Datasets:

Omartificial-Intelligence-Space

/

FineWeb2-MSA

like 0

تنقل الطابعة بيانات من كمبيوتر على ورق. لا تحتاج إلى طابعة لاستخدام الكمبيوتر، ولكن أن يكون لديك واحدة، فإن ذلك يتيح إمكانية طباعة البريد الإلكتروني والبطاقات والدعوات والإعلانات ومواد أخرى. يحب العديد من الناس أن يتوفر لهم القدرة على طباعة صورهم الفوتوغرافية بالمنزل أيضًا.

النوعان الرئيسيان من الطابعات هما طابعات النافثة للحبر وطابعات ليزر. تعد طابعات النافثة للحبر هي أكثر الطابعات شيوعًا للاستخدام بالمنزل. تطبع هذه الطابعات باللونيين الأسود والأبيض أو بجميع الألوان، ويمكنها إنتاج صور فوتوغرافية عالية الجودة عندما يتم استخدامها مع ورق خاص. وتتميز طابعات الليزر بأنها أسرع، وتتميز بقدرتها على تحمل الاستخدام الكبير.

يتم استخدام السماعات لتشغيل الصوت. يمكن أن تكون هذه السماعات مضمنة في وحدة النظام، أو متصلة بكبلات. تتيح السماعات إمكانية الاستماع إلى الموسيقى وسماع المؤثرات الصوتية من الكمبيوتر.

المودم

لتوصيل الكمبيوتر بإنترنت، تحتاج إلى مودم. يعد المودم جهازًا يرسل معلومات الكمبيوتر ويتلقاها عبر خط تليفون أو كابل فائق السرعة. يتم تضمين أجهزة المودم أحيانًا في وحدة النظام، ولكن أجهزة المودة الفائقة السرعة تكون عادةً مكونات منفصلة.

يقدر عدد الحانات التي تستغل هذه الثغرة في القانون المئة في الولاية برمتها

وجدت الحانات في ولاية مينيسوتا حلا "فنيا" للمنع الجديد الذي فرضته السلطات على التدخين في الاماكن العمومية.

فالقانون يعفي ممثلي المسرح من هذا المنع في سبيل تسهيل عملهم، لكن الكثير من الحانات تحولت بقدرة قادر الى خشبات مسرح، وزبائنُها الى ممثلين.

بل هناك من الخمارات من يضع على مدخلها اللافتة التقليدية وعليها عنوان العرض واسماء "الممثلين"، بينما يرتدي بعض الزبائن بذلات مسرحية ويتحدثون لهجات ما انزل الله بها من سلطان. أما منافض الرماد، فتحولت الى "اكسسوارات" ضرورية للعرض الفني.

لكن مسؤولا بوزارة الصحة قال انه حان الوقت لاسدال الستار على مثل هذه الممارسات.

ففي حانة "روك" الميالة الى موسيقى "الهيفي-ميتل" بمدينة مابلوود، يقول مالك المشروع براين بومان ان زبائنه يستعدون لمنع التدخين الذي سيدخل حيز التنفيذ هنا في الاول من اكتوبر تشرين الاول، وعنوان العرض هو "قبل المنع".

لم تقصر هذه الحانة من جهودها حيث تزودت ايضا بستارة سوداء

لكن بعض الحانات تأخذ فنها مأخذ الجد، حيث وضعت على بابها عبارة ""المدخل المخصص للممثلين"" بينما يرتدي مرتادوها البسة تاريخية. كما تعلن عن مسرحيات في المستقبل منها "حوارات التبغ" مثلا.

ويقدر عدد الحانات التي تستغل هذه الثغرة في القانون المئة في الولاية برمتها، لكن وزارة صحة مينيسوتا قالت ان ذلك خرق فعلي للقانون، مهددة بفرض غرامات يبلغ قدرها 10 آلاف دولار على المخالفين.

وقالت سان ماجنان المسؤولة الصحية بالولاية انه "يجب العدول عن هذه المهزلة" لان هذا القانون فرض من اجل حماية صحة سكان مينيسوتا.

ويخشى اصحاب الحانات من تدهور مداخيلهم عندما تسد السلطات هذه الثغرة، بينما سيفتقد البعض الصبغة الفنية التي اضفتها على حياتهم.

AZ-OL

المقدمــــــة

بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على أشرف المرسلين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين وبعد:

قررت اليوم أن يكون تقريري بعنوان العمل التطوعي ،لأهمية هذا الموضوع ، و فيه سأتحدث عن تعريف العمل التطوعي ، من هو المتطوع ، الدور البناء والعمل التطوعي ، آليات العمل التطوعي ، فضائل التطوع وفعل الخير ، مجالات العمل التطوعي ، أقسام وأنواع المتطوعين ، آثار التطوع ،

أهميته للشباب ، المعوقات التي تعترض مشاركة الشباب الاجتماعية ، إطار العمل الاجتماعي للتطوعي و أخيرا التوصيات ...

الموضوع

أصبح العمل التطوعي ركيزة أساسية في بناء المجتمع ونشر التماسك الاجتماعي بين المواطنين لأي مجتمع ، والعمل التطوعي ممارسة إنسانية ارتبطت ارتباطاً وثيقاً بكل معاني الخير والعمل الصالح عند كل المجموعات البشرية منذ الأزل ولكنه يختلف في حجمه وشكله واتجاهاته ودوافعه من مجتمع إلى آخر، ومن فترة زمنية إلى أخرى ، فمن حيث الحجم يقل في فترات الاستقرار والهدوء، ويزيد في أوقات الكوارث والنكبات والحروب ، ومن حيث الشكل فقد يكون جهداً يدوياً وعضلياً أو مهنياً أو تبرعاً بالمال أو غير ذلك، ومن حيث الاتجاه فقد يكون تلقائياً أو موجهاً من قبل الدولة في أنشطة اجتماعية أو تعليمية أو تنموية ، ومن حيث دوافعه فقد تكون دوافع نفسية أو اجتماعية أو سياسية .

* تعريف العمل التطوعي :

هو الجهد الذي يبذله المواطن من أجل مجتمعه أو من أجل مؤسسة أو من أجل جماعة معينة دون توقع جزاء مادي مقابل جهوده سواء كان هذا الجهد مبذولاً بالنفس أو المال عن طيب خاطر في سبيل سعادة الآخرين ، مما يؤكد التعاون وإبراز الوجه الإنساني للعلاقات الإجتماعية وإبراز أهمية التفاني في البذل والعطاء.

* من هو المتطوع :

هو ذلك الشخص الإيجابي الذي يحاول المساعدة في أي مجال يستطيع أن ينجز فيه عمل ما ويسعى إلى التعاون مع أفراد المجتمع للرقي إلى حياة أفضل من شأنها إن تقدمه وتسد حاجته .

* الدور البناء والعمل التطوعي :

إن للعمل التطوعي من الأهمية بمكان الدور الأبرز في ثقة المجتمع الإيجابي بالنظر لآثاره الاجتماعية الهامة جداً والتي تأخذ بالمجتمع إلى الرقي والتقدم والازدهار وذلك بما يفسحه العمل التطوعي من فرص التعاون بين أفراد المجتمع وينمي في الفرد حالة من إحترام الآخرين وتقدير العمل المفيد والعطاء مضيفاً بذلك إكساب المتطوعين خبرات ميدانية وإدارية في العمل الخيري وما تتيح لهم من فرصة للتدرب على المساهمة في الأعمال والمشاركة في اتخاذ القرار ، كما يعد العمل وسيلة قيّمة ومثالية تبعث في النفس الشعور بالرضا والانتماء وتساهم في تجاوز الكثير من أمراض العصر مثل الاكتئاب والشعور بالعزلة والضغوط الاجتماعية والنفسية .

* آليات العمل التطوعي :

إن المتأمل للعمل التطوعي يجده يخضع لقناعة الفرد ومدى شعوره بالمسؤلية بدرجة أساس تجاه العمل والتطوع فيه ، لذا وجب على المهتمين بوضع آلية لضمان تحقيق هذا الاقتناع وذلك على النحو التالي :

أولاً: التواصل بالإعلان حول التطوع خصوصاً عندما يرتبط بمسألة التنمية الشاملة ، اقتصادياً وسياسياً واجتماعياً وثقافياً والدعوة إليه بما تقتضيه الحاجة .

ثانياً: رفع درجة كفاءة الخطاب للدعوة إليه لتصغير دور المثبطين والمضعفين والمشككين في جدواه وأهميته .

ثالثاً: تحديد العدد المطلوب للعمل وشرح نوع العمل والكفاءة المطلوبة بما يضمن له عدم الملاحقة القانونية أو الاجتماعية .

رابعاً: إن للاختيار الصحيح الدور الرئيسي في بلورة سير العمل بيسر وسهولة بعيدا عن التضاربات والتخبطات التي تبنى على رؤى واهية تجر للإحباط وإنحراف الهدف .

خامساً: إن من الأهمية بمكان هو تدريب المتطوعين وتأهيلهم على طبيعة المهام الموكلة لهم وتعميق خبراتهم بتبادلها مع من سبقهم وإكسابهم مهارات جديدة تحسن من أدائهم .

* أهمية العمل الاجتماعي التطوعي للشباب :

تعزيز انتماء ومشاركة الشباب في مجتمعه . 1.

تنمية قدرات الشباب ومهاراتهم الشخصية والعلمية والعملية ..2

يتيح للشباب التعرف على الثغرات التي تشوب نظام الخدمات في المجتمع ..3

يتيح للشباب الفرصة للتعبير عن آرائهم وأفكارهم في القضايا العامة التي تهم المجتمع ..4

يوفر للشباب فرصة تأدية الخدمات بأنفسهم وحل المشاكل بجهدهم الشخصي ..5

6. يوفر للشباب فرصة المشاركة في تحديد الأولويات التي يحتاجها المجتمع, والمشاركة في إتخاذ القرارات .

* المعوقات التي تعترض مشاركة الشباب الاجتماعية :

الظروف الإقتصادية السائدة وضعف الموارد المالية للمنظمات التطوعية ..1

بعض الأنماط الثقافية السائدة في المجتمع كالتقليل من شأن الشباب والتمييز بين الرجل والمرأة ..2

ضعف الوعي بمفهوم وفوائد المشاركة في العمل الإجتماعي التطوعي ..3

قلة التعريف بالبرامج والنشاطات التطوعية التي تنفذها المؤسسات الحكومية والأهلية ..4

عدم السماح للشباب للمشاركة في إتخاذ القرارات بداخل هذه المنظمات ..5

قلة البرامج التدريبية الخاصة بتكوين جيل جديد من المتطوعين أو صقل مهارات المتطوعين .. 6

قلة تشجيع العمل التطوعي . . 7

* إطار العمل الاجتماعي التطوعي :

يتصف العمل التطوعي بأنه عمل تلقائي ولكن نظراً لأهمية النتائج المترتبة عن هذا الدور والتي تنعكس بشكل مباشر على المجتمع وأفراده فإنه يجب أن يكون هذا العمل منظماً ليحقق النتائج المرجوّة منه وإلا سينجم عنه آثاراً عكسية .

فضائل التطوع وفعل الخير : *

فضائله كثيرة متعددة ولذلك جاء الحث عليه في الكتاب والسنة ، قال تعالى :

"وَجَعَلْنَاهُمْ أَئِمَّةً يَهْدُونَ بِأَمْرِنَا وَأَوْحَيْنَا إِلَيْهِمْ فِعْلَ الْخَيْرَاتِ وَإِقَامَ الصَّلَاةِ وَإِيتَاء الزَّكَاةِ وَكَانُوا لَنَا عَابِدِينَ " .

وقال الرسول صلى الله عليه وسلم :

" كل سلامي من الناس عليه صدقة كل يوم تطلع فيه الشمس تعدل بين أثنين صدقة ، تعين الرجل على دابته فتحمله عليها أو ترفع عليها متاعه صدقة ، والكلمة الطيبة صدقة وبكل خطوة تمشيها الى الصلاه صدقة ، وتميط الاذى عن الطريق صدقة " متفق عليه .

وقال : " الإيمان بضع وسبعون أو بضع وستون شعبة فأفضلها قول لا اله الا الله وأدناها أماطة الأذى عن الطريق والحياء شعبة من الإيمان " متفق عليه .

" لقد رأيت رجلأً يتقلب في الجنة في شجرة قطعها من ظهر الطريق كانت تؤذي المسلمين " . رواه مسلم

وقال: " المسلم أخو المسلم لا يظلمه ولا يسلمه ،من كان في حاجة أخيه كان الله في حاجته ، ومن فرج عن مسلم كربه من كرب الدنيا فرج الله عنه كر به من كرب يوم القيامة ومن ستر مسلما ستره الله يوم القيامة " . متفق عليه

* مجالات العمل التطوعي :

التطوع يسع كل المجالات النافعة والمفيدة ، وأبرزها :

1. مجال العبادة : فالمسلم لا يقتصر في عبادته على الفرائض والواجبات ، بل يزيد عليها من خلال التطوع بالنوافل والسنن والقربات ، والأمر واسع ومتاح للتنافس والتسابق في شتى أنواع العبادات كالصلاة والصيام والصدقات والحج وغيرها .

2. المجالات العلمية ، كإنشاء المكتبات والمدارس والجامعات وسائر المؤسسات العلمية التي لا يكون هدفها الربح المالي ، ثم القيام عليها ودعمها .

3. المجالات المالية ، التي تتطلب دفع المال وتقديمه بسخاء من أجل نفع الناس ومساعدتهم ، وهذا المجال يدخل ويشارك في الكثير من المجالات .

4. المجالات الحرفية ، من خلال التطوع فيما يتقن من أنواع الحرف المفيدة النافعة .

5. المجالات الإدارية ، وهي تدخل في شتى الأنواع ، والإدارة صارت فن وجودة وإتقان ، فالإداري الناجح في عمله إن تطوع أفاد وقدم الكثير .

. المجالات الفكرية ، من خلال الآراء الصائبة والنصائح القيمة ، والخطط الرائد.6

* أقسام وأنواع المتطوعين :

* منهم المتطوع بماله : صدقات ، تبرعات ، قروض ، مشاركات في شركاته ، تنمية مال

. * منهم المتطوع ببدنه : مراسلات ، حرف ، تحميل ، حراسة

* منهم المتطوع بجاهه : شفاعات ، علاقات.

* * منهم المتطوع بوقته : كل يوم ، ساعة في اليوم ، ساعة في الأسبوع ، في المواسم ، عند الطلب والفزعات .

* منهم المتطوع بفكره : تقديم رأي صائب ، إستشارة ، بحث ، إستبانات ، دراسات ، إحصاءات ، خطط ، نقد ، تقويم .

* آثار التطوع :

كسب الأجر والثواب في الدنيا والآخرة . 1.

. حل المشاكل والمعضلات وخاصة وقت الأزمات.2

. التآلف والتحابب بين الناس ، ومعالجة النظرة العدائية أو التشاؤمية تجاه الآخرين والحياة.3

. التكافل والتعاون بين أفراد المجتمع .4

5. الزيادة من قدرة الإنسان على التفاعل والتواصل مع الآخرين والحد من النزوع إلى الفردية وتنمية الحس الاجتماعي .

6. تهذيب الشخصيَّة ورفع عقلية الشح وتحويلها إلى عقلية الوفرة والكسب الأعظم مصداقاً للآية الكريمة ، قال تعالى : " ومن يوقَ شحَّ نفسه فأولئك هم المفلحون " .

. العمل التطوعي يتيح للإنسان تعلم مهارات جديدة أو تحسين مهارات يمتلكها.7

التــــــوصيات

1. إتاحة الفرصة أمام مساهمات الشباب المتطوع وخلق قيادات جديدة وعدم إحتكار العمل التطوعي على فئة أو مجموعة معينة .

تكريم المتطوعين الشباب ووضع برنامج إمتيازات وحوافز لهم . . 2

تشجيع العمل التطوعي في صفوف الشباب مهما كان حجمه أو شكله أو نوعه ..3

4. تطوير القوانين والتشريعات الناظمة للعمل التطوعي بما يكفل إيجاد فرص حقيقية لمشاركة الشباب في إتخاذ القرارات المتصلة بالعمل الاجتماعي .

إنشاء إتحاد خاص بالمتطوعين يشرف على تدريبهم وتوزيع المهام عليهم وينظم طاقاتهم المتخصصين.5

تشجيع الشباب وذلك بإيجاد مشاريع خاصة بهم تهدف إلى تنمية روح الانتماء والمبادرة لديهم ..6

7. أن تمارس المدرسة والجامعة والمؤسسات الدينية دوراً أكبر في حث الشباب على التطوع خاصة في العطل الصيفية .

8. أن تمارس وسائل الإعلام دوراً أكبر في دعوة المواطنين إلى العمل التطوعي والتعريف بالنشاطات التطوعية التي تقوم بها المؤسسات الحكومية والأهلية .

الخـــــــاتمة

وفي الختام ندعو الناس جميعاً وخاصة المسلمين منهم إلى المبادرة والمسارعة في تقديم النفع والخير للآخرين وخاصة المتضررين منهم .

ونسأل الله أن يؤلف على الخير قلوبنا ، ويجمع شملنا ، ويبعد الشرور عنا ، ويحفظ عباده من المحن والمصائب ، والحمد لله رب العالمين ...

المصادر والمراجع