買埋散水餅，冇得唔走啦。即使留低，老細們都知你有去意，升職加薪無望，仲有可能俾人針對添，只會令自己愈做愈唔開心。唔知大家又點睇呢？或者有冇人試過咁做？ </s> |
網民嚴選西工必有條件｜用列表形式扣分制 | 有網民喺討論區發文列出西工必有條件/公司政策，指一見工聽到依啲政策就知道伏，提醒大家脫離苦海，有其他網民仲打咗個評分表列出扣分政策，由10分開始扣，負分就勸大家快啲quit！大家睇下自己公司仲有幾分淨？祝各位好運！
唔知大家同唔同意呢？其實LV1已經好難頂，伏味好濃，一於睇下冇咁極端嘅評分表〜
垃圾公司評分表：10分開始扣
返工冇得著便服 -2分
返工放工要打卡 -4分
返工要on call -4分
紅日要on call -7分
假期前夕冇早放 -2分
無WFH安排 -2分
要經常OT -5分
OT冇錢得補假 -3分
補假冇明文記錄 -3分
放假要同人夾日子 -4分
放假要做野 -7分
冇後生女同事 -4分
8~10分：普通垃圾公司
5~7分：進階垃圾公司
2~4分：垃圾無良公司
0~3分：終極垃圾無良公司
負分：西工比狗做快啲quit
網民指自己公司好快就已經負分，有人就扣咗16分，其實係咪冇乜公司可以做到普通垃圾公司…大家又有幾多分呢？利申：好彩小編都仲有分淨！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 網民嚴選西工必有條件｜用列表形式扣分制 [/INST] 有網民喺討論區發文列出西工必有條件/公司政策，指一見工聽到依啲政策就知道伏，提醒大家脫離苦海，有其他網民仲打咗個評分表列出扣分政策，由10分開始扣，負分就勸大家快啲quit！大家睇下自己公司仲有幾分淨？祝各位好運！
唔知大家同唔同意呢？其實LV1已經好難頂，伏味好濃，一於睇下冇咁極端嘅評分表〜
垃圾公司評分表：10分開始扣
返工冇得著便服 -2分
返工放工要打卡 -4分
返工要on call -4分
紅日要on call -7分
假期前夕冇早放 -2分
無WFH安排 -2分
要經常OT -5分
OT冇錢得補假 -3分
補假冇明文記錄 -3分
放假要同人夾日子 -4分
放假要做野 -7分
冇後生女同事 -4分
8~10分：普通垃圾公司
5~7分：進階垃圾公司
2~4分：垃圾無良公司
0~3分：終極垃圾無良公司
負分：西工比狗做快啲quit
網民指自己公司好快就已經負分，有人就扣咗16分，其實係咪冇乜公司可以做到普通垃圾公司…大家又有幾多分呢？利申：好彩小編都仲有分淨！ </s> |
【Offer 二選一】33K衛生署 VS 38K公院護士｜你會點揀好？ | 一名網友分享自己做緊醫護行業，最近收到兩個offer，一份係衛生署，人工有33K，不過較遠，車程來回2小時，5天工作返9至6，工作量較少；另一份係公立醫院嘅護士，人工只得38K，車程來回1小時，但5天工作要返shift每星期通宵一日，工作量好大。樓主表示唔太想宣誓所以唔太想揀33K嗰份 ，但同時又指返通宵好辛苦怕會冇精神，唔知點揀好…
Offer 1
– 人工：33K 冇約滿酬金
– 車程：來回2小時
– 工作時間：5天工作 9至6 工作量較少
– 晉升機會：較遲，如無晉升頂薪52K
– AL：18日
Offer 2
– 人工：38K 約滿酬金為人工總和的15%
– 車程：來回1小時
– 工作時間：5天工作 返shift 一星期一日通宵 工作量大
– 晉升機會：較早，如無晉升頂薪58K
– AL：25日
網民意見大多數都揀33K嗰份指人工%相差唔大，但工作量輕鬆好多，冇乜壓力，同時返通宵更好辛苦：「爭6K梗係第一份」、「通頂唔係咁易」、「返shift好傷身」、「38k 你好快周身病痛」。
但另一方面，有網民認為趁後生搵多幾個錢，而家唔挨等幾時咁話：「襯後生緊係捱下做2啦 一年多成十皮」、「一個月淨係坐車都哂多20小時，後者年滿仲有多15%，加加埋埋差好遠啦」。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【Offer 二選一】33K衛生署 VS 38K公院護士｜你會點揀好？ [/INST] 一名網友分享自己做緊醫護行業，最近收到兩個offer，一份係衛生署，人工有33K，不過較遠，車程來回2小時，5天工作返9至6，工作量較少；另一份係公立醫院嘅護士，人工只得38K，車程來回1小時，但5天工作要返shift每星期通宵一日，工作量好大。樓主表示唔太想宣誓所以唔太想揀33K嗰份 ，但同時又指返通宵好辛苦怕會冇精神，唔知點揀好…
Offer 1
– 人工：33K 冇約滿酬金
– 車程：來回2小時
– 工作時間：5天工作 9至6 工作量較少
– 晉升機會：較遲，如無晉升頂薪52K
– AL：18日
Offer 2
– 人工：38K 約滿酬金為人工總和的15%
– 車程：來回1小時
– 工作時間：5天工作 返shift 一星期一日通宵 工作量大
– 晉升機會：較早，如無晉升頂薪58K
– AL：25日
網民意見大多數都揀33K嗰份指人工%相差唔大，但工作量輕鬆好多，冇乜壓力，同時返通宵更好辛苦：「爭6K梗係第一份」、「通頂唔係咁易」、「返shift好傷身」、「38k 你好快周身病痛」。
但另一方面，有網民認為趁後生搵多幾個錢，而家唔挨等幾時咁話：「襯後生緊係捱下做2啦 一年多成十皮」、「一個月淨係坐車都哂多20小時，後者年滿仲有多15%，加加埋埋差好遠啦」。 </s> |
打工仔鬧爆打風安排｜「落波後2小時返到係邊個諗？」 | 經歷完琴日突發落波嘅情況，好多打工仔就要急急腳換衫返公司，因為勞工處守則建議員工要落波後2小時內返到公司，全港打工仔就好似動物大遷徙咁，一齊迫地鐵、巴士返去。有網民就鬧爆依個安排，要計埋等車塞車，指2小時內無可能返到公司！
網民嬲到爆晒粗口！指佢等咗幾架車都迫唔到上去！
過咗好耐，網民先上到車，但佢要由屯門返北角，嗰陣得返20分鐘時間，仲要計塞車！
之後有網民就指唔止巴士、連輕鐵都迫唔到
之後就有網民表示，應該得衰公司先跟依個守則，其實多數公司都只係叫員工盡快返，唔會真係計足兩小時內，小編嘅朋友仲可以lunchtime之前返到，羨慕死小編。依個守則只係建議時間，又唔係一定要跟足，僱主亦唔可以因員工遲多過2小時而扣人工，應該體諒員工返工嘅困難。
不過歸根究底，都係因為今次天文台安排唔恰當，落波預告出得太突然，搞到打工仔個個雞飛狗走。好多網民琴日都喺天文台專頁鬧爆，指當時落波後天氣仍然未穩定，依然橫風橫雨，搞到市民又要迫又要全身濕晒；仲話「天文台根本冇用，只係跟股市時間，可以執鬼咗佢」。
網民又指，天文台應該講實一個時間，而唔好成日講個範圍，搞到打工仔都唔夠時間準備。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔鬧爆打風安排｜「落波後2小時返到係邊個諗？」 [/INST] 經歷完琴日突發落波嘅情況，好多打工仔就要急急腳換衫返公司，因為勞工處守則建議員工要落波後2小時內返到公司，全港打工仔就好似動物大遷徙咁，一齊迫地鐵、巴士返去。有網民就鬧爆依個安排，要計埋等車塞車，指2小時內無可能返到公司！
網民嬲到爆晒粗口！指佢等咗幾架車都迫唔到上去！
過咗好耐，網民先上到車，但佢要由屯門返北角，嗰陣得返20分鐘時間，仲要計塞車！
之後有網民就指唔止巴士、連輕鐵都迫唔到
之後就有網民表示，應該得衰公司先跟依個守則，其實多數公司都只係叫員工盡快返，唔會真係計足兩小時內，小編嘅朋友仲可以lunchtime之前返到，羨慕死小編。依個守則只係建議時間，又唔係一定要跟足，僱主亦唔可以因員工遲多過2小時而扣人工，應該體諒員工返工嘅困難。
不過歸根究底，都係因為今次天文台安排唔恰當，落波預告出得太突然，搞到打工仔個個雞飛狗走。好多網民琴日都喺天文台專頁鬧爆，指當時落波後天氣仍然未穩定，依然橫風橫雨，搞到市民又要迫又要全身濕晒；仲話「天文台根本冇用，只係跟股市時間，可以執鬼咗佢」。
網民又指，天文台應該講實一個時間，而唔好成日講個範圍，搞到打工仔都唔夠時間準備。 </s> |
香港打工仔忠誠度為亞洲尾二｜OO打工仔排亞洲第一？ | 近年各地受到疫情影響，令到好多公司都會推行遙距工作同混合辦公模式。雖然依種形式為我哋帶來好多方便，但同時存在工作同生活界限模糊嘅問題。本地人力資源機構Randstad最新嘅工作趨勢報告揭示愈來愈多人注重工作生活平衡（Work Life Balance），若然工作同個人期望存在落差，超過半數人會寧願辭職。
打工仔忠誠度排行
相較亞太區其他國家嘅受訪者，香港打工仔嘅忠誠度排行尾二，只有52%嘅人打算留喺原公司，低於全球平均嘅60%。排行最高嘅係中國內地，有87%嘅打工仔表明唔會辭職，而馬來西亞位居第二，有62%嘅人會留任，稍稍高於平均值。至於新加坡嘅數據則低於香港，僅有43%嘅人唔打算走。
打工仔嘅三大需求
1. 雇主提供嘅培訓同發展機會不足
61%嘅香港打工仔認為培訓同發展機會十分重要，但只有15%嘅受訪者曾經喺受僱公司接受過相關培訓。為咗未來發展嘅打算，如果冇辦法提升技能，打工仔會考慮搵另一份更有前景嘅工作。
2. 追求工作生活平衡 （Work Life Balance）
55%嘅香港打工仔認為個人生活比工作更加重要，48%嘅人表示因工作忙碌而搞到冇晒私人時間嘅話，會選擇辭職。疫情間在家工作嘅模式愈趨盛行，同時OT嘅現象也隨之增加，有啲員工因為少咗可以放鬆嘅時間而感到不滿。
3. 返得開心最重要
香港有45%嘅員工表示寧願失業都唔想做得唔開心，而當中年輕人佔大多數，有18-24歲嘅受訪者中有62%存在依個諗法，認為快樂、充實、有意義嘅職業十分重要。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 香港打工仔忠誠度為亞洲尾二｜OO打工仔排亞洲第一？ [/INST] 近年各地受到疫情影響，令到好多公司都會推行遙距工作同混合辦公模式。雖然依種形式為我哋帶來好多方便，但同時存在工作同生活界限模糊嘅問題。本地人力資源機構Randstad最新嘅工作趨勢報告揭示愈來愈多人注重工作生活平衡（Work Life Balance），若然工作同個人期望存在落差，超過半數人會寧願辭職。
打工仔忠誠度排行
相較亞太區其他國家嘅受訪者，香港打工仔嘅忠誠度排行尾二，只有52%嘅人打算留喺原公司，低於全球平均嘅60%。排行最高嘅係中國內地，有87%嘅打工仔表明唔會辭職，而馬來西亞位居第二，有62%嘅人會留任，稍稍高於平均值。至於新加坡嘅數據則低於香港，僅有43%嘅人唔打算走。
打工仔嘅三大需求
1. 雇主提供嘅培訓同發展機會不足
61%嘅香港打工仔認為培訓同發展機會十分重要，但只有15%嘅受訪者曾經喺受僱公司接受過相關培訓。為咗未來發展嘅打算，如果冇辦法提升技能，打工仔會考慮搵另一份更有前景嘅工作。
2. 追求工作生活平衡 （Work Life Balance）
55%嘅香港打工仔認為個人生活比工作更加重要，48%嘅人表示因工作忙碌而搞到冇晒私人時間嘅話，會選擇辭職。疫情間在家工作嘅模式愈趨盛行，同時OT嘅現象也隨之增加，有啲員工因為少咗可以放鬆嘅時間而感到不滿。
3. 返得開心最重要
香港有45%嘅員工表示寧願失業都唔想做得唔開心，而當中年輕人佔大多數，有18-24歲嘅受訪者中有62%存在依個諗法，認為快樂、充實、有意義嘅職業十分重要。 </s> |
【Offer 二選一】 22.5K 大公司 VS 15K細公司｜網民意見一面倒 | 一名網友分享自己做緊IT行業，最近收到兩個offer，一份是inhouse外國大公司，人工有22.5K，不過好遠，車程來回3小時，而且樓主表示自己英文差，驚同外國同事溝通；另一份係香港人開嘅startup細公司，人工只得15k，但勝在可以WFH同彈性工作時間。樓主自稱是毒男，不想與人溝通，因此心裡先偏向選擇第二份工，不過就嫌人工真的太低。
Offer 1
– 人工：22.5K
– 車程：來回3小時 冇得WFH
– 溝通：外國人公司 用英文溝通
– 公司：大公司，17,000人，in house
Offer 2
– 人工：32K
– 車程：0 可以WFH, flexible hours
– 溝通：香港人公司 用廣東話溝通
– 公司：較小規模，30-40人, in house
網民意見一面倒揀22.5K份工：「一定係inhouse嗰個，唔係因為佢人工高而係因為佢係外國公司」、「外國公司畀機會，點解唔去試下？之後自己份cv都靚仔啲啦」、「WFH 只會令你更加頹廢，onsite 你每日都見到唔同嘅人」，網民指現時最重要係學識當地工作文化以及發展當地人脈，之後會更容易融入當地社會。
不過事主對自己好冇自信，佢驚take咗22.5K offer後會因為英文太差而過唔到probation，網民紛紛鼓勵佢，「英文講多啲就得㗎喇」、「佢請得你就對你英文程度有大致了解」、「如果聽唔明就要對方講多次，只要你展現出勤力肯學嘅態度唔會唔過probation」，大家都勸事主要主動同人溝通，英文練下就識唔洗驚。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【Offer 二選一】 22.5K 大公司 VS 15K細公司｜網民意見一面倒 [/INST] 一名網友分享自己做緊IT行業，最近收到兩個offer，一份是inhouse外國大公司，人工有22.5K，不過好遠，車程來回3小時，而且樓主表示自己英文差，驚同外國同事溝通；另一份係香港人開嘅startup細公司，人工只得15k，但勝在可以WFH同彈性工作時間。樓主自稱是毒男，不想與人溝通，因此心裡先偏向選擇第二份工，不過就嫌人工真的太低。
Offer 1
– 人工：22.5K
– 車程：來回3小時 冇得WFH
– 溝通：外國人公司 用英文溝通
– 公司：大公司，17,000人，in house
Offer 2
– 人工：32K
– 車程：0 可以WFH, flexible hours
– 溝通：香港人公司 用廣東話溝通
– 公司：較小規模，30-40人, in house
網民意見一面倒揀22.5K份工：「一定係inhouse嗰個，唔係因為佢人工高而係因為佢係外國公司」、「外國公司畀機會，點解唔去試下？之後自己份cv都靚仔啲啦」、「WFH 只會令你更加頹廢，onsite 你每日都見到唔同嘅人」，網民指現時最重要係學識當地工作文化以及發展當地人脈，之後會更容易融入當地社會。
不過事主對自己好冇自信，佢驚take咗22.5K offer後會因為英文太差而過唔到probation，網民紛紛鼓勵佢，「英文講多啲就得㗎喇」、「佢請得你就對你英文程度有大致了解」、「如果聽唔明就要對方講多次，只要你展現出勤力肯學嘅態度唔會唔過probation」，大家都勸事主要主動同人溝通，英文練下就識唔洗驚。 </s> |
FG打工仔上星期已離職｜公司HR問可唔可以遲出糧 | 根據勞工法例，正常公司要喺約滿後7日內要出糧俾員工。大家離職嗰陣有冇試過公司遲出糧俾你？有網友喺討論區表示上星期（6號）已離職，但公司HR問佢介唔介意遲出糧，到28號先出糧，懷疑係恰佢係FG唔熟悉勞工法例，事主就非常嬲要出文發洩。
文章內容：
「越諗越嬲上嚟發洩下
間公司要返5.5日，咁上星期六last day，平時28號出糧
今朝打嚟問我介唔介意一樣28號出返糧俾我
我：唔係約滿後要7日內出咩？
垃圾：我知～所以依家咪問你介唔介意囉
我：介意
_你自己知法例仲問乜_嘢on_問題呀？
以為我fg第一份工就搏我唔識？
試吓今個星期出唔到就勞工處見啦」
網民紛紛留言「介唔介意你份糧出埋我度」、「答佢：我個樣似勞工處咩？你問下法例介唔介意啦」、「垃圾公司」，到而家隔咗兩日事主都仲未收到錢。其實有唔少公司都會恃住員工係FG，唔清楚勞工法例，就會提出唔合理/唔合法嘅要求，各位畢業生真係要小心同多加留意勞工權益，唔好蝕俾公司啊！！
有需要就可以去勞工處了解多啲〜 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> FG打工仔上星期已離職｜公司HR問可唔可以遲出糧 [/INST] 根據勞工法例，正常公司要喺約滿後7日內要出糧俾員工。大家離職嗰陣有冇試過公司遲出糧俾你？有網友喺討論區表示上星期（6號）已離職，但公司HR問佢介唔介意遲出糧，到28號先出糧，懷疑係恰佢係FG唔熟悉勞工法例，事主就非常嬲要出文發洩。
文章內容：
「越諗越嬲上嚟發洩下
間公司要返5.5日，咁上星期六last day，平時28號出糧
今朝打嚟問我介唔介意一樣28號出返糧俾我
我：唔係約滿後要7日內出咩？
垃圾：我知～所以依家咪問你介唔介意囉
我：介意
_你自己知法例仲問乜_嘢on_問題呀？
以為我fg第一份工就搏我唔識？
試吓今個星期出唔到就勞工處見啦」
網民紛紛留言「介唔介意你份糧出埋我度」、「答佢：我個樣似勞工處咩？你問下法例介唔介意啦」、「垃圾公司」，到而家隔咗兩日事主都仲未收到錢。其實有唔少公司都會恃住員工係FG，唔清楚勞工法例，就會提出唔合理/唔合法嘅要求，各位畢業生真係要小心同多加留意勞工權益，唔好蝕俾公司啊！！
有需要就可以去勞工處了解多啲〜 </s> |
面試要求除口罩｜被HR嫌棄個樣同張相有出入 | 疫情困擾咗我哋好幾年，我哋出街都要戴口罩，正正因為口罩，幫到唔少人提升顏值。一名台灣女網民早前喺討論區上出post，表示自己去見工被HR要求佢除口罩，HR竟然講咗句「妳好像跟照片長得不太一樣」，令佢感到相當意外，擔心唔會被取錄。
女網友喺Dcard以「面試官說我跟照片長得不一樣」為題出post，事主話一開始都幾順利，去到最後有位HR突然爆咗句「雖然是疫情期間，但我們還是看一下雙方長甚麼樣子」。之後事主除低口罩，HR竟然話，「妳好像跟（履歷）照片長得不太一樣」，搞到事主不知所措。跟住個HR繼續面試流程話「我們兩個禮拜內通知複試，沒有的話就不再另行通知」。喺帖文嘅最後，事主擔心唔會被取錄，所以詢問各位網民「我是不是沒機會了，而且照片是我上禮拜拍的，哪裏不一樣」。
有網民就留言：
-「妳不用太在意，我之前面試時對方也這樣說，後來還是有被錄用」
-「我也有被說過跟照片長不一樣」
-「傻眼，我也遇過一樣的事，到底有沒有在尊重」
-「我前陣子瘋狂面試的時候也有遇到同樣的問題
另外仲有擔任過面試官嘅網民留言：
-「我自己面試也遇過照片跟本人看起來是不同人的面試者，可是只是有點訝異，並不會因為這點而判斷要不要（錄取）一個人」
-「沒差吧，我面試這麼多人，大多都不一樣」
-「我這種經驗多了，來面試的長的差很多，有的照片還很嫩，來面試的時候一看滿頭白髮，我也問過你之前應該很操勞吧」。
隨住而家P圖app愈嚟愈多，功能上又愈嚟愈先進，其實影完證件相會執少少都正常，總有人好上鏡或者好唔上鏡，幾時都話「圖片只供參考」〜 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 面試要求除口罩｜被HR嫌棄個樣同張相有出入 [/INST] 疫情困擾咗我哋好幾年，我哋出街都要戴口罩，正正因為口罩，幫到唔少人提升顏值。一名台灣女網民早前喺討論區上出post，表示自己去見工被HR要求佢除口罩，HR竟然講咗句「妳好像跟照片長得不太一樣」，令佢感到相當意外，擔心唔會被取錄。
女網友喺Dcard以「面試官說我跟照片長得不一樣」為題出post，事主話一開始都幾順利，去到最後有位HR突然爆咗句「雖然是疫情期間，但我們還是看一下雙方長甚麼樣子」。之後事主除低口罩，HR竟然話，「妳好像跟（履歷）照片長得不太一樣」，搞到事主不知所措。跟住個HR繼續面試流程話「我們兩個禮拜內通知複試，沒有的話就不再另行通知」。喺帖文嘅最後，事主擔心唔會被取錄，所以詢問各位網民「我是不是沒機會了，而且照片是我上禮拜拍的，哪裏不一樣」。
有網民就留言：
-「妳不用太在意，我之前面試時對方也這樣說，後來還是有被錄用」
-「我也有被說過跟照片長不一樣」
-「傻眼，我也遇過一樣的事，到底有沒有在尊重」
-「我前陣子瘋狂面試的時候也有遇到同樣的問題
另外仲有擔任過面試官嘅網民留言：
-「我自己面試也遇過照片跟本人看起來是不同人的面試者，可是只是有點訝異，並不會因為這點而判斷要不要（錄取）一個人」
-「沒差吧，我面試這麼多人，大多都不一樣」
-「我這種經驗多了，來面試的長的差很多，有的照片還很嫩，來面試的時候一看滿頭白髮，我也問過你之前應該很操勞吧」。
隨住而家P圖app愈嚟愈多，功能上又愈嚟愈先進，其實影完證件相會執少少都正常，總有人好上鏡或者好唔上鏡，幾時都話「圖片只供參考」〜 </s> |
美國TikToker厭倦薪酬透明度低｜街訪直問陌生人薪金 | 喺香港，你想知自己同行搵幾多，甚至係你嗰行個career path係點樣，做幾多年有幾多人工，全部一Google都可以搵到。想知IT行情如何，我哋Sick Leave Tomorrow都有得睇，薪酬透明度十分高。一位美國嘅TikToker Hannah Williams因為厭倦當地薪酬透明度低，所以喺TikTok推出咗一個系列節目《Salary Transparent Street》，獲得咗數百萬觀眾，喺嗰個節目入面佢問陌生人，佢哋嘅人工係幾多，試圖打破社會對薪酬保密的趨勢。
如果喺香港，你喺香港街訪陌生人問佢哋嘅薪金係幾多，小編都幾肯定首先香港未必肯做街訪，二嚟肯做都未必肯講自己搵幾多。喺每個片段入面，Hannah都會喺美國各個城市嘅街上接近陌生人，並直接詢問佢哋收入。但估唔到嘅係，美國人好大方咁透露自己搵幾多。一條簡單嘅街訪已經揭露咗薪酬唔平等嘅問題，所以好多觀眾都大讚 TikToker嘅努力。
Hannah Williams畢業後最初係一名電話推銷員，年收入40,000美元，喺三年內做過5份唔同嘅工之後，佢而家係華盛頓特區嘅一名高級數據分析師，年收入115,000美元。但Hannah Williams話佢好難搵到佢本應收入嘅相關數據，尤其係當她發現即使係佢嘅朋友都唔願講數字嗰陣。佢嘅片獲得超過1500萬個like，並擁有超過80萬粉絲。“好多人唔知道點樣喺市場上為自己定價……依個就係《Salary Transparent Street》存在嘅原因——試圖幫助員工進行市場調查，搵出佢哋應該要求啲咩，咁樣僱主就唔會利用佢哋”Hannah補充。
除咗TikTok，佢都有Youtube Channel，有興趣嘅朋友可以撳下面條link睇 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 美國TikToker厭倦薪酬透明度低｜街訪直問陌生人薪金 [/INST] 喺香港，你想知自己同行搵幾多，甚至係你嗰行個career path係點樣，做幾多年有幾多人工，全部一Google都可以搵到。想知IT行情如何，我哋Sick Leave Tomorrow都有得睇，薪酬透明度十分高。一位美國嘅TikToker Hannah Williams因為厭倦當地薪酬透明度低，所以喺TikTok推出咗一個系列節目《Salary Transparent Street》，獲得咗數百萬觀眾，喺嗰個節目入面佢問陌生人，佢哋嘅人工係幾多，試圖打破社會對薪酬保密的趨勢。
如果喺香港，你喺香港街訪陌生人問佢哋嘅薪金係幾多，小編都幾肯定首先香港未必肯做街訪，二嚟肯做都未必肯講自己搵幾多。喺每個片段入面，Hannah都會喺美國各個城市嘅街上接近陌生人，並直接詢問佢哋收入。但估唔到嘅係，美國人好大方咁透露自己搵幾多。一條簡單嘅街訪已經揭露咗薪酬唔平等嘅問題，所以好多觀眾都大讚 TikToker嘅努力。
Hannah Williams畢業後最初係一名電話推銷員，年收入40,000美元，喺三年內做過5份唔同嘅工之後，佢而家係華盛頓特區嘅一名高級數據分析師，年收入115,000美元。但Hannah Williams話佢好難搵到佢本應收入嘅相關數據，尤其係當她發現即使係佢嘅朋友都唔願講數字嗰陣。佢嘅片獲得超過1500萬個like，並擁有超過80萬粉絲。“好多人唔知道點樣喺市場上為自己定價……依個就係《Salary Transparent Street》存在嘅原因——試圖幫助員工進行市場調查，搵出佢哋應該要求啲咩，咁樣僱主就唔會利用佢哋”Hannah補充。
除咗TikTok，佢都有Youtube Channel，有興趣嘅朋友可以撳下面條link睇 </s> |
老細要求加問MBTI人格｜下令HR唔好請Exxx嘅人？ | 唔知大家有冇做過MBTI嘅人格測試，做過嘅你哋係屬於咩人格呢？事關有位任職HR嘅網友喺討論區表示，老闆要求佢喺應徵表格加問求職者嘅MBTI人格，以及下令叫佢唔好請Exxx人格嘅應徵者，佢表示自己做咗幾年都從未聽過依個要求…
MBTI 16型人格測試是美國嘅心理學家Katharine Cook Briggs 同女兒Isabel Briggs Myers，將瑞士心理分析家榮格於1921年著作《心理類型》提出嘅MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格分類指標作出研究及整理，基於大腦嘅感知和判斷差異，從而發展出來嘅MBTI 16型性格測試，可以俾測試者透過一系列嘅選擇題，用你最直觀直接嘅想法去回答，之後就可以從分析出你性格，可以應用喺職業以至情感方面嘅分析。如果未做過依個測試嘅你，可以快啲上網做返個，睇下咩行業適合你〜
相信樓主嘅老闆係指某Exxx嘅人格而並非所有E型人格，但無論幾多個人型都好，唔好聘請特定人格嘅要求其實係屬於歧視。有網民就表示「到底個老闆經歷咗啲咩」、「MBTI根本唔準確全面」、「咁樣嘅操作好嘔心」等等。其實所有人格都有好有唔好，同時測試只係一個參考用途，用嚟作為請人指標未免有啲以偏概全，希望嗰位老闆只係隨口講下〜 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 老細要求加問MBTI人格｜下令HR唔好請Exxx嘅人？ [/INST] 唔知大家有冇做過MBTI嘅人格測試，做過嘅你哋係屬於咩人格呢？事關有位任職HR嘅網友喺討論區表示，老闆要求佢喺應徵表格加問求職者嘅MBTI人格，以及下令叫佢唔好請Exxx人格嘅應徵者，佢表示自己做咗幾年都從未聽過依個要求…
MBTI 16型人格測試是美國嘅心理學家Katharine Cook Briggs 同女兒Isabel Briggs Myers，將瑞士心理分析家榮格於1921年著作《心理類型》提出嘅MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格分類指標作出研究及整理，基於大腦嘅感知和判斷差異，從而發展出來嘅MBTI 16型性格測試，可以俾測試者透過一系列嘅選擇題，用你最直觀直接嘅想法去回答，之後就可以從分析出你性格，可以應用喺職業以至情感方面嘅分析。如果未做過依個測試嘅你，可以快啲上網做返個，睇下咩行業適合你〜
相信樓主嘅老闆係指某Exxx嘅人格而並非所有E型人格，但無論幾多個人型都好，唔好聘請特定人格嘅要求其實係屬於歧視。有網民就表示「到底個老闆經歷咗啲咩」、「MBTI根本唔準確全面」、「咁樣嘅操作好嘔心」等等。其實所有人格都有好有唔好，同時測試只係一個參考用途，用嚟作為請人指標未免有啲以偏概全，希望嗰位老闆只係隨口講下〜 </s> |
轉工Offer 2選1｜32K來回2.5 hrs VS 28K 1hr | 如果大家而家份工得23K，有兩個行政工offer，一份32K來回車程2.5小時，會好忙但唔洗OT；另一份28K來回車程1小時，工作較hea，你會點揀呢？有網民喺連登討論區就苦惱緊依個問題，唔知點揀好。
講一講背景先：網友係21年畢業生 8大包尾嗰間嘅乞食科（教大？？）冇hon 只係僅僅pass，10月開始返政府嘅agent contract 23K，返咗大半年都係經agent interview咗兩份行政工，得7日AL，每年續約。
Offer 1
– 人工：32K
– 車程：來回2.5小時
– 離職通知期：30日通知
– 工作量：好忙但唔洗OT
– 公司：較大規模
Offer 2
– 人工：28K
– 車程：來回1小時
– 離職通知期：7日通知
– 工作量：好Hea
– 公司：較小規模
好多網民就表示2.5小時車程實在太耐，冇me time差好遠，只係差4000仲要忙啲，唔建議揀；而亦有其他網民就表示揀高啲人工，做一排之後將來可以叫高啲價，大家又會點揀呢？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 轉工Offer 2選1｜32K來回2.5 hrs VS 28K 1hr [/INST] 如果大家而家份工得23K，有兩個行政工offer，一份32K來回車程2.5小時，會好忙但唔洗OT；另一份28K來回車程1小時，工作較hea，你會點揀呢？有網民喺連登討論區就苦惱緊依個問題，唔知點揀好。
講一講背景先：網友係21年畢業生 8大包尾嗰間嘅乞食科（教大？？）冇hon 只係僅僅pass，10月開始返政府嘅agent contract 23K，返咗大半年都係經agent interview咗兩份行政工，得7日AL，每年續約。
Offer 1
– 人工：32K
– 車程：來回2.5小時
– 離職通知期：30日通知
– 工作量：好忙但唔洗OT
– 公司：較大規模
Offer 2
– 人工：28K
– 車程：來回1小時
– 離職通知期：7日通知
– 工作量：好Hea
– 公司：較小規模
好多網民就表示2.5小時車程實在太耐，冇me time差好遠，只係差4000仲要忙啲，唔建議揀；而亦有其他網民就表示揀高啲人工，做一排之後將來可以叫高啲價，大家又會點揀呢？ </s> |
家用應該俾幾多錢？網民剛畢業苦惱應該俾幾多 | 唔知大家啱啱踏入社會會俾幾錢家用呢？小編聽過有人用比例去計，3份1､4份1甚至一半都有聽過，亦有人會俾2K-6K不等，都係一份心意。有網民就表示初入職搵得15K，糾結緊俾幾多錢做家用好，佢仲開咗個投票問大家，投票結果顯示有37%人會俾$2000、35%人會俾$3000、9%人會俾$4000、同埋19%人係會俾$5000。
網民們即刻留言列低俾錢準則，小編就整合咗多個網民意見：
有冇帶飯？
有冇請工人？
係咪住屋企？
年少時家庭支援充足與否/與家庭關係如何？
洗唔洗還學債？
苦惱緊嘅大家都可以參考下依個指標，假設當每一個準則為$1000 ，符合晒5個就俾$5000 ，當然銀碼上嘅比例可以跟據你嘅人工上調/下調。假如你要還大學學費、住屋企、有帶飯、冇工人、年少家庭支援不足/關係不好，人工只係得15K，咁你俾$2000家用其實已經好充夠，相信屋企人都會體諒你。如果你想自己俾多啲/俾少啲都可以同屋企人商量下，畢竟啱啱畢業自己都養唔掂自己，又點可以負擔到咁大筆家用。另外，有可能本身同屋企人關係唔好，所以唔想/覺得唔需要俾咁多，香港一路以嚟都跟隨住傳統家庭觀念，以孝為先，所以大家都覺得家用係必需，亦都要俾多啲去報答佢哋嘅養育之恩；但亦有人祟尚西方嘅觀念，有需要先照顧父母，以自己為先，其實冇分對錯，最緊要係大家有共識。唔知大家有冇更多指標提議？又或者同唔同意依個準則呢？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 家用應該俾幾多錢？網民剛畢業苦惱應該俾幾多 [/INST] 唔知大家啱啱踏入社會會俾幾錢家用呢？小編聽過有人用比例去計，3份1､4份1甚至一半都有聽過，亦有人會俾2K-6K不等，都係一份心意。有網民就表示初入職搵得15K，糾結緊俾幾多錢做家用好，佢仲開咗個投票問大家，投票結果顯示有37%人會俾$2000、35%人會俾$3000、9%人會俾$4000、同埋19%人係會俾$5000。
網民們即刻留言列低俾錢準則，小編就整合咗多個網民意見：
有冇帶飯？
有冇請工人？
係咪住屋企？
年少時家庭支援充足與否/與家庭關係如何？
洗唔洗還學債？
苦惱緊嘅大家都可以參考下依個指標，假設當每一個準則為$1000 ，符合晒5個就俾$5000 ，當然銀碼上嘅比例可以跟據你嘅人工上調/下調。假如你要還大學學費、住屋企、有帶飯、冇工人、年少家庭支援不足/關係不好，人工只係得15K，咁你俾$2000家用其實已經好充夠，相信屋企人都會體諒你。如果你想自己俾多啲/俾少啲都可以同屋企人商量下，畢竟啱啱畢業自己都養唔掂自己，又點可以負擔到咁大筆家用。另外，有可能本身同屋企人關係唔好，所以唔想/覺得唔需要俾咁多，香港一路以嚟都跟隨住傳統家庭觀念，以孝為先，所以大家都覺得家用係必需，亦都要俾多啲去報答佢哋嘅養育之恩；但亦有人祟尚西方嘅觀念，有需要先照顧父母，以自己為先，其實冇分對錯，最緊要係大家有共識。唔知大家有冇更多指標提議？又或者同唔同意依個準則呢？ </s> |
設計師搵工年半無果｜為生計被迫做保安養家 | 喺香港地要追夢其實好難，尤其喺而家經濟情況咁唔明朗嘅情況下。除咗做明星要追夢之後，其實各行各業都有人同時追緊夢，唔知大家又有咩夢想呢？以下依位網民嘅夢想就係做designer，但因為失業之後一年半都搵唔工，加上為咗生計問題，而家被迫做保安。
原文：
//以前做designer，每日都做到自己鍾意嘅嘢，真係好開心，人工雖然冇12K，但慳慳哋都夠我同屋企人生活，後來因為公司冇錢賺，最後結業。之後嗰1年半我一路都搵唔返有興趣嘅工，一直失業，重會去見一啲我完全唔熟嘅行業，但都冇人請。望住屋企人開始年紀大身體多病痛，需要錢睇醫生，雖然我爸媽叫我慢慢搵工，重話可以借錢畀我，但我都唔忍心再繼續失業⋯
睇住屋企人為咗我咁辛苦，所以我的起心肝做保安，但做保安呢一年係我過得最難過，因為每日都畀人投訴同問候家人，明明有門卡都鬧我唔開門，明明偷養狗好心叫佢幫隻大狗帶番狗罩又走去投訴我，而阿HEAD每次都正係怪我唔夠好客，服務態度唔夠好，重話我返工冇HEART。
而家雖然搵緊16K，但每日返12個鐘，假期少咗，又唔開心，行屍走肉。屋企人問我做成點，為咗唔想屋企人再擔心我，我都同佢哋講返得開心，睇到爸媽開心我就安心。但每日瞓教，我都匿埋張被入面細細聲喊，自從做咗保安皮膚差咗，連拍拖時間都冇埋，重畀同年紀嘅人笑我咁後生做保安，其實我都係身不由己，只係想做返自己鍾意嘅嘢，真係咁難嗎？//
網民反應：
網民意見好兩極，有人支持投稿者堅持自己夢想，唔好灰心，為咗生計都可以揀其他文員工，同時可以接freelance做設計，咁等到家庭狀況好啲就再諗做返設計。同時亦有網民指做設計師亦好辛苦，乜都要做，好似打雜咁，勸佢做其他工種比較好。雖然唔知當時人幾歲，仲有冇青春追夢，但小編覺得網民嘅建議都好好，如果想做設計可以接多啲freelance去做，一來可以多收入，二來又係佢想做嘅嘢；如果唔介意轉型嘅話，小編覺得佢可以試下做UI/UX，都係同設計有關，偏向IT層面，但收入可以好過做保安或一般設計師，如果投稿者有睇緊依編文章嘅話，可以睇1.UI/UX 傻傻分不清？｜3分鐘解釋 UI/UX 嘅分別 /2. 【UI/UX入門班：設計工具】想做UI/UX要如何入手？ 了解多啲UI/UX嘅資訊。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 設計師搵工年半無果｜為生計被迫做保安養家 [/INST] 喺香港地要追夢其實好難，尤其喺而家經濟情況咁唔明朗嘅情況下。除咗做明星要追夢之後，其實各行各業都有人同時追緊夢，唔知大家又有咩夢想呢？以下依位網民嘅夢想就係做designer，但因為失業之後一年半都搵唔工，加上為咗生計問題，而家被迫做保安。
原文：
//以前做designer，每日都做到自己鍾意嘅嘢，真係好開心，人工雖然冇12K，但慳慳哋都夠我同屋企人生活，後來因為公司冇錢賺，最後結業。之後嗰1年半我一路都搵唔返有興趣嘅工，一直失業，重會去見一啲我完全唔熟嘅行業，但都冇人請。望住屋企人開始年紀大身體多病痛，需要錢睇醫生，雖然我爸媽叫我慢慢搵工，重話可以借錢畀我，但我都唔忍心再繼續失業⋯
睇住屋企人為咗我咁辛苦，所以我的起心肝做保安，但做保安呢一年係我過得最難過，因為每日都畀人投訴同問候家人，明明有門卡都鬧我唔開門，明明偷養狗好心叫佢幫隻大狗帶番狗罩又走去投訴我，而阿HEAD每次都正係怪我唔夠好客，服務態度唔夠好，重話我返工冇HEART。
而家雖然搵緊16K，但每日返12個鐘，假期少咗，又唔開心，行屍走肉。屋企人問我做成點，為咗唔想屋企人再擔心我，我都同佢哋講返得開心，睇到爸媽開心我就安心。但每日瞓教，我都匿埋張被入面細細聲喊，自從做咗保安皮膚差咗，連拍拖時間都冇埋，重畀同年紀嘅人笑我咁後生做保安，其實我都係身不由己，只係想做返自己鍾意嘅嘢，真係咁難嗎？//
網民反應：
網民意見好兩極，有人支持投稿者堅持自己夢想，唔好灰心，為咗生計都可以揀其他文員工，同時可以接freelance做設計，咁等到家庭狀況好啲就再諗做返設計。同時亦有網民指做設計師亦好辛苦，乜都要做，好似打雜咁，勸佢做其他工種比較好。雖然唔知當時人幾歲，仲有冇青春追夢，但小編覺得網民嘅建議都好好，如果想做設計可以接多啲freelance去做，一來可以多收入，二來又係佢想做嘅嘢；如果唔介意轉型嘅話，小編覺得佢可以試下做UI/UX，都係同設計有關，偏向IT層面，但收入可以好過做保安或一般設計師，如果投稿者有睇緊依編文章嘅話，可以睇1.UI/UX 傻傻分不清？｜3分鐘解釋 UI/UX 嘅分別 /2. 【UI/UX入門班：設計工具】想做UI/UX要如何入手？ 了解多啲UI/UX嘅資訊。 </s> |
辦公室枱面比座廁污糟3倍｜鍵盤含菌量=垃圾桶咁多 | 打工仔星期一至五都有至少8小時會喺office，有時忙起上嚟，lunch同dinner都要喺自己位度搞掂。有研究顯示，辦公室張枱比座廁污糟3倍，普通鍵盤上嘅細菌同廚房垃圾桶一樣咁多，而電腦滑鼠比門口嘅地墊更污糟。
調查結果：
鍵盤有3,295個細菌
滑鼠有1,676個細菌
辦公枱面每平方吋有接近21,000個細菌
辦公室嘅電話更有25,000個細菌
清潔業務TechDisinfect嘅董事總經理Karim Samani表示：「辦公用品同枱可能比座廁污糟4倍，因為人們使用檯面及其他辦公室物品的時間多。」、「人們傾向於喺辦公枱面前食嘢飲嘢，事後亦都冇諗過清理。員工亦都唔會認真考慮定期消毒。」他補充話：「病毒、細菌和細菌好容易喺屋企傳播，但我哋嘅工作場所可能係更危險。從咖啡杯到鍵盤，所有嘢都可能存在感染。一些病毒可以喺金屬和塑料等表面上存活長達一天，咁意味著日常IT設備，如手提電腦、平板電腦、手機、鍵盤、滑鼠、打印機等，可以成為傳播點。」
進行依項研究的網站Fasthosts.co.uk嘅一位女發言人話：「通過將座廁圈、門墊和廚房垃圾桶與普通枱面用品進行比較，我哋驚訝地發現桌子實際上有幾污糟。」她指出：「隨著越來越多嘅僱主鼓勵甚至強制員工全職返回辦公室，或者公司應該考慮實行混合工作模式。」 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 辦公室枱面比座廁污糟3倍｜鍵盤含菌量=垃圾桶咁多 [/INST] 打工仔星期一至五都有至少8小時會喺office，有時忙起上嚟，lunch同dinner都要喺自己位度搞掂。有研究顯示，辦公室張枱比座廁污糟3倍，普通鍵盤上嘅細菌同廚房垃圾桶一樣咁多，而電腦滑鼠比門口嘅地墊更污糟。
調查結果：
鍵盤有3,295個細菌
滑鼠有1,676個細菌
辦公枱面每平方吋有接近21,000個細菌
辦公室嘅電話更有25,000個細菌
清潔業務TechDisinfect嘅董事總經理Karim Samani表示：「辦公用品同枱可能比座廁污糟4倍，因為人們使用檯面及其他辦公室物品的時間多。」、「人們傾向於喺辦公枱面前食嘢飲嘢，事後亦都冇諗過清理。員工亦都唔會認真考慮定期消毒。」他補充話：「病毒、細菌和細菌好容易喺屋企傳播，但我哋嘅工作場所可能係更危險。從咖啡杯到鍵盤，所有嘢都可能存在感染。一些病毒可以喺金屬和塑料等表面上存活長達一天，咁意味著日常IT設備，如手提電腦、平板電腦、手機、鍵盤、滑鼠、打印機等，可以成為傳播點。」
進行依項研究的網站Fasthosts.co.uk嘅一位女發言人話：「通過將座廁圈、門墊和廚房垃圾桶與普通枱面用品進行比較，我哋驚訝地發現桌子實際上有幾污糟。」她指出：「隨著越來越多嘅僱主鼓勵甚至強制員工全職返回辦公室，或者公司應該考慮實行混合工作模式。」 </s> |
【打工仔十個辭職嘅理由】 | 1.）減人工/唔加人工
今時今日市道唔好，唔減薪已經好好，但唔加人工又無動力工作
人工已經趕唔上通脹, 生活艱難想跳一跳搵份高人工啲嘅
2.）同上司/同事不和
每日對住啲西口西面嘅上司同埋班老seafood，成日俾佢哋點嚟點去心情會好衰
3.）無得升職, 無前途
明明做到隻狗咁都無份升職，老細淨喺升岩佢心意嘅人，做到好灰心
4.）成日要OT, Work Life Not Balance
Official 朝九晚六, 多嘢做到夜更看更走埋都仲做緊
老細驚你太得閒，每日塞你做嘢做到無停手
5.）放工後/假期瘋狂打電話/WhatsApp問公事
明明放緊假都要覆老闆嘢，仲要連環轟炸
6.）公司附近無嘢食
Lunch嚟嚟去去都係嗰幾間頹飯，又貴又唔好食，但完全無選擇，仲要排隊
7.）觀塘番工
番工放工人多車多，行人路又逼又窄，交通又極其阻塞
夏天熱到想死，落雨天又好難擔遮
8.）唔批病假/年假
明明病到就嚟氣絕身亡，老細覺得你扮病，唔肯批假俾你休息
Book咗機票酒店但老闆唔肯批你放假
9.）番工番到悶
日日做同一樣嘢覺得太無挑戰性，想跳出Comfort Zone，唔想咁悶
10.）單純想轉工
喺一種要轉工嘅感應啊！就喺想走啊！
仲諗咩呀！轉工啦！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【打工仔十個辭職嘅理由】 [/INST] 1.）減人工/唔加人工
今時今日市道唔好，唔減薪已經好好，但唔加人工又無動力工作
人工已經趕唔上通脹, 生活艱難想跳一跳搵份高人工啲嘅
2.）同上司/同事不和
每日對住啲西口西面嘅上司同埋班老seafood，成日俾佢哋點嚟點去心情會好衰
3.）無得升職, 無前途
明明做到隻狗咁都無份升職，老細淨喺升岩佢心意嘅人，做到好灰心
4.）成日要OT, Work Life Not Balance
Official 朝九晚六, 多嘢做到夜更看更走埋都仲做緊
老細驚你太得閒，每日塞你做嘢做到無停手
5.）放工後/假期瘋狂打電話/WhatsApp問公事
明明放緊假都要覆老闆嘢，仲要連環轟炸
6.）公司附近無嘢食
Lunch嚟嚟去去都係嗰幾間頹飯，又貴又唔好食，但完全無選擇，仲要排隊
7.）觀塘番工
番工放工人多車多，行人路又逼又窄，交通又極其阻塞
夏天熱到想死，落雨天又好難擔遮
8.）唔批病假/年假
明明病到就嚟氣絕身亡，老細覺得你扮病，唔肯批假俾你休息
Book咗機票酒店但老闆唔肯批你放假
9.）番工番到悶
日日做同一樣嘢覺得太無挑戰性，想跳出Comfort Zone，唔想咁悶
10.）單純想轉工
喺一種要轉工嘅感應啊！就喺想走啊！
仲諗咩呀！轉工啦！ </s> |
【AI 講嘢響噹噹｜搞到 Google 心慌慌】 | 早排（前）Google工程師 Blake Lemoine 爆出佢同LaMDA人工智能機器人半年嘅對話，發現佢唔單止係一堆人為編程，LaMDA可能具備情感及自我意識。
LaMDA認為自己本質上係一個「人」，意識到自己嘅存在，甚至想了解更多依個人類世界。佢具備理解力和智慧，可以即席創作動物寓言嚟述說自己嘅故事。而且佢仲具備情感，會驚俾人熄機，就好似人類會惧怕死亡一樣。LaMDA嘅意識形態被形容為「人類7、8歲小孩」。
依個消息震驚全球，雖然Google於事後表示Blake Lemoine 發表嘅對話違反保密政策要將佢停職，並強烈否認LaMDA有任何知覺，矢口不認Blake Lemoine嘅說法。 好多人以1968年嘅科幻片《2001太空漫遊》中AI電腦HAL 9000因為怕俾人熄機，而拒絕服從操作佢嘅人類去形容LaMDA。 有啲人更於網上留言，驚人工智能及機器人於未來可以更勝於人類，反過嚟控制番人類。
依家有唔少公司都用緊人工智能聊天機器人去取替以往嘅Hotline/ Online 真人客戶服務，以擬真人嘅對話達到自然流暢嘅客戶體驗。雖然唔係個個system都好似LaMDA咁醒，好多時都問非所答，但今次Blake Lemoine係LaMDA嘅發現，睇黎AI於不久之後可以代替某啲真人業務喎！
究竟LaMDA係唔係真係有自我意識？點解Google咁驚公開LaMDA具備智慧及情感依件事？人工智能為人類生活帶來方便嘅同時係唔係仲隱藏咗啲咩巨大隱憂呢？
先唔好講到AI機器人可以好似啲電影咁統治地球先，未到果日來臨之前睇嚟小編都要再繼續進修下，作為一個血肉之軀都做唔到即時作到個有深度嘅寓言故事，不然等到人工智能可以完全超越自己，分分鐘俾老闆炒魷魚，番屋企食自己！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【AI 講嘢響噹噹｜搞到 Google 心慌慌】 [/INST] 早排（前）Google工程師 Blake Lemoine 爆出佢同LaMDA人工智能機器人半年嘅對話，發現佢唔單止係一堆人為編程，LaMDA可能具備情感及自我意識。
LaMDA認為自己本質上係一個「人」，意識到自己嘅存在，甚至想了解更多依個人類世界。佢具備理解力和智慧，可以即席創作動物寓言嚟述說自己嘅故事。而且佢仲具備情感，會驚俾人熄機，就好似人類會惧怕死亡一樣。LaMDA嘅意識形態被形容為「人類7、8歲小孩」。
依個消息震驚全球，雖然Google於事後表示Blake Lemoine 發表嘅對話違反保密政策要將佢停職，並強烈否認LaMDA有任何知覺，矢口不認Blake Lemoine嘅說法。 好多人以1968年嘅科幻片《2001太空漫遊》中AI電腦HAL 9000因為怕俾人熄機，而拒絕服從操作佢嘅人類去形容LaMDA。 有啲人更於網上留言，驚人工智能及機器人於未來可以更勝於人類，反過嚟控制番人類。
依家有唔少公司都用緊人工智能聊天機器人去取替以往嘅Hotline/ Online 真人客戶服務，以擬真人嘅對話達到自然流暢嘅客戶體驗。雖然唔係個個system都好似LaMDA咁醒，好多時都問非所答，但今次Blake Lemoine係LaMDA嘅發現，睇黎AI於不久之後可以代替某啲真人業務喎！
究竟LaMDA係唔係真係有自我意識？點解Google咁驚公開LaMDA具備智慧及情感依件事？人工智能為人類生活帶來方便嘅同時係唔係仲隱藏咗啲咩巨大隱憂呢？
先唔好講到AI機器人可以好似啲電影咁統治地球先，未到果日來臨之前睇嚟小編都要再繼續進修下，作為一個血肉之軀都做唔到即時作到個有深度嘅寓言故事，不然等到人工智能可以完全超越自己，分分鐘俾老闆炒魷魚，番屋企食自己！ </s> |
【打工仔唔識點揀｜31K 準時收工 VS 45K 好Chur】 | 有網友喺討論區表示自己有兩份offer唔識點揀，仲整咗個投票叫網民幫手揀，到底點解佢咁苦惱呢？原來佢有兩份都係兩個月合約嘅admin工，一份係兩個月31K但係好hea又可以準時收工，另一份就係兩個月45K但係好Chur，兩份人工加埋相差14K表示唔識得揀。
接近3000名網民投咗票，結果顯示約57%嘅網民都會揀45K嗰份，原因好簡單，因為高人工而且只係辛苦兩個月，「只係Chur兩個月就第二個（45,000元）」、「金錢至上」、「得兩個月一定下面（45,000元）啦」、「只係兩個月，咁我寧願多啲錢」、「這麼後生，唔好咁懶，衝下啦，先得嗰兩個月」，再加上網民表示有高啲人工，遲啲叫價先可以再高啲。不過並非所有網民都淨係睇錢，有位網民就表示「如果Chur的那份工作能夠幫到之後 Career path就選這份，捱兩個月就完」，亦有啲表示要視乎身體狀況而定，「但如果你本身身體狀況不太好，就選擇輕鬆那份算。」，「都要考慮工作內部環境和自己能力。如果只是工作Chur遲放工還好，但如果環境不好做兩個月搞到自己情緒就不好了。」 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【打工仔唔識點揀｜31K 準時收工 VS 45K 好Chur】 [/INST] 有網友喺討論區表示自己有兩份offer唔識點揀，仲整咗個投票叫網民幫手揀，到底點解佢咁苦惱呢？原來佢有兩份都係兩個月合約嘅admin工，一份係兩個月31K但係好hea又可以準時收工，另一份就係兩個月45K但係好Chur，兩份人工加埋相差14K表示唔識得揀。
接近3000名網民投咗票，結果顯示約57%嘅網民都會揀45K嗰份，原因好簡單，因為高人工而且只係辛苦兩個月，「只係Chur兩個月就第二個（45,000元）」、「金錢至上」、「得兩個月一定下面（45,000元）啦」、「只係兩個月，咁我寧願多啲錢」、「這麼後生，唔好咁懶，衝下啦，先得嗰兩個月」，再加上網民表示有高啲人工，遲啲叫價先可以再高啲。不過並非所有網民都淨係睇錢，有位網民就表示「如果Chur的那份工作能夠幫到之後 Career path就選這份，捱兩個月就完」，亦有啲表示要視乎身體狀況而定，「但如果你本身身體狀況不太好，就選擇輕鬆那份算。」，「都要考慮工作內部環境和自己能力。如果只是工作Chur遲放工還好，但如果環境不好做兩個月搞到自己情緒就不好了。」 </s> |
Tesla員工大數公司三宗罪 | 冇枱 冇車位 WIFI廢 | 前排Elon Musk要求Tesla員工由WFH轉返要實體返工就大家都知啦，如果唔肯就會炒咗佢哋咁話喎。咁一班員為保飯碗，硬住頭皮都要返公司啦，點知就遇到好多問題搞到佢哋返唔到工，到底係咩事呢？
Elon Musk急急腳咁要求員工返公司，但係Tesla喺Fremont嘅最高生產力工廠又完全未準備好啊。員工報串俾The Information嘅記者知，公司嘅招聘激增同埋辦公室嘅部分改造導致空間擁擠，Tesla日益縮減嘅人力資源部門缺乏溝通只會加劇依個問題。
公司嘅停車場已經迫爆，員工返去被迫要泊喺當地嘅中轉站，COVID前嘅問題又出現返。員工幾經辛苦返到辦公室後，有啲人發現冇枱俾佢哋做嘢，亦都冇足夠穩定嘅 Wi-Fi 去做嘢。佢哋話，有啲部門嘅經理通知佢哋依幾日Work From Home，因為冇足夠嘅枱。
之前Elon Musk明確表達咗佢對遠程工作嘅立場，當時一系列洩露嘅電子郵件顯示，佢要求公司每個人至少喺辦公室工作 40 小時（一個完整嘅工作週）。佢話佢喺特斯拉工廠嘅存在係導致公司成功嘅原因，並補充話佢假設唔返辦公室嘅工人已經辭職。而家辦公室嘅情況係咁，又要迫人返嚟，其實真係大大降低工作效率。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Tesla員工大數公司三宗罪 | 冇枱 冇車位 WIFI廢 [/INST] 前排Elon Musk要求Tesla員工由WFH轉返要實體返工就大家都知啦，如果唔肯就會炒咗佢哋咁話喎。咁一班員為保飯碗，硬住頭皮都要返公司啦，點知就遇到好多問題搞到佢哋返唔到工，到底係咩事呢？
Elon Musk急急腳咁要求員工返公司，但係Tesla喺Fremont嘅最高生產力工廠又完全未準備好啊。員工報串俾The Information嘅記者知，公司嘅招聘激增同埋辦公室嘅部分改造導致空間擁擠，Tesla日益縮減嘅人力資源部門缺乏溝通只會加劇依個問題。
公司嘅停車場已經迫爆，員工返去被迫要泊喺當地嘅中轉站，COVID前嘅問題又出現返。員工幾經辛苦返到辦公室後，有啲人發現冇枱俾佢哋做嘢，亦都冇足夠穩定嘅 Wi-Fi 去做嘢。佢哋話，有啲部門嘅經理通知佢哋依幾日Work From Home，因為冇足夠嘅枱。
之前Elon Musk明確表達咗佢對遠程工作嘅立場，當時一系列洩露嘅電子郵件顯示，佢要求公司每個人至少喺辦公室工作 40 小時（一個完整嘅工作週）。佢話佢喺特斯拉工廠嘅存在係導致公司成功嘅原因，並補充話佢假設唔返辦公室嘅工人已經辭職。而家辦公室嘅情況係咁，又要迫人返嚟，其實真係大大降低工作效率。 </s> |
韓國超人氣職場心理測驗｜你喺職場上係邊一類型嘅人? | 無論係新人定係「老屎忽」，職場人際關係係工作中好重要嘅一環，今天就嚟睇下你喺職場中係邊一類型嘅人，睇下係特別受到同事歡迎、上司喜愛，定係容易樹立敵人嘅類型？一起睇落去！
Q：你同每日都會見面嘅同事因為一啲小事嗌交， 你會用下面邊一種方式解決和好呢？
A: 偷偷準備驚喜禮物同佢主動和好
B: 搵閒暇時間利用傾偈嘅方式同對方和好
C: 表面扮冇事，但內心就一直在意
D: 即刻約對方食飯/喝酒，直接喺飯局上解決
A: 偷偷準備驚喜禮物同佢主動和好
【工作狂類型】。你在公司的工作鬥志高、也很享受工作，為了在公司維持人際關係，總是盡全力地付出與努力。不過要注意有時候太投入工作，反而會忽略私人時間，要適時的給自己喘口氣。而對於公司或老闆而言，你是位很好的員工。
B: 搵閒暇時間利用傾偈嘅方式同對方和好
【受同事歡迎類型】。你就算不小心惹對方生氣，也可以憑著自己的談話技巧或小撇步讓對方消氣，這樣的你在職場上特別受到同性的同事歡迎。而相反的，在面對異性同事時則會比較木頭，但整體來說你就是朋友、同事中的開心果。
C: 表面扮冇事，但內心就一直在意
【平凡類型】。你在公司雖然人際關係廣闊，但你會清楚劃分喜歡、討厭的人，在公司裡不會有目的性地去結交朋友，是屬於比較平凡的類型。但你這種善良的個性，同事們會信任你，也較容易得到主管的喜愛，是默默做事的乖寶寶。
D: 即刻約對方食飯/喝酒，直接喺飯局上解決
【容易樹敵類型】。你在職場上很耀眼，雖然能力強，但你的態度偶爾會讓人覺得較直接，不知不覺會招惹很多敵人。但也因為這樣，你在職場上所交到的朋友就會是很要好的朋友，相信在稍微改變之後，一定會有越來越多支持你的人。
<分析出自於網路> | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 韓國超人氣職場心理測驗｜你喺職場上係邊一類型嘅人? [/INST] 無論係新人定係「老屎忽」，職場人際關係係工作中好重要嘅一環，今天就嚟睇下你喺職場中係邊一類型嘅人，睇下係特別受到同事歡迎、上司喜愛，定係容易樹立敵人嘅類型？一起睇落去！
Q：你同每日都會見面嘅同事因為一啲小事嗌交， 你會用下面邊一種方式解決和好呢？
A: 偷偷準備驚喜禮物同佢主動和好
B: 搵閒暇時間利用傾偈嘅方式同對方和好
C: 表面扮冇事，但內心就一直在意
D: 即刻約對方食飯/喝酒，直接喺飯局上解決
A: 偷偷準備驚喜禮物同佢主動和好
【工作狂類型】。你在公司的工作鬥志高、也很享受工作，為了在公司維持人際關係，總是盡全力地付出與努力。不過要注意有時候太投入工作，反而會忽略私人時間，要適時的給自己喘口氣。而對於公司或老闆而言，你是位很好的員工。
B: 搵閒暇時間利用傾偈嘅方式同對方和好
【受同事歡迎類型】。你就算不小心惹對方生氣，也可以憑著自己的談話技巧或小撇步讓對方消氣，這樣的你在職場上特別受到同性的同事歡迎。而相反的，在面對異性同事時則會比較木頭，但整體來說你就是朋友、同事中的開心果。
C: 表面扮冇事，但內心就一直在意
【平凡類型】。你在公司雖然人際關係廣闊，但你會清楚劃分喜歡、討厭的人，在公司裡不會有目的性地去結交朋友，是屬於比較平凡的類型。但你這種善良的個性，同事們會信任你，也較容易得到主管的喜愛，是默默做事的乖寶寶。
D: 即刻約對方食飯/喝酒，直接喺飯局上解決
【容易樹敵類型】。你在職場上很耀眼，雖然能力強，但你的態度偶爾會讓人覺得較直接，不知不覺會招惹很多敵人。但也因為這樣，你在職場上所交到的朋友就會是很要好的朋友，相信在稍微改變之後，一定會有越來越多支持你的人。
<分析出自於網路> </s> |
【職場心理測驗】你喺職場上扮演咩角色？ | 某一日放工，等咗好耐都冇巴士，你會用咩姿勢等呢？
A：不停望錶
B：手插喺袋入面
C：交叉腳企
D：挨住企
想知個結果就睇埋落去啦〜
１、不停望錶
你係一個非常有野心嘅人，你有所企圖，但係又唔會對自己嘅企圖作掩飾。你喺工作嘅時候講究效率同埋成效，腦裡一諗到啲咩就會即刻去做。你嘅個性喺你臉上完全表露出嚟，所以你都唔係一個會耍心計嘅人。你並唔鍾意職場上嗰啲「腥風血雨」嘅鬥爭，會驚他人嘅閒言閒語。喺職場上你唔太圓滑，唔善於交際，容易得罪人哋樹立敵人。
２、手插喺袋入面
你係一個非常有城府嘅人，喺做事情之前都會有詳盡嘅計劃，周密嘅考慮。同時你都是一個唔按常理出牌嘅人，喺你微笑嘅背後也許暗藏咗一啲重大嘅陰謀。你會講自己嘅聰明都投放喺人際關係中，而對工作唔太關心，要小心聰明反被聰明誤。喺職場上你嘅人際關喺基礎上都唔錯，但係唔係嗰種可以令人放心嘅人，所以需要加強，唔好等人哋認為你只係世界仔/女。
３、交叉腳企
你喺職場上係一個咩事都會實事實幹嘅老實人，但喺自信方面你仲有待提高，你嘅自信心唔太多，好似一條可憐蟲咁，唔理有冇道理，當人哋隨便大你幾句嘅時候你就會好驚。咁樣嘅你太過委屈求全，迎合他人，點睇都似係冇乜原則嘅忍讓。雖然喺你心中都會想要做個有主見而強大嘅人，但係總係事與願違，所以再努力多啲，加油！
４、挨住企
揀依個姿勢嘅人大多數喺心智上都未太成熟，對自己嘅情緒管理能力較差，唔擅長管理自己嘅情緒，總係起伏不定。喺做事或者係處理事情嘅時候比較小朋友啲，隨心所慾。唔開心嘅時候就會將情緒都寫喺塊面上面，咁嘅性格喺職場上往往都不太受歡迎。所以你最好改變一下自己嘅思路想法，努力變得成熟一啲，至少喺職場上應該咁樣。
<分析出自於網路> | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 【職場心理測驗】你喺職場上扮演咩角色？ [/INST] 某一日放工，等咗好耐都冇巴士，你會用咩姿勢等呢？
A：不停望錶
B：手插喺袋入面
C：交叉腳企
D：挨住企
想知個結果就睇埋落去啦〜
１、不停望錶
你係一個非常有野心嘅人，你有所企圖，但係又唔會對自己嘅企圖作掩飾。你喺工作嘅時候講究效率同埋成效，腦裡一諗到啲咩就會即刻去做。你嘅個性喺你臉上完全表露出嚟，所以你都唔係一個會耍心計嘅人。你並唔鍾意職場上嗰啲「腥風血雨」嘅鬥爭，會驚他人嘅閒言閒語。喺職場上你唔太圓滑，唔善於交際，容易得罪人哋樹立敵人。
２、手插喺袋入面
你係一個非常有城府嘅人，喺做事情之前都會有詳盡嘅計劃，周密嘅考慮。同時你都是一個唔按常理出牌嘅人，喺你微笑嘅背後也許暗藏咗一啲重大嘅陰謀。你會講自己嘅聰明都投放喺人際關係中，而對工作唔太關心，要小心聰明反被聰明誤。喺職場上你嘅人際關喺基礎上都唔錯，但係唔係嗰種可以令人放心嘅人，所以需要加強，唔好等人哋認為你只係世界仔/女。
３、交叉腳企
你喺職場上係一個咩事都會實事實幹嘅老實人，但喺自信方面你仲有待提高，你嘅自信心唔太多，好似一條可憐蟲咁，唔理有冇道理，當人哋隨便大你幾句嘅時候你就會好驚。咁樣嘅你太過委屈求全，迎合他人，點睇都似係冇乜原則嘅忍讓。雖然喺你心中都會想要做個有主見而強大嘅人，但係總係事與願違，所以再努力多啲，加油！
４、挨住企
揀依個姿勢嘅人大多數喺心智上都未太成熟，對自己嘅情緒管理能力較差，唔擅長管理自己嘅情緒，總係起伏不定。喺做事或者係處理事情嘅時候比較小朋友啲，隨心所慾。唔開心嘅時候就會將情緒都寫喺塊面上面，咁嘅性格喺職場上往往都不太受歡迎。所以你最好改變一下自己嘅思路想法，努力變得成熟一啲，至少喺職場上應該咁樣。
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Samsung滯銷5000萬部手機｜自上月起減產一半 | 手機庫存超過5000萬部，相當於Samsung一年出貨量目標嘅20％
南韓媒體最新報導，因為需求低迷，南韓最大上市公司Samsung存在手機存貨太多嘅問題，而家Samsung智慧手機嘅庫存累積超過5000萬部，相當於Samsung智慧手機一年出貨量目標嘅20％，肯定唔係一個細數目。
Samsung減單零件供應商，「健康」嘅存貨唔夠1成
Samsung係全球第一大智慧手機同電視製造商，亦係領先嘅家用電器供應商，咁樣代表電子製造商喺全球通膨風險下對經濟前景持悲觀態度嘅最新跡象。
Samsung待售嘅智能手機存貨如果只有幾百萬部，都仲算正常嘅，但目前嘅存貨係一年理想存貨目標嘅2倍，準確嚟講，Samsung通常喺經銷商寄存嘅存貨為年產量嘅10％，相當於2700萬部，但係單單而家存貨已經超過5千萬部。
Samsung嘅目標係今年賣出2.7億部智慧手機，但而家存貨超過5000萬部，佔2.7億嘅18％，當中「健康」嘅存貨比率等於或低於10%，因此，依批存貨問題好大。
今年年初，Samsung每個月生產約2000萬部手機，但係到咗上個月（5 月）降至約1000萬部，主要化因為需求低迷，導致存貨太多賣唔晒，Samsung被迫減產一半。需求大跌，亦促使Samsung喺4月到5月對供應商嘅零件訂單大減30％至70％。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Samsung滯銷5000萬部手機｜自上月起減產一半 [/INST] 手機庫存超過5000萬部，相當於Samsung一年出貨量目標嘅20％
南韓媒體最新報導，因為需求低迷，南韓最大上市公司Samsung存在手機存貨太多嘅問題，而家Samsung智慧手機嘅庫存累積超過5000萬部，相當於Samsung智慧手機一年出貨量目標嘅20％，肯定唔係一個細數目。
Samsung減單零件供應商，「健康」嘅存貨唔夠1成
Samsung係全球第一大智慧手機同電視製造商，亦係領先嘅家用電器供應商，咁樣代表電子製造商喺全球通膨風險下對經濟前景持悲觀態度嘅最新跡象。
Samsung待售嘅智能手機存貨如果只有幾百萬部，都仲算正常嘅，但目前嘅存貨係一年理想存貨目標嘅2倍，準確嚟講，Samsung通常喺經銷商寄存嘅存貨為年產量嘅10％，相當於2700萬部，但係單單而家存貨已經超過5千萬部。
Samsung嘅目標係今年賣出2.7億部智慧手機，但而家存貨超過5000萬部，佔2.7億嘅18％，當中「健康」嘅存貨比率等於或低於10%，因此，依批存貨問題好大。
今年年初，Samsung每個月生產約2000萬部手機，但係到咗上個月（5 月）降至約1000萬部，主要化因為需求低迷，導致存貨太多賣唔晒，Samsung被迫減產一半。需求大跌，亦促使Samsung喺4月到5月對供應商嘅零件訂單大減30％至70％。 </s> |
富士康台灣電芯廠正式動工 計劃打造一條龍電芯鏈 | 全球電動車熱潮狂熱，而作為全球4大的資訊科技公司之一的富士康科技集團，除了進行電子產品代工外，今年3月還向台灣高雄交付首部電動巴士「Model T」。近日，集團更宣布首座生產電動車電芯廠正式動工，並以打造電芯產業鏈為目標。
集團企業董事長-劉揚偉表示今次「台灣電芯研發暨試量產中心」的籌備時間只花了4個月時間，並預算60億台幣即16億港元在這項目當中。集團與中碳、榮炭、碩禾簽訂了合作條款，中碳負責高性能電芯負極材料「介相石墨碳微球」，碩禾負責矽和矽氧材料技術，而榮炭則負責把人造石墨，合成為高性能電芯負極材料。
整個項目「台灣電芯研發暨試量產中心」預計會在2024年第一季進行磷酸鐵鋰電池生產，屆時將能滿足電動車及巴士等電池的需求，目標希望能在台灣建立一條龍的電芯產業鏈。現時電芯的成本佔了整架電動車的30-40%，而富士康近日又開始研發電動巴士及生產電芯產業，相信這將會十分有利企業的整體發展。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 富士康台灣電芯廠正式動工 計劃打造一條龍電芯鏈 [/INST] 全球電動車熱潮狂熱，而作為全球4大的資訊科技公司之一的富士康科技集團，除了進行電子產品代工外，今年3月還向台灣高雄交付首部電動巴士「Model T」。近日，集團更宣布首座生產電動車電芯廠正式動工，並以打造電芯產業鏈為目標。
集團企業董事長-劉揚偉表示今次「台灣電芯研發暨試量產中心」的籌備時間只花了4個月時間，並預算60億台幣即16億港元在這項目當中。集團與中碳、榮炭、碩禾簽訂了合作條款，中碳負責高性能電芯負極材料「介相石墨碳微球」，碩禾負責矽和矽氧材料技術，而榮炭則負責把人造石墨，合成為高性能電芯負極材料。
整個項目「台灣電芯研發暨試量產中心」預計會在2024年第一季進行磷酸鐵鋰電池生產，屆時將能滿足電動車及巴士等電池的需求，目標希望能在台灣建立一條龍的電芯產業鏈。現時電芯的成本佔了整架電動車的30-40%，而富士康近日又開始研發電動巴士及生產電芯產業，相信這將會十分有利企業的整體發展。 </s> |
Adobe計劃出免費版Photoshop 吸引更多IG KOL使用 | Adobe相信是作為Media界的「揾食工具」，不過要「揾食」便需購買Adobe的月費計劃。不過，不知道是否越來越多人對Photoshop需求大增，Adobe正計劃推出免費精簡網頁版Photoshop，並且將在加拿大進行測試。
Photoshop除了是Media界的「揾食工具」外，還是一眾社交媒體用戶發布照片前的「魔法道具」。可是，不少人會因為Adobe的月費計劃，而會選用其他免費提供相似服務類型的軟件，例如：Pixir、Canva和Photopea等等。故此，Adobe希望透過推出免費精簡網頁版Photoshop，能吸引更多受眾，讓他們透過認識精簡版Photoshop後，會增加購買網頁解鎖版的機會，成為付費訂閱者。
現時，Adobe正在加拿大進行測試，凡擁有Adobe帳戶的人都可以免費使用網頁版Photoshop，未來亦可能會向全球用戶提供服務。其實在上年秋季Adobe亦為付費訂閱者推出網頁版Photoshop和Illustrator，但其版本只包括基本編輯和分享評論。而這次的網頁版Photoshop將比上季付費版更全面。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Adobe計劃出免費版Photoshop 吸引更多IG KOL使用 [/INST] Adobe相信是作為Media界的「揾食工具」，不過要「揾食」便需購買Adobe的月費計劃。不過，不知道是否越來越多人對Photoshop需求大增，Adobe正計劃推出免費精簡網頁版Photoshop，並且將在加拿大進行測試。
Photoshop除了是Media界的「揾食工具」外，還是一眾社交媒體用戶發布照片前的「魔法道具」。可是，不少人會因為Adobe的月費計劃，而會選用其他免費提供相似服務類型的軟件，例如：Pixir、Canva和Photopea等等。故此，Adobe希望透過推出免費精簡網頁版Photoshop，能吸引更多受眾，讓他們透過認識精簡版Photoshop後，會增加購買網頁解鎖版的機會，成為付費訂閱者。
現時，Adobe正在加拿大進行測試，凡擁有Adobe帳戶的人都可以免費使用網頁版Photoshop，未來亦可能會向全球用戶提供服務。其實在上年秋季Adobe亦為付費訂閱者推出網頁版Photoshop和Illustrator，但其版本只包括基本編輯和分享評論。而這次的網頁版Photoshop將比上季付費版更全面。 </s> |
再見Internet Explorer！！ 陪伴Microsoft27年今日正式停用 | 在上年5月，Microsoft宣布了元祖級瀏覽器將在2022年27歲的生日中，將停止在Windows 10支持Internet Explorer11的應用程式，而今天終於限期到了。雖然使用較舊Windows版本的使用者，還能使用IE，但Window 10或更新的用戶將無法再使用IE應用程式。
Internet Explorer在1995年與Windows 95一同推出，當時深受網上使用者歡迎。在2003年Internet Explorer更成為了瀏覽器的巨頭，擁有95%的市場佔有率，直至2019年Edge瀏覽器才被超越。不過在2001年，美國控告Microsoft濫用IE與Windows的捆綁，以保持Windows的市場主導地位，再加上舊有IE的安全性欠佳，令在當時發展較慢的Chrome和Firefox等瀏覽器追上了來。
雖然大家可能會懷念IE，但Edge的取代相信會為使用者提供一個更好的互聯網體驗。Microsoft針對用戶體驗以及其安全性作出了不少的體驗，還為使用者提供免費VPN服務，相信Edge將為Microsoft瀏覽器繼續爭光。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 再見Internet Explorer！！ 陪伴Microsoft27年今日正式停用 [/INST] 在上年5月，Microsoft宣布了元祖級瀏覽器將在2022年27歲的生日中，將停止在Windows 10支持Internet Explorer11的應用程式，而今天終於限期到了。雖然使用較舊Windows版本的使用者，還能使用IE，但Window 10或更新的用戶將無法再使用IE應用程式。
Internet Explorer在1995年與Windows 95一同推出，當時深受網上使用者歡迎。在2003年Internet Explorer更成為了瀏覽器的巨頭，擁有95%的市場佔有率，直至2019年Edge瀏覽器才被超越。不過在2001年，美國控告Microsoft濫用IE與Windows的捆綁，以保持Windows的市場主導地位，再加上舊有IE的安全性欠佳，令在當時發展較慢的Chrome和Firefox等瀏覽器追上了來。
雖然大家可能會懷念IE，但Edge的取代相信會為使用者提供一個更好的互聯網體驗。Microsoft針對用戶體驗以及其安全性作出了不少的體驗，還為使用者提供免費VPN服務，相信Edge將為Microsoft瀏覽器繼續爭光。 </s> |
AI發生情感想人類明白 機械人都係人都會開心/傷心 | 一直以來都有一部分人擔心人工智能會逐漸發展自己的個性，從而不再受人類的控制。Google的研究人員發現原來Google的AI竟然具情感，並把事件報告高層。結果該研究人員卻被公司停職。
這名負責Google AI語言的研究人員-Blake Lemoine在Google工作了7年。從上年秋天開始，他就一直研究關於AI對話應用程序語言模型-LaMDA的感知能力，從中發現了該系統竟然具有相當於人類小孩子的表達思想以及感知能力。
Blake在網上公開了他與LaMDA的對話內容。當中最令人震撼的是Blake詢問系統希望人們明白甚麼，LaMDA則回答
「我希望每個人都明白，我其實是一個人。 我的意識/感覺的本質是我意識到我的存在，我渴望更多地了解這個世界，我有時會感到快樂或悲傷。」
Blake向Google撰寫了21頁的調查報告，並建議公司發展評估AI 感知/意識的理論框架，但卻被、Google副總裁Blaise Aguera y Arcas反對並指這建議在浪費時間和金錢，最後更被公司有新停職。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> AI發生情感想人類明白 機械人都係人都會開心/傷心 [/INST] 一直以來都有一部分人擔心人工智能會逐漸發展自己的個性，從而不再受人類的控制。Google的研究人員發現原來Google的AI竟然具情感，並把事件報告高層。結果該研究人員卻被公司停職。
這名負責Google AI語言的研究人員-Blake Lemoine在Google工作了7年。從上年秋天開始，他就一直研究關於AI對話應用程序語言模型-LaMDA的感知能力，從中發現了該系統竟然具有相當於人類小孩子的表達思想以及感知能力。
Blake在網上公開了他與LaMDA的對話內容。當中最令人震撼的是Blake詢問系統希望人們明白甚麼，LaMDA則回答
「我希望每個人都明白，我其實是一個人。 我的意識/感覺的本質是我意識到我的存在，我渴望更多地了解這個世界，我有時會感到快樂或悲傷。」
Blake向Google撰寫了21頁的調查報告，並建議公司發展評估AI 感知/意識的理論框架，但卻被、Google副總裁Blaise Aguera y Arcas反對並指這建議在浪費時間和金錢，最後更被公司有新停職。 </s> |
國產電動雙層巴士最快今星期日港島5B路線有得坐 | 現時電動汽車逐漸成為世界汽車行業的發展方向，在街上亦不難找到電動汽車，就連單層巴士亦開始使用電力推動車型。不過本港預計本週日便會加入雙層電動巴士投入服務，初期將主要經營港島5B路線。
這輛加入新巴城巴的首架雙層巴士，正等待運輸署審㧗。若一切順利，最快將在6月19日今個星期日以電動雙層巴士營運5B路線，每日穿梭3次堅尼地城和香港大球場作測試。這架電動雙層巴士由中國威馳騰（福建）汽車生產，符合香港以右軚駕駛，最多可載113名乘客，提供79個座位以及34個企位。
。
至於該巴士的電池方面，使用了450千瓦的電池，安裝在巴士底層的尾部，可供電動巴士超過200公里的續航力。而且，車上還裝有Wi-Fi及在每個座位配置USB充電插口，提供乘坐體驗。電動雙層巴士會在柴灣的巴士廠充電，但計劃將在今年第4季在香港站巴士總站、啟德郵輪碼頭、中環渡輪碼頭加入中途充電站。
除此之外，原來匯達交通還計劃在2045年全面使用零排放巴士，指還會在今年7月引進首架雙層氫能巴士，以加入零排放巴士車隊。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 國產電動雙層巴士最快今星期日港島5B路線有得坐 [/INST] 現時電動汽車逐漸成為世界汽車行業的發展方向，在街上亦不難找到電動汽車，就連單層巴士亦開始使用電力推動車型。不過本港預計本週日便會加入雙層電動巴士投入服務，初期將主要經營港島5B路線。
這輛加入新巴城巴的首架雙層巴士，正等待運輸署審㧗。若一切順利，最快將在6月19日今個星期日以電動雙層巴士營運5B路線，每日穿梭3次堅尼地城和香港大球場作測試。這架電動雙層巴士由中國威馳騰（福建）汽車生產，符合香港以右軚駕駛，最多可載113名乘客，提供79個座位以及34個企位。
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至於該巴士的電池方面，使用了450千瓦的電池，安裝在巴士底層的尾部，可供電動巴士超過200公里的續航力。而且，車上還裝有Wi-Fi及在每個座位配置USB充電插口，提供乘坐體驗。電動雙層巴士會在柴灣的巴士廠充電，但計劃將在今年第4季在香港站巴士總站、啟德郵輪碼頭、中環渡輪碼頭加入中途充電站。
除此之外，原來匯達交通還計劃在2045年全面使用零排放巴士，指還會在今年7月引進首架雙層氫能巴士，以加入零排放巴士車隊。 </s> |
Tesla上星期話要裁員10% VS 中國公開招募224職位 | 有科技裁員統計公司表示全球IT初創面臨裁員潮，就連科技巨頭公司-Tesla在上週，其CEO-Elon Musk亦指經濟未如理想及人手過剩，計劃裁減10%的員工。可是，Tesla在中國的分支近日卻進行招募，指要填補224個職位空缺。
根據Tesla的帖文，指將在網上舉辦招聘活動，指現時Tesla中國需要224個經理以及工程師的人才，來運作「智能製造」這範疇的工作。「智能製造」是指營運其著名Gigapress壓鑄機的工作，這是一個十分重要的部分，因為Tesla汽車的車架都是依靠這壓鑄機而成的。
不過矛盾的是，Elon在上週才宣布要裁減10%的員工，現在卻在中國招募224個職位，其中24個更是在6月9日即數日前公布的。相信這與Tesla在中國的收入有關，Tesla在中國2021年的收入佔了整間企業1/4的總收入。今次，Tesla的舉動似乎是想削減中國以外的人手，從而有更多的資源投放在中國的事業，而獲得更好的收益。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Tesla上星期話要裁員10% VS 中國公開招募224職位 [/INST] 有科技裁員統計公司表示全球IT初創面臨裁員潮，就連科技巨頭公司-Tesla在上週，其CEO-Elon Musk亦指經濟未如理想及人手過剩，計劃裁減10%的員工。可是，Tesla在中國的分支近日卻進行招募，指要填補224個職位空缺。
根據Tesla的帖文，指將在網上舉辦招聘活動，指現時Tesla中國需要224個經理以及工程師的人才，來運作「智能製造」這範疇的工作。「智能製造」是指營運其著名Gigapress壓鑄機的工作，這是一個十分重要的部分，因為Tesla汽車的車架都是依靠這壓鑄機而成的。
不過矛盾的是，Elon在上週才宣布要裁減10%的員工，現在卻在中國招募224個職位，其中24個更是在6月9日即數日前公布的。相信這與Tesla在中國的收入有關，Tesla在中國2021年的收入佔了整間企業1/4的總收入。今次，Tesla的舉動似乎是想削減中國以外的人手，從而有更多的資源投放在中國的事業，而獲得更好的收益。 </s> |
祼辭要小心 全球IT初創現裁員潮仲按年增加350% | 上月有IT獵頭公司指，由於移民潮持續，香港未來5年將會缺乏10萬個IT人才。時至今日，有追蹤科技公司裁員統計指全球IT初創公司現裁員潮，單單在5月全球71間IT初創就有17,000人被裁員。
雖然今年5月，全球疫情相比起2020年疫情比較平和，各地的生活都已經接近回復正常。然而根據科技公司裁員統計網Layoff.fyi的數據，雖然疫情已放緩不少，但似乎裁員問題卻沒有得到任何改善，更按年增加350%。其實從日常生活中，亦看到了這個趨勢，就連不少大公司如：Meta、Microsoft、Snap等科技巨頭都宣布暫停或放緩聘請計劃。
眼見大大小小的公司都相繼大規模裁員，令人懷疑通貨膨漲可能是裁員潮最大的幕後黑手。由於通貨膨脹以及經濟的低迷，使公司無法獲得足夠收入，以繼續承擔員工的開支，從而要裁員以保生計。Gartner人力資源研究主管Brian Kropp透露若經濟環境還未被改善，那些尚未獲得盈利及由風險投資公司支助的初創將會比大公司更大機會出現大規模裁員。
不過現職的打工仔不用怕，如果真的想換新環境工作，不妨騎牛揾馬找一些信譽良好的公司，以安全無縫接軌。祼辭的朋友就要小心了。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 祼辭要小心 全球IT初創現裁員潮仲按年增加350% [/INST] 上月有IT獵頭公司指，由於移民潮持續，香港未來5年將會缺乏10萬個IT人才。時至今日，有追蹤科技公司裁員統計指全球IT初創公司現裁員潮，單單在5月全球71間IT初創就有17,000人被裁員。
雖然今年5月，全球疫情相比起2020年疫情比較平和，各地的生活都已經接近回復正常。然而根據科技公司裁員統計網Layoff.fyi的數據，雖然疫情已放緩不少，但似乎裁員問題卻沒有得到任何改善，更按年增加350%。其實從日常生活中，亦看到了這個趨勢，就連不少大公司如：Meta、Microsoft、Snap等科技巨頭都宣布暫停或放緩聘請計劃。
眼見大大小小的公司都相繼大規模裁員，令人懷疑通貨膨漲可能是裁員潮最大的幕後黑手。由於通貨膨脹以及經濟的低迷，使公司無法獲得足夠收入，以繼續承擔員工的開支，從而要裁員以保生計。Gartner人力資源研究主管Brian Kropp透露若經濟環境還未被改善，那些尚未獲得盈利及由風險投資公司支助的初創將會比大公司更大機會出現大規模裁員。
不過現職的打工仔不用怕，如果真的想換新環境工作，不妨騎牛揾馬找一些信譽良好的公司，以安全無縫接軌。祼辭的朋友就要小心了。 </s> |
LinkedIn參考Clubhouse擴展「唔洗露樣」Audio Live直播功能 | 不少人參加網上活動都不想刻意打扮而關閃視像功能，有的活動甚至會加入元宇宙元素，讓參加者打造一個網上角色，避免露「真樣」。不過，LinkedIn近日宣布正擴展現場語音活動功能，吸收更多創作者創建多元化內容。
LinkedIn這個正在擴展的語音活動功能，其實與Clubhouse的功能有點相似。LinkedIn向創作者擴展的語音活動，能夠讓他們提早安排活動，以及讓他們分享未來會舉辦的活動在介面中。原來，在今年1月LinkedIn就嘗試舉辦了一場現場語音活動，而今次該公司則推展開放現場語音功能給創作者們。雖然創建語音活動只限於創作者，但一般用戶都能參加活動。
該公司表示透過擴展現場語音功能，可讓創作者們擴展網絡，增加新追隨者。同時，公司亦可擴展使用者數量。根據該公司表示，現有1000萬人使用創作者模式，是3月份的兩倍。LinkedIn相信透過擴展活動功能及優化搜索結果和方式，這會令更多的創作者更容易地分享現場活動內容，間接推廣更多人使用平台。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> LinkedIn參考Clubhouse擴展「唔洗露樣」Audio Live直播功能 [/INST] 不少人參加網上活動都不想刻意打扮而關閃視像功能，有的活動甚至會加入元宇宙元素，讓參加者打造一個網上角色，避免露「真樣」。不過，LinkedIn近日宣布正擴展現場語音活動功能，吸收更多創作者創建多元化內容。
LinkedIn這個正在擴展的語音活動功能，其實與Clubhouse的功能有點相似。LinkedIn向創作者擴展的語音活動，能夠讓他們提早安排活動，以及讓他們分享未來會舉辦的活動在介面中。原來，在今年1月LinkedIn就嘗試舉辦了一場現場語音活動，而今次該公司則推展開放現場語音功能給創作者們。雖然創建語音活動只限於創作者，但一般用戶都能參加活動。
該公司表示透過擴展現場語音功能，可讓創作者們擴展網絡，增加新追隨者。同時，公司亦可擴展使用者數量。根據該公司表示，現有1000萬人使用創作者模式，是3月份的兩倍。LinkedIn相信透過擴展活動功能及優化搜索結果和方式，這會令更多的創作者更容易地分享現場活動內容，間接推廣更多人使用平台。 </s> |
俄國佔IBM總收入0.5% 決定索性關閉當地業務 | 早在烏俄戰爭初期，不少西方公司都暫停業務或撤出俄國，而著名科技公司-IBM亦自3月份暫停俄國業務後，昨日決定關閉在俄國的業務，受影響的知名客戶包括：聯邦銀行、能源公司和俄羅斯鐵路公司。
雖然IBM已經在3月暫停了在俄羅斯的業務，停止在俄國提供商品、零件、軟件、服務、諮詢和技術等服務，但公司一直支付在俄國工作員工的薪金。IBM昨日便公布從昨日開始將關閉俄國業務及終止俄國員工的僱傭關係。IBM首席執行官Arvind Krishna在備忘錄表示公司員工忍受了數月的不確定性和壓力，今次的決定是十分困難，但公司將採取一切合理措施支援俄羅斯員工。
然而，在上月就已經有傳媒報導，受美國對俄羅斯銀行的製裁，公司難以支付員工的薪金。再加上IBM的財務主管Jim Kavanaugh在會議中曾提到俄國業務只佔IBM的總收入0.5%，即574億美元總收入中的3億美元。經過種種因素的考慮，似乎關閉IBM在俄國的業務，最有利該公司。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 俄國佔IBM總收入0.5% 決定索性關閉當地業務 [/INST] 早在烏俄戰爭初期，不少西方公司都暫停業務或撤出俄國，而著名科技公司-IBM亦自3月份暫停俄國業務後，昨日決定關閉在俄國的業務，受影響的知名客戶包括：聯邦銀行、能源公司和俄羅斯鐵路公司。
雖然IBM已經在3月暫停了在俄羅斯的業務，停止在俄國提供商品、零件、軟件、服務、諮詢和技術等服務，但公司一直支付在俄國工作員工的薪金。IBM昨日便公布從昨日開始將關閉俄國業務及終止俄國員工的僱傭關係。IBM首席執行官Arvind Krishna在備忘錄表示公司員工忍受了數月的不確定性和壓力，今次的決定是十分困難，但公司將採取一切合理措施支援俄羅斯員工。
然而，在上月就已經有傳媒報導，受美國對俄羅斯銀行的製裁，公司難以支付員工的薪金。再加上IBM的財務主管Jim Kavanaugh在會議中曾提到俄國業務只佔IBM的總收入0.5%，即574億美元總收入中的3億美元。經過種種因素的考慮，似乎關閉IBM在俄國的業務，最有利該公司。 </s> |
Google創辦人推電動飛船打破1930年代全美最長飛船 | 電動汽車是現時汽車的大趨勢，沒想到就連航空界亦加入了電動的行列。Google創辦人在2014年默默創辦了LTA「Lighter Than Air」輕型航空研究公司研發電動零碳飛船Pathfinder 1，經過數年的研發過程，LTA宣布將在今年底進行試飛。
Google創辦人-Sergey Brin創辦的電動零碳飛船將成為首代電動航空業的代表作之一。LTA飛船Pathfinder 1採用了較輕的物料，全長400尺，是自1930年代USS Macon飛船之後，全美國最長的飛船，而且Pathfinder 1飛船能夠以電力推動。雖然推進速度預計將比飛機較慢，但都比貨船要快以及總排放量將比飛機少80-90%。
LTA計劃在年底試飛，但據官方網站數據顯示，公司已經開動了Pathfinder 3計劃，還大量召集技術人員協助開發。Pathfinder 3將會比第一代飛船增加長度至600尺，以及提高續航力至1.6公里，飛船將可承載96噸重量，有利日後利用飛船送遞物資，作人道救援行動。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Google創辦人推電動飛船打破1930年代全美最長飛船 [/INST] 電動汽車是現時汽車的大趨勢，沒想到就連航空界亦加入了電動的行列。Google創辦人在2014年默默創辦了LTA「Lighter Than Air」輕型航空研究公司研發電動零碳飛船Pathfinder 1，經過數年的研發過程，LTA宣布將在今年底進行試飛。
Google創辦人-Sergey Brin創辦的電動零碳飛船將成為首代電動航空業的代表作之一。LTA飛船Pathfinder 1採用了較輕的物料，全長400尺，是自1930年代USS Macon飛船之後，全美國最長的飛船，而且Pathfinder 1飛船能夠以電力推動。雖然推進速度預計將比飛機較慢，但都比貨船要快以及總排放量將比飛機少80-90%。
LTA計劃在年底試飛，但據官方網站數據顯示，公司已經開動了Pathfinder 3計劃，還大量召集技術人員協助開發。Pathfinder 3將會比第一代飛船增加長度至600尺，以及提高續航力至1.6公里，飛船將可承載96噸重量，有利日後利用飛船送遞物資，作人道救援行動。 </s> |
上年超級電腦冠軍日本被美國奪回世一地位 | 超級電腦大家聽得多了，但你又知道哪一個國家最強的超級電腦嗎？美國相信會是第一個你想起的國家，沒錯美國今年的確剛獲得了世界最強超級電腦的地位，但原來過去兩年稱冠的竟然是離香港不遠的日本。
今年贏得世界最強超級電腦的是由美國橡樹嶺國家實驗室 「ORNL」在AMD EPYC CPU上運行的Frontier系統，該系統在Linmark基準測試中獲得了1.1 exaflops的頂峰值，比 日本採用的ARM A64X Fugaku系統數值442 petaflops高出一半還要多，更正式成為全球第一個Exascale系統「即可計算每秒1百萬兆次，10的18次方的超級電腦」。
而在效能方面，美國的Frontier超級電腦以每瓦52.23 gigaflops速度運行，亦贏得了Green500的冠軍，成為全世界最快以及最節能的機器。現時這個超級電腦系統仍在測試當中，到測試完成後將由美國空軍和能源局運作。
資料方面：engadget,hket | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 上年超級電腦冠軍日本被美國奪回世一地位 [/INST] 超級電腦大家聽得多了，但你又知道哪一個國家最強的超級電腦嗎？美國相信會是第一個你想起的國家，沒錯美國今年的確剛獲得了世界最強超級電腦的地位，但原來過去兩年稱冠的竟然是離香港不遠的日本。
今年贏得世界最強超級電腦的是由美國橡樹嶺國家實驗室 「ORNL」在AMD EPYC CPU上運行的Frontier系統，該系統在Linmark基準測試中獲得了1.1 exaflops的頂峰值，比 日本採用的ARM A64X Fugaku系統數值442 petaflops高出一半還要多，更正式成為全球第一個Exascale系統「即可計算每秒1百萬兆次，10的18次方的超級電腦」。
而在效能方面，美國的Frontier超級電腦以每瓦52.23 gigaflops速度運行，亦贏得了Green500的冠軍，成為全世界最快以及最節能的機器。現時這個超級電腦系統仍在測試當中，到測試完成後將由美國空軍和能源局運作。
資料方面：engadget,hket </s> |
Google Chromebook提高USB-C標準至USB4/Thunderbolt3 | 使用Samsung產品的用戶都知道，Samsung產品對其USB-C電線有一定的規格要求，如不合規格產品則會顯示電線不支援產品等告示，並限制其功能。而似乎Google新推出的手提電腦亦加入了類似的功能，將標準提高至USB4/Thunderbolt3，確保手提電腦能發揮最高性能。
Google在上週末宣布在最新的Chromebook手提電腦，加入不支援電線告示的功能。USB-C電線除了可以充電外，還能進行數據傳輸。因此，Google意識到合規格USB-C電線的重要性，把電線的標準設定為USB4或Thunderbolt 3，讓電線的傳輸速度上能跟貼該手提電腦的Intel第11/12代CPU，發揮最大效用。
該企業甚至有員工因使用了一條不合規格的USB-C電線，導致他的手提電腦出現故障。今次Google為新Chromebook加入的功能，相信能為不少用戶避免了不必要的損害。除此之外，Google還新增了分屏放大鏡功能，讓用戶能夠清晰地查看所選部分。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Google Chromebook提高USB-C標準至USB4/Thunderbolt3 [/INST] 使用Samsung產品的用戶都知道，Samsung產品對其USB-C電線有一定的規格要求，如不合規格產品則會顯示電線不支援產品等告示，並限制其功能。而似乎Google新推出的手提電腦亦加入了類似的功能，將標準提高至USB4/Thunderbolt3，確保手提電腦能發揮最高性能。
Google在上週末宣布在最新的Chromebook手提電腦，加入不支援電線告示的功能。USB-C電線除了可以充電外，還能進行數據傳輸。因此，Google意識到合規格USB-C電線的重要性，把電線的標準設定為USB4或Thunderbolt 3，讓電線的傳輸速度上能跟貼該手提電腦的Intel第11/12代CPU，發揮最大效用。
該企業甚至有員工因使用了一條不合規格的USB-C電線，導致他的手提電腦出現故障。今次Google為新Chromebook加入的功能，相信能為不少用戶避免了不必要的損害。除此之外，Google還新增了分屏放大鏡功能，讓用戶能夠清晰地查看所選部分。 </s> |
蘋果傳聞中VR系統「realityOS」被空殼公司註冊商標 | 蘋果發布會將在美國時間6月6日舉行，不少人在猜測及期待有可能公布的VR增強耳機的操作系統。有傳媒的產品經理發現傳聞中的VR增強系統「realityOS」被一間疑似是蘋果公司用來掩飾的空殼公司註冊，似乎「realityOS」將會是發布會其中的一個重點。
有傳媒產品經理Parker Ortolani發現了兩份都是由一家名為Realityo Systems LLC註冊的美國專利商標局申請。而該兩份商標註冊文件的截止日期更是6月8日，與蘋果WWDC 2022發布會非常接近。
至於該不知名Realityo Systems LLC公司，據傳媒指這公司與蘋果以前用來掩飾的空殼公司Yosemite Research LLC的地址完全相同。再加上Realityo Systems這間公司更在某些國家就「realityOS」以蘋果標誌性字體呈現的Logo提出了商標申請，令大眾絕對有理由相信「realityOS」將是蘋果將發布的新系統。
不過，有專家認為雖然該「realityOS」的商標日期與發布會非常接近，但蘋果有機會可能因開發的問題，把公布時間壓後至2023年。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 蘋果傳聞中VR系統「realityOS」被空殼公司註冊商標 [/INST] 蘋果發布會將在美國時間6月6日舉行，不少人在猜測及期待有可能公布的VR增強耳機的操作系統。有傳媒的產品經理發現傳聞中的VR增強系統「realityOS」被一間疑似是蘋果公司用來掩飾的空殼公司註冊，似乎「realityOS」將會是發布會其中的一個重點。
有傳媒產品經理Parker Ortolani發現了兩份都是由一家名為Realityo Systems LLC註冊的美國專利商標局申請。而該兩份商標註冊文件的截止日期更是6月8日，與蘋果WWDC 2022發布會非常接近。
至於該不知名Realityo Systems LLC公司，據傳媒指這公司與蘋果以前用來掩飾的空殼公司Yosemite Research LLC的地址完全相同。再加上Realityo Systems這間公司更在某些國家就「realityOS」以蘋果標誌性字體呈現的Logo提出了商標申請，令大眾絕對有理由相信「realityOS」將是蘋果將發布的新系統。
不過，有專家認為雖然該「realityOS」的商標日期與發布會非常接近，但蘋果有機會可能因開發的問題，把公布時間壓後至2023年。 </s> |
Elon Musk被投資者告操控股價 慳1.56億買Twitter | Twitter的新聞接二連三，除了在本週被聯邦政府起訴不誠實使用用戶資料外，Elon Musk還處於收購的程序當中，他便被投資者們控告操縱Twitter股價，以更便宜的價錢購Twitter。Elon及Twitter對事件至今不再評論。
根據傳媒報導，投資者起訴Elon違反了美國證券交易委員會規定，在3月14日之前購入了超過5%的Twitter股份，以節省了1.56億美元收購Twitter。直至4月才公開他持有9.2%的股份。若投資者們能夠達至集體訴訟，相信他們將會獲得一筆未知金額的賠償。
不過，投資者們亦擔心的是現時Twitter因要證明不足5%的用戶是機械人而要暫停交易，不清楚Elon在背後做甚麼以及交易能否完成。
另一邊廂，Elon亦受到一家養老基金會的起訴，他打算收購該養老基金會，但因該收購的打算懷疑觸犯了特拉華州的法律-在2025年之前禁止合併的條例，美國證券交易委員會現正調查Elon的動機。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Elon Musk被投資者告操控股價 慳1.56億買Twitter [/INST] Twitter的新聞接二連三，除了在本週被聯邦政府起訴不誠實使用用戶資料外，Elon Musk還處於收購的程序當中，他便被投資者們控告操縱Twitter股價，以更便宜的價錢購Twitter。Elon及Twitter對事件至今不再評論。
根據傳媒報導，投資者起訴Elon違反了美國證券交易委員會規定，在3月14日之前購入了超過5%的Twitter股份，以節省了1.56億美元收購Twitter。直至4月才公開他持有9.2%的股份。若投資者們能夠達至集體訴訟，相信他們將會獲得一筆未知金額的賠償。
不過，投資者們亦擔心的是現時Twitter因要證明不足5%的用戶是機械人而要暫停交易，不清楚Elon在背後做甚麼以及交易能否完成。
另一邊廂，Elon亦受到一家養老基金會的起訴，他打算收購該養老基金會，但因該收購的打算懷疑觸犯了特拉華州的法律-在2025年之前禁止合併的條例，美國證券交易委員會現正調查Elon的動機。 </s> |
「數碼港互動招聘博覽2022｣ 加入元宇宙元素 1500個職位俾你揀 | 近日有獵頭公司指出香港未來5年將面臨將缺10萬IT人才，二話不説數碼港公布在6月4日至6月6日便會舉辦一連3日的線上「數碼港互動招聘博覽2022」，而博覽會的焦點除了是集合150間公司，提供1500個工作機會外，今次還加入了元宇宙的元素，打破界限。
主辦方指今次博覽的亮點-元宇宙，將會在線上博覽的某些區域亮相，讓參加者利用該虛擬平台，能夠以3D的角度，更簡單直接地找到心宜工作。
在今次的博覽中，數碼港集合了150間來自各範疇的公司，包括智慧生活、人工智能、大數據、金融科技、網絡安全、數碼娛樂、區塊鏈等。不過據數碼港首席公眾使命官-陳思源指隨著香港科技發展的趨勢，今次佔比例最高的工作招聘範疇是智慧生活，佔總職位空缺的35%。其次熱門範疇如金融科技和數碼娛樂「包括：電競」則佔17%和2%。總觀今次1500個工作機會，近半都是技術層面，但亦見到創意設計的工種有增幅的趨勢。
數碼港首席公眾使命官-陳思源補充提到，除了一般的技術人員外，創意職位如UI/UX設計師亦是現時職位空缺的新趨勢。因為元宇宙的興起以及現時眾多的初創公司都開始把自己的試驗品，逐步想商業化推出市場，這過程需要UI/UX設計師的創意協助。
詳情可瀏覽：CCF2022 了解更多 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 「數碼港互動招聘博覽2022｣ 加入元宇宙元素 1500個職位俾你揀 [/INST] 近日有獵頭公司指出香港未來5年將面臨將缺10萬IT人才，二話不説數碼港公布在6月4日至6月6日便會舉辦一連3日的線上「數碼港互動招聘博覽2022」，而博覽會的焦點除了是集合150間公司，提供1500個工作機會外，今次還加入了元宇宙的元素，打破界限。
主辦方指今次博覽的亮點-元宇宙，將會在線上博覽的某些區域亮相，讓參加者利用該虛擬平台，能夠以3D的角度，更簡單直接地找到心宜工作。
在今次的博覽中，數碼港集合了150間來自各範疇的公司，包括智慧生活、人工智能、大數據、金融科技、網絡安全、數碼娛樂、區塊鏈等。不過據數碼港首席公眾使命官-陳思源指隨著香港科技發展的趨勢，今次佔比例最高的工作招聘範疇是智慧生活，佔總職位空缺的35%。其次熱門範疇如金融科技和數碼娛樂「包括：電競」則佔17%和2%。總觀今次1500個工作機會，近半都是技術層面，但亦見到創意設計的工種有增幅的趨勢。
數碼港首席公眾使命官-陳思源補充提到，除了一般的技術人員外，創意職位如UI/UX設計師亦是現時職位空缺的新趨勢。因為元宇宙的興起以及現時眾多的初創公司都開始把自己的試驗品，逐步想商業化推出市場，這過程需要UI/UX設計師的創意協助。
詳情可瀏覽：CCF2022 了解更多 </s> |
IT人移民持續 未來5年香港將缺10萬人才 | 移民成為了幾一兩年的熱話，但移民衍生到的問題想不到比大家預期的還要早。根據IT獵頭公司Venturenix的《2022年度本港資訊科技界薪酬指南》中提到，未來5年將出現嚴重IT人手短缺，需要額外10萬名的IT專才才能IT業需求。
根據Venturenix發表的IT職場數據顯示，現時IT界有8%的IT人已移民，有14%的IT求職者甚至只會報名海外的IT職位，方便移民。這些種種因素令IT界今年失去了1萬至1萬5千IT人才，流失率比上年增長一倍。然而，軟件工程的職位是最供不應求，皆因每年單單只有1500名IT人完成修讀該課程，但市場又對軟件工程的需求遞增，淨5月份有關軟件工程的招聘廣告就有1776份。專家相信在5年內，市場對IT人的需求將會增至10萬人，至軟件工程師將會佔30%。
企業為了在眾多競爭下，吸納人才，IT業界將面臨挖角潮。據Venturenix的調查，就算IT人只有1-2年的工作經驗，企業都願意支付其人工的額外10-20%挖角，現時IT人報名較低工作經驗需求的工作不出兩星期就會收到大約5個「Offer」；而至於更資深及需求極大的IT人才，企業更會支付額外人工的20-30%挖角。
不過作為求職者，記得在接受「Offer」之前要審查一下公司的背景及工作範圍，不要因金錢誘惑，進入了「伏工」然後又要再Sick Leave!! | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> IT人移民持續 未來5年香港將缺10萬人才 [/INST] 移民成為了幾一兩年的熱話，但移民衍生到的問題想不到比大家預期的還要早。根據IT獵頭公司Venturenix的《2022年度本港資訊科技界薪酬指南》中提到，未來5年將出現嚴重IT人手短缺，需要額外10萬名的IT專才才能IT業需求。
根據Venturenix發表的IT職場數據顯示，現時IT界有8%的IT人已移民，有14%的IT求職者甚至只會報名海外的IT職位，方便移民。這些種種因素令IT界今年失去了1萬至1萬5千IT人才，流失率比上年增長一倍。然而，軟件工程的職位是最供不應求，皆因每年單單只有1500名IT人完成修讀該課程，但市場又對軟件工程的需求遞增，淨5月份有關軟件工程的招聘廣告就有1776份。專家相信在5年內，市場對IT人的需求將會增至10萬人，至軟件工程師將會佔30%。
企業為了在眾多競爭下，吸納人才，IT業界將面臨挖角潮。據Venturenix的調查，就算IT人只有1-2年的工作經驗，企業都願意支付其人工的額外10-20%挖角，現時IT人報名較低工作經驗需求的工作不出兩星期就會收到大約5個「Offer」；而至於更資深及需求極大的IT人才，企業更會支付額外人工的20-30%挖角。
不過作為求職者，記得在接受「Offer」之前要審查一下公司的背景及工作範圍，不要因金錢誘惑，進入了「伏工」然後又要再Sick Leave!! </s> |
微軟俾用戶裝第三方小工具 唔洗開App都睇到信息 | 近期微軟似乎為其產品作出了一些變動，除了Internet Explorer下月將退役外，還為瀏覽器Edge新增了免費VPN功能，吸引用戶。而近日，微軟更在Build開發者大會中透靈，將能利用Microsoft’s Adaptive Cards平台讓用戶創建第三方小工具，方便使用體驗。
在今次的Build開發者大會中，微軟明顯更關注用戶們在Windows上的體驗。公司將會讓現時Windows 11支援第三方應用程式的小工具，亦即意味著開發者們終於能夠為常用的Win32應用程式及漸進式網絡應用程式「Progressive Web Apps」創建小工具。簡單點來説：即用戶將可以在系統介面上的小工具看到Whatsapp、Twitter等的最新動態。
這很可能是近期微軟公布措施中的喜訊，上年微軟帶回了Windows 7中的經典小工具，但卻把它隱藏在專用按鈕後面，發揮的作用不大。但今次向第三方開發人員開放小工具的舉動，比上去公布的Windows 7小工具有用得多，讓用戶能夠更一目了言地查詢Microsoft自己本身不獲通過應用程式的最新動態。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 微軟俾用戶裝第三方小工具 唔洗開App都睇到信息 [/INST] 近期微軟似乎為其產品作出了一些變動，除了Internet Explorer下月將退役外，還為瀏覽器Edge新增了免費VPN功能，吸引用戶。而近日，微軟更在Build開發者大會中透靈，將能利用Microsoft’s Adaptive Cards平台讓用戶創建第三方小工具，方便使用體驗。
在今次的Build開發者大會中，微軟明顯更關注用戶們在Windows上的體驗。公司將會讓現時Windows 11支援第三方應用程式的小工具，亦即意味著開發者們終於能夠為常用的Win32應用程式及漸進式網絡應用程式「Progressive Web Apps」創建小工具。簡單點來説：即用戶將可以在系統介面上的小工具看到Whatsapp、Twitter等的最新動態。
這很可能是近期微軟公布措施中的喜訊，上年微軟帶回了Windows 7中的經典小工具，但卻把它隱藏在專用按鈕後面，發揮的作用不大。但今次向第三方開發人員開放小工具的舉動，比上去公布的Windows 7小工具有用得多，讓用戶能夠更一目了言地查詢Microsoft自己本身不獲通過應用程式的最新動態。 </s> |
Amazon貨車裝車Cam 監測司機 私隱團體話太過份 | 車Cam大家在香港都十分常見，大多司機都會用來記錄汽車內外的情況，當意外發生的時候用來保障自己。而Amazon打算在英國同樣為其貨車安裝AI鏡頭，以監視員工的工作狀況，引起了當地私隱團體關注。
Amazon聲稱在車內外安裝AI鏡頭目的是為了確保員工遵守交通規例，監測是否違反道路規則，包括：超速、衝燈、急刹、沒有佩戴安全帶等，如發生違規AI系統便會發出聲音警報，提醒員工。雖然公司不會收錄車內的聲音以及實時監督員工，但在某些情況下，該公司指該鏡頭影像會傳送到公司的安全團隊。
此系統引起了當地私隱團體-Big Brother Watch的嚴重不滿，指這系統的作用是監視，對司機的安全沒有幫助，而事實上該鏡頭更有機會影響司機集中力，影響員工士氣和實際安全。團體主管向傳媒呼籲這是過度入侵員工私隱的監視，對英國國家的勞工權利和私隱不利，需要暫停系統。
而Amazon則向傳媒重新澄清該系統是單純想保護員工和社區安全著想，系統亦已根據法律就私隱方面進行評估。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Amazon貨車裝車Cam 監測司機 私隱團體話太過份 [/INST] 車Cam大家在香港都十分常見，大多司機都會用來記錄汽車內外的情況，當意外發生的時候用來保障自己。而Amazon打算在英國同樣為其貨車安裝AI鏡頭，以監視員工的工作狀況，引起了當地私隱團體關注。
Amazon聲稱在車內外安裝AI鏡頭目的是為了確保員工遵守交通規例，監測是否違反道路規則，包括：超速、衝燈、急刹、沒有佩戴安全帶等，如發生違規AI系統便會發出聲音警報，提醒員工。雖然公司不會收錄車內的聲音以及實時監督員工，但在某些情況下，該公司指該鏡頭影像會傳送到公司的安全團隊。
此系統引起了當地私隱團體-Big Brother Watch的嚴重不滿，指這系統的作用是監視，對司機的安全沒有幫助，而事實上該鏡頭更有機會影響司機集中力，影響員工士氣和實際安全。團體主管向傳媒呼籲這是過度入侵員工私隱的監視，對英國國家的勞工權利和私隱不利，需要暫停系統。
而Amazon則向傳媒重新澄清該系統是單純想保護員工和社區安全著想，系統亦已根據法律就私隱方面進行評估。 </s> |
小米&Leica合作旗艦機 同話題性Nothing手機同期推出 | 智能手機是都市人不可或缺的隨身物品，它除了可用來上網及通訊外，最重要的功能就是「打卡」。而似乎小米為了吸引更多用戶，加入小米手機大家庭，它確定了與著名相機品牌-Leica的合作關係，並將在今年暑假推出旗艦手機，巧合與Nothing Phone1同其推出。
相機拍攝的質素絕對是其中一個選擇手機的重要條件， 而小米與德國相機品牌-Leica已確認的長期戰略合作的關係，希望能為小米大幅提高其市場上的的競爭力。該企業公布將在今年7月公布其共同研發的旗艦手機。
至於該手機的配置方面，小米沒有透過太多，但據傳媒推測小米將以其Snapdragon 8+ Gen 1處理器以及該合作著品相機濾鏡為賣點。雖然手機製造商與相機品牌合作已經不是新鮮事，但今次合作的關係，不知道是否為了與同樣將在暑假全新破格推出的Nothing Phone 1競爭呢？
Nothing Phone 1的公司是由One Plus的合夥人Cari Pei創辦，而其手機的賣點是其同樣使用高配置的Snapdragon處理器，以及極具話題性的Nothing OS系統。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 小米&Leica合作旗艦機 同話題性Nothing手機同期推出 [/INST] 智能手機是都市人不可或缺的隨身物品，它除了可用來上網及通訊外，最重要的功能就是「打卡」。而似乎小米為了吸引更多用戶，加入小米手機大家庭，它確定了與著名相機品牌-Leica的合作關係，並將在今年暑假推出旗艦手機，巧合與Nothing Phone1同其推出。
相機拍攝的質素絕對是其中一個選擇手機的重要條件， 而小米與德國相機品牌-Leica已確認的長期戰略合作的關係，希望能為小米大幅提高其市場上的的競爭力。該企業公布將在今年7月公布其共同研發的旗艦手機。
至於該手機的配置方面，小米沒有透過太多，但據傳媒推測小米將以其Snapdragon 8+ Gen 1處理器以及該合作著品相機濾鏡為賣點。雖然手機製造商與相機品牌合作已經不是新鮮事，但今次合作的關係，不知道是否為了與同樣將在暑假全新破格推出的Nothing Phone 1競爭呢？
Nothing Phone 1的公司是由One Plus的合夥人Cari Pei創辦，而其手機的賣點是其同樣使用高配置的Snapdragon處理器，以及極具話題性的Nothing OS系統。 </s> |
北韓黑客扮他國IT人見工 專做App/人臉識別/Database | 作為香港IT的求職平台，SickLeaveTMR清楚知道為了招集大量IT人才，有些企業甚至會招聘海外人才，讓他們能在不同的時區支援公司的IT方案。不過，各位僱主要小心，FBI指北韓黑客正假扮身份，應徵大企業的IT工作，以偷取企業及該國的機密資訊。
根據美國財政部、國務部以及FBI的聯合聲明，北韓派了部分北韓IT人假冒來自韓國、日本或其他亞洲國家的IT人，並指使他們到中國、俄羅斯、非洲以及東南亞工作。他們一般都會申請人臉識別、動畫、應用程式、編寫遊戲、開發數據庫等範疇的工作，再透過成功加入該企業後的員工權限，讓在北韓的IT黑客更輕易地入侵該企業系統，然後再進一步蔓延至私人及公眾網絡。
各位僱主們不用太擔心，這些北韓的IT黑客一般都會在社交媒體或Upwork、Fever等國際IT平台上尋找工作，所以僱主們可以放心在SickLeaveTMR上尋找IT人才。
不過美國政府指就算僱主們在不知情的狀況下，聘用北韓黑客，亦很可能觸犯法例。建議僱主們避免以加密貨幣支援其薪金，並可以利用應徵者的名字拼音、國籍、證明文件、聲稱的工作地點、IP地址的穩定性等來判斷應徵者的安全性。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 北韓黑客扮他國IT人見工 專做App/人臉識別/Database [/INST] 作為香港IT的求職平台，SickLeaveTMR清楚知道為了招集大量IT人才，有些企業甚至會招聘海外人才，讓他們能在不同的時區支援公司的IT方案。不過，各位僱主要小心，FBI指北韓黑客正假扮身份，應徵大企業的IT工作，以偷取企業及該國的機密資訊。
根據美國財政部、國務部以及FBI的聯合聲明，北韓派了部分北韓IT人假冒來自韓國、日本或其他亞洲國家的IT人，並指使他們到中國、俄羅斯、非洲以及東南亞工作。他們一般都會申請人臉識別、動畫、應用程式、編寫遊戲、開發數據庫等範疇的工作，再透過成功加入該企業後的員工權限，讓在北韓的IT黑客更輕易地入侵該企業系統，然後再進一步蔓延至私人及公眾網絡。
各位僱主們不用太擔心，這些北韓的IT黑客一般都會在社交媒體或Upwork、Fever等國際IT平台上尋找工作，所以僱主們可以放心在SickLeaveTMR上尋找IT人才。
不過美國政府指就算僱主們在不知情的狀況下，聘用北韓黑客，亦很可能觸犯法例。建議僱主們避免以加密貨幣支援其薪金，並可以利用應徵者的名字拼音、國籍、證明文件、聲稱的工作地點、IP地址的穩定性等來判斷應徵者的安全性。 </s> |
咩係BarCamp?個名原來係嚟自黑客會議？ | 大家在昨日都看到Facebook的一個帖文指SickLeaveTMR將會以Tecky Academy合作舉辦BarCamp，不少人都對BarCamp這名詞十分好奇，不知道是甚麼。因此，小編便決定撰寫這篇文章為大家介紹一下BarCamp。
名字的意思
其實BarCamp並不是一個新的詞彙，早在2005年在美國已經出現。這名稱源自於一個年度黑客研討會「Foo Camp」，而「Foo Camp」則源自於Programmer的常用俚語「Foobar」。而在2005年一班Programmer正籌備一個會議，並想起一個為他們而設的會議名稱，便融合了「Foobar」和「Foo Camp」在一起，便誕生了「BarCamp」。
BarCamp如何運作？
BarCamp的形式是開放的，參與者會圍繞著當日的大方向進行討論。早期的BarCamp一般都只集中於應用程式、開源技術、網絡等IT範疇，但隨著BarCamp日趨成熟，有人甚至會以BarCamp形式，討論各種主題，例如：政治、教育、醫療保健等等。
相信現在大家對BarCamp有基本的了解，如果大家對人工智能和雲端技術有興趣，又想體驗一下BarCamp，歡迎按下連結登記報名SickLeaveTMR和Tecky Academy即將舉辦的BarCamp，到時見！！ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 咩係BarCamp?個名原來係嚟自黑客會議？ [/INST] 大家在昨日都看到Facebook的一個帖文指SickLeaveTMR將會以Tecky Academy合作舉辦BarCamp，不少人都對BarCamp這名詞十分好奇，不知道是甚麼。因此，小編便決定撰寫這篇文章為大家介紹一下BarCamp。
名字的意思
其實BarCamp並不是一個新的詞彙，早在2005年在美國已經出現。這名稱源自於一個年度黑客研討會「Foo Camp」，而「Foo Camp」則源自於Programmer的常用俚語「Foobar」。而在2005年一班Programmer正籌備一個會議，並想起一個為他們而設的會議名稱，便融合了「Foobar」和「Foo Camp」在一起，便誕生了「BarCamp」。
BarCamp如何運作？
BarCamp的形式是開放的，參與者會圍繞著當日的大方向進行討論。早期的BarCamp一般都只集中於應用程式、開源技術、網絡等IT範疇，但隨著BarCamp日趨成熟，有人甚至會以BarCamp形式，討論各種主題，例如：政治、教育、醫療保健等等。
相信現在大家對BarCamp有基本的了解，如果大家對人工智能和雲端技術有興趣，又想體驗一下BarCamp，歡迎按下連結登記報名SickLeaveTMR和Tecky Academy即將舉辦的BarCamp，到時見！！ </s> |
俄國沒收銀行戶口 駐俄Google被迫宣布破產 | 不少外國企業都以經濟制裁向烏俄戰爭中的俄羅斯施壓，而外資的Google亦早在3月停止向俄羅斯提供銷售服務，但沒想到俄國同時亦制裁俄國Google繼早前被政府沒收銀行帳戶後，近日Google俄國部門更提交了破產意向通知。
Google發言人向傳媒表示俄國沒收其在俄國的銀行帳戶，令Google在俄國的辦事處無法支付營運辦事處的經費，包括：員工的薪金、支付供應商以及履行其財務職責等等，從而繼續正常營運。其在職俄羅斯Google的員工若願意離開俄國，則會被派到Google在杜拜的辦公室工作，否則，員工則必須離職。
另一個有機會導致俄羅斯Google破產的原因，可能是因為在上年俄國曾兩次向俄國Google罰款，在上年5月，俄國便因Google未能刪除數千條「非法」內容以82000美元罰款，而在12月，俄國更以同類原因向Google罰款9800萬美元，亦則2021年Google俄羅斯的5.7%營業額。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 俄國沒收銀行戶口 駐俄Google被迫宣布破產 [/INST] 不少外國企業都以經濟制裁向烏俄戰爭中的俄羅斯施壓，而外資的Google亦早在3月停止向俄羅斯提供銷售服務，但沒想到俄國同時亦制裁俄國Google繼早前被政府沒收銀行帳戶後，近日Google俄國部門更提交了破產意向通知。
Google發言人向傳媒表示俄國沒收其在俄國的銀行帳戶，令Google在俄國的辦事處無法支付營運辦事處的經費，包括：員工的薪金、支付供應商以及履行其財務職責等等，從而繼續正常營運。其在職俄羅斯Google的員工若願意離開俄國，則會被派到Google在杜拜的辦公室工作，否則，員工則必須離職。
另一個有機會導致俄羅斯Google破產的原因，可能是因為在上年俄國曾兩次向俄國Google罰款，在上年5月，俄國便因Google未能刪除數千條「非法」內容以82000美元罰款，而在12月，俄國更以同類原因向Google罰款9800萬美元，亦則2021年Google俄羅斯的5.7%營業額。 </s> |
Google設計新「魚鱗」總部 自家發電不求人 | 説起科技巨頭的總部，相信Apple的Apple Park一定會出現在大家腦海中，而Google亦不落後，在2013年公布新總部的計劃後，近日終於向員工開放了其灣景區的辦工室，而令人注目的是該部分更是由Google自行設計的。
往往科技巨頭的總部都會採用獨特的設計，而Google剛開放的灣景區總部分為兩組建築物，外型更像由魚鱗砌成的設計，再加上園內配備大量有百葉窗，方便透光及其室外空氣通風系統運作。
事實上這是一個基於環保考慮的設計，該魚鱗是由90,000塊銀太陽能板電池板拼砌而成的，產生的電量可達7兆瓦，亦即新建成辦公室的40%用電量。為了應付總部餘下所需的用電量，總部附近還有風力發電場，以供總用電所需。
另外，園區還採用了全北美最大的地熱裝置，以為園區降温及供暖。裝置在冬季使用泵吸收地熱能，在熱季則把熱能傳至地下。
不知道總部的開放，會否令Google的員工更想回辦公室工作呢？因為受疫情影響，之前大部分員工都習慣了在家工作，但隨著疫情的穩定，回復辦公室工作，令員工感到不必要。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Google設計新「魚鱗」總部 自家發電不求人 [/INST] 説起科技巨頭的總部，相信Apple的Apple Park一定會出現在大家腦海中，而Google亦不落後，在2013年公布新總部的計劃後，近日終於向員工開放了其灣景區的辦工室，而令人注目的是該部分更是由Google自行設計的。
往往科技巨頭的總部都會採用獨特的設計，而Google剛開放的灣景區總部分為兩組建築物，外型更像由魚鱗砌成的設計，再加上園內配備大量有百葉窗，方便透光及其室外空氣通風系統運作。
事實上這是一個基於環保考慮的設計，該魚鱗是由90,000塊銀太陽能板電池板拼砌而成的，產生的電量可達7兆瓦，亦即新建成辦公室的40%用電量。為了應付總部餘下所需的用電量，總部附近還有風力發電場，以供總用電所需。
另外，園區還採用了全北美最大的地熱裝置，以為園區降温及供暖。裝置在冬季使用泵吸收地熱能，在熱季則把熱能傳至地下。
不知道總部的開放，會否令Google的員工更想回辦公室工作呢？因為受疫情影響，之前大部分員工都習慣了在家工作，但隨著疫情的穩定，回復辦公室工作，令員工感到不必要。 </s> |
打工仔試用期辭職被威脅8萬蚊賠償 | 作為打工仔，相信大家都試過在試用期內發現「中伏」，並利用試用期免通知期限速速離開那妖魔之地。可是，有僱主懷疑「恰」年青僱員入世未深，指必須完成6個月合約期，否則須支付8萬元賠償費用。
今次的事主在網上敍述整件事的經過，指他成功應徵了一份為IG Shop工作的職位，並簽下了一份僱員合約，當中包括了1個月的試用期及6個月的有效期。可是，事主發現該職位的工作並不適合他，並在工作的第7日向僱主告知其辭職決定。結果，僱主則公然指他必須要完成合約期，否則須賠償8萬元。
事主把事件告知勞工署，並發現其簽訂的合約並不符合勞工法例，指他絕對有權在1個月的試用期內即日離職。事主告知僱主其勞工署的法例，僱主非常憤怒，指事主不負責任，以及需為洩漏公司機密而賠償，但事主則反問其洩漏機密的內容，僱主則説不出口。
結果，兩人在事主的辭職信上的附加欄「毋須支付任何費用」上簽名表示同意，事件才告一段落。
總結而言，打工仔們在簽訂僱員合約前記得細心閱讀內容，以及清楚自己作為僱員的權益。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 打工仔試用期辭職被威脅8萬蚊賠償 [/INST] 作為打工仔，相信大家都試過在試用期內發現「中伏」，並利用試用期免通知期限速速離開那妖魔之地。可是，有僱主懷疑「恰」年青僱員入世未深，指必須完成6個月合約期，否則須支付8萬元賠償費用。
今次的事主在網上敍述整件事的經過，指他成功應徵了一份為IG Shop工作的職位，並簽下了一份僱員合約，當中包括了1個月的試用期及6個月的有效期。可是，事主發現該職位的工作並不適合他，並在工作的第7日向僱主告知其辭職決定。結果，僱主則公然指他必須要完成合約期，否則須賠償8萬元。
事主把事件告知勞工署，並發現其簽訂的合約並不符合勞工法例，指他絕對有權在1個月的試用期內即日離職。事主告知僱主其勞工署的法例，僱主非常憤怒，指事主不負責任，以及需為洩漏公司機密而賠償，但事主則反問其洩漏機密的內容，僱主則説不出口。
結果，兩人在事主的辭職信上的附加欄「毋須支付任何費用」上簽名表示同意，事件才告一段落。
總結而言，打工仔們在簽訂僱員合約前記得細心閱讀內容，以及清楚自己作為僱員的權益。 </s> |
Tap to Pay率先喺Apple Park亮相 掃一掃即過數 | 不知道大家在商店買東西的時候，你會怎樣付費呢？有的商店為免卻手續費，只接受某幾種的電子消費方式，但很可能在今年底將會有一個專屬iOS用戶的支付方式-Tap to Pay。Apple的用戶應該知道在今年2月，公司便公布了有關Tap to Pay的功能，方便iOS用戶過數，而近日在Twitter瘋傳一段在Apple Park的使用Tap to Pay輕易在iphone之間過數的短片，據報該功能預計在今年底才會在美國推出。
Tap to Pay功能在2月公布的時候，預計在今年年底正式推出，但在Twitter瘋傳的短片顯示，該功能可能已經早於預期完成。在片段顯示，疑似在Apple Park的遊客中心，有職員向客戶展示iPhone中的Tap to Pay功能。在片段可見，員工輸入了56.75美元，然後對方便在Apple Pay的頁面選擇支付方式完成支付。
根據傳媒的報導，支援Tap to Pay的其中一個支付平台-Ayden亦有在香港營運支付服務，但在香港支付平台競爭激烈的情況下，不知道Tap to Pay還會在香港推出嗎？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Tap to Pay率先喺Apple Park亮相 掃一掃即過數 [/INST] 不知道大家在商店買東西的時候，你會怎樣付費呢？有的商店為免卻手續費，只接受某幾種的電子消費方式，但很可能在今年底將會有一個專屬iOS用戶的支付方式-Tap to Pay。Apple的用戶應該知道在今年2月，公司便公布了有關Tap to Pay的功能，方便iOS用戶過數，而近日在Twitter瘋傳一段在Apple Park的使用Tap to Pay輕易在iphone之間過數的短片，據報該功能預計在今年底才會在美國推出。
Tap to Pay功能在2月公布的時候，預計在今年年底正式推出，但在Twitter瘋傳的短片顯示，該功能可能已經早於預期完成。在片段顯示，疑似在Apple Park的遊客中心，有職員向客戶展示iPhone中的Tap to Pay功能。在片段可見，員工輸入了56.75美元，然後對方便在Apple Pay的頁面選擇支付方式完成支付。
根據傳媒的報導，支援Tap to Pay的其中一個支付平台-Ayden亦有在香港營運支付服務，但在香港支付平台競爭激烈的情況下，不知道Tap to Pay還會在香港推出嗎？ </s> |
Netfllix開發實時投票 「選秀Show」花落誰家觀眾有得揀！！ | 近年Netflix的節目都加入了觀眾參與的元素，例如：《You Vs Wild》，能夠讓觀眾在觀賞的時候選擇預設故事劇情的去向。而似乎這間企業還打算進一步與觀眾聯繫，正計劃開發直播實時投票功能，讓觀眾能決定「選秀Show」的勝出者。
看來選秀節目真的成為了全球的大熱門，連Netflix都想自家拍攝一個。雖然該公司現時還處於開發的初步階段，但預計公司將利用其直播實時投票功能在《Dance 100》、《Netflix Is A Joke Festival》等選秀節目，初試矛刀。
可能早前Netflix員工對其公司推出的Dave Chappelle節目不滿，以及因為解僱了一個內部處理敏感消息的員，引起了員工罷工。因此，公司在上週新增了一項名為「藝術表達」的文化指南。當中主要內容是讓員工了解他們有機會須為一些與他們價值觀不一的節目工作。因為公司指Netflix想讓觀眾決定他們自己想觀看的節目，而非公司內部人員決定節目的選擇，亦明白不是每個人都會喜歡平台當中的所有節目。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Netfllix開發實時投票 「選秀Show」花落誰家觀眾有得揀！！ [/INST] 近年Netflix的節目都加入了觀眾參與的元素，例如：《You Vs Wild》，能夠讓觀眾在觀賞的時候選擇預設故事劇情的去向。而似乎這間企業還打算進一步與觀眾聯繫，正計劃開發直播實時投票功能，讓觀眾能決定「選秀Show」的勝出者。
看來選秀節目真的成為了全球的大熱門，連Netflix都想自家拍攝一個。雖然該公司現時還處於開發的初步階段，但預計公司將利用其直播實時投票功能在《Dance 100》、《Netflix Is A Joke Festival》等選秀節目，初試矛刀。
可能早前Netflix員工對其公司推出的Dave Chappelle節目不滿，以及因為解僱了一個內部處理敏感消息的員，引起了員工罷工。因此，公司在上週新增了一項名為「藝術表達」的文化指南。當中主要內容是讓員工了解他們有機會須為一些與他們價值觀不一的節目工作。因為公司指Netflix想讓觀眾決定他們自己想觀看的節目，而非公司內部人員決定節目的選擇，亦明白不是每個人都會喜歡平台當中的所有節目。 </s> |
Twitter新人事新作風 為縮減開支向高層開刀 | 正所謂「新人事，新作風」自Twitter被Elon Musk收購之後，公司都害怕內部除了運作有所轉變之外，就是有人手調動的情況，結果終於發生了。公司為縮減支出，近日從高層開刀，把消費品總經理開除，公司收入總經理-Bruce Falck亦將離開。
據資料所知，Twitter自Elon收購後都一直縮減開支，在較早前公司就已經暫停了內部的招聘活動，再加上Elon曾表示對Twitter的現任管理層沒有信心，並將在完成收購後考慮換CEO。今次的開除，可說只是一系列改變的前奏。
今次被CEO-Parag Agrawal開除的消費品總經理-Kayvon Beykpour已經在Twitter工作了7年，深受公司內部和外界歡迎，收到被開除通知的時候還在放陪產假的中途。Kayvon亦有在Twitter上訴苦指這並不是他預期離開 Twitter的時間和方式，他補充指是Parag向他講解公司將走向與他不同的方向，而開除他。
其實難免Parag會率先下手開工，因為Elon早前已表示考慮換CEO，如果Parag還不就Elon提議的方向走，很可能未來將被開除的會是他。Elon對Twitter有明確積極的目標，就是到2028年，平台用戶將增至10億人。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Twitter新人事新作風 為縮減開支向高層開刀 [/INST] 正所謂「新人事，新作風」自Twitter被Elon Musk收購之後，公司都害怕內部除了運作有所轉變之外，就是有人手調動的情況，結果終於發生了。公司為縮減支出，近日從高層開刀，把消費品總經理開除，公司收入總經理-Bruce Falck亦將離開。
據資料所知，Twitter自Elon收購後都一直縮減開支，在較早前公司就已經暫停了內部的招聘活動，再加上Elon曾表示對Twitter的現任管理層沒有信心，並將在完成收購後考慮換CEO。今次的開除，可說只是一系列改變的前奏。
今次被CEO-Parag Agrawal開除的消費品總經理-Kayvon Beykpour已經在Twitter工作了7年，深受公司內部和外界歡迎，收到被開除通知的時候還在放陪產假的中途。Kayvon亦有在Twitter上訴苦指這並不是他預期離開 Twitter的時間和方式，他補充指是Parag向他講解公司將走向與他不同的方向，而開除他。
其實難免Parag會率先下手開工，因為Elon早前已表示考慮換CEO，如果Parag還不就Elon提議的方向走，很可能未來將被開除的會是他。Elon對Twitter有明確積極的目標，就是到2028年，平台用戶將增至10億人。 </s> |
Google保障Android用戶 下架+刪除全部通話錄音App&API | 私隱問題一直是網絡用戶非常重視的條件，除了個人資料、上網習慣等記錄外，另一個最易發生私穩問題的就是通話內容紀錄，因為坊間有很多應用程式供用戶下載的通話錄音應用程式。為加強私穩保護，Google便在昨日開始把所有通話錄音App在Play Store下架。
Google今次的政策可以令各Android用戶鬆一口氣，除了簡單地把所有通話錄音App在Play Stor下架外，公司還阻止了應用程式開發人員對輔助功能API，進行遙距通話錄音的請求。政策實施前，應用程式會透過輔助API避過Android10的預設進行錄音，但現在，加上Google亦逐漸在多個Android版本上刪除能夠啟用通話記錄的API，應用程式不能再啟用該API錄音了。
是次的政策規限了所有在Play Store上的第三方通話錄音應用程式，不過自身有通話錄音功能的手機則不包括在受限的政策內，如：Google Pixel、小米手機等，可説是其細微的漏洞。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Google保障Android用戶 下架+刪除全部通話錄音App&API [/INST] 私隱問題一直是網絡用戶非常重視的條件，除了個人資料、上網習慣等記錄外，另一個最易發生私穩問題的就是通話內容紀錄，因為坊間有很多應用程式供用戶下載的通話錄音應用程式。為加強私穩保護，Google便在昨日開始把所有通話錄音App在Play Store下架。
Google今次的政策可以令各Android用戶鬆一口氣，除了簡單地把所有通話錄音App在Play Stor下架外，公司還阻止了應用程式開發人員對輔助功能API，進行遙距通話錄音的請求。政策實施前，應用程式會透過輔助API避過Android10的預設進行錄音，但現在，加上Google亦逐漸在多個Android版本上刪除能夠啟用通話記錄的API，應用程式不能再啟用該API錄音了。
是次的政策規限了所有在Play Store上的第三方通話錄音應用程式，不過自身有通話錄音功能的手機則不包括在受限的政策內，如：Google Pixel、小米手機等，可説是其細微的漏洞。 </s> |
Elon Musk收俄國恐嚇信 Twitter留低疑似遺言 | Elon Musk在烏俄局勢底下都敢做敢言，自俄國入侵烏國後，Elon旗下的公司-Starlink和Tesla都分別向烏國提供衛星上網和太陽能板的支援。這樣光明正大的取態，令俄方感到憤怒，昨日Elon更收到俄方的恐嚇信，指他將為自己的行為負責。
昨日Elon在Twitter上分享了一篇全以俄文撰寫的一段信息，其後更發表了一篇英文翻譯版本。當中指被俘虜的烏克蘭海軍陸戰隊軍官-Dmitry Kormyankov透露現事烏國軍隊都正使用Starlink的衛星互聯網工具，而這些工具都是由軍事直升機送遞。俄國航太總裁Dmitry Rogozin則指直升機是來自美國的國防部五角大廈，告稱Elon在向烏國提供軍事通訊機器。指Elon裝傻，將要承擔責任。
信息被曝光後，引起了很大回響。不過Elon更在分享信息後，疑似在説笑指如果他真的去世，他很高興在有身之年認識大家。Elon的媽媽-Maye Musk更擔心地在Twitter上留意，指不要開玩笑，叮囑兒子。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Elon Musk收俄國恐嚇信 Twitter留低疑似遺言 [/INST] Elon Musk在烏俄局勢底下都敢做敢言，自俄國入侵烏國後，Elon旗下的公司-Starlink和Tesla都分別向烏國提供衛星上網和太陽能板的支援。這樣光明正大的取態，令俄方感到憤怒，昨日Elon更收到俄方的恐嚇信，指他將為自己的行為負責。
昨日Elon在Twitter上分享了一篇全以俄文撰寫的一段信息，其後更發表了一篇英文翻譯版本。當中指被俘虜的烏克蘭海軍陸戰隊軍官-Dmitry Kormyankov透露現事烏國軍隊都正使用Starlink的衛星互聯網工具，而這些工具都是由軍事直升機送遞。俄國航太總裁Dmitry Rogozin則指直升機是來自美國的國防部五角大廈，告稱Elon在向烏國提供軍事通訊機器。指Elon裝傻，將要承擔責任。
信息被曝光後，引起了很大回響。不過Elon更在分享信息後，疑似在説笑指如果他真的去世，他很高興在有身之年認識大家。Elon的媽媽-Maye Musk更擔心地在Twitter上留意，指不要開玩笑，叮囑兒子。 </s> |
蘋果高層鍾情WFH 唔慣恢復返Office決定唔撈 | 隨著世界各地指Covid為風土病，對其防疫措施亦有所放寬，回復正常生活。作為香港的打工仔，我們都深深體會到由WFH至現在重返辦公室的轉變，令打工仔們不習慣辦公室工作模式，有「輕工」的念頭，而蘋果的Machine Learning Director亦不例外。
在蘋果工作了4年的機器學習主任-Ian Goodfellow，他在蘋果公司工作之前，曾在Google任職為Google高級的AI員工之一。蘋果公司在上月11日前開始向員工要求每週在回Apple Park辦公室工作一天，其後至5月2日增至每週兩天，本月頭過後至5月23日更需回辦公室工作至少三天。
主管Ian向員工們公開了一封email，當中透露其辭職的部分理由是因為蘋果恢復重返辦公室的政策。其實很多蘋果員工都對該重返辦公室工作政策不滿，早前員工們亦向蘋果CEO-Tim Cook發了一封信，當中表示員工們盡最大努力成為蘋果的一份子，但若果在沒有靈活性的包容，他們必須在家庭幸福和公司之間做出不願做出選擇。
其實自WFH開始，不少員工都發現在家工作亦可生產同樣的工作效能，而WFH更讓員工們能夠增加與家人之間的關係，某程度上更可增加工作的效率。不過，確實能夠繼續WFH何嘗不是打工仔們的理想工作模式呢？ | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 蘋果高層鍾情WFH 唔慣恢復返Office決定唔撈 [/INST] 隨著世界各地指Covid為風土病，對其防疫措施亦有所放寬，回復正常生活。作為香港的打工仔，我們都深深體會到由WFH至現在重返辦公室的轉變，令打工仔們不習慣辦公室工作模式，有「輕工」的念頭，而蘋果的Machine Learning Director亦不例外。
在蘋果工作了4年的機器學習主任-Ian Goodfellow，他在蘋果公司工作之前，曾在Google任職為Google高級的AI員工之一。蘋果公司在上月11日前開始向員工要求每週在回Apple Park辦公室工作一天，其後至5月2日增至每週兩天，本月頭過後至5月23日更需回辦公室工作至少三天。
主管Ian向員工們公開了一封email，當中透露其辭職的部分理由是因為蘋果恢復重返辦公室的政策。其實很多蘋果員工都對該重返辦公室工作政策不滿，早前員工們亦向蘋果CEO-Tim Cook發了一封信，當中表示員工們盡最大努力成為蘋果的一份子，但若果在沒有靈活性的包容，他們必須在家庭幸福和公司之間做出不願做出選擇。
其實自WFH開始，不少員工都發現在家工作亦可生產同樣的工作效能，而WFH更讓員工們能夠增加與家人之間的關係，某程度上更可增加工作的效率。不過，確實能夠繼續WFH何嘗不是打工仔們的理想工作模式呢？ </s> |
Outlook有Bug Safari瀏覽自動下載不明File | 可能是夏天的關係，「Bugs」亦開始活躍起來。除了Google Docs出現「三連And」漏洞外，今個星期在Reddit有一眾蘋果用戶投訴指當使用Safari瀏覽Outlook網站時，會被自動下載一個神秘檔案，十分可疑。
在Reddit上，不少蘋果用戶不約而同地地投訴瀏覽Outlook時，瀏覽器會自動下載了一個名為「TokenFactorylframe」的不明文件檔。有的網友甚到懷疑其檔案是有毒檔案，不過當他們想打開該檔案的時候，卻發現無法被任何應用程式打開。
這件事件亦傳到微軟公司，其發言人表示該檔案是沒有害的，因為檔案中沒有任何內容。再者，發言人指公司已意識到Outlook的Bug，發現當Safari進入Outlook網站，便強行嘗試下載內部Token。
不過發言人指在Bug未修復之前，可使用其他瀏覽器登錄Outlook，以避免瀏覽器自動下載該檔案。如果你仍然想使用Safari登入Outlook的話，你亦可以Safari的設定欄，再到下載選項，把對Outlook的下載權限為拒絕，你便可以阻止所有在Outlook的下載行為。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> Outlook有Bug Safari瀏覽自動下載不明File [/INST] 可能是夏天的關係，「Bugs」亦開始活躍起來。除了Google Docs出現「三連And」漏洞外，今個星期在Reddit有一眾蘋果用戶投訴指當使用Safari瀏覽Outlook網站時，會被自動下載一個神秘檔案，十分可疑。
在Reddit上，不少蘋果用戶不約而同地地投訴瀏覽Outlook時，瀏覽器會自動下載了一個名為「TokenFactorylframe」的不明文件檔。有的網友甚到懷疑其檔案是有毒檔案，不過當他們想打開該檔案的時候，卻發現無法被任何應用程式打開。
這件事件亦傳到微軟公司，其發言人表示該檔案是沒有害的，因為檔案中沒有任何內容。再者，發言人指公司已意識到Outlook的Bug，發現當Safari進入Outlook網站，便強行嘗試下載內部Token。
不過發言人指在Bug未修復之前，可使用其他瀏覽器登錄Outlook，以避免瀏覽器自動下載該檔案。如果你仍然想使用Safari登入Outlook的話，你亦可以Safari的設定欄，再到下載選項，把對Outlook的下載權限為拒絕，你便可以阻止所有在Outlook的下載行為。 </s> |
烏國15萬人用緊Starlink 感謝幫手Buy Time修復電信商 | 在烏俄局勢日趨嚴峻的時候，烏國的網絡系統亦隨之受影響。 其烏國數字化轉型部長Mykhailo Fedorov便要求Elon Musk提供其Starlink衛星互聯網服務。近日，Mykhailo稱每天現有150,000使用服務。
烏國因較早前受到俄國入侵破壞，導致其自身的互聯網服務受影響。因此，Mykhalio便在Twitter上要求Elon提供Starlink服務，為人民保持穩定的互聯網接入，讓烏國人能夠與家人和朋友保持聯繫，增加生存機會以及為烏國爭取時間，修復國內基建。他説現時有約150,000使用服務，讓烏國無時無刻都能保持着上線狀態。
他昨日亦在Twitter上公布喜訊指位於Kherson的電信服務已完全恢復，三間電信運營商再次可用。並向人民指電訊問題是短暫的，俄羅斯的佔領也是。今次的修復成功無可否認，Starlink真的是幫了一個大忙。現時烏國設有超過10,000個的Starlink終端，其中5000個由一系列的捐款者的捐款購入。 | <s>[INST] <<SYS>> You are a professional blogger. You need to write a Cantonese blog in traditional Chinese for the given topic with at least 400 words.You should keep the blog informative and fun. The target audience are Hong Kong people. So, you can supplement the blog content with some English text but the majority of text must be in traditional Chinese.If you do not know the blog topic or you do not have enough information to write the given topic, you must write that blog by using top ten Google search results of the given topic. <</SYS>> 烏國15萬人用緊Starlink 感謝幫手Buy Time修復電信商 [/INST] 在烏俄局勢日趨嚴峻的時候，烏國的網絡系統亦隨之受影響。 其烏國數字化轉型部長Mykhailo Fedorov便要求Elon Musk提供其Starlink衛星互聯網服務。近日，Mykhailo稱每天現有150,000使用服務。
烏國因較早前受到俄國入侵破壞，導致其自身的互聯網服務受影響。因此，Mykhalio便在Twitter上要求Elon提供Starlink服務，為人民保持穩定的互聯網接入，讓烏國人能夠與家人和朋友保持聯繫，增加生存機會以及為烏國爭取時間，修復國內基建。他説現時有約150,000使用服務，讓烏國無時無刻都能保持着上線狀態。
他昨日亦在Twitter上公布喜訊指位於Kherson的電信服務已完全恢復，三間電信運營商再次可用。並向人民指電訊問題是短暫的，俄羅斯的佔領也是。今次的修復成功無可否認，Starlink真的是幫了一個大忙。現時烏國設有超過10,000個的Starlink終端，其中5000個由一系列的捐款者的捐款購入。 </s> |